國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》機(jī)考2套真題題庫(kù)及答案32

1、（精華版）國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法機(jī)考2套真題題庫(kù)及答案盜傳必究題庫(kù)一試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘客觀題一、單選題（共20題，共40分）1. 關(guān)于政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。正確答案：政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征2. 主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門(mén)是（）o正確答案：國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)3. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開(kāi)始于（）o正確答案：16周歲4. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（）。正確答案：通信方面的郵資免費(fèi)5. 下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（）。正確答案：保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為6. 生

2、產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例主要適用于（）。正確答案：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理7. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。正確答案：第四級(jí)8. 我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。正確答案：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者9. 職工福利的提供者是（）0正確答案：用人單位10. 根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（） 的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。正確答案：15年11. 國(guó)際勞動(dòng)立法思想開(kāi)始于（）。正確答案：19世紀(jì)上半葉12. 用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、

3、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存（）。正確答案：2年以上備查13. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（）o正確答案：解放軍建軍節(jié)14. 勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（）o正確答案：30分鐘15. 不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（）o正確答案：撫恤金16. 以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是（）。正確答案：工會(huì)是企業(yè)的附屬部門(mén)17. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（）人或者以上, 并旦具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。正確答案：10人以上18. 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的

4、時(shí)效期間為（）,自當(dāng)事人知道或者應(yīng) 當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。正確答案：1年19. 下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是（）。正確答案：重型機(jī)械廠20. 針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類(lèi)社會(huì) 保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于（）。正確答案：平行模式二、多選題（共20題，共40分）1. 目前我國(guó)的工資形式包括（）o正確答案：計(jì)時(shí)工資正確答案：計(jì)件工資正確答案：獎(jiǎng)金正確答案：津貼2. 下列選項(xiàng)中與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系是（）。正確答案：國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系正確答案：工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系正確答案：處理勞動(dòng)

5、爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的一些關(guān)系正確答案：工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系3. 在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（）o正確答案：社會(huì)保險(xiǎn)正確答案：社會(huì)救助正確答案：社會(huì)福利正確答案：社會(huì)優(yōu)撫4. 通過(guò)與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（）。正確答案：針對(duì)性正確答案：專(zhuān)業(yè)性正確答案：實(shí)踐性5. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是（）。正確答案：社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性正確答案：社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性正確答案：社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚正確答案：社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）o正確答案：有明確的章程和管理制度正確答案：有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦

6、資金正確答案：有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員正確答案：法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件7. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）o正確答案：勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛正確答案：勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病 診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛正確答案：農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛8. 按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）0正確答案：勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)?wù)_答案：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)?wù)_答案：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)9. 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（）o正確答案：人民法院正確答案：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)正確答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議

7、仲裁委員會(huì)10. 下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類(lèi)的是（）o正確答案：老年人正確答案：殘疾人正確答案：患難者11. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）o正確答案：女職工正確答案：農(nóng)民工正確答案：殘疾勞動(dòng)者12. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（）o正確答案：勞動(dòng)者要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書(shū)，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)正確答案：從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)13. 狹義的休息時(shí)間僅指（）o正確答案：勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間正確答案：工作日之間的休息時(shí)間正確答案：工作周之間的休息時(shí)間14. 社會(huì)福利與社會(huì)保障

8、的其他項(xiàng)目相比較其特征有（）o正確答案：社會(huì)福利的范圍具有普遍性正確答案：社會(huì)福利的目的具有公平性正確答案：社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性15. 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（）o正確答案：國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼正確答案：用人單位繳費(fèi)正確答案：個(gè)人繳費(fèi)16. 根據(jù)國(guó)務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。正確答案：一般事故正確答案：較大事故正確答案：重大事故正確答案：特別重大事故17. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（）o正確答案：用人單位支付職工工資情況正確答案：用人單位遵守工作時(shí)間的情況正確答案：用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況18. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工有下

9、列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（）。正確答案：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的正確答案：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性匚作受到事故傷害的正確答案：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的19. 集體合同規(guī)定，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（）。正確答案：由其法定代表人擔(dān)任正確答案：由其法定代表人指派20. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（）o正確答案：組織權(quán)正確答案：代表權(quán)正確答案：參與權(quán)主觀題三、案例分析（共1題，共20分）趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成 一定數(shù)額的銷(xiāo)售任務(wù)，個(gè)人

10、收入則主要來(lái)自銷(xiāo)售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷(xiāo)工作滿懷熱情，不辭辛苦，但 第一個(gè)季度下來(lái)，所簽保險(xiǎn)單寥寥無(wú)幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成公司的銷(xiāo)售定額。公司銷(xiāo)售主管提醒趙某說(shuō)，若第 二季度仍完不成任務(wù)，他就將而臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比 第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷(xiāo)售主管口頭通知他說(shuō)，鑒于他連續(xù)半年都不能 完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷(xiāo)售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好 離職手續(xù)。趙某萬(wàn)般請(qǐng)求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1 年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷(xiāo)售主管

11、以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任 工作，且事先又提醒過(guò)他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。試分析：1.保險(xiǎn)公 司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？ 2.保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過(guò)程中有哪些行為不符合法律規(guī) 定？（試題分值：20分）答：1 .保險(xiǎn)公司不能解除與趙某的勞動(dòng)合同。（4分）勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試 用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給 用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人

