度蕭山區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試復(fù)習(xí)資料

1、2008年度蕭山區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試復(fù)習(xí)資料考試題型及比例1、單項(xiàng)選擇題：共20題，每題1分共20分2、多項(xiàng)選擇題：共15題，每題2分共30分3、判斷題：共10題，每題1分共10分4、名詞解釋：共8題，每題3分，共24分5、案例分析：共2題，每題8分，共16分一、單項(xiàng)選擇題1、社會(huì)主義法治理念的本質(zhì)要求是（ B ）。A.依法治國(guó)  B.執(zhí)法為民  C.公平正義  D.黨的領(lǐng)導(dǎo)2、在中國(guó)共產(chǎn)黨（ C ）全國(guó)代表大會(huì)上，“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”被確立為治國(guó)基本方略。.第十三次 .第十四次 .第十五次 .第十六次3、（ B ）是我國(guó)憲法明確規(guī)定的社會(huì)主義法治

2、的基本原則。A.司法獨(dú)立  B.法律面前人人平等 C.樹立和維護(hù)法律權(quán)威  D.嚴(yán)格依法辦事4、( A )是法治的重要原則，也是嚴(yán)格執(zhí)法的合法性基礎(chǔ)。A.職權(quán)由法定 B.有權(quán)必有責(zé)  C.用權(quán)受監(jiān)督  D.違法受追究5、( D )是防止執(zhí)法腐敗、促進(jìn)執(zhí)法公正的一劑良藥。A.秉公執(zhí)法  B.一切依靠人民  C.程序公正  D.執(zhí)法公開6、在服務(wù)大局的理念中（ D ）是基礎(chǔ)。A.胸懷大局  B.正確履職  C.全局觀念  D.立足本職7、( A )是國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本途徑。 A.依法治國(guó) 

3、 B.執(zhí)法為民 C.黨的領(lǐng)導(dǎo) D.服務(wù)大局8、（ C ）是一切法治社會(huì)遵循的一條重要原則，也是落實(shí)一切權(quán)力屬于人民的憲法原則的必然要求。A.職權(quán)由法定 B.有權(quán)必有責(zé)  C.用權(quán)受監(jiān)督  D.違法受追究9、社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)要求是（ C ）。A.尊重人權(quán)  B.保障人權(quán)  C.人民當(dāng)家作主  D.人人平等10、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005 年( A )通過。A4 月27 日 B5 月26 日 C4 月28 日 D1 月3 日11、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法自( C )起施

4、行。A2005 年4 月27 日 B2005 年7 月1 日C2006 年1 月1 日 D2006 年7月1 日12公務(wù)員享有的基本權(quán)利有(B)項(xiàng)。A七項(xiàng) B八項(xiàng) C九項(xiàng) D十項(xiàng)13公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共(C)項(xiàng)。A七項(xiàng) B八項(xiàng) C九項(xiàng) D十項(xiàng)14對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行( B )。A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C調(diào)任培訓(xùn)D專業(yè)培訓(xùn)15、下列符合公務(wù)員條件的是哪一位( D )。A、張某，20 周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B、李某，17 周歲，身體健康，具體良好品行C、王某，養(yǎng)籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D、趙某，22 周歲，身體健康，大專畢業(yè)16新錄用的公務(wù)員試用期為(

5、 D )。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用。A三個(gè)月 B半年 C九個(gè)月 D一年17、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置？( B )A.縣處級(jí) B.廳局級(jí) C.科員 D.鄉(xiāng)科級(jí)18、某民族自治縣政府?dāng)M招錄12名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作，縣人事局組織了此次招考并錄用了12名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧，后來(lái)上級(jí)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無(wú)效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是( C )。 A.縣人事局在統(tǒng)一招考中不應(yīng)該對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧B.民族自治地方政府沒有權(quán)限在公務(wù)員招錄中對(duì)少數(shù)民族考生作出照顧C(jī).地方各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員應(yīng)由省級(jí)公務(wù)員主管部門

