工資管理 本科生畢業(yè)設(shè)計答辯演示文稿

1、本本 科科 生生 畢畢 業(yè)業(yè) 答答 辯辯 人事管理信息系統(tǒng)人事管理信息系統(tǒng) 工資管理子系統(tǒng)工資管理子系統(tǒng) 論論 文文 架架 構(gòu)構(gòu)背景系統(tǒng)分析 業(yè)務(wù)流程分析 數(shù)據(jù)流程分析系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)模塊設(shè)計 數(shù)據(jù)庫設(shè)計背背 景景工資管理系統(tǒng)是任何一家公司都不可缺少的部分，他的工資管理系統(tǒng)是任何一家公司都不可缺少的部分，他的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說至關(guān)重要，所以工內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說至關(guān)重要，所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文件和

2、檔案，這種管理方式存在著許多的缺點，如：效率件和檔案，這種管理方式存在著許多的缺點，如：效率低、保密性差等。另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和低、保密性差等。另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。對著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機(jī)科學(xué)的日漸成熟，其對著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機(jī)科學(xué)的日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已經(jīng)為人們深刻的認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會強(qiáng)大的功能已經(jīng)為人們深刻的認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機(jī)應(yīng)的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計算機(jī)對工資

3、信息進(jìn)行管理，具有手用的一部分，使用計算機(jī)對工資信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點，例如：檢索迅速、查找方便、工管理所無法比擬的優(yōu)點，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等?？煽啃愿?、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、這些優(yōu)點能夠提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 流流 程程 分分 析析數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 流流 程程 分分 析析數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖 頂圖頂圖數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 流流 程程 分分 析析數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖 中圖中圖數(shù)數(shù)

4、據(jù)據(jù) 流流 程程 分分 析析數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖 底圖底圖P1P2P3P4數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 流流 程程 分分 析析工資計算模塊數(shù)據(jù)流程圖工資計算模塊數(shù)據(jù)流程圖P1.1P1.2P1.3數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 流流 程程 分分 析析工資查詢模塊數(shù)據(jù)流程圖工資查詢模塊數(shù)據(jù)流程圖P3.1P3.2P3.3P3.4數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 流流 程程 分分 析析工資發(fā)放模塊數(shù)據(jù)流程圖工資發(fā)放模塊數(shù)據(jù)流程圖P4.1P4.2工資管理系統(tǒng)模塊設(shè)計圖工資管理系統(tǒng)模塊設(shè)計圖數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 庫庫 設(shè)設(shè) 計計數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 庫庫 設(shè)設(shè) 計計數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 職工（職工ID，姓名，性別，部門ID，業(yè)績，考勤）部門（部門ID，部門名，主管）考勤（員工ID，日期，病假，事假