【熱門(mén)】勞動(dòng)合同錦集8篇

1、【熱門(mén)】勞動(dòng)合同錦集8 篇?jiǎng)趧?dòng)合同篇 1導(dǎo)購(gòu)員聘用勞動(dòng)合同甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。四、工作時(shí)間（特定內(nèi)容）提前10 分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班： 9：00晚6：30 中班： 12： 00晚21：00 夏季：早班： 8

2、：30晚 6： 30 中班： 12：00晚 21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：1、各種貨品的銷(xiāo)售；2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元 全勤獎(jiǎng)元 優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)消售提成年終獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失

3、貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。八、合同解除：a) 合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶(hù)回扣的。B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。a) 有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a) 乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b) 乙方合同期未滿(mǎn)，應(yīng)自

4、行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn)；本專(zhuān)賣(mài)店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效；1、根本違反法律法規(guī)的；2、供虛假信息；欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的；3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同篇 2甲方（用人單位）用人單位名稱(chēng)：法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà)注冊(cè)地乙方（勞動(dòng)者）勞動(dòng)者姓名性 別文化程度聯(lián)系電話(huà)居民身份證號(hào)

5、碼戶(hù)口所在地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址根據(jù)勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事崗位（工種）工作。 乙方的工作地點(diǎn)為。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守備項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法

6、制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)4 0 小時(shí)。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、 休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支

7、付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方采用以下第（一）月工資 元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資付工資的時(shí)間為每月日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。乙方加班加點(diǎn)的工資，約定按作為基數(shù)計(jì)算。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)

8、待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方按規(guī)定為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)。乙方應(yīng)繳住房公積金費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

9、的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、雙方協(xié)商，約定下列 條款，作為本合同附件：（一）甲方可與乙方協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密或竟業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。（二）甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂約定服務(wù)期協(xié)議，作為本合同的附件。八、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法 規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 可以協(xié)商解決， 也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同

10、應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，不得涂改。 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方（蓋章）簽章日期：年 月 日 簽名日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇 3甲方 ( 用人單位 ) 名稱(chēng)：性質(zhì)：地址：法人代表 ( 單位負(fù)責(zé)人)：乙方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓名：性別：年齡：常住戶(hù)口地址：屬于：農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口 ()居民身份證號(hào)碼：( 勞動(dòng)手冊(cè) ) 號(hào)碼： ( 外來(lái)人員就業(yè)證) 號(hào)碼：甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同

11、期限合同期限自 _年 _月 _日起至 _ 月_ 日止。第二條生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(作) 需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)。第三條生產(chǎn) ( 工作 ) 條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)年工家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_ ，保健食品費(fèi)：_ 。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)( 工作 ) 需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)小時(shí)。確需超過(guò)，

12、須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月( 日 )元。加班工資：法定休假日為 元，休息日為元，平日為元；夜間工作的，每晚( 班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期，從第 6 日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1 、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工

13、條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)

14、合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1 、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。3、在合同期內(nèi)，有下

15、列情形之一的，甲方可以解除合同： (1) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2) 按照 ( 國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定) 屬于應(yīng)予辭退的。(3) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1) 合同

16、期未滿(mǎn)，又不符合本條第3 款規(guī)定的；(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提前30 日通知對(duì)方。但因本條第 3 款第 (2) 項(xiàng)、第四款第 (1) 、(2) 項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回( 勞動(dòng)手冊(cè)) 、外來(lái)人員就業(yè)證 ) 及( 暫住證 ) ，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶(hù)口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)

17、村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除 5%的管理費(fèi)后， 一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： 第九條 違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生 15 日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留