6、負(fù)責(zé)組織D.民族自治地方政府錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)以少數(shù)民族考生為主19、下列屬于公務(wù)員錄用范圍的是( C ).A.擔(dān)任綜合管理類職位副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B.擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類職位主任科員以下職務(wù)的人員C.擔(dān)任行政執(zhí)法類職位主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)于副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員20、 國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行( B )，提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級(jí)管理 B.分類管理 C.分級(jí)分類管理 D.根據(jù)職位分級(jí)管理21、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（ C ）。A.曾被記行政處分的 B.受過行政拘留的 C.曾被開除公職的 D.大專學(xué)歷22、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（ D

7、）。A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制23、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解正確的是（ D ）。A.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職做了具體規(guī)定B.公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職24、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選？（ C ）A.安全廳機(jī)關(guān)的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.科技廳副調(diào)研員C.銅川市建設(shè)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.漢中市檢察院檢察官的任職人選25、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（ C ）。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別B.受記過處分的公務(wù)員在受處分

8、期間不得晉升工資檔次C.受降級(jí)處分的在受處分期間應(yīng)降低一定職務(wù)層次任職D.受開除處分的以后不得再次被錄用為公務(wù)員26、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（ C ）。A.轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間C.轉(zhuǎn)任包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降27、以下情況沒有違反公務(wù)員法關(guān)于任職回避的規(guī)定的是（ C ）。A.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)B.在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為親屬關(guān)系C.有親屬關(guān)系的雙方在同一個(gè)局機(jī)關(guān)工作，分別在不同的科室任科員D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)部門工作。28、根據(jù)

9、公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（ D ）。A.公務(wù)員在原籍任職的不需要進(jìn)行地域回避B.公務(wù)員在原籍的人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C.公務(wù)員在原籍的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，但也需要執(zhí)行地域回避29、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（ D ）內(nèi)作出處理決定。A.九十日 B.九十日C.三十日 D.六十日30、關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說法正確的是( A )。A.人事爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過仲裁裁決，對(duì)裁決不服的才可以向人民法院提起訴訟B.提交仲裁以雙方自愿為前提C.仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序31、對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反

10、公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（ D ）。A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D.公務(wù)員主管部門32、廣州海關(guān)擬招錄4 名公務(wù)員，請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門？（ D ）A.廣州市委組織部 B.廣州市人事局 C.廣東省人事廳 D.國(guó)家人事部33、 對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（ B ）。A.工作能力 B.工作實(shí)績(jī) C.思想政治 D.工作作風(fēng)34、 關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？（ D ）A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次D.公務(wù)員在定

11、期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職35、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（ A ）。A.記過，一年 B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月 D.撤職，十八個(gè)月36、受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？（ C ）A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月B.不一定降低級(jí)別C.按照規(guī)定降低級(jí)別D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任37、受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？（ D ）A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分B.按照規(guī)定降低級(jí)別C.解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系38、對(duì)公務(wù)員處分的

12、解除以下說法不正確的是（ C ）。A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B.處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出39、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問是那種辭職方式？( C )A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職40、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（ C ）。A.轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨

13、部門的轉(zhuǎn)任D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降41、 今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（ D ）。A. 調(diào)任 B. 轉(zhuǎn)任 C. 錄用 D. 掛職鍛煉42、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（ D ）。A.上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C.下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式D.選派公務(wù)員到下級(jí)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉43、 國(guó)家實(shí)行（ B ） 制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度 C.調(diào)查比

14、較制度 D.調(diào)查研究制度44、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ （ B ）A.二者都取消了公務(wù)員身份B.前者結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者結(jié)果是公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.二者均出于自愿D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)45、任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是（ D ）。A.自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)B.自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)C.自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)D.般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日46、對(duì)公務(wù)員的辭退說法正確的是( B )A.公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員

15、的意見C.辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)47、 關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是( C )A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。48、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（ C ）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.一年 B. 兩年 C. 三年 D. 四年49、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？（ C ）A.不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng) B.不得

16、從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng) C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)50、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么（ D ）A.行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員B.各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員51、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該( D )。A警告或記過 B撤職或開除C辭退或辭職 D降低一個(gè)職務(wù)層次任職52公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受( A )處分的，可以晉升工資檔次。A警告 B記過 C記大過 D降

