班級企業(yè)化管理運(yùn)行方案

1、17機(jī)電三班企業(yè)化管理運(yùn)行方案（試行稿）一.機(jī)構(gòu)企業(yè)化1 .成立以班為建制的公司將原2017機(jī)電三班更名為科技有限公司。2 .成立企業(yè)化管理機(jī)構(gòu)我班共有36名成員，班主任出任董事長，即公司CEO,CEO指定一名做助理享受總經(jīng)理待遇，班長任總經(jīng)理1名，下設(shè)有組長4名，小組長可招一名助理協(xié)助工作，所招人員享受管理人員待遇。3 .確立虛擬企業(yè)薪資制，建立一套完整的虛擬薪資制度，員工學(xué)習(xí)、工作、生活的一言一行都與薪資掛鉤。實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，每周一評，每月一結(jié)算并進(jìn)行公示。二.管理企業(yè)化1.管理人員競爭上崗引入企業(yè)競爭機(jī)制，管理干部競爭上崗，實(shí)行末位淘汰制，每月由董事長組織員工進(jìn)行民主評定，并將評定成績與薪

2、資掛鉤，優(yōu)勝劣汰。4.實(shí)行獎(jiǎng)懲制度對平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，參加活動積極，獲表彰或參加競賽獲獎(jiǎng)，好人好事，全勤等給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對違反各種相關(guān)規(guī)定者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰。按周評定，按月結(jié)算。三.企業(yè)各種制度（1）組織制度成立董事會，由董事長負(fù)總責(zé)，總經(jīng)理、團(tuán)支部書記、副總經(jīng)理、各組長為董事會成員。董事長：陳偉文（班主任）董事長助理：沈佳棋傳達(dá)董事會決議并督促執(zhí)行，兼管男生宿舍日常事務(wù)總經(jīng)理：WM主持班級常務(wù)工作副總經(jīng)理：鄒子豪協(xié)助管理班級日常事務(wù)，分管財(cái)務(wù)和衛(wèi)生督查支部書記：陳凌云管理班級黨團(tuán)建設(shè)，分管勞動、學(xué)習(xí)。紀(jì)檢部經(jīng)理：謝江生班級制度的完善與執(zhí)行人力資源部經(jīng)理：沈余都管理班級勞動衛(wèi)生及安排勞動、活

3、動等人員安排宣傳部經(jīng)理：班級宣傳、教室布置及學(xué)校、專業(yè)部、班團(tuán)活動組織、督查本班儀容儀表、課間文明財(cái)務(wù)后勤部經(jīng)理：規(guī)范財(cái)務(wù)核算，核算和公布每周工資表，公物日常管理，督查桌椅擺放、勞動工具清潔和擺放（2）薪資制度為了加強(qiáng)同學(xué)們的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)勤奮學(xué)習(xí)，努力工作的好習(xí)慣，提高自我管理能力，感受企業(yè)的管理方式，按照企業(yè)工資發(fā)放的辦法，實(shí)行模擬工資制度，辦法如下：考勤由值日管理人員負(fù)責(zé)，每周由財(cái)務(wù)部公布獎(jiǎng)、扣薪情況，月底由財(cái)務(wù)部核算薪金總額。工資計(jì)算細(xì)則如下:基本工資部分每名員工每月工資底薪1120元（請病假達(dá)到2次、事假達(dá)到1次當(dāng)周底薪減半，請病假達(dá)到4次、事假達(dá)到2次當(dāng)周底薪為0,每周統(tǒng)計(jì)一次,月

