創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境論壇_第1頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境論壇_第2頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境論壇_第3頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境論壇_第4頁
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境論壇_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)創(chuàng)新的障礙及應(yīng)對創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)績效第二年盈第二年盈利狀況利狀況前一年前一年創(chuàng)新意愿創(chuàng)新意愿前一年大前一年大學(xué)以上員學(xué)以上員工比重工比重前一年前一年研發(fā)投研發(fā)投入比重入比重前一前一年新年新產(chǎn)品產(chǎn)品比重比重增加創(chuàng)新投入引進(jìn)人才更新設(shè)備2014年年0.06*0.13*0.030.040.23*0.16*2013年年0.10*0.11*0.08*0.10*0.21*0.20*2012年年0.10*0.07*00.08*0.22*0.22*2011年年0.12*0.040.030.13*0.17*0.17*2010年年0.11*0.07*0.09*0.040.18*0.16*2009年年0.030.0

2、400.050.13*0.13*2022年6月17日路江涌2創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新投入促進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)出第二年新第二年新產(chǎn)品比重產(chǎn)品比重前一年前一年創(chuàng)新意愿創(chuàng)新意愿前一年大前一年大學(xué)以上學(xué)以上員工比重員工比重前一年前一年研發(fā)投研發(fā)投入比重入比重增加創(chuàng)新投入引進(jìn)人才更新設(shè)備2014年年0.11*0.06*0.040.040.30*2013年年0.17*0.050.08*0.06*0.29*2012年年0.18*0.15*0.020.12*0.34*2011年年0.23*0.10*0.07*0.040.36*2010年年0.23*0.060.07*0.07*0.32*2009年年0.08*0.08*0.030.

3、10*0.21*2022年6月17日路江涌3企業(yè)創(chuàng)新的問題和障礙問題量:量:創(chuàng)新產(chǎn)出增長乏力質(zhì):質(zhì):缺乏突破性創(chuàng)新障礙創(chuàng)新人才創(chuàng)新環(huán)境創(chuàng)新意愿2022年6月17日路江涌4新產(chǎn)品新產(chǎn)品產(chǎn)出產(chǎn)出增速增速減緩減緩2022年6月17日路江涌545.439.544.338.934.236.932.7202530354045502008200920102011201220132014新產(chǎn)品銷售收入新產(chǎn)品銷售收入占比增長企業(yè)的比例占比增長企業(yè)的比例%企業(yè)重視創(chuàng)新,但突破性創(chuàng)新不足2022年6月17日路江涌667.656.756.1010203040506070高管有清晰的創(chuàng)新戰(zhàn)略高管經(jīng)常開會討論創(chuàng)新戰(zhàn)略高管

4、把創(chuàng)新作為頭等大事企業(yè)對創(chuàng)新戰(zhàn)略的重視程度企業(yè)對創(chuàng)新戰(zhàn)略的重視程度28.68.336.426.7企業(yè)創(chuàng)新模式企業(yè)創(chuàng)新模式漸進(jìn)性創(chuàng)新模式主導(dǎo)突破性創(chuàng)新模式主導(dǎo)漸進(jìn)性與突破性創(chuàng)新模式并重創(chuàng)新模式尚不明確人才、環(huán)境是妨礙創(chuàng)新的主要因素2022年6月17日路江涌759.440.736.825.424.723.220.120.116.12000年妨礙創(chuàng)新工作的因素(多選)年妨礙創(chuàng)新工作的因素(多選)創(chuàng)新人才缺乏創(chuàng)新資金引進(jìn)渠道不暢缺乏鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境難以獲得合適的技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險與收益不對稱創(chuàng)新動力不足缺乏健全的創(chuàng)新組織體系難以選擇創(chuàng)新目標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)保障不力60.72341.325.240.23023.22

5、2.226.52014年妨礙創(chuàng)新工作的因素年妨礙創(chuàng)新工作的因素(多選)(多選)創(chuàng)新人才缺乏創(chuàng)新資金引進(jìn)渠道不暢缺乏鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境難以獲得合適的技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險與收益不對稱創(chuàng)新動力不足缺乏健全的創(chuàng)新組織體系難以選擇創(chuàng)新目標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)保障不力研發(fā)資金來源仍單一,政府專項資金作用有所增強(qiáng)2022年6月17日路江涌884.758.117.84.13.23.1 1.42000年年創(chuàng)新資金來源創(chuàng)新資金來源(多選)(多選)自有資金投入銀行貸款政府專項資金股市籌資發(fā)行企業(yè)債券國內(nèi)風(fēng)險投資國外風(fēng)險投資90.841.624.92.21.2 2.5 0.62014年創(chuàng)新資金來源(多選)年創(chuàng)新資金來源(多選)自有資金投

