公司內(nèi)部升職的自薦信3篇

1、公司內(nèi)部升職的自薦信3篇 公司升職自薦信1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在公司工作兩年多時間里，從懵懂的新員工到現(xiàn)在干了店長快一年了，做了無數(shù)從來沒有接觸過的事情，也學(xué)到了無數(shù)沒學(xué)過的知識，積存了一些實踐經(jīng)驗。我向來相信，通過學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識，增長了自信，向來以來，我的目標(biāo)都是可以進入到公司，不能說現(xiàn)在做店長我已經(jīng)做得是特殊的完美，但是我希望我可以完成我的目標(biāo)，進入公司學(xué)習(xí)更多的新東西，為自己再制定一個新的目標(biāo)。 我知道，我沒有完全的人事或者行政的經(jīng)驗，但是我覺得我在店鋪中所學(xué)到的東西會是我未來的奠基石。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛

2、煉了自己的治理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個機會。 雖然不論是我上學(xué)時的專業(yè)，之前的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的店長治理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎(chǔ)職能，因為都不是關(guān)于人事的正規(guī)經(jīng)驗，但是我相信自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠很快的學(xué)習(xí)，并且獨立的完成。 自薦自己來競爭這個崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下， 談起人事，最基礎(chǔ)的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。 第1， 對于公司的主要問題就是人員聘請。在現(xiàn)在公司飛快進展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員聘請會是重點中的重點。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分

3、的預(yù)備。我可以用自己在店鋪的經(jīng)驗，去應(yīng)聘全職兼職，更好的讓幸員工進去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個店鋪尋到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。 第2， 日常的崗位培訓(xùn)。每個新進的員工都會有一天的人事崗前培訓(xùn)，或者兼職簡短的入職培訓(xùn)。為的就是讓他們了解知道公司的規(guī)章制度，薪資福利，運作流程等，幸免以后在工作中產(chǎn)生分歧或摩擦。我自己會完整的學(xué)習(xí)公司的所有規(guī)章制度，依據(jù)人事經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓(xùn)。 第三， 員工的入，離，轉(zhuǎn)，調(diào)。員工進入公司，或者在公司工作期間，最基本的會接觸到，入職，離職，轉(zhuǎn)職，調(diào)店的手續(xù)辦理。這方面，在店鋪其實都有簡單的了解，需要預(yù)備

4、資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。 第四， 員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會增多，也需要更多，更加細心的去完成這份工作。幫助人事經(jīng)理分擔(dān)，更快，更準(zhǔn)確的去完成，就是我的目標(biāo)。 第五， 員工檔案的歸檔整理。其實公司向來都在進展，對于進展的公司，我想公司也想做的更規(guī)范，更專業(yè)一些，那么對于最初人手不腳的公司，檔案的治理，應(yīng)該沒有很規(guī)范。我想能在自己學(xué)習(xí)之余，完成自己的工作進度，也能幫著部門分擔(dān)這部分的整理工作。讓經(jīng)理或者公司，查到檔案的時候更加方便，快捷，讓公司更加的規(guī)范化。 我知道對于初學(xué)者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分，

5、我相信我會很快的學(xué)習(xí)這些東西，為人事經(jīng)理節(jié)約更多的時間，讓她去完成更大更重要的事情。 在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺無數(shù)，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實上進、追求卓越以及頑強性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。 公司升職自薦信2 XX領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 以下是我的個人自我介紹：在公司工作三年多時間里，我先后從事多種工作，積存了一些實踐經(jīng)驗;同時，利用工作之余報讀經(jīng)濟治理大學(xué)的在職MBA職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)，并順利通過學(xué)校的 考試 和導(dǎo)師的認(rèn)可，并取得國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書和研究

6、生學(xué)歷，同時不斷的自我學(xué)習(xí)治理學(xué)大師余世維博士和知名治理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略進展、經(jīng)營治理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營有了一個初步了解。通過學(xué)習(xí)，發(fā)覺成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實的計劃+堅韌的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量治理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量治理領(lǐng)域的專家。 大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。 獨木難成林。在以往的

7、學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的治理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能治理公司整個品管部，這個工作非常適合我的進展方向和興趣所在。 誠然，在日新月異的當(dāng)今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺無數(shù)，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實上進、追求卓越以及頑強性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。 公司升職自薦信范文3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好! 隨著我公司的不斷進展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進

8、步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多。我謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的謝謝你們。同時我也非常謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。 作為一名從一線成長起來的治理人員而言，我認(rèn)為，治理的實質(zhì)就是服務(wù)，治理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。假如我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作： 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指

9、導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并催促員工按規(guī)定要求做好，做細。 2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，教育，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。 3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中假如一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn)，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的中意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)心的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。惟獨服務(wù)上去了，才干開拓更廣大的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標(biāo)。 在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素養(yǎng)與治理能力。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