4、計(jì)請病假達(dá)到8次、事假達(dá)到4次當(dāng)月結(jié)算工資底薪為0）。二、職務(wù)津貼部分：1、職務(wù)津貼班總經(jīng)理級1720元、經(jīng)理級1500元，助理級1480元，其它管理人員1240元，普通員工1000元；2、參加學(xué)校校學(xué)生會、專業(yè)部學(xué)生會、?；?qū)I(yè)部社團(tuán)等學(xué)校團(tuán)體加480、400、320元等（成員：200元）；三、獎(jiǎng)金部分1、全勤獎(jiǎng)400元（每周100元，本周內(nèi)上課、集會到齊，沒有違紀(jì)行為）；2、班集體或宿舍集體獲得學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的，相關(guān)人員每人酌情加200元、100元、50元等；3、績效獎(jiǎng)，每天根據(jù)學(xué)生綜合表現(xiàn)評一定比例的優(yōu)、良、中、差，分別記60、45、30、15元每天,每周算5天。4、好人好事、上課認(rèn)真聽講、積

5、極配合老師講課、踴躍發(fā)言、經(jīng)任課老師建議，酌情加20元、15元、10元每次，特殊貢獻(xiàn)可加到200元每次；5、個(gè)人參加學(xué)校，專業(yè)部組織的各項(xiàng)活動獲獎(jiǎng)的，酌情加100元、80元、50元等，重大獎(jiǎng)項(xiàng)可加至200元每次；6、為班集體額外加班：打掃衛(wèi)生20元/次，其它按加班量加5-50元；7、被評為每周一星的加100元，獲得每周愛護(hù)班級最佳團(tuán)隊(duì)每個(gè)組員20元。8、其它情況，酌情加發(fā)獎(jiǎng)金5200元。四、減薪部分：1、上課、升旗、集會等遲到，每分鐘扣10元錢，早退扣30元/次，無故不參加升旗、課間操扣50元，無故曠課，每節(jié)扣100元；2、穿拖鞋背心上教室等儀容儀表不合格現(xiàn)象、不在規(guī)定地方和時(shí)間吃東西，每次扣

6、50塊錢；3、不按時(shí)完成作業(yè)，每次扣30元；按時(shí)補(bǔ)后完成打折扣每次扣15元，抄襲他人作業(yè)被老師認(rèn)定扣100元。4、上課故意打擾課堂：玩手機(jī)，睡覺，講話，看課外書，每次扣50元，被老師點(diǎn)名扣100元。5、不完成老師，班主任或班干部交給的工作任務(wù)扣100元，如果完成不好的扣獎(jiǎng)金50元。6、無故不參加校級及班級活動扣100元。7、晚上宿舍不按時(shí)就寢，宿舍不倒垃圾，亂丟垃圾，內(nèi)務(wù)不合要求每人次扣20元；8、請假（假必須由家長或班主任認(rèn)定，否則算曠課）：事假每節(jié)扣10元、病假每節(jié)扣3元，翻墻外出，不假離校和不上課，夜不歸宿每人次扣200元；9、不服從管理人員安排，不參加衛(wèi)生掃除每人次扣50元，清掃不徹底

7、每人次扣15-50元；10、言行舉止不文明，辱罵他人，頂撞老師每人次扣100元；11、有抽煙、酗酒作停職報(bào)學(xué)校處理，當(dāng)月工資為300;打架、斗毆、盜竊行為作辭職處理；12、桌椅書本擺放，扣10元每次。13、導(dǎo)致班級扣分的個(gè)人按扣分*100元扣款，集體按扣分*50元扣款，其他未盡違紀(jì)事宜酌情扣薪。（2）員工守則一、基本準(zhǔn)則1,遵守法律，法規(guī)，社會公德及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2,關(guān)心公司業(yè)務(wù)情況，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司利益和榮譽(yù)。3,加強(qiáng)溝通，增進(jìn)合作，精誠團(tuán)結(jié)。4,秉公辦事，公私分明，平等待人。5,敬崗樂業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高效率。6,更親觀念，好學(xué)上進(jìn)，開拓創(chuàng)新。7,開源節(jié)流，力求節(jié)儉，反對浪費(fèi)。二、本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓。（二）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得頂撞上級。（三）盡忠職守，按時(shí)保質(zhì)保量完成自己的工作任務(wù)。（四）愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不損壞，不化公為私。（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。（六）保持公司信譽(yù)，