北京市個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書

1、甲方： 雇主（以下簡稱甲方）乙方： 受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫 行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年_月日開始，至 年_月 _日終止，其中試用期 _天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 。第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)，甲方保證 乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過

2、 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支 付工資：1 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150 寫支付工資；2 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200支付工資；3 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè) 施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)

3、期限由甲方按照雙方簽訂的 勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 _ 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) _ 。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙 方：1 乙方

4、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1 在試用期內(nèi)的；2 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3 患職業(yè)病或因工

5、負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或 者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部違反和解 除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞 動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反V勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦 法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商 業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反V勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)

6、合同規(guī)定的 賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章） 乙方簽章 簽訂日期： 年月 日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 使用說明一、本合同書可作為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商 一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三 條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人 協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐 條寫清。四、本合同用鋼筆填