非營(yíng)利組織管理答案

1、單選 1. A 治理是各種公共或者私人的個(gè)人和機(jī)構(gòu)管理他們共同事務(wù)的眾多方式的總和。2. A 滿(mǎn)足顧客需求為中心 的觀念是非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)的核心思想和理論基礎(chǔ)它貫穿于非營(yíng)利組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各部分內(nèi)容的始終。 3. A 指標(biāo)比較法 的優(yōu)點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單成本較低因此使用范圍較廣但主觀隨意性較大。4. A 項(xiàng)目申請(qǐng) 是非營(yíng)利組織進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)的首要環(huán)節(jié)。 5. A SO戰(zhàn)略 是一種將組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與外部環(huán)境的機(jī)會(huì)相匹配發(fā)揮組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和利用外部機(jī)會(huì)以達(dá)到組織目標(biāo)的戰(zhàn)略。6. A 360度績(jī)效評(píng)估 是指從員工自己、上司、直接部署、同事甚至客戶(hù)等各個(gè)角度來(lái)了解員工個(gè)人的績(jī)效溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力等。 7.

2、A 外部效應(yīng)現(xiàn)象 指廠商或個(gè)人在正常交易市場(chǎng)以外向其他廠商或個(gè)人提供的便利或施加的成本。 8. A 評(píng)估 是對(duì)客體的價(jià)值進(jìn)行判斷和評(píng)價(jià)或是對(duì)社會(huì)干預(yù)的效果進(jìn)行考察和研究。 9. A 事前監(jiān)督 是一種積極的監(jiān)督主要是防止決策的失誤。 10. B 項(xiàng)目運(yùn)作管理 是非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的核心環(huán)節(jié)。11. B 勤儉節(jié)約原則 是非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理必須長(zhǎng)期遵循的基本原則。 12. B 項(xiàng)目可行性分析 是項(xiàng)目投資決策前對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證的項(xiàng)目階段。 13. B WO戰(zhàn)略 是利用外部機(jī)會(huì)來(lái)彌補(bǔ)內(nèi)部劣勢(shì)的戰(zhàn)略即組織存在外部的機(jī)會(huì)但內(nèi)部卻存在劣勢(shì)妨礙著外部機(jī)會(huì)的實(shí)現(xiàn)。14. B 愿景 是指組織當(dāng)前及未來(lái)所要達(dá)到

3、的共同目標(biāo)和根本方向是非營(yíng)利組織的靈魂。 15. C 非營(yíng)利組織 是公民社會(huì)的主要物質(zhì)和組織實(shí)體也是公民社會(huì)文化價(jià)值特征的主要倡導(dǎo)者和傳播者。16. C 戰(zhàn)略實(shí)施 是戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是戰(zhàn)略規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的必要途徑。 17. C 中評(píng)估 是指項(xiàng)目、計(jì)劃或政策開(kāi)始后到完成前所進(jìn)行的評(píng)估。 18. C 非政府性 也可稱(chēng)為民間性這是非營(yíng)利性組織區(qū)別于政府的根本屬性。19. C 理事會(huì) 是非營(yíng)利組織的最高決策機(jī)構(gòu)其主要職責(zé)是為組織制定方案、確立目標(biāo)和招聘成員等。20. C 項(xiàng)目建議書(shū) 是在對(duì)前期工作總結(jié)的基礎(chǔ)上形成的向資助方提交的正式文件。 21. D平衡記分卡 是把戰(zhàn)略放在了組織管理過(guò)程的核心地位以一

4、種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在非營(yíng)利組織各個(gè)層面的具體體現(xiàn)從而具有獨(dú)特的貢獻(xiàn)和意義。 22. D 公民社會(huì) 是非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)其成熟與否直接關(guān)系到非營(yíng)利組織的健康發(fā)展。 23. D 理論聯(lián)系實(shí)際的原則 是非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)的基本原則是對(duì)員工進(jìn)行行之有效的培訓(xùn)的基本途徑。 24. D 非營(yíng)利組織 是公民社會(huì)中一個(gè)最積極、最活躍、最有主觀能動(dòng)作用和最具社會(huì)效益的組織形式。 25. D 項(xiàng)目執(zhí)行 是項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域最為重要的環(huán)節(jié)。 26. D 戰(zhàn)略評(píng)價(jià) 是指依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)?zhàn)略實(shí)施的效益、效率、效果及價(jià)值進(jìn)行判斷的一種行為目的在于獲得相關(guān)信息作為決定戰(zhàn)略變革、戰(zhàn)略改進(jìn)和制定新戰(zhàn)略

5、的依據(jù)。 27. D 宗旨 是組織存在和發(fā)展的根本理由每一個(gè)非營(yíng)利組織的成立都是由其開(kāi)始的。28. 社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例規(guī)定全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體由國(guó)務(wù)院的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理地方性的社會(huì)團(tuán)體由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。這體現(xiàn)了我國(guó)非營(yíng)利組織管理中的 B 分級(jí)管理 原則。 29. 1950年9月我國(guó)制定的有關(guān)非營(yíng)利組織管理的政策法規(guī)是 A 社會(huì)團(tuán)體登記暫行辦法 。30. 1998年 A 巴勒斯坦解放組織 被授予在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上享有除投票權(quán)以外的所有成員國(guó)資格的權(quán)力。 31. 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)用 D 交易成本

6、 概念來(lái)重新解釋和闡述市場(chǎng)失靈和政府失靈問(wèn)題。 32. “在同一行政區(qū)域內(nèi)已有業(yè)務(wù)范圍相同或者相似的”社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位當(dāng)作“沒(méi)有必要成立”的判斷時(shí)可不予登記。這體現(xiàn)了我國(guó)非營(yíng)利組織管理中的 C 非競(jìng)爭(zhēng)性 原則。 33. 中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例規(guī)定企業(yè)所得稅的納稅人金融保險(xiǎn)業(yè)除外用于公益、救濟(jì)性的捐贈(zèng)在年度納稅所得 A 3% 以?xún)?nèi)的部分準(zhǔn)予扣除34. 登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到完成籌備工作的社會(huì)團(tuán)體的登記申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)文件之日起 B 30日 內(nèi)完成審查工作。 35. 關(guān)于0世紀(jì)初到199年階段我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展情況的表述錯(cuò)誤的是 D 多數(shù)由官方組織發(fā)起。 36. 國(guó)務(wù)院民政部門(mén)和縣級(jí)

