婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案2

1、 “三·八”女職工法律知識(shí)競(jìng)賽試題必答題一、選擇題1、實(shí)行男女平等是我國的（ A ）。A、基本國策     B、基本政策       C、根本原則2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（C ）時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知女職工。A: 上崗前 B: 離崗時(shí) C: 上崗前、在崗期間、離崗時(shí)3、保障婦女的合法權(quán)益是（ B ）的共同責(zé)任。A、各級(jí)政府   B、全社會(huì)   C、各級(jí)黨委4、女職工是（ C ）的統(tǒng)稱。A、女工人 &#

2、160; B、女職員  C、女職員和女工人5、根據(jù)婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，女職工權(quán)益包括（ A ）。A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益B、政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利C、政治權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、文化教育權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利6、女職工有權(quán)通過各種途徑和形式（ A B C ）。A、管理國家事務(wù)    B、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)    C、管理社會(huì)事務(wù)7、女職工參與國家和社會(huì)事務(wù)的（ A B C ）A、民主決策    B、民主管理&#

3、160;  C、民主監(jiān)督8、在（ A B C ）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。A、晉職     B、晉級(jí)   C、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)9、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有（ B ）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。   A、一定比例     B、適當(dāng)數(shù)量    C、相當(dāng)數(shù)量10、（ A ）婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。 A、喪偶    &#

4、160; B、離婚     C、獨(dú)身11、女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后多長時(shí)間內(nèi)，男方不得提出離婚？(B)A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、一年12、以下哪些部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助？(C)A、公安、衛(wèi)生、司法行政 B、公安、民政、工商行政 C、 公安、民政、司法行政13、夫或妻處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利是怎樣的？(C)A、視收入多少而定 B、屬于戶主 C、平等14、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財(cái)產(chǎn)歸各自所有的，女方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助男方工作等什么情況下，

5、有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償？(C)A、男方享有平等承擔(dān)義務(wù) B、從事少量工作 C、承擔(dān)較多義務(wù)15、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向哪個(gè)部門或組織投訴？(A)A、婦女組織 B、衛(wèi)生行政部門 C、計(jì)劃生育組織16、婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并有什么權(quán)利？(B)A、給予行政處罰 B、要求有關(guān)部門依法查處C、給予經(jīng)濟(jì)制裁17、農(nóng)村婦女在集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益受到侵害時(shí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法調(diào)解；受害人還可以怎樣做？(C)A、只能申請(qǐng)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)仲裁 B、只能向人民法院起訴 C、也可以申請(qǐng)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或者向人民法院起訴

6、，人民法院應(yīng)當(dāng)受理18、國家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，同其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法對(duì)誰和其他直接責(zé)任人員給予行政處分？(C)A、本人 B、受害婦女 C、直接負(fù)責(zé)的主管人員19、對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害的可以提請(qǐng)由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予什么樣的處罰？(B)A、警告 B、行政處罰 C、刑事拘留20、受害人因遭受家庭暴力提出請(qǐng)求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依照治安管理處罰法的規(guī)定對(duì)致害人予以什么樣的處罰？(C)A、警告 B、拘役或管制 C、行政處罰21、通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格

7、的，由哪個(gè)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰。(C)A、民政部門 B、公安、司法、行政等部門 C、文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門22、中華人民共和國婚姻法規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于 周歲，女不得早于 周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)； ( A )A、22周歲 20周歲 B、20周歲 18周歲 C、24周歲 22周歲 D、25周歲 22周歲23、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定適用于（ C ）。A、單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時(shí)女職工  B、全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工  C、中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位

8、的女職工。24、各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以（ B ）為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、年齡     B、性別      C、身高25、國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊（  C  ）。  A、生活保護(hù)   B、保險(xiǎn)待遇      C、勞動(dòng)保護(hù)26、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益條款應(yīng)當(dāng)列入（ A C ）。A、勞動(dòng)合同     B、商業(yè)合同   &

9、#160;  C、集體合同27、除女職工自己要求外，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形（ A B C ）。A、降低女職工的工資     B、辭退女職工   C、單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議28、禁止招收未滿（ B ）周歲的女工。  A、15     B、16   C、1729、未成年工是指年滿16周歲未滿（  B  ）周歲的勞動(dòng)者。  A、17       B、

10、18   C、1930、女職工產(chǎn)假為（ A ）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（ A ）天，多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（ A ）天。   A、90  15  15   B、180、30、30  C、90、20、1531、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查（ C ）。A、不應(yīng)作為勞動(dòng)時(shí)間   B、若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動(dòng)時(shí)間   C、應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間32、女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)予以保護(hù)，具體包括（ A B C ）A、不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間