18、一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章 乙方簽章 法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人、委托代理人 ) 簽章： 合同簽訂日期： 年 月 日 簽證人： ( 簽章 ) 簽證機(jī)關(guān)： ( 蓋章 ) 合同鑒證日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇 4甲方 ( 用人單位 ) ： _乙方 ( 勞動(dòng)者 ) ： _性別： _身份證號(hào)： _根據(jù)勞動(dòng)法 、 xx 省勞動(dòng)合同條例 ，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)( 一) 遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 ;( 二) 按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);( 三) 按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;( 四 ) 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條

19、件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ;( 五) 依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);( 六) 依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);( 七) 保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;( 八) 乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等 ;( 九) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)( 一) 遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益 ;( 二) 遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排 ;( 三) 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) ( 工作 ) 數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) ( 要求 );( 四 ) 自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本

20、人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ;( 五) 在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付( 一 ) 本合同期限選用 _： A( 固定期限 );B(無(wú)固定期限);C( 以完成一定的工作為期限) 。A：本合同自 _年 _月_日起生效，至 _年 _月_日終止。其中生效后的前 _個(gè)月為試用期。B：本合同自 _年 _月 _日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。C：本合同自 _年 _月 _日起生效，至_工作 ( 任務(wù) ) 完成日終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。(二) 本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_：A(定時(shí)工作制);B( 不定時(shí)工作制 );C( 綜合計(jì)算工時(shí)工

21、作制) 。A. 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)，每周至少休息1 天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36 小時(shí)。B. 不定時(shí)工作制( 按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行) 。C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ( 按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。( 三) 工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_工作。( 四) 工資給付：1. 甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活

22、費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2. 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資 ; 停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3. 加班工資：(1) 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 150%支付工資 ;(2) 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資 ;(3) 甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%支付工資。四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30 日以書(shū)面

23、形式通知乙方)：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4. 被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;5. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;6. 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;7. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 ;8. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。( 三) 乙方有下列情形之一，又不存在

24、上款第2、3、4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;2. 患病或者負(fù)傷 . 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。( 四) 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 ;3. 甲方不按本合同第三條第 ( 四) 款第 1 項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的 ;4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;5. 甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

25、;6. 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。( 五) 除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。( 六) 經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償( 一) 甲方因本合同第四條第( 一) 款、第 ( 二 ) 款的第 6 項(xiàng)解除合同的， 甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1 年 ( 不滿(mǎn) 1年的按 1 年計(jì)。下同 ) 發(fā)給相當(dāng)于1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12 個(gè)月。( 二) 甲方根據(jù)本合同第四條第( 二 ) 款的第7、 8 項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第( 四) 款的2、 3 項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤

26、銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1 年發(fā)給相當(dāng)于1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三 )甲方根據(jù)本合同第四條第(二 )款第5 項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1 年發(fā)給相當(dāng)于1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12 個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇( 一) 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。(

27、二) 乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180 天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資 ; 超過(guò) 180 天的，發(fā)給乙方工資 60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 三) 乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠( 補(bǔ)) 償責(zé)任。( 一 ) 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。( 二) 甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

28、的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。( 三) 甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。( 四) 乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。(五)雙方約定：_ 。八、附則( 一) 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。( 二) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。( 三) 本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 提示：合同雙方應(yīng)在

29、了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽 ; 甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章 )甲方 _( 蓋章 )乙方 _( 簽名 )簽訂時(shí)間： _ 年_月 _日鑒證人 _( 蓋章 )鑒證機(jī)關(guān) _( 蓋章 )鑒證時(shí)間： _ 年_月 _日勞動(dòng)合同篇 5甲方 ( 用人單位 ) ： _乙方 ( 職工 ) ：_名稱(chēng)： _姓名： _法定代表人： _身份證號(hào)碼： _地址： _現(xiàn)住址： _經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： _聯(lián)系電話(huà)： _聯(lián)系電話(huà)： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用