7、以上地方各級(jí)人民政府民政部門(mén)是本級(jí)人民政府的社會(huì)團(tuán)體的 D 登記管理機(jī)關(guān)。 37. 日本在1998年之前長(zhǎng)期采取限制非營(yíng)利組織發(fā)展的制度為 C 主管官?gòu)d負(fù)責(zé)制 。 38. 下列關(guān)于國(guó)際非營(yíng)利組織的相關(guān)表述正確的是 C 198年聯(lián)合國(guó)經(jīng)社理事會(huì)給予1個(gè)非營(yíng)利組織咨商地位 。 39. 下列關(guān)于我國(guó)非營(yíng)利組織業(yè)務(wù)主管單位監(jiān)督管理職責(zé)的表述錯(cuò)誤的是 D 在履行監(jiān)督管理職責(zé)時(shí)可向非營(yíng)利組織收取費(fèi)用 。 40. 下列關(guān)于英國(guó)非營(yíng)利組織的表述錯(cuò)誤的是 B 其使用最多的是“公益組織”的概念 。41. 最早的非宗教性質(zhì)的操作類(lèi)非營(yíng)利組織是1863年由亨利杜南特在經(jīng)歷索佛利諾戰(zhàn)役之后組建的B 國(guó)際紅十字會(huì) 。42

8、. test ( A 1 ) 某人不小心錄入錯(cuò)誤了吧死記答案好了A B C 3D 43. 按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 D 經(jīng)營(yíng)收入 是指在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。 44. 創(chuàng)造一定條件讓志愿者能夠通過(guò)自己的努力擔(dān)任一定職務(wù)提升他們?cè)诮M織中的地位這是滿(mǎn)足志愿者的 B 權(quán)力需求 。45. 當(dāng)非營(yíng)利組織情況不太穩(wěn)定的時(shí)候財(cái)政預(yù)算可以考慮采用 D 彈性預(yù)算法。46. 當(dāng)志愿者并無(wú)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)需要接受訓(xùn)練他們對(duì)工作沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)無(wú)法提出有效的建議時(shí)采用 B 指令工作模式 。 47. 對(duì)單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行的監(jiān)督對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行的監(jiān)督都屬于 B 事中監(jiān)督。 48. 對(duì)

9、志愿者的激勵(lì)要堅(jiān)持精神與物質(zhì)鼓勵(lì)并舉并突出 A 精神激勵(lì) 的原則。 49. 非營(yíng)利性組織區(qū)別于企業(yè)最根本的屬性是 B 非營(yíng)利性 。 50. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循的最基本的原則是 A 依法理財(cái)原則 。 51. 非營(yíng)利組織策略性營(yíng)銷(xiāo)的第一步是 C 組織內(nèi)外部環(huán)境分析 。52. 非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的根本原因是 A 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 。 53. 非營(yíng)利組織的產(chǎn)品質(zhì)量更多地體現(xiàn)在 A 服務(wù) 中。 54. 非營(yíng)利組織的產(chǎn)生有其歷史淵源這一淵源不包括 C 全球結(jié)社革命 。 55. 非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)支出一般比照事業(yè)支出進(jìn)行管理。但需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是在會(huì)計(jì)核算上經(jīng)營(yíng)支出必須堅(jiān)持 A 配比原則 。 56. 非營(yíng)

10、利組織目標(biāo)市場(chǎng)選擇的主要步驟不包括 C 市場(chǎng)定位。 57. 非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)的第一個(gè)步驟是 C 培訓(xùn)需求評(píng)估 。書(shū)P13058. 非營(yíng)利組織以生產(chǎn)精神產(chǎn)品和從事社會(huì)公益活動(dòng)為主它的一切活動(dòng)都必須把 C 社會(huì)效益 在第一位。59. 非營(yíng)利組織以生產(chǎn)精神產(chǎn)品和從事社會(huì)公益活動(dòng)為主它的一切活動(dòng)都必須把 C 社會(huì)效益 在第一位。 60. 非營(yíng)利組織預(yù)算管理級(jí)次分為主管預(yù)算單位、二級(jí)預(yù)算單位和 D 基層預(yù)算單位 三個(gè)級(jí)次。 61. 非營(yíng)利組織在不同國(guó)家對(duì)它有不同的稱(chēng)謂或相關(guān)術(shù)語(yǔ)下列關(guān)于各種稱(chēng)謂或術(shù)語(yǔ)表述錯(cuò)誤的是 A 相對(duì)非政府組織這個(gè)概念來(lái)說(shuō)非營(yíng)利組織在國(guó)際社會(huì)更為通用歷史更悠久 。62. 非營(yíng)利

11、組織在香港又稱(chēng)為民間組織、非政府組織這些組織獨(dú)立于政府和市場(chǎng)而存在因此也稱(chēng)作C “第三部門(mén)” 。63. 非營(yíng)利組織在項(xiàng)目選擇階段所要做的第一件事情是 C 項(xiàng)目的遴選。 64. 根據(jù)中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅暫行條例規(guī)定個(gè)人將其所得通過(guò)中國(guó)境內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育和其他社會(huì)公益事業(yè)以及遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈(zèng)捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額 C 30% 的部分可以從應(yīng)納稅所得額中扣除超過(guò)部分不得扣除。 65. 根據(jù)指標(biāo)的 C 性質(zhì) 不同可分為主觀指標(biāo)和客觀指標(biāo)。66. 國(guó)外非營(yíng)利組織最早出現(xiàn)于古代各文明國(guó)家的 D 奴隸制晚期 。67. 就對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督而言 C 財(cái)務(wù)監(jiān)督

12、是一種更為有效的監(jiān)督方式。 68. 就獲取資源的方式而言政府的特征是“強(qiáng)制”營(yíng)利組織的特征是“自愿”和“互利”而非營(yíng)利組織的特征是“自愿”和 A 公益 。69. 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家 B 伯頓韋斯布羅德 認(rèn)為任何投票者都有對(duì)于物品的需求包括公共物品和私人物品政府、市場(chǎng)和非營(yíng)利部門(mén)都是滿(mǎn)足個(gè)人需求的手段。 70. 美國(guó)學(xué)者漢斯曼1980年在非營(yíng)利企業(yè)的作用中提出 C 契約失靈理論 。 71. 秘魯?shù)姆菭I(yíng)利組織最早可以追溯到西班牙殖民者入侵之前的公民之間的團(tuán)結(jié)互助組織現(xiàn)在稱(chēng)之為 A 安第斯互惠組織 。 72. 目前國(guó)際上比較流行的、使用比較普遍的一種分類(lèi)方法是依據(jù) A 所屬產(chǎn)業(yè)的不同 將非營(yíng)利組織分為1個(gè)

13、大類(lèi)個(gè)小類(lèi)。 73. 人們都不愿意花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)公共物品而期望別人出錢(qián)購(gòu)買(mǎi)自己享受同樣的權(quán)利這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)上的 B 搭便車(chē)現(xiàn)象 。74. 識(shí)別戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵變量并對(duì)它做出靈敏度分析這些關(guān)鍵變量的變化超過(guò)一定的范圍時(shí)原定的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)調(diào)整并準(zhǔn)備相應(yīng)的替代方案這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實(shí)施中的 D 權(quán)變?cè)瓌t 。 75. 識(shí)別戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵變量并對(duì)它做出靈敏度分析這些關(guān)鍵變量的變化超過(guò)一定的范圍時(shí)原定的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)調(diào)整并準(zhǔn)備相應(yīng)的替代方案這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實(shí)施中的 D 權(quán)變?cè)瓌t 。 76. 實(shí)行 B 定額補(bǔ)助 辦法的非營(yíng)利組織應(yīng)根據(jù)定員或基本數(shù)字按照財(cái)政部門(mén)確定的補(bǔ)助定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算編制。 77. 實(shí)行 C 定向補(bǔ)助 辦法的非