6、入銀行貸款政府專項資金股市籌資發(fā)行企業(yè)債券國內(nèi)風(fēng)險投資國外風(fēng)險投資企業(yè)未來增加創(chuàng)新投入意愿趨緩2022年6月17日路江涌968.868.764.859.560.861.557.554.956.762.75346.952.246.1203040506070802008200920102011201220132014創(chuàng)新投入意愿引進(jìn)人才意愿影響企業(yè)(家)創(chuàng)新意愿的因素外部宏觀經(jīng)濟(jì)形勢政府簡政放權(quán)創(chuàng)新支持政策內(nèi)部企業(yè)家信念(信心、事業(yè)心企業(yè)家信仰(把握命運、關(guān)心社會)2022年6月17日路江涌10對對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的判斷宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的判斷影響影響企業(yè)未來創(chuàng)新意愿企業(yè)未來創(chuàng)新意愿2022年6月17日路江

7、涌11對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的判斷的判斷與企業(yè)未來創(chuàng)新意愿的相關(guān)性與企業(yè)未來創(chuàng)新意愿的相關(guān)性創(chuàng)新投入意愿創(chuàng)新投入意愿引進(jìn)人才意愿引進(jìn)人才意愿更新設(shè)備意愿更新設(shè)備意愿2014年年0.08*0.09*0.07*2013年年0.06*0.09*0.03*2012年年0.05*0.09*0.04*2011年年0.07*0.11*0.08*2010年年0.08*0.09*0.06*2009年年0.06*0.10*0.04*2008年年0.08*0.11*0.06*政府支持創(chuàng)新政府支持創(chuàng)新政策政策提升提升企業(yè)企業(yè)未來創(chuàng)新意愿未來創(chuàng)新意愿2022年6月17日路江涌12與企業(yè)未來創(chuàng)新意愿的相關(guān)性

8、與企業(yè)未來創(chuàng)新意愿的相關(guān)性創(chuàng)新投入意愿創(chuàng)新投入意愿引進(jìn)人才意愿引進(jìn)人才意愿更新設(shè)備意愿更新設(shè)備意愿政府為企業(yè)提供政府為企業(yè)提供了所需了所需技術(shù)信息技術(shù)信息與支持與支持0.04*0.12*0.02政府為企業(yè)創(chuàng)新政府為企業(yè)創(chuàng)新提供了重要的提供了重要的資資金支持金支持0.07*0.11*0.01政府為企業(yè)政府為企業(yè)吸引吸引創(chuàng)新人才創(chuàng)新人才提供了提供了支持支持0.06*0.11*0.01政府政府簡政放權(quán)簡政放權(quán)提升提升企業(yè)企業(yè)未來創(chuàng)新意愿未來創(chuàng)新意愿與企業(yè)未來創(chuàng)新意愿的相關(guān)性創(chuàng)新投入意愿引進(jìn)人才意愿更新設(shè)備意愿繼續(xù)放寬市場準(zhǔn)入0.07*0.08*0.04堅決糾正妨礙競爭的規(guī)定0.030.06*0.05

9、*強(qiáng)化市場主體責(zé)任0.030.06*0.03建立守信激勵和失信懲戒機(jī)制0.030.04*0.05*消除多頭和重復(fù)執(zhí)法0.040.040.06*2022年6月17日路江涌13對企業(yè)家群體前途的信心提升增強(qiáng)未來創(chuàng)新意愿對企業(yè)家群體前途對企業(yè)家群體前途的信心的信心與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的相關(guān)性創(chuàng)新投入意愿引進(jìn)人才意愿更新設(shè)備意愿愿意做實業(yè)的企業(yè)家越來越少 -0.02-0.08*0.01再給我一次機(jī)會,我仍愿意做企業(yè)家0.07*0.11*0.01我希望我的子女成為企業(yè)家0.06*0.12*0.07*2022年6月17日路江涌14對所從事事業(yè)的信心促進(jìn)企業(yè)未來創(chuàng)新意愿企業(yè)家對所從事企業(yè)家對所從事的事業(yè)的信心的事

10、業(yè)的信心與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的相關(guān)性創(chuàng)新投入意愿引進(jìn)人才意愿更新設(shè)備意愿我對自己現(xiàn)在的事業(yè)不感興趣-0.10*-0.09*-0.01我覺得自己的事業(yè)很有意義0.11*0.12*0.01我經(jīng)常感到很有成就感0.05*0.08*0.012022年6月17日路江涌15能夠掌握自己命運的企業(yè)家,未來創(chuàng)新意愿強(qiáng)與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的相關(guān)性創(chuàng)新投入意愿引進(jìn)人才意愿更新設(shè)備意愿我應(yīng)當(dāng)將命運所已經(jīng)給予的運用到最佳0.05*0.07*0.01命運會照顧那些努力的人0.07*0.10*0.03通過行動,我可以掌握命運,實現(xiàn)我的愿望0.09*0.10*0.09*我的努力可以彌補(bǔ)我命運中的缺憾0.07*0.10*0.08*如果命運沒有給我最好的,就把我已有的做到極致0.05*0.07*0.02努力將自己能做的做到最好,剩下的事情交給命運0.05*0.04*0.022022年6月17日路江涌16自我導(dǎo)向的企業(yè)家未來創(chuàng)新意愿低,社會導(dǎo)向的企業(yè)家未來創(chuàng)新意愿高與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的相關(guān)性增加創(chuàng)新投入引進(jìn)人才更新設(shè)備舒適的生活(充裕富足的生活)-0.05*0.03-0.01財富

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論