勞動(dòng)合同法解析手冊——員工服務(wù)期協(xié)議

1、員工服務(wù)期協(xié)議甲方：公司住址：法定代表人乙方：住址：身份證號(hào)碼鑒于：（1 1） 根據(jù)甲方和乙方 _年月日簽定的勞動(dòng)合同， 乙方受聘為甲方的 _（工作崗位），勞動(dòng)期限。（2 2） 為提高乙方工作能力和 _ 技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務(wù)期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。（3 3） 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位名稱： _ ，注冊地： _ ，培訓(xùn)期限：培訓(xùn)地：主要培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)費(fèi)用:為此，甲乙雙方通過充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守:培訓(xùn)內(nèi)容第一條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行 _ 方面的培訓(xùn)。第二條 甲方委托 _培訓(xùn)單位全權(quán)負(fù)責(zé)，提供培訓(xùn)；第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營要求，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候安排乙方到 _ （培訓(xùn)地）接受專門

2、技術(shù)培訓(xùn)，為期 _天（培訓(xùn)期）；第四條 如實(shí)際培訓(xùn)期長于或短于預(yù)定受訓(xùn)期，所發(fā)生的費(fèi)用及保證服務(wù)期應(yīng)以實(shí)際培 訓(xùn)期為準(zhǔn)。培訓(xùn)費(fèi)用第五條 甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)乙方接受此次培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括：1 1、為委托其他單位對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費(fèi)；2 2、乙方培訓(xùn)期間的住所費(fèi)；3 3、乙方培訓(xùn)期間為培訓(xùn)所支出的交通費(fèi)；4 4、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所指出的其他合理費(fèi)用，此費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理 部門核對(duì)批準(zhǔn)后，才可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。培訓(xùn)擔(dān)保（若涉及出國培訓(xùn)需規(guī)定的內(nèi)容）第六條 為保證乙方在培訓(xùn)期滿后順利回國為甲方服務(wù)， 乙方在簽訂本合服務(wù)期協(xié)議后， 出國前必需向甲方提供二個(gè)甲方認(rèn)可的有相當(dāng)?shù)匚恢?/p>

3、作為其擔(dān)保人，就甲方可能遭受的一切損失承擔(dān)連帶責(zé)任，或交納全額的培訓(xùn)費(fèi)用作為保證金。第七條 若乙方培訓(xùn)結(jié)束后，為按照甲方要求及時(shí)回國，從事工作，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，沒收乙方提交的保證金或向保證人主張賠償損失。第八條擔(dān)保人(1)(1) 姓名：_地址：_(2)(2) 姓名：_地址：_甲乙雙方的義務(wù)第九條 甲方及培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)安排乙方接受培訓(xùn)的下列事項(xiàng)：(若涉及出國)1 1、協(xié)助辦理乙方的出國證件；2 2、協(xié)助安排乙方到受訓(xùn)地的入境簽證等必需文件；3 3 安排乙方從甲方營業(yè)地到國內(nèi)任何國際機(jī)場、到受訓(xùn)地機(jī)場，最終到受訓(xùn)下榻地點(diǎn)的父通；4 4 提供乙方在受訓(xùn)地的住宿。(若不涉及出國)1 1、安排

4、乙方到培訓(xùn)地進(jìn)行培訓(xùn)；2 2、安排乙方的食宿問題；第十條乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)、達(dá)到甲方及培訓(xùn)單位依個(gè)人進(jìn)展要求的程度，并通過所有評(píng)定或考試。第十一條乙方應(yīng)遵守中國有關(guān)部門頒布的、適用于出國人員的法律、法規(guī)以及培訓(xùn)地的法律、法規(guī)。服務(wù)期約定第十二條乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務(wù),服務(wù)期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為_ 年。身份證號(hào)碼： _身份證號(hào)碼： _乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任 務(wù)。違約行為第十三條 乙方在培訓(xùn)地不得有下列違約行為： （涉外的）1 1、觸犯法律，可能被判監(jiān)禁和遣送回國；2 2