14、營(yíng)利組織應(yīng)按照財(cái)政部門(mén)確定的補(bǔ)助項(xiàng)目根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)力可能逐項(xiàng)計(jì)算編列。 78. 通過(guò)戰(zhàn)略管理非營(yíng)利組織可以確定 A 宗旨 和未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)。 79. 我國(guó)對(duì)非營(yíng)利組織采取比較嚴(yán)格的注冊(cè)登記制度并實(shí)行 B 雙重管理體制 這種體制加強(qiáng)了政府在登記管理方面對(duì)非營(yíng)利組織的監(jiān)督、管理和限制。 80. 我國(guó)學(xué)者構(gòu)建了非營(yíng)利組織問(wèn)責(zé)、績(jī)效和組織能力的全方位評(píng)估理論簡(jiǎn)稱(chēng)為 D “APC評(píng)估理論” 評(píng)估理論。 81. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織非政府性特征表述錯(cuò)誤的是 D 非營(yíng)利組織雖然是政府組建的但是不從屬于政府部門(mén) 。 82. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織評(píng)估理論表述正確的是 D “APC評(píng)估理論”特別強(qiáng)調(diào)了非營(yíng)利組織

15、問(wèn)責(zé)與能力評(píng)估 。 83. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)管理表述錯(cuò)誤的是 B 按需施教的原則是非營(yíng)利組織組織人力資源培訓(xùn)的基本原則。84. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是 B 非營(yíng)利組織的項(xiàng)目管理以產(chǎn)品類(lèi)項(xiàng)目為主其他項(xiàng)目為輔 。 85. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)的特征的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是 B 非營(yíng)利組織除高級(jí)主管外所有工作人員都需要關(guān)注營(yíng)銷(xiāo) 。 86. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)核心表述錯(cuò)誤的是 B對(duì)一個(gè)非營(yíng)利組織來(lái)說(shuō)價(jià)格意味著對(duì)其提供所有服務(wù)的收費(fèi)。87. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理特點(diǎn)表述不正確的是 C 戰(zhàn)略目標(biāo)高度清晰 。88. 下列關(guān)于我國(guó)非營(yíng)利組織的稅收優(yōu)惠表述正確的是 C

16、外國(guó)政府、國(guó)際組織無(wú)償贈(zèng)送的物資經(jīng)海關(guān)審查無(wú)訛可以免稅 。 89. 下列關(guān)于我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展存在問(wèn)題的表述錯(cuò)誤的是 A我國(guó)雖有一部完整的關(guān)于非營(yíng)利組織的法律但是立法層次低 。 90. 下列關(guān)于項(xiàng)目可行性研究過(guò)程的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是 D 初步可行性研究是項(xiàng)目評(píng)估和決策的依據(jù) 。 91. 下列關(guān)于項(xiàng)目評(píng)估的基本程序的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是A 項(xiàng)目評(píng)估資料收集是項(xiàng)目評(píng)估工作的第一步。 92. 下列關(guān)于政府失靈理論的表述錯(cuò)誤的是 D所有公共物品都必須由政府來(lái)提供 。 93. 下列哪項(xiàng)不屬于非營(yíng)利組織建立有效內(nèi)部溝通機(jī)制的手段 C 推介會(huì) 。 94. 下列哪項(xiàng)不屬于非營(yíng)利組織建立有效內(nèi)部溝通機(jī)制的手段 C 推

17、介會(huì) 。95. 下列培訓(xùn)實(shí)施方式屬于脫產(chǎn)培訓(xùn)的是 A 定點(diǎn)集訓(xùn) 。 96. 下列屬于商業(yè)型非營(yíng)利組織的是 D 醫(yī)院 。97. 下列招聘方式不屬于內(nèi)部招聘的是 B 熟人推薦 98. 下列招聘方式不屬于外部招聘的是 A 公開(kāi)招募 99. 下列組織不屬于社團(tuán)法人的是 B 養(yǎng)老院 。 100.下列組織中為事業(yè)單位的是 C 公辦學(xué)校 。 101.薪酬管理的原則不包括 B 公開(kāi)性 。要使志愿者保持積極的工作心態(tài)需要志愿組織和管理人員通102.過(guò)各種方式激勵(lì)志愿者滿(mǎn)足他們的各種需求在所有的需求中得到 C 認(rèn)同需求 是極為重要的。 103.一般指標(biāo)的敏感度越高其權(quán)數(shù)值 B 越大越大 其重要性 。104. 一所

18、大學(xué)對(duì)內(nèi)要實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的完善和組織效率提升履行辦學(xué)宗旨對(duì)外提升學(xué)校影響力和社會(huì)信譽(yù)度這體現(xiàn)的是非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)的 A 目標(biāo)的多重性 特征。 105. 由國(guó)際非營(yíng)利組織D 國(guó)際禁止地雷運(yùn)動(dòng) 構(gòu)想和起草的禁止使用、儲(chǔ)存、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓并銷(xiāo)毀殺傷人員地雷公約最終被138個(gè)國(guó)家簽署其中0多個(gè)國(guó)家已經(jīng)批準(zhǔn)了這個(gè)公約從而使其變成了國(guó)際法。 106. 與非政府組織相比非營(yíng)利組織側(cè)重于和 C 企業(yè) 的區(qū)別強(qiáng)調(diào)這些組織不以營(yíng)利為目的是獨(dú)立于市場(chǎng)體系之外的一種組織。 107. 與非政府組織相比非營(yíng)利組織側(cè)重于和C 企業(yè) 的區(qū)別強(qiáng)調(diào)這些組織不以營(yíng)利為目的是獨(dú)立于市場(chǎng)體系之外的一種組織。108.與快速農(nóng)村評(píng)估法相比參與式評(píng)

19、估法更強(qiáng)調(diào) D 參與過(guò)程本身 109. 與正規(guī)評(píng)估調(diào)查相比 C 快速農(nóng)村評(píng)估法 具有見(jiàn)效快費(fèi)用低等優(yōu)勢(shì)因此一些非營(yíng)利組織尤其是一些小的草根組織更愿意采用該方法。110.在采用 C 自主管理模式 的非營(yíng)利組織中其員工的工作能力會(huì)得到較大的鍛煉綜合能力較高、創(chuàng)造性較強(qiáng)的員工會(huì)成為能獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。111.在評(píng)估經(jīng)費(fèi)有限預(yù)算的評(píng)估時(shí)間較短時(shí)適宜采用 A 前后對(duì)比法 。 112. 在我國(guó)整個(gè)非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理法規(guī)體系中處于核心和主導(dǎo)地位的法律法規(guī)是A 中華人民共和國(guó)預(yù)算法 。 113.在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)看來(lái)市場(chǎng)失靈問(wèn)題和 B 制度 密切相關(guān)市場(chǎng)制度因個(gè)人理性與社會(huì)理性的矛盾導(dǎo)致某些方面的產(chǎn)品供給需付出