30、的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一 合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第_方式確定乙方的本合同期限：(2)無(wú)固定期限：從20_年 _月_日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(3) 以完成工作任務(wù)為期限： 從 20_ 年 _月 _日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條甲乙雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限 ( 試用期包括在合同期內(nèi)) ：(1) 無(wú)試用期。(2) 試 用 期 從 20_ 年 _ 月 _ 日 起 至20_年 _月 _日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6 個(gè)月。其中，合同期限在3 個(gè)月以上 1 年以下的， 試用期不超過(guò)30 日。合同期限在1 年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60 日。合同期限在3 年以上或者無(wú)固定期

31、限的，試用期不超過(guò)6 個(gè)月。二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_市_鎮(zhèn)街 ( 區(qū))社區(qū) ( 村 ) 廠(chǎng)區(qū) ( 公司、門(mén)店 ) 的_部門(mén) _崗位工作。第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_，甲乙雙方并按以下第 _項(xiàng)明確：(1) 乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。(2) 乙方工作的 崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在 _方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3

32、個(gè)月內(nèi) ) ，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作 (3 個(gè)月以上 ) ，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。三 工作時(shí)間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第 _方式確定乙方的正常工作時(shí)間：(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 _小時(shí)、每周工作 _天，每周至少休息1 天。(2) 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。(3) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 _( 周/ 月 / 季 / 年 ) 為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)

33、算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四 勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)元 / 月。(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元 / 時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。(3) 計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。(4) 不定時(shí)工資或固定工資： _元/ 月。第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度

34、、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十一條甲方每月_日如期支付_( 當(dāng)月 / 上月 ) 貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條

35、件。第十六條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七 勞動(dòng)紀(jì)律第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度， 公示和告知乙方。 乙方應(yīng)自

36、覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。八 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 雙方經(jīng)協(xié)商一致， 可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。第二十四條乙方擅自離職15 天后或 1 年曠工屢計(jì)超過(guò)30 天的，甲方可單方即時(shí)解除

37、本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的( 提前 3 天通知和告知原因) 。(2) 乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的。(3) 乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的。(4) 甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，

38、侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的。(5) 甲方連續(xù) 2 個(gè)月以上不支付乙方工資的。(6) 經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7) 甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的。(8) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30 天書(shū)面通知對(duì)方。乙方辭職： (1) 乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的。(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的。 (3) 其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前30 天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年

39、正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。第二十八條有下列情形之一的( 因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外) ，甲方不得解除本合同：(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。(2) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的。(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍需住院治療的。(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。(4) 在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的。(5) 乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的。(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同如下法定終止條件之一出

40、現(xiàn)，即終止：(1) 本合同期已滿(mǎn)，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。(2) 甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。(3) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(4) 乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。本條 (3) 、 (4) 項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn) 1 年支付 1 個(gè)月工資， 6 個(gè)月以上不滿(mǎn) 1 年的按 1 年計(jì)算，不滿(mǎn) 6 個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)XX年。第三十一條確定

41、解除或終止本合同，甲方需出具解除/ 終止勞動(dòng)合同證明書(shū)給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。九 違反合同責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：(1) 甲方違約情形： _(2) 乙方違約情形： _十 調(diào)解與仲裁第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。十一其他第三十四條 本合同未盡事

42、宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：(1)_(2)_第三十七條雙方約定 ( 不夠?qū)懣杉痈郊? ：(1) 甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。(2)_(3)_(4)_(5)_甲方 ( 蓋章 ) ：_ 乙方 ( 簽名或蓋章 ) ：_法定代表人或委托代理人( 簽名 ) ：_20_年 _月 _日 20

43、_ 年 _月 _日鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章)：鑒證日期： _年 _月 _日勞動(dòng)合同篇 6雇用方（甲方）_勞務(wù)方（乙方）_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_ （部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)年，自 _年 _月_日至_年_月 _日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 _元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽

44、訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書(shū)面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3. 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；4. 訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極

45、壞影響的；2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3. 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4. 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6. 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7. 被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8. 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3. 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及

46、規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4. 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)， 乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿(mǎn)；2. 合同期內(nèi)乙方死亡；3. 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除