17、級(jí)53、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（ C ）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。    A上級(jí)機(jī)關(guān)   B監(jiān)察機(jī)關(guān) C處分決定機(jī)關(guān) D紀(jì)檢機(jī)關(guān)54、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（ B ）管理。    A. 智能 B. 登記 C. 職能 D. 任職55、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A ）。    A. 應(yīng)當(dāng)服從 B. 可提出異議 C. 可申請(qǐng)復(fù)議 D. 可拒絕執(zhí)行 56、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D ）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。    A. 國(guó)務(wù)院 B.

18、市縣級(jí) C. 縣級(jí) D. 省級(jí)57、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（ B ）相結(jié)合的工資制度。    A. 等級(jí)與工資   B. 職務(wù)與級(jí)別     C. 津貼與基本工資 D. 職務(wù)與待遇58、公務(wù)員（ D ）的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。    A. 自傷     B. 在休假途中致殘 C. 在家突發(fā)事件致殘 D. 因公致殘59、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（ C ）。    A. 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇    B. 提出申訴和控告    C. 非

19、因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分    D. 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議 60、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（ C ）。    A. 審查 B. 檢查 C. 審計(jì) D. 調(diào)查二、多項(xiàng)選擇題1、樹立和維護(hù)法律權(quán)威，包括（ ABCD ）。A.必須確立法律是人民生活基本行為準(zhǔn)則的觀念。B.必須維護(hù)憲法權(quán)威。C.必須努力維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)。D.必須樹立執(zhí)法部門的公信力。2、樹立和維護(hù)法律權(quán)威，包括（ ABCD ）。A.必須確立法律是人民生活基本

20、行為準(zhǔn)則的觀念。B.必須維護(hù)憲法權(quán)威。C.必須努力維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)。D.必須樹立執(zhí)法部門的公信力。3、社會(huì)主義法治理念的本質(zhì)要求是（ ABCD ）。A.社會(huì)主義法治理念必須反映社會(huì)主義先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。B.社會(huì)主義法治理念必須反映和堅(jiān)持人民民主，體現(xiàn)人民當(dāng)家作主的愿望，符合廣大人民群眾的利益和需要。C.社會(huì)主義法治理念必須反映和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。D.社會(huì)主義法治理念必須反映和堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位。4、以下人員屬于公務(wù)員的是（ AB ）。A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員5、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（ CD ）

21、。A.中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C政府機(jī)關(guān)里的工勤人員 D.進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員6、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（ ABD ）的法律。A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范7、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（ AB ） 并重的原則。A.監(jiān)督約束 B.激勵(lì)保障 C任人唯賢 D.德才兼?zhèn)?、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ABCD ）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件 .法律規(guī)定的其他條件9、 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（ ACD ）。A.對(duì)

22、認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令D.該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)10、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？（ AD ）A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定 D.保守工作秘密11、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（ BCD ）等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。A.綜合管理 B. 監(jiān)管 C.處罰 D. 稽查12、公務(wù)員職務(wù)分為 （ CD ）A. 綜合管理類職務(wù)層次 B. 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C. 領(lǐng)導(dǎo)職

23、務(wù) D. 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ （ AD ）A. 副鎮(zhèn)長(zhǎng) B. 主任科員 C. 巡視員 D. 縣處級(jí)副職14、下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？（ AB ）A.辦事員 B. 科員 C.綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D. 鎮(zhèn)長(zhǎng)15、 定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ ( ABCD )A. 優(yōu)秀 B. 稱職 C. 不稱職 D. 基本稱職16、 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是( BC )。A. 任期制 B. 選任制 C. 委任制 D. 聘任制17、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？ ( ABCD )A.基層人民法院院長(zhǎng) B. 自治州副州長(zhǎng) C. 省委