20、的信息和交易成本過(guò)高。 114.戰(zhàn)略分析即通過(guò)資料的收集和整理分析組織的內(nèi)外部環(huán)境包括 D 組織分析 和環(huán)境分析兩個(gè)部分。 115.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)不包括下列哪項(xiàng)活動(dòng) B 戰(zhàn)略分析 。116. 戰(zhàn)略一詞最早應(yīng)用于 B 軍事 領(lǐng)域。 117. 自治組織理論的主要代表人物為美國(guó)著名行政學(xué)家、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家 D 埃莉諾奧斯特羅姆 。118.自治組織理論主要從微觀角度探討自治組織如何發(fā)生作用采用了 C 理性人 的假設(shè)。 最適用于成熟穩(wěn)定項(xiàng)目的是 B 效率評(píng)估 。 多選題1. 按照戰(zhàn)略評(píng)估主體分非營(yíng)利組織戰(zhàn)略評(píng)估可劃分為 C 自我評(píng)估D 外部評(píng)估 。 2. 按照組織的收入來(lái)源不同可以將非營(yíng)利組織劃分為 B 贊助型

21、D 商業(yè)型 。3. 按照組織管理方式的不同可以將非營(yíng)利組織劃分為 A 自理型C 企業(yè)型 。 4. 澳大利亞的非營(yíng)利組織其活動(dòng)領(lǐng)域上大多數(shù)集中在 ABCD 方面。(指導(dǎo)上有網(wǎng)上沒(méi)有)正確答案為ABCD書(shū)P48若是題庫(kù)答案為ABC則考試選ABCA 教育 B 社會(huì)服務(wù)C 科技 5. 策劃及進(jìn)行對(duì)志愿者的培訓(xùn)時(shí)必須考慮的因素包括 A 使用者參與B 志愿者參與C 時(shí)間配合 D成本控制。 6. 當(dāng)前的非營(yíng)利組織評(píng)估理論主要有 A “三E理論”B “三D理論”C “顧客滿(mǎn)意度理論” D “APC評(píng)估理論” 。 7. 當(dāng)前我國(guó)非營(yíng)利組織面臨的主要問(wèn)題是 A 公信度不足 B治理結(jié)構(gòu)不完善C 組織能力弱小D 效率

22、低下 。 8. 德國(guó)公益性組織的主體是社會(huì)福利服務(wù)主要類(lèi)型是 A 社會(huì)服務(wù)B 衛(wèi)生保健C 教育事業(yè)。 9. 對(duì)比法是評(píng)估活動(dòng)中最常用的方法之一主要類(lèi)型有 A 前后對(duì)比法 B 有無(wú)對(duì)比法D 綜合對(duì)比法 10. 對(duì)非營(yíng)利組織的社會(huì)監(jiān)督主要包括 A 捐款者與公眾的監(jiān)督B 媒體的監(jiān)督C 獨(dú)立的第三方評(píng)估的監(jiān)督 。 11. 俄羅斯非營(yíng)利組織主要類(lèi)別有 A 企業(yè)慈善機(jī)構(gòu)B 私人基金會(huì)C 中介組織 D 社區(qū)組織12. 非市場(chǎng)的交易可以在下面哪種情況下發(fā)生 A 在沒(méi)有市場(chǎng)的場(chǎng)合以及在市場(chǎng)中的交易成本過(guò)高的場(chǎng)合B 在沒(méi)有政府的場(chǎng)合以及在政府活動(dòng)的交易成本過(guò)高的場(chǎng)合 13. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)分析的主體主要有 A 非

23、營(yíng)利組織的專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員B 上級(jí)主管部門(mén)C 財(cái)務(wù)稅務(wù)部門(mén)以及政府的宏觀管理機(jī)構(gòu)等D 主管領(lǐng)導(dǎo) 。14. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的基本原則包括 A 依法理財(cái)原則 B 勤儉節(jié)約原則 C 量力而行和盡力而為相結(jié)合的原則 D 社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則 。 15. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)包括A 建立健全財(cái)務(wù)制度規(guī)范非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)行為B 加強(qiáng)單位預(yù)算管理加強(qiáng)收支管理 C 加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理D 加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督 。16. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理體制一般包括 C 非營(yíng)利組織預(yù)算管理級(jí)次D 非營(yíng)利組織預(yù)算管理辦法 基本內(nèi)容。17. 預(yù)算是對(duì)非營(yíng)利組織未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)。主要具有哪些功能 A 為組織將有限的資源合

24、理分配打下基礎(chǔ)便于內(nèi)部溝通B 指明了未來(lái)籌資需求規(guī)模和時(shí)限C 為管理者決策提供依據(jù)D 預(yù)算是評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效的基礎(chǔ) 。 18. 非營(yíng)利組織策略性營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程包括 B 制定策略C 執(zhí)行策略D 評(píng)估策略 。 19. 非營(yíng)利組織的多元化經(jīng)營(yíng)受以下哪些因素的影響 A 顧客關(guān)注因素的多樣化C 顧客更重視服務(wù)品質(zhì)的趨勢(shì)D 社會(huì)文化的多元化 。 20. 非營(yíng)利組織的評(píng)估方法主要有 ABCD 。 A 邏輯框架法B 對(duì)比法C 快速農(nóng)村評(píng)估法D 參與式評(píng)估法 21. 非營(yíng)利組織的人力資源構(gòu)成包括 A 理事 B 有酬員工C 志愿者 。 22. 非營(yíng)利組織的收入依據(jù)其來(lái)源的不同可以分為 A 財(cái)政補(bǔ)助收入B 事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收

25、入、專(zhuān)款收入C 上級(jí)補(bǔ)助收入 D 附屬單位上繳收入和其他收入等 。23. 非營(yíng)利組織的支出主要包括 A 事業(yè)支出 B 經(jīng)營(yíng)支出C 上繳上級(jí)支出D 對(duì)附屬單位補(bǔ)助以及基本建設(shè)支出等 。 24. 非營(yíng)利組織的志愿性特征主要表現(xiàn)為 A 自愿參與或退出 C 奉獻(xiàn)工作 。 25. 非營(yíng)利組織的專(zhuān)款收入必須要遵循以下原則 A 要嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)款專(zhuān)用的原則B 要嚴(yán)格執(zhí)行單獨(dú)報(bào)賬的原則 。 26. 非營(yíng)利組織具有哪些缺陷 A 慈善不足B 非營(yíng)利組織往往存在家長(zhǎng)作風(fēng)C 非營(yíng)利組織的業(yè)余性D 非營(yíng)利組織對(duì)象的局限性 27. 非營(yíng)利組織理事會(huì)的理事一般包括 A 社區(qū)居民代表B 社會(huì)工作者 C 出資人D 政治家 。 28