11、B、對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)C、女職工懷孕7個(gè)月以上，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。33、不得安排女職工在哺乳未滿（  B  ）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng)。   A、半周歲    B、1周歲   C、2周歲34、哺乳期婦女禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（ A B C ）A、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)  B、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C、作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作

12、業(yè)35、不得安排女職工在月經(jīng)期間從事（ A B C ）。A、高處作業(yè)       B、低溫、冷水作業(yè)   C、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。36、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（ C ）申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴。A、公安機(jī)關(guān)     B、有關(guān)部門   C、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)37、國家保護(hù)婦女的（ B ）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。  A、人身自由 B、婚姻自主 C、戀愛自由38、結(jié)婚年齡，男不得早于2

13、2周歲，女不得早于（ B ）周歲。A、22       B、20       C、2339、已婚婦女（ C ）周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育。  A、23       B、20    C、2440、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假（ B ）天，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。  A、7    B、15 

14、;      C、1041、婦女對(duì)依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（ A )、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。   A、使用      B、分配     C、饋贈(zèng)42、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的（ B ）。A、男女平等  B、同工同酬   C、利益平等43、中華人民共和國婦女權(quán)益保障法中規(guī)定婦女享有與男子( C ) 的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。A、不平等

15、 B、基本平等 C、平等44、一方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求（ B ），另一方應(yīng)當(dāng)予以扶助。  A、幫助    B、補(bǔ)償        C、扶助45、因履行保護(hù)女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（C ）可以依法申請(qǐng)仲裁，依法提起訴訟。A：女職工 B：女職工委員會(huì) C：工會(huì)46、婦女權(quán)益保障法是我國第一部以誰為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法？（B）A、公民 B、婦女 C、婦女兒童 47、婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國婦女享有哪六大權(quán)

16、益？(B) A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身自由權(quán)以及婚姻家庭權(quán)益 B、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利以及婚姻家庭權(quán)益 C、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、生命健康權(quán)以及婚姻家庭權(quán)益48、以下三個(gè)答案中，哪一項(xiàng)是國家的基本國策？(B) A、男女同工同酬 B、男女平等 C、實(shí)行按勞分配49、下面三項(xiàng)內(nèi)容，哪一項(xiàng)是國務(wù)院制定的新時(shí)期婦女發(fā)展的總體規(guī)劃？(C)A、國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃B、國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃C、中國婦女發(fā)展綱要（20012010年）50、國務(wù)院頒布的第一個(gè)促進(jìn)婦女全面發(fā)展的國家行動(dòng)綱領(lǐng)是在什么時(shí)

17、間？(A)A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日51、保障婦女的合法權(quán)益是誰的責(zé)任？(C)A、各級(jí)婦聯(lián)組織 B、各級(jí)政府的 C、全社會(huì)的共同52、縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)是哪個(gè)？(A)A、婦女兒童工作委員會(huì) B、團(tuán)委 C、婦聯(lián)53、婦女兒童工作委員會(huì)職能是什么？(A)A、承擔(dān)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。 B、承擔(dān)指導(dǎo)、推動(dòng)、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。 C、承擔(dān)指導(dǎo)、組織、推動(dòng)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。54、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作的機(jī)構(gòu)是誰？(C) A、各級(jí)人民政

18、府 B、縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門 C、婦女兒童工作委員會(huì)55、誰和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。(C)A、工會(huì) B、共產(chǎn)主義青年團(tuán) C、中華全國婦女聯(lián)合會(huì)56、婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取誰的意見？”(A)A、婦女聯(lián)合會(huì) B、基層組織 C、國家健全機(jī)制57、制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及哪類問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見？(B)A、有關(guān)婦女問題的 B、婦女權(quán)益的重大問題 C、男女平等問題的58、中華人民共和國年滿多少周歲的公民，不分民族、種族、性別等限

19、制都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)？(C)A、年滿16周歲B、年滿14周歲C、年滿18周歲59、婦女的（ B ）受到法律保護(hù)，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。A、名譽(yù)權(quán)    B、人格權(quán)   C、肖像權(quán)60、申請(qǐng)法律援助時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)開具什么，提交法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查。（A）A、經(jīng)濟(jì)狀況證明 B、勞動(dòng)合同 C、居民身份證二、判斷題61、女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)工作時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和當(dāng)事人的實(shí)際情況