24、書記 D. 民革中央主席18、 哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？( AD )A. 表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B. 資歷很高 C. 工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D.工作特殊需要19、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些( ABCD )。A. 思想政治體條件過硬 B.具備職務(wù)要求的工作能力C. 文化程度符合要求 D.具備規(guī)定的任職資歷20、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，( CD )是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？A. 聘任制 B. 任期制 C. 公開選拔 D.競(jìng)爭(zhēng)上崗21、通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？( BD )A. 廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職

25、務(wù) B.廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C. 調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D. 副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)22、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是( ACD )。A. 降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B. 公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別C. 公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D. 公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次23、 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（ ABCD ）。A愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的B忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的24、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于

26、法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（ ABCD ）。A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)25、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列哪些屬于處分種類( ABD )。A.記過 B.警告 C.降職 D.開除26、 根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避（ AC ）。A.夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的B.有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作C.有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不

27、同部門擔(dān)任主任科員27、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形 （ ABCD ）。A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的D.當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的28、 公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？（ ABCD ）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的 D.正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。29、公務(wù)員有哪些情況的，予以辭退？( CD )A.年度考核兩次以上

28、被評(píng)為不稱職的B.工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜開除的D.所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的30、對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？ （ ABCD ）A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的 B.患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形31、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？ （ BD ）A.該市人事局 B.該市人事局公務(wù)員管理處 C.環(huán)保局 D.該省環(huán)保局32、受理公務(wù)員申

29、訴的機(jī)關(guān)是( CD )。A各級(jí)黨委組織部 B各級(jí)檢察機(jī)關(guān)C同級(jí)公務(wù)員主管部門 D作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)33、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。( AC )可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。A特別優(yōu)秀的 B比較優(yōu)秀的 C工作特殊需要的 D工作需要34公務(wù)員回避的類型有( BCD )。A血緣回避 B地域回避 C任職回避 D公務(wù)回避35、公務(wù)員的培訓(xùn)主要有( ABC )。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D在職培訓(xùn)36、公務(wù)員可以在( ABCD )從事公務(wù)的人員交流。A公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部 B國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位 C人民團(tuán)體 D群眾團(tuán)體37、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到( ABCD

30、 )掛職鍛煉。A上級(jí)機(jī)關(guān) B下級(jí)機(jī)關(guān) C其他地區(qū)機(jī)關(guān) D國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位38、公務(wù)員擔(dān)任( CD )機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)實(shí)行地域回避。A.省級(jí) B市級(jí) C縣級(jí) D鄉(xiāng)級(jí)39、公務(wù)員符合( ACD )條件，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。A.工作年限滿三十年的B.工作年限滿二十年的C.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年的，且工作年限滿二十年的D.符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的40、領(lǐng)導(dǎo)成員因( AD )原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的B工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的C生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的D對(duì)重

31、大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的41、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立，其人員由( ABCD )組成。A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表 D法律專家42、對(duì)( BCD )級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A省部級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)成員B省部級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)成員C廳局級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員D縣處級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員43、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任( AC )。A領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D聘任制公務(wù)員44、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)( AD )實(shí)行聘任制。A專業(yè)性較強(qiáng)的職位

32、 B一般職位 C領(lǐng)導(dǎo)職位 D輔助性職位45、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)包括( BD )。A中央機(jī)關(guān)的司長(zhǎng) B區(qū)直機(jī)關(guān)的廳長(zhǎng) C區(qū)直機(jī)關(guān)的處長(zhǎng) D市級(jí)機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)三、判斷題1、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)上級(jí)的決定或命令應(yīng)無(wú)條件的服從。（ 錯(cuò) ）2、聘任制公務(wù)員不屬于國(guó)家公務(wù)員。（ 錯(cuò) ）3、公務(wù)員的考核分為定期考核和年度考核，年度考核以定期考核為基礎(chǔ)。（ 錯(cuò) ）4、公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（ 對(duì) ）5、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令，執(zhí)行的后果也由上級(jí)承擔(dān)。（ 錯(cuò) ） 6、定期考核的結(jié)果可以以書面、個(gè)別談話和公示等形式通知公務(wù)員本人。（ 錯(cuò) ） 7、公務(wù)員因工作需