26、. 非營(yíng)利組織人力激勵(lì)的基本方法包括 A 目標(biāo)激勵(lì) B 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)C 獎(jiǎng)懲激勵(lì) D 感情激勵(lì) 等。29. 非營(yíng)利組織人力激勵(lì)的基本原則包括 A 按需激勵(lì)原則 B 組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合原則C 適時(shí)適度、客觀公正原則 D 獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則 。 30. 非營(yíng)利組織人力資源的特點(diǎn)包括 A 成員來(lái)源的廣泛性B 成員目標(biāo)追逐的非營(yíng)利性D 成員間關(guān)系的平等性 。 31. 非營(yíng)利組織人力資源管理的基本原則包括 A 人事相宜原則 B 德才兼?zhèn)湓瓌t C 開(kāi)發(fā)與使用并重原則D 激勵(lì)強(qiáng)化原則 等。32. 非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)的形式包括A 在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn) B 在職員工的外派培訓(xùn) C 新員工上崗培訓(xùn)D 員工終身教

27、育 。 33. 非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于 A 使命感培訓(xùn) B 道德感培訓(xùn)D 責(zé)任感培訓(xùn) 。 34. 非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)遵循 A 學(xué)用一致的原則 B 按需施教的原則 C 講求實(shí)效的原則 D 理論聯(lián)系實(shí)際的原則 。 35. 非營(yíng)利組織所體現(xiàn)出來(lái)的 A 互相信任B 團(tuán)隊(duì)精神C 平等D 參與 都可以減少交易成本提高產(chǎn)品供給效率促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 36. 非營(yíng)利組織問(wèn)責(zé)性的評(píng)估指標(biāo)體系包括 A 是否有健全的理事會(huì) B 組織的相關(guān)信息是否透明C 組織活動(dòng)是否與組織的宗旨一致D 資金的使用與運(yùn)作情況勸募的信息是否真實(shí) 。 37. 非營(yíng)利組織項(xiàng)目控制的內(nèi)容包括 A 項(xiàng)目監(jiān)測(cè)D 項(xiàng)目控制 。 38. 目控

28、制的重點(diǎn)包括 A 項(xiàng)目質(zhì)量控制 B 項(xiàng)目范圍控制C 項(xiàng)目時(shí)間控制 D 項(xiàng)目成本控制 。 39. 非營(yíng)利組織項(xiàng)目評(píng)估主要可以通過(guò) A 誠(chéng)信度評(píng)估指標(biāo) B 使命與戰(zhàn)略評(píng)估指標(biāo) C 項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo) D 組織能力評(píng)估指標(biāo) 評(píng)估指標(biāo)來(lái)進(jìn)行。 40. 非營(yíng)利組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的步驟包括 A 分析組織自身和合作對(duì)象的現(xiàn)實(shí)情況 B 分析當(dāng)?shù)貙?shí)際情況 C 項(xiàng)目選題 D 可替代方案的設(shè)計(jì) 。 41. 非營(yíng)利組織項(xiàng)目選擇可分為下面哪幾個(gè)階段 A 項(xiàng)目的遴選階段C 項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段D 項(xiàng)目的選擇階段 。 42. 非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)的核心包括 A 產(chǎn)品B 價(jià)格C 推廣D 渠道 43. 非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)具有與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顯著不同的特

29、征主要包括 A 目標(biāo)的多重性B 綜合參與性C 營(yíng)銷(xiāo)社會(huì)化 D 營(yíng)銷(xiāo)的倫理性 44. 非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)組合策略主要包括 A 產(chǎn)品策略B 定價(jià)策略C 分銷(xiāo)策略 D 促銷(xiāo)策略 。 45. 非營(yíng)利組織應(yīng)遵循的基本倫理包括 A 利益?zhèn)惱鞡 權(quán)利倫理C 責(zé)任倫理 D 德行倫理 。 46. 非營(yíng)利組織員工的工資通常由 A 補(bǔ)貼B 獎(jiǎng)金 C 津貼 D 基本工資構(gòu)成。 47. 非營(yíng)利組織在辦理各項(xiàng)事業(yè)支出時(shí)既要保證組織目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的需要又要堅(jiān)持勤儉節(jié)約、提高效益的一貫方針。為此必須做到 A 堅(jiān)持按照批準(zhǔn)的預(yù)算和計(jì)劃辦理B 堅(jiān)持按照規(guī)定的定額和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)辦理C 堅(jiān)持按照合法的原始憑證辦理D 堅(jiān)持按照規(guī)定的資金渠

30、道辦理。 48. 非營(yíng)利組織做市場(chǎng)環(huán)境和組織條件的分析其主要內(nèi)容包括 B 重溫組織的宗旨C 分析組織面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境 D 分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 。49. 非營(yíng)利組織做市場(chǎng)環(huán)境和組織條件的分析其主要內(nèi)容包括 B 重溫組織的宗旨C 分析組織面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境 D 分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 。50. 分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)就是要通過(guò)分析組織當(dāng)前和今后的各種主要的內(nèi)部條件把握組織存在和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。主要包括的內(nèi)容是 A 明確組織的目標(biāo)B 政策C 明晰組織的資源 。 51. 根據(jù)被評(píng)估項(xiàng)目所處的階段評(píng)估可以分 B 過(guò)程評(píng)估C 結(jié)果評(píng)估 。 52. 根據(jù)非營(yíng)利組織和資助機(jī)構(gòu)兩者關(guān)系來(lái)劃分非營(yíng)利組織項(xiàng)目選題的形式包

31、括 A 命題式選題 B 非命題式選題C 合作式選題 。53. 根據(jù)非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的特點(diǎn)可以將非營(yíng)利組織項(xiàng)目運(yùn)作管理的程序總結(jié)為 A 項(xiàng)目啟動(dòng)和計(jì)劃B 項(xiàng)目執(zhí)行 C 項(xiàng)目控制 部分。54. 根據(jù)評(píng)估相對(duì)于項(xiàng)目的時(shí)間可分為 A 前評(píng)估C 中評(píng)估 D 后評(píng)估 55. 根據(jù)評(píng)估者的工作內(nèi)容評(píng)估可以分 A 累計(jì)性評(píng)估D 形成性評(píng)估 。 56. 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)規(guī)則非營(yíng)利組織預(yù)算管理級(jí)次分為 A 主管預(yù)算單位 B 二級(jí)預(yù)算單位C 基層預(yù)算單位 。57. 根據(jù)指標(biāo)的范圍的不同指標(biāo)可分為 A 總體性指標(biāo)B 部門(mén)性指標(biāo)D 專(zhuān)題性指標(biāo) 。58. 公共物品帶有以下哪些明顯的特點(diǎn) A 效用的不可分