20、，合理調(diào)整其工作崗位。（ ）62、女職工產(chǎn)假期滿，因病需要休息治療的，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。（ ）63、用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。( )64、各級(jí)地方人民政府衛(wèi)生、人口與計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。( )65、實(shí)行“安全、有效、適宜”的避孕措施，其中安全是指群眾使用所提供的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和藥具后能真正達(dá)到避孕節(jié)育或生殖保健的目的。（）66、女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已參加生育保險(xiǎn)的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的

21、工資，按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付。( )67、孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿時(shí)，合同期已滿，用人單位可以解騁女職工。（×）68、用人單位尚未辦理生育保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其法定產(chǎn)假期間生育津貼。（× ）69、凡女職工超過一百人以上的單位或其它有條件的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生沖洗室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所等婦幼保健設(shè)施。（ ×）70、嬰兒滿1周歲后，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，用人單位可適當(dāng)延長該女職工的哺乳期，但最長不能超過12個(gè)月。（ × ）71、哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。（ ）72、婚姻法第四十二條所

22、稱“一方生活困難”，是指依靠個(gè)人財(cái)產(chǎn)和離婚時(shí)分得的財(cái)產(chǎn)無法維持當(dāng)?shù)鼗旧钏健?一方離婚后沒有住處的，不屬于生活困難。（×）73、女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。（ ）74、修改后的婦女權(quán)益保障法第13條第1款規(guī)定：“學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利?！保?#215;） 75、中華全國婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（ ）76、“五學(xué)”是即學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理活動(dòng)。（ ）77、保護(hù)婦女的合法權(quán)益只與工會(huì)、婦聯(lián)

23、、專業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)研究會(huì)有關(guān)，與其他單位無關(guān)。（×）78、因?yàn)閲冶Ｕ蠇D女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。（×）79、婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定侵犯婦女政治權(quán)利政府所負(fù)的法律責(zé)任。（ ）80、學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。（ ）81、國家鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織、國家企業(yè)事業(yè)單位以及其他社會(huì)力量，在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一管理下，按照國家規(guī)定的基本要求舉辦各類學(xué)校，但不支持私人辦學(xué)。（×）82、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的，向給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

24、（ ）83、民事案件可申請(qǐng)法律援助，刑事案件不能申請(qǐng)法律援助。（×）84、各單位在錄取女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（×）85、單位可以隨意錄用未滿16周歲的女性未成年人。（×）86、婦女在哺乳期有權(quán)要求與用人單位終止勞動(dòng)（聘用）合同。（ ）87、婦女權(quán)益保障法保障的是婦女的權(quán)益，與用人單位沒有關(guān)系。（×）88、 對(duì)于不適合婦女工作的崗位，可以以性別為由拒絕錄用婦女。（ ）89、已滿14周歲未滿16周歲的可以參加適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)，不屬于童工。（×）90、國家規(guī)

25、定未滿16周歲允許參加的勞動(dòng)是指從事文藝、體育和自己喜歡的各種工作。（×）91、“按勞分配原則”和“同工同籌原則”只在我國勞動(dòng)法中有所體現(xiàn)。（×）92、婦女在勞動(dòng)進(jìn)程中的發(fā)展權(quán)，僅僅是指婦女享有在勞動(dòng)過程中的晉職、晉級(jí)的權(quán)利。（×）93、對(duì)哺乳期婦女在不影響其哺乳的情況下，可適應(yīng)安排加班。（×）94、生育保險(xiǎn)的受益者不僅僅是廣大婦女本人，而是全體社會(huì)成員。（ ）95、婦女的產(chǎn)假制度是要求各單位強(qiáng)制實(shí)施的。（ ）96、在女職工經(jīng)期不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（×）97、為保障女職工的身體健康不受影響，單

26、位可以強(qiáng)迫女職工提前退休。（×）98、禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（×）99、各單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。（ ）100、女職工懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予30天產(chǎn)假。（×）搶答題一、選擇題1、法律援助條例從自?年9月1日起施行。(B)A、2000 B、2003 C、20072、如何逐步提高全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例？(A)A、國家采取措施 B、國家制定政策 C、國家健全機(jī)制3、1995年的世界婦女大會(huì)通過了行動(dòng)綱領(lǐng)，要求“各國婦性參政比例要達(dá)到多少”？近十年在我國人民代表大會(huì)中，女代表的

27、比例一直保持在多少以上？(C)A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20%4、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女的名額比例應(yīng)該是怎樣的？(B)A、一定的名額 B、適當(dāng)?shù)拿~ C、適當(dāng)?shù)谋壤?、婦女廣泛參與哪一方面的管理，享有充分的民主和自由，是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，反映婦女參與社會(huì)發(fā)展的程度？(B)A、宏觀經(jīng)濟(jì) B、國家和社會(huì)事務(wù) C、基層工作6、婦女權(quán)益保障法規(guī)定的文化教育權(quán)益包括的內(nèi)容下面哪一項(xiàng)的說法是正確的？(A) A、 接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利； B、婦女兒童的教育；C、拒絕掃盲教育的權(quán)利7、學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取