33、要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（ 對(duì) ）8、按照管理權(quán)限，公務(wù)員考核應(yīng)包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。（ 錯(cuò)  ） 9、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（ 錯(cuò) ） 10、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（ 對(duì) ）11、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（ 錯(cuò) ）12、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。（ 錯(cuò) ）13、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（ 對(duì) ）14、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可

34、以辭職。（ 錯(cuò) ）15、曾因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。（ 對(duì) ）16、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作能力。（ 錯(cuò) ）17、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，新錄用公務(wù)員的試用期為6個(gè)月。（ 錯(cuò) ）18、獎(jiǎng)勵(lì)的種類有：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功。（ 錯(cuò) ）19、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)，作為公務(wù)員考核內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（ 對(duì) ）20、公務(wù)員辭去公職或者退休的，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（ 錯(cuò) ）21、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職

35、、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（ 對(duì) ）22、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。（ 對(duì) ）23、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（ 對(duì) ）24、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。（ 錯(cuò) ）25、工、青、婦等人民團(tuán)體以及群團(tuán)機(jī)關(guān)的工作人員不列入公務(wù)員范圍，所以科協(xié)、文聯(lián)不列入公務(wù)員管理范圍。（ 錯(cuò) ） 26、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。（

36、對(duì) ） 27、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位不實(shí)行聘任期。涉及國(guó)家秘密的職位，實(shí)行聘任制。（ 錯(cuò) ） 28、對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（ 錯(cuò) ） 29、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。（ 對(duì) ）30、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。（ 對(duì) ）四、名詞解釋1、社會(huì)主義法治理念：是體現(xiàn)社會(huì)主義法治內(nèi)在要求的一系列觀念、信念、理想和價(jià)值的集合體，是指導(dǎo)和調(diào)整社會(huì)主義立法、執(zhí)法、司法、守法和法律監(jiān)督的方針和原則2、公平正義，就是社會(huì)各方面的利益

37、關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾得到正確處理，社會(huì)公平和正義得到切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)3、依法治國(guó)，就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)，保證國(guó)家各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，也不因領(lǐng)導(dǎo)人看法和注意力的改變而改變。4、公務(wù)員：是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。5、公務(wù)員申訴是指公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，依法向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核不服向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，或不經(jīng)復(fù)

38、核直接提出申訴，要求重新處理的法律活動(dòng)。6、調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。7、掛職鍛煉，是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。8、任職培訓(xùn)：是指機(jī)關(guān)對(duì)準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照晉升職位的要求所實(shí)施的相應(yīng)的培訓(xùn)。9、初任培訓(xùn)：是指對(duì)新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一

39、年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)；10、人事爭(zhēng)議 ：也稱人事糾紛，是指具有人事關(guān)系的單位與其所屬工作人員之間，因執(zhí)行人事政策法規(guī)，或履行聘任合同（聘用合同），持不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭(zhēng)執(zhí)。 11、公務(wù)員義務(wù)：指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。12、公務(wù)員權(quán)利：指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以做出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的許可和保障。13、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度：直機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)的制度。14、引咎辭職：指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員

40、因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者影響惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。15、責(zé)令辭職：是指按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。16、領(lǐng)導(dǎo)成員：是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。17、職位分類：根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類。18、公務(wù)員的錄用：是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取的公開考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。19、逐級(jí)晉升：指按照規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)序列順序由下至上提任職務(wù)。20、破格晉升：旨

41、在晉升時(shí)，適當(dāng)放寬資格方面的要求，如放寬工齡、基層工作經(jīng)歷、文化程度、任職年限等方面的資格要求。21、公務(wù)員的紀(jì)律：指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個(gè)公務(wù)員遵守的行為規(guī)范。22、公務(wù)員辭職：指公務(wù)員根據(jù)個(gè)人意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系。23、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員或者公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員，按照法定的程序和條件，辭去其所擔(dān)任的職務(wù)。24、公務(wù)員控告：指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)提出指控。五、案例分析題1、 某省外事辦一工作人員李某2 月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。在年底時(shí)（12 月1 日）李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。問：（1）、外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？（2）、李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出