32、割性B 公共產(chǎn)品的消費(fèi)具有非排他性C 生產(chǎn)公共產(chǎn)品的收益也具有非排他性D 非營(yíng)利性 。 59. 公共物品所具有 C 消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性D 使用的非排他性 這兩個(gè)特征使得市場(chǎng)提供公共物品是無(wú)效的。60. 公民社會(huì)的結(jié)構(gòu)性要素主要有 A 私人領(lǐng)域 B 志愿性社團(tuán) C 公共領(lǐng)域 D 社會(huì)運(yùn)動(dòng) 。 61. 關(guān)于949至978年間我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展情況的表述正確是 B 950年9月制定了社會(huì)團(tuán)體登記暫行辦法C 非營(yíng)利組織的政府管理色彩較為濃厚D “文革“期間的非營(yíng)利組織發(fā)展陷入“癱瘓”狀態(tài) 。62. 哈貝馬斯是公共領(lǐng)域思想的集大成者他認(rèn)為公共領(lǐng)域是介于私人領(lǐng)域和公共權(quán)力之間的一個(gè)領(lǐng)域是一種非官方的公共領(lǐng)域這

33、一領(lǐng)域的基本特征是 A 自由的 B 理性的C 批判性的 討論 63. 行業(yè)協(xié)會(huì)的職能包括 A 行業(yè)自律B 為企業(yè)服務(wù)C 協(xié)調(diào)、監(jiān)督和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益D 協(xié)助政府部門(mén)加強(qiáng)行業(yè)管理 。 64. 衡量一個(gè)組織是否具有非營(yíng)利性的指標(biāo)主要有 A 組織的宗旨是否以營(yíng)利為目的B 組織的利潤(rùn)是否用于成員間的分配和分紅 C 組織的資產(chǎn)是否可以轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺素?cái)產(chǎn) 。 65. 經(jīng)社理事會(huì)通過(guò)第996/號(hào)決議確定的非營(yíng)利組織的地位分別是 A 全面咨商地位的國(guó)際非營(yíng)利組織C 專(zhuān)門(mén)咨商地位的國(guó)際非營(yíng)利組織D 注冊(cè)地位的國(guó)際非營(yíng)利組織 。 66. 經(jīng)營(yíng)收入是指在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入一般包括

34、以下內(nèi)容 A 銷(xiāo)售收入B 經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入C 租賃收入 D 其他經(jīng)營(yíng)收入 。 67. 快速農(nóng)村評(píng)估法的主要做法是 A 采用多學(xué)科小組B 三角信息C 避免主觀偏見(jiàn) D 直接面向受益群體 。 68. 理性人假設(shè)認(rèn)為影響個(gè)人策略選擇的內(nèi)部變量有哪些 AB abcd網(wǎng)上都有正確答案為ABCD書(shū)P4A 預(yù)期收益B 預(yù)期成本C 內(nèi)在規(guī)范D 貼現(xiàn)率 69. 邏輯框架法中的框架層次包括 A 投入 B 產(chǎn)出C 微觀目標(biāo) D 宏觀目標(biāo) 。 70. 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家伯頓韋斯布羅德認(rèn)為任何投票者都有對(duì)于物品的需求包括公共物品和私人物品A 政府B 市場(chǎng)C 非營(yíng)利部門(mén)D 其他組織 都是滿(mǎn)足個(gè)人需求的手段 71. 平衡記分卡克服了

35、單純從財(cái)務(wù)手段進(jìn)行績(jī)效管理的局限從 A 財(cái)務(wù)視角 B 顧客視角 C 內(nèi)部運(yùn)作流程視角 D 學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)角度 提供了一種考察價(jià)值創(chuàng)造的戰(zhàn)略方法。 72. 如果社會(huì)團(tuán)體 A 超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍進(jìn)行活動(dòng)B 違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助C 從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D 不按照規(guī)定辦理變更登記的 由登記管理機(jī)關(guān)給予警告責(zé)令改正可以限期停止活動(dòng)并可以責(zé)令撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員情節(jié)嚴(yán)重的予以撤銷(xiāo)登記構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 73. 社會(huì)公益領(lǐng)域中的非營(yíng)利組織主要包括 B 慈善組織C 公益性基金會(huì)D 志愿性服務(wù)組織。 74. 社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位職責(zé)包括 A、社會(huì)團(tuán)體

36、的籌備申請(qǐng)、變更登記、注銷(xiāo)登記前的審查C指導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體依法并根據(jù)章程開(kāi)展活動(dòng)D負(fù)責(zé)年度檢查的初審 。 75. 審計(jì)包括對(duì)公共部門(mén)B 財(cái)務(wù)與符合性審計(jì)C 管理與經(jīng)營(yíng)審計(jì) D 效果的審計(jì) 。 76. 宋代在民間出現(xiàn)了各種互助性、慈善性的民間組織其中包括 B 義倉(cāng)C 義社。 77. 所謂制度是指人們承認(rèn)、接受和愿意遵守的一套合法的規(guī)范和行為。它由哪些部分構(gòu)成 A 得到社會(huì)認(rèn)可的非正式約束B(niǎo) 國(guó)家規(guī)定的正式約束C 實(shí)施機(jī)制D 價(jià)值觀念、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)性和意識(shí)形態(tài)等 78. 王名教授根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同將非營(yíng)利組織分為 A 公益型非營(yíng)利組織D 互益型非營(yíng)利組織。 79. 我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的不完善之處表現(xiàn)

37、在 C 非政府性D 自治性 方面。 80. 我國(guó)目前關(guān)于非營(yíng)利組織管理的法律法規(guī)包括 A 基金會(huì)管理?xiàng)l例 B 社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例 C 公益事業(yè)捐贈(zèng)法 。 81. 我國(guó)現(xiàn)行的非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理法規(guī)體系按照其地位和從屬關(guān)系可分A 法律制度 B 財(cái)務(wù)規(guī)則C 行業(yè)財(cái)務(wù)制度 。 82. 西方公民社會(huì)的價(jià)值或原則包括 A 個(gè)人主義 B 多元主義 C 開(kāi)放性和公開(kāi)性 D 參與性和法治原則 。 83. 下列表述關(guān)于政府對(duì)非營(yíng)利組織影響正確的是 C 對(duì)非營(yíng)利組織活動(dòng)進(jìn)行合理引導(dǎo)D 政府對(duì)非營(yíng)利組織的影響主要通過(guò)法制法規(guī)、引導(dǎo)、財(cái)政支持等形式表現(xiàn)出來(lái) 。84. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織的登記管理機(jī)關(guān)表述正確的是 A

38、全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體由國(guó)務(wù)院的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理C 地方性的社會(huì)團(tuán)體由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理D 跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。 。 85. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的表述正確的是 A 非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理過(guò)程包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)B 戰(zhàn)略規(guī)劃的制定是戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)C 戰(zhàn)略實(shí)施是戰(zhàn)略評(píng)估的依據(jù)D 戰(zhàn)略評(píng)估為戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施提供了一種后續(xù)保障機(jī)制 。 86. 下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理特點(diǎn)的表述正確的是 C 非營(yíng)利組織的資產(chǎn)的利用是否高效率合理會(huì)受到相應(yīng)的監(jiān)督D 非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略具有公開(kāi)、透明的特點(diǎn)87.