28、標(biāo)準(zhǔn)？(A)A、性別 B、身高 C、婚否8、婦女權(quán)益保障法中在學(xué)校錄取學(xué)生方面增加了哪些新規(guī)定？A、 按規(guī)定錄取學(xué)生 (C)B、學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)不得以任何理由為由拒絕錄取女性C、學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)9、應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在哪些方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展？(B)A、學(xué)習(xí)、管理、設(shè)施 B、教育、管理、設(shè)施 C 、培訓(xùn)、管理、設(shè)施10、政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證哪些適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育？(B)A、農(nóng)村、貧困和流動(dòng)人口中的 B、 貧困、殘疾和流動(dòng)人

29、口中的 C、困難、殘疾和農(nóng)村的11、目前，我國大部分農(nóng)村已初步形成了哪三級(jí)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)？(A)A、縣、鄉(xiāng)、村 B、市、縣、鄉(xiāng) C、省、市、縣12、女職工被用人單位錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，維護(hù)女職工的什么？(B)A、工作崗位 B、勞動(dòng)權(quán)益 C、素質(zhì)教育13、婦女權(quán)益保障法規(guī)定：勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工哪些內(nèi)容。”(A)A、結(jié)婚、生育 B、結(jié)婚、休假 C、進(jìn)修、休假14、用人單位在錄用職工時(shí)，除非有國家法律的特別允許的情形，原則上不得錄用哪一年齡段的女性未成年人工作。(A)A、不滿16周歲 B、已滿14歲不滿16周歲C、14周歲以下15

30、、保障婦女享有與男子平等的什么權(quán)利，是我國憲法和勞動(dòng)法中貫徹“按勞分配原則”和“同工同酬原則”的具體體現(xiàn)？(C)A、勞動(dòng)報(bào)酬 B、福利待遇 C、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇16、婦女在以下哪四個(gè)時(shí)期受特殊保護(hù)？(A)A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期 C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期17、為婦女的勞動(dòng)安全和健康，對(duì)產(chǎn)期的女職工給予不少于多少天的產(chǎn)假和生育待遇？(B) A、60 B、90 C、18018、對(duì)于懷孕幾個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)？(B)A、6個(gè)月 B、7個(gè)月 C、8個(gè)月19、用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期和什么期降低其基本工資，或者解除勞

31、動(dòng)合同？(A)A、哺乳期 B、事假 C、病假20、生育保險(xiǎn)制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是誰？(C)A、母嬰雙方 B、廣大家庭全 C、全體社會(huì)成員21、地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的什么？(B)A、生育保險(xiǎn) B、生育救助 C、生育指導(dǎo)22、夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)享有平等的什么權(quán)利？(B)A、占有、分配、收益和處分 B、占有、使用、收益和處分 C、占有、行使、收益和處分23、夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)處理未取得一致意見，一方不同意，另一方應(yīng)怎么樣處理？(B)A、可以強(qiáng)行處理 B、不得擅自處理 C、可以隱瞞對(duì)方，自行處理24、婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或

32、者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面的權(quán)利是怎樣的？(A)A、享有與男子平等的權(quán)利 B、享有相當(dāng)于男子一半的權(quán)利C、享有按照當(dāng)?shù)卮逡?guī)民約規(guī)定的權(quán)利25、任何組織和個(gè)人不得以婦女在什么情況下為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益？(C)A、外出務(wù)工 B、殘疾 C、未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶26、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益的是下面哪一項(xiàng)？（C）A、只有男方 B、男方和兒子 C、男方和子女27、喪偶兒媳對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則是公、婆什么繼承人？(B)A、在遺囑中可指定的 B、第一順序法定 C、第二順序法定28、各級(jí)人民政府、公安和以下哪些部門按照其職責(zé)及時(shí)采取措施解救被拐賣、綁架婦女，做好善后工作？(C)A、民政、司法、衛(wèi)生 B、文化、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生 C、 民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生29、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對(duì)性騷擾說“不”？(A)A、首次 B、第二次 C、第三次30、婦女權(quán)益保障法為遭受性騷擾的受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有幾個(gè)方面？(C)A、2 B、3 C、4二、判斷題31、婦女在哺乳期內(nèi)，用人單位有權(quán)終止其