5、、違反受訓(xùn)地有關(guān)勞動(dòng)或其他條例，致使居留證等被撤消；3 3、參與或牽涉政治敏感性活動(dòng)；4 4、鬧事、擾亂社會(huì)秩序和做出有損甲方和培訓(xùn)單位聲譽(yù)的舉動(dòng)；5 5、進(jìn)行高度危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)；6 6、擅自離境；7 7、故意致使自己不能或無法繼續(xù)接受培訓(xùn)的任何行為；8 8、未經(jīng)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人書面同意，在業(yè)余時(shí)間從事其他有償工作；9 9、抵觸培訓(xùn)單位的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；1010、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 乙方在接受培訓(xùn)期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況，甲方 有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1 1、未事先請假無故不參加培訓(xùn)或離開工作崗位；2 2、學(xué)習(xí)態(tài)度不積極認(rèn)真，表現(xiàn)散漫，

6、經(jīng)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人發(fā)出書面警告，仍無改善；3 3、無理不服從培訓(xùn)指示，或完全達(dá)不到培訓(xùn)要求。如情節(jié)嚴(yán)重的，視為乙方單方面解除本服務(wù)期協(xié)議，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任第十五條 在培訓(xùn)期間，如無正當(dāng)理由私自提前回國，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī) 或嚴(yán)重違反刑事法律或其它法律、 法規(guī)而被遣送回國， 導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程， 乙方必須賠 償甲方，賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用，其總額為人民幣 _元。（見所附培訓(xùn)費(fèi)用）第十六條 乙方有本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的，需承擔(dān)違約責(zé)任， 賠償甲方損失， 賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用， 其總額為人民 幣元。第

7、十七條 乙方完成整個(gè)培訓(xùn)課程后，必須為甲方服務(wù)滿 _ 年（不包括培訓(xùn)期） 。如在合同期內(nèi)， 乙方因個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同， 乙方因個(gè)人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議， 或乙 方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方辭退、 解除勞動(dòng)合同， 乙方必須向甲方還需支 付甲方培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)違約金。第十八條乙方必須按照下列規(guī)定支付賠償金。1 1、乙方因違反本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的，乙方需自甲方向其主張違約 責(zé)任之日起 3030 日內(nèi)，支付全部賠償費(fèi)。2 2、 自乙方提出辭職申請之日起 3030 日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用和違約金，否則甲方有權(quán)索取 應(yīng)付款項(xiàng)_%的利息。3 3、如因乙方不符合本服務(wù)期協(xié)議第十七條規(guī)定

8、，因乙方個(gè)人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方發(fā)出解除通知之日起3030 日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用和違約金，否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項(xiàng)的利息。變更第十九條 如果原培訓(xùn)單位發(fā)生變化，或受訓(xùn)地法令、政策變更，甲方和培訓(xùn)單位保留將乙方移交另一培訓(xùn)中心單位或送往其他受訓(xùn)地接受同類培訓(xùn)的權(quán)利。視具體情況，甲方可酌情延長總培訓(xùn)期。第十九條 甲方保留隨時(shí)縮短或結(jié)束培訓(xùn)的權(quán)利，并安排乙方回國，不需向乙方說明理 由。終止第二十條 本服務(wù)期協(xié)議在規(guī)定期限內(nèi)終止，但不免除任何一方在本合同終止前產(chǎn)生的 違約責(zé)任。第二十條 本服務(wù)期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責(zé)任、義務(wù)，不受協(xié)議終 止的影響。第二十一條 為加強(qiáng)公司的

9、培訓(xùn)管理，使接受培訓(xùn)的員工更好地為公司創(chuàng)效益，公司制 定培訓(xùn)協(xié)議書（服務(wù)期協(xié)議），凡參加 公司舉辦的一些重要項(xiàng)目培訓(xùn)的員工，在接受培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂協(xié)議；并遵守下列條款：1 1、保密條款：乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得 公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效三年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金對(duì)在培訓(xùn)過程中所獲得和積累的技術(shù)，資料等相關(guān)信息（證書、包括軟、硬件），乙方在培訓(xùn)后立即叫技術(shù)中心統(tǒng)一保管；未經(jīng)甲方許可，乙方不得私自拷貝、 傳授或轉(zhuǎn)交給其它公司或個(gè)人。2 2、服務(wù)期條款具體服務(wù)期的規(guī)定如下：員工每完成 1 1 個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)，其服務(wù)期為二年3 3、培訓(xùn)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)條款：乙方接受培訓(xùn)后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)繳納公式為：培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)= =培訓(xùn)所花費(fèi)用x（應(yīng)服務(wù)期限一 - -培訓(xùn)后服務(wù)年限）應(yīng)服務(wù)期限第二十二條 本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效。第二十三條本服務(wù)期協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄及保護(hù)。第二十四條 本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定