39、下列關(guān)于國(guó)外非營(yíng)利組織的表述正確的是 A 在英國(guó)非營(yíng)利組織往往被稱(chēng)之為“志愿部門(mén)”或慈善組織B 德國(guó)的非營(yíng)利組織類(lèi)型很多作簡(jiǎn)明扼要的分類(lèi)分為公益性和互益性?xún)纱箢?lèi)C 阿根廷的非營(yíng)利組織為阿根廷重要經(jīng)濟(jì)力量也是一個(gè)主要就業(yè)途徑 。 88. 下列選項(xiàng)中關(guān)于戰(zhàn)略實(shí)施中的組織職能結(jié)構(gòu)管理的表述正確的是 A 組織結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)與組織實(shí)施的戰(zhàn)略相適應(yīng)B 組織結(jié)構(gòu)要有一定的彈性C 在設(shè)計(jì)崗位時(shí)要注意處理好職、權(quán)、責(zé)相匹配D上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制幅度要適當(dāng) 。89. 下面關(guān)于非營(yíng)利組織作用的表述正確的是 A 促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變 B 滿(mǎn)足社會(huì)多元化需求C促進(jìn)公民社會(huì)發(fā)育D 促進(jìn)就業(yè) 。 90. 項(xiàng)目的可行性研究過(guò)程包括 A

40、 機(jī)會(huì)研究 B 初步可行性研究C 方案策劃 D 詳細(xì)可行性研究 。 91. 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表人物是美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家 A 諾斯B 科斯 。 92. 一戰(zhàn)前后到二戰(zhàn)前后出現(xiàn)了幾種新型的非營(yíng)利組織分別是 B 私人慈善組織C 緊急救助組織D 專(zhuān)門(mén)性組織 。 93. 以下哪些非營(yíng)利組織屬于宗教性質(zhì)的操作類(lèi)非營(yíng)利組織 B 世界基督教青年會(huì)C 摩拉維善會(huì)堂 D 國(guó)際救世軍 94. 營(yíng)銷(xiāo)策略是策略性營(yíng)銷(xiāo)的核心其主要內(nèi)容包括 A 目標(biāo)市場(chǎng)選擇 B 市場(chǎng)定位D營(yíng)銷(xiāo)組合 。 95. 與針對(duì)服務(wù)對(duì)象和捐助對(duì)象的外部營(yíng)銷(xiāo)相比非營(yíng)利組織的內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)調(diào) B 慈善性C 志愿性D 公益性。96. 在進(jìn)行非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理

41、時(shí)應(yīng)遵循的原則包括 A 緊扣非營(yíng)利組織本身的宗旨 B重視項(xiàng)目申請(qǐng)環(huán)節(jié) C 堅(jiān)持非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的可持續(xù)性D 注重項(xiàng)目運(yùn)作效率 。97. 在美國(guó)人們通常把社會(huì)上所有的單位、部門(mén)劃分為三類(lèi)分別是 A 政府或政府系統(tǒng)的部門(mén)B 營(yíng)利部門(mén)D 非營(yíng)利部門(mén) 。 98. 在現(xiàn)代社會(huì) A 政府部門(mén)B 市場(chǎng)部門(mén)C 公民社會(huì) 共同形成現(xiàn)代社會(huì)生活的三大體系。 99. 在項(xiàng)目計(jì)劃制訂過(guò)程中一般應(yīng)遵循 A 目的性B 系統(tǒng)性C 效益性D 動(dòng)態(tài)性 原則。100.戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程包括 A 準(zhǔn)備階段B 確定組織的愿景與使命C 戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇。 101.戰(zhàn)略實(shí)施的原則包括A 適度合理性原則B 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮的原則D 權(quán)變?cè)?/p>

42、則 。 102.戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的主要活動(dòng)是 B 利益相關(guān)者管理C 組織職能結(jié)構(gòu)管理D 資源管理 。103. 戰(zhàn)略選擇包括 A 信息輸入B 匹配C 決策 。 104. 政府對(duì)非營(yíng)利組織財(cái)政上的支持通常形式有 A 直接資助C 優(yōu)惠的稅收政策D 項(xiàng)目招標(biāo)。 105.政府對(duì)非營(yíng)利組織的影響主要通過(guò) A 法制法規(guī)B 監(jiān)督引導(dǎo)C 財(cái)政支持D 委托公共事務(wù) 等形式表現(xiàn)出來(lái)。 106. 指標(biāo)權(quán)數(shù)的確定方法包括 A 指標(biāo)比較法 B 德?tīng)栰撤– 層次分析法 D 主成份分析法 。 107. 治理一般帶有下列哪些特征 A 治理不是一整套的規(guī)章制度也不是一種活動(dòng)而是一個(gè)過(guò)程。B 治理過(guò)程的基礎(chǔ)不是控制而是協(xié)調(diào)C 治理既

43、與公共部門(mén)相關(guān)也與私人部門(mén)相關(guān)D 治理是持續(xù)的互動(dòng)而不是一種正式的制度。 。108.中國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展中存在的問(wèn)題有 A 相關(guān)政策法規(guī)不健全B 管理體制不順暢C 缺乏獨(dú)立性資源缺乏D 監(jiān)督機(jī)制不完善 。 109.組織分析的具體內(nèi)容包括 A 組織資源分析B管理與組織能力分析C 組織結(jié)構(gòu)分析D 組織政策分析。110.最為常用的和積極的非營(yíng)利組織志愿管理模式是 A 監(jiān)督工作模式C 自主管理模式D 定期報(bào)告模式 。 判斷題 1. “在同一行政區(qū)域內(nèi)已有業(yè)務(wù)范圍相同或者相似的”社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位當(dāng)作“沒(méi)有必要成立”的判斷時(shí)可不予登記。這體現(xiàn)了我國(guó)非營(yíng)利組織管理中的非競(jìng)爭(zhēng)性原則。正確 2. 社會(huì)團(tuán)體

44、登記管理?xiàng)l例規(guī)定全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體由國(guó)務(wù)院的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理地方性的社會(huì)團(tuán)體由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的頂級(jí)管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。這體現(xiàn)了我國(guó)非營(yíng)利組織管理中的層級(jí)管理原則。錯(cuò)誤3. 1868年明治維新日本國(guó)內(nèi)開(kāi)始全面吸收西方國(guó)家的各項(xiàng)制度為非營(yíng)利組織的發(fā)展創(chuàng)造了條件其中標(biāo)志性的事件是1896年頒布民典法。正確4. 1950年9月制定的有關(guān)非營(yíng)利組織管理的政策法規(guī)是社會(huì)團(tuán)體登記暫行辦法。 正確 5. 1972年在瑞典首都斯德哥爾摩的聯(lián)合國(guó)人類(lèi)環(huán)境大會(huì)上召開(kāi)了歷史上第一次非政府組織的國(guó)際會(huì)議“環(huán)境NGO論壇”。 正確 6