12、單位提出，拒不改正的；（五）因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng) 合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。”（4分）趙某沒(méi)有發(fā)生該條規(guī)定的情形，不存在被解除勞動(dòng)合同的理由。（2分）2. 勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)而形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本 人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的 醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng) 過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)

13、者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”（4分）依據(jù)上述法律規(guī)定保險(xiǎn)公司不符合法律規(guī)定的行為有：（1）公司雖認(rèn)為趙某不能勝任工作，但并未對(duì) 趙某進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)。（2分）（2）公司沒(méi)有履行“解除勞動(dòng)合同需提前30日以書(shū)而形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的程序。（2分）（3）依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2分）題庫(kù)二試卷總分：100答題時(shí)間：90分鐘客觀題一、單選題（共20題，共40分）1. 非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（）。正確答案：按小時(shí)計(jì)酬2. 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（）o正確答案：用人單位承擔(dān)3. 勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門(mén)的根源在于（）o正確答案：國(guó)

14、家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)4. 我國(guó)法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）0正確答案：傳染病病原攜帶歧視5. 個(gè)體勞動(dòng)合同的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（）。正確答案：不能低于集體合同的規(guī)定6. 不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。正確答案：12個(gè)月7. 當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議（）o正確答案：具有勞動(dòng)合同的約束力8. 眾達(dá)公司安排職工楊路春節(jié)期間（正月初一和初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，該公司應(yīng)支付其 不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）o正確答案：300%的工資報(bào)酬9. 依法有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律

15、、法規(guī)的行為進(jìn) 行制止，并責(zé)令改正的部門(mén)是（）。正確答案：縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)10. 因勞動(dòng)者木人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但何月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（）0正確答案：20%11. 現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲（）o正確答案：在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡12. 特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。正確答案：不得上崗作業(yè)13. 根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作 制的，職

16、工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)（）o正確答案：40小時(shí)14. 在社會(huì)保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的社會(huì)保障法，其發(fā)布國(guó)家是（）。正確答案：美國(guó)15. 勞動(dòng)合同法有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（）o正確答案：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期16. 雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由（）。正確答案：勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄17. 以下選項(xiàng)中不屬于專(zhuān)門(mén)福利的是（）o正確答案：退役軍人福利18. 下列關(guān)于勞動(dòng)法上勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）o正確答案：承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整19.

17、下列選項(xiàng)中，不參加工傷保險(xiǎn)的人有（）o正確答案：某人民法院法官20. 凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在 一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。正確答案：1年二、多選題（共20題，共40分）1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道有（）。正確答案：國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼正確答案：用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)正確答案：勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)2. 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括（）o正確答案：維護(hù)職工合法權(quán)益正確答案：履行監(jiān)督義務(wù)正確答案：支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)3. 下列選項(xiàng)中，不適用生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的是（）o正確答案：

18、環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理正確答案：核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理正確答案：國(guó)防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理4. 當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中必須堅(jiān)持的履行原則有（）。正確答案：全面履行原則正確答案：合作履行原則正確答案：親自履行原則5. 根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列人員適用不定時(shí)工作時(shí)間的有（）o正確答案：企業(yè)中的高級(jí)管理人員正確答案：企業(yè)的外勤人員和推銷(xiāo)人員正確答案：企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員和出租汽車(chē)司機(jī)6. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成（）o正確答案：勞動(dòng)者代表正確答案：企業(yè)代表正確答案：企業(yè)工會(huì)成員7. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的是（）。正確答案：軍官離退休養(yǎng)老

19、制度正確答案：軍人的傷殘撫恤8. 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（）o正確答案：個(gè)人爭(zhēng)議正確答案：集體爭(zhēng)議正確答案：團(tuán)體爭(zhēng)議9. 工作時(shí)間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（）o正確答案：利用工作時(shí)間制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)報(bào)酬分配關(guān)系正確答案：促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理正確答案：保障勞動(dòng)者休息權(quán)利的實(shí)現(xiàn)正確答案：調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需矛盾，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)10. 獎(jiǎng)金按照設(shè)獎(jiǎng)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為（）。正確答案：?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)?wù)_答案：綜合獎(jiǎng)?wù)_答案：集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)?wù)_答案：年終獎(jiǎng)11. 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)參考的因素有0。正確答案：勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用正確

20、答案：社會(huì)平均工資水平正確答案：勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)狀況正確答案：地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異12. 社會(huì)保障法的基本原則主要有（）。正確答案：普遍性原則正確答案：社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則正確答案：兼顧公平和效率的原則正確答案：社會(huì)化原則13. 勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。正確答案：法定性正確答案：行政性正確答案：專(zhuān)門(mén)性正確答案：唯一性14. 勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)未成年工登記證要根據(jù)（）o正確答案：未成年工健康檢查表正確答案：未成年工登記表15. 有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（）o正確答案：人民法院正確答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)16. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述正確的有（）o正確答案：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)正確答案：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查正確答案：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存17. 勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門(mén)，其原因在于（）。正確答案：勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象正確答案：勞動(dòng)法有特定的主體正確答案：勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系18. 公共就業(yè)服務(wù)包括（）o正確答案：職業(yè)介紹正確答案：職業(yè)指導(dǎo)正確答案：就業(yè)訓(xùn)練正確答案：社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)19. 下列對(duì)勞動(dòng)