45、. 20世紀(jì)30年代以來(lái)救助國(guó)家政策成為當(dāng)時(shí)發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)模式。錯(cuò)誤7. ST戰(zhàn)略是減少內(nèi)部劣勢(shì)的同時(shí)規(guī)避外部威脅的戰(zhàn)略。 (錯(cuò)誤) 8. 按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)營(yíng)收入是指在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。正確 9. 按照市場(chǎng)失靈理論的要求所有的生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系都是通過(guò)市場(chǎng)發(fā)生聯(lián)系在市場(chǎng)以外不存在成本與收益的相關(guān)性。錯(cuò)誤 10. 按照現(xiàn)代人力資源管理的要求非營(yíng)利組織人員配置僅從組織角度考慮即可。錯(cuò)誤 11. 按照組織的收入來(lái)源不同可以將非營(yíng)利組織劃分為贊助型和公益型。錯(cuò)誤 12. 財(cái)務(wù)管理就是在有限的時(shí)間、預(yù)算等現(xiàn)有資源的條件下將各種知識(shí)

46、、技能、手段、技術(shù)應(yīng)用到項(xiàng)目中對(duì)項(xiàng)目涉及的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制以達(dá)到項(xiàng)目的要求的管理活動(dòng)。 錯(cuò)誤 13. 德國(guó)的非營(yíng)利組織如果作簡(jiǎn)明扼要的分類(lèi)分為公益性和互益性組織。正確14. 登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)非營(yíng)利組織的成立、變更、注銷(xiāo)的登記或者備案。正確 15. 對(duì)于非營(yíng)利組織而言渠道主要是指其產(chǎn)品或服務(wù)所要覆蓋的大小。錯(cuò)誤 16. 對(duì)志愿服務(wù)的評(píng)估包括成效和過(guò)程兩個(gè)層面上的評(píng)估。正確 17. 對(duì)志愿者的激勵(lì)要堅(jiān)持精神與物質(zhì)鼓勵(lì)并舉并突出物質(zhì)激勵(lì)的原則。 錯(cuò)誤 18. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理中的資金運(yùn)動(dòng)所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系實(shí)質(zhì)上是一種物質(zhì)利益關(guān)系。 (正確)19. 非營(yíng)利組織的產(chǎn)品質(zhì)量體現(xiàn)在產(chǎn)品中

47、提供的產(chǎn)品質(zhì)量如何要以公眾的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行衡量。 錯(cuò)誤20. 非營(yíng)利組織的非政治性是指非營(yíng)利組織在所有政治問(wèn)題上完全采取超然的立場(chǎng)在選舉過(guò)程中對(duì)所有政黨候選人一視同仁。錯(cuò)誤 21. 非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)支出一般比照事業(yè)支出進(jìn)行管理。但需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是在會(huì)計(jì)核算上經(jīng)營(yíng)支出必須堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。錯(cuò)誤22. 非營(yíng)利組織的歷史與近代資本主義一樣久遠(yuǎn)但在世界范圍內(nèi)成為一種主要的社會(huì)力量則是在20世紀(jì)60年代。錯(cuò)誤 23. 非營(yíng)利組織的營(yíng)銷(xiāo)具有社會(huì)化的特征因此在實(shí)施過(guò)程中組織形象的塑造和公關(guān)手段的運(yùn)用就成為兩個(gè)十分重要的方面。正確24. 非營(yíng)利組織的支出管理主要是對(duì)收入項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及收入進(jìn)度等進(jìn)行的管理。 錯(cuò)誤

48、25. 非營(yíng)利組織對(duì)志愿者進(jìn)行管理目的是管理志愿者促使志愿者高效地投入到組織的工作中以提高志愿服務(wù)工作的質(zhì)量。錯(cuò)誤 26. 非營(yíng)利組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)管理雖然不以營(yíng)利為目標(biāo)但其追求的目標(biāo)至少有兩個(gè)即對(duì)內(nèi)謀求本組織的發(fā)展壯大、對(duì)外為目標(biāo)顧客提供最大利益。正確27. 非營(yíng)利組織是公民社會(huì)中一個(gè)最積極、最活躍、最有主觀能動(dòng)作用和最具社會(huì)效益的組織形式。正確 28. 非營(yíng)利組織是指組織的設(shè)立和經(jīng)營(yíng)以營(yíng)利為目的由志愿人員組成實(shí)行自我管理的、獨(dú)立的、公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體。錯(cuò)誤29. 非營(yíng)利組織以生產(chǎn)精神產(chǎn)品和從事社會(huì)公益活動(dòng)為主它的一切活動(dòng)都必須把經(jīng)濟(jì)效益放在第一位。錯(cuò)誤 30. 非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)社會(huì)管理

49、過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中非營(yíng)利部門(mén)通過(guò)創(chuàng)造、提供及與他人交換有價(jià)值的準(zhǔn)公共產(chǎn)品而滿(mǎn)足自身的需要與欲望。 正確31. 非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理三個(gè)步驟相互聯(lián)系相輔相成戰(zhàn)略規(guī)劃制定是戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)戰(zhàn)略實(shí)施又是戰(zhàn)略評(píng)估的依據(jù)而戰(zhàn)略評(píng)估則為戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施提供了一種后續(xù)保障機(jī)制。 正確 32. 根據(jù)評(píng)估者的工作內(nèi)容可以分為累計(jì)性評(píng)估和形成性評(píng)估。 (正確)33. 工作分析又稱(chēng)職務(wù)分析是指全面了解、獲取與工作有關(guān)的詳細(xì)信息的過(guò)程具體地說(shuō)是對(duì)組織中某個(gè)特定職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范的描述和研究過(guò)程即制定職務(wù)說(shuō)明和職務(wù)規(guī)范的系統(tǒng)過(guò)程。 正確 34. 公民社會(huì)理論主要致力于公民社會(huì)的結(jié)構(gòu)性特征和文化特征以及公民社會(huì)和國(guó)家之間的關(guān)系的研究。(正確) 35. 公益組織主要強(qiáng)調(diào)了組織的目的即該組織的存在不是為了私利而是為了公共利益。正確36. 國(guó)務(wù)院民政部門(mén)和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門(mén)是本級(jí)人民政府的社會(huì)團(tuán)體的注冊(cè)管理機(jī)關(guān)。錯(cuò)誤 37. 監(jiān)測(cè)是一定時(shí)限內(nèi)的工作而評(píng)估是連續(xù)性的職能。錯(cuò)誤38. 進(jìn)入二十世紀(jì)九十年代以國(guó)家、經(jīng)濟(jì)、公民社會(huì)為基礎(chǔ)的公民社會(huì)定義逐漸