浙江10月自考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案解析

1、浙江省 2018 年 10 月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題課程代碼： 00164本試卷分A、B卷，使用1997年老版本教材的考生請(qǐng)做 A卷，使用2018年 新版本教材的考生請(qǐng)做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。A卷一、填空題（每空 1 分，共 20 分）1 . 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象說到底是由勞動(dòng)資源的稀缺性而引起的選擇問題，即勞動(dòng)資源的 。2 .宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論與總量分析方法是由 創(chuàng)立的。3 .主體均衡是在資源約束的條件下， 與的組合能使主體獲得最大效用的狀態(tài)。4 .家務(wù)勞動(dòng)的存在對(duì)勞動(dòng)參與產(chǎn)生影響。5 .工資率不變而勞動(dòng)時(shí)間縮短時(shí)，勞動(dòng)供給。6 .短期內(nèi)，其他的生產(chǎn)要素是不變的，唯

2、一可變的生產(chǎn)要素是。7 . 當(dāng)邊際產(chǎn)量為零時(shí)，總產(chǎn)量取得 。8 .勞動(dòng)和資本的邊際產(chǎn)品之比等于兩個(gè)可變投入要素的 。9 .長期勞動(dòng)力需求曲線的彈性比短期勞動(dòng)力需求曲線的彈性 ，形狀較為 。10 .對(duì)于工人而言，基本工資收入比較穩(wěn)定。11 .工會(huì)組織與企業(yè)雇主雙方通過 方式，決定短期貨幣工資及其他勞動(dòng)條件，已經(jīng)成為現(xiàn)代市場(chǎng)體制普遍接受的工資決定方式。12 .一般而言， 的財(cái)政政策對(duì)提高就業(yè)水平有不利的影響。13 .對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。14 .收入增加導(dǎo)致的家庭閑暇-收入偏好的改變對(duì)家庭非就業(yè)成員的勞動(dòng)參與決策產(chǎn)生 影響。15 .衡量社會(huì)收入分配差異程

3、度的指標(biāo)是。16 .的兩類勞動(dòng)力，其需求的交叉工資彈性值為負(fù)。17 .最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)主要包括和。二、單項(xiàng)選擇題（在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1 分，共15 分 ）1 . 勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是（）。A.決定就業(yè)量B.決定物價(jià)C.決定就業(yè)量和工資D.決定工資和物價(jià)水平2 .勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求 （）。A.增加B.減少1C.不變D.難以判定3 . 向右上傾斜且較為平緩的勞動(dòng)供給曲線的彈性 （）。A.等于零B.較大C.較小D.等于14 .在水平形狀的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線下，（）A.單個(gè)企業(yè)可以通過改變工資出價(jià)水平來改變勞動(dòng)力

4、供給水平B.單個(gè)企業(yè)可以通過改變其勞動(dòng)力需求來改變市場(chǎng)工資水平C.單個(gè)企業(yè)可以以低于市場(chǎng)工資率的工資水平雇到所需勞動(dòng)力D.單個(gè)企業(yè)不可以通過工資出價(jià)水平的改變來改變勞動(dòng)力供給水平5 .簡單勞動(dòng)的勞動(dòng)力需求彈性()。A.為零B.大C.小D.為單位彈性6 .水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線的彈性為 ()。A.0B.1C.正無窮D.不確定7 .工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響包括()。A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)8 .規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)D.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)8 .長期勞動(dòng)力需求行為不同于短期的勞動(dòng)力需求行為在于 ()。A.企業(yè)可以調(diào)整其資本數(shù)量9 .企業(yè)可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量C.企業(yè)不可以調(diào)整其資

5、本數(shù)量D.企業(yè)不可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量10 劉易斯二元經(jīng)濟(jì)模型認(rèn)為勞動(dòng)力供給的彈性為 ()。A.零B.富有彈性C.缺乏彈性D.無窮彈性11 .勞動(dòng)力需求曲線左移，勞動(dòng)力供給曲線左移，則均衡就業(yè)量()A.減少B.增加C.不變D.不確定12 .蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件是指()。A.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性B.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性D.勞動(dòng)力需求彈性為1213 .封閉型蛛網(wǎng)的條件是()。A.勞動(dòng)力供給彈性大于需求彈性B.勞動(dòng)力供給彈性等于需求彈性C.勞動(dòng)力供給彈性小于需求彈性D.勞動(dòng)力需求彈性等于114 .在形成失業(yè)的原因方面，結(jié)構(gòu)性失業(yè)與()有一部分是重疊

6、的。A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.周期性失業(yè)15 .生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的企業(yè)，其勞動(dòng)力需求彈性()。A.為零B.大C.小D.為單位彈性16 .下列不是影響自然失業(yè)率水平的因素是()。A.技術(shù)進(jìn)步的速度17 勞動(dòng)力人口構(gòu)成的變化C.工人找工作的努力程度D.社會(huì)意識(shí)形態(tài)三、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題 2 分，共10 分)1 . 下列關(guān)于勞動(dòng)力參與率的論述，正確的有()。A.勞動(dòng)力參與率是測(cè)度勞動(dòng)力數(shù)量的指標(biāo)B.勞動(dòng)力參與率是測(cè)度勞動(dòng)力質(zhì)量的指標(biāo)C.教育事業(yè)的發(fā)展會(huì)影響勞動(dòng)力參

7、與率D.社會(huì)保障制度對(duì)老年人口勞動(dòng)力參與率有影響E.經(jīng)濟(jì)處于衰退時(shí)期，可能會(huì)使勞參率降低2 .市場(chǎng)工資率的提高，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的影響主要有()。A.替代效應(yīng)B.規(guī)模效應(yīng)C.收入效應(yīng)D.邊際效應(yīng)E.機(jī)會(huì)效應(yīng)3 .下列關(guān)于勞動(dòng)力需求彈性的說法中，正確的是()。A.其他要素替代勞動(dòng)力的可能性越大，需求彈性就越大B.產(chǎn)品的需求彈性越大，勞動(dòng)力需求的就越小C.勞動(dòng)成本占總成本的比率越大，勞動(dòng)需求的彈性就越小D.資本的供給彈性越大，勞動(dòng)需求的彈性就越小E.資本的供給彈性越小，勞動(dòng)需求的彈性就越小4 .解決摩擦性失業(yè)的方法有()。A.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作3B.加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息擴(kuò)散范圍C.增加就業(yè)機(jī)會(huì)D.

8、加大勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞速度E.降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本5 .下列 ()屬于自然失業(yè)。A.摩擦性失業(yè)B.季節(jié)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.技術(shù)性失業(yè)E.隱性失業(yè)四、名詞解釋(每小題 3 分，共 15 分)1 . 無差異曲線2 .均衡狀態(tài)3 .壟斷性工資差別4 .充分就業(yè)5 .菲利普斯曲線五、簡答題(每小題 5 分，共 20 分)1 . 勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些？2 .工資差別按成因有哪幾種？3 .失業(yè)的負(fù)面影響有哪些？4 .勞動(dòng)力市場(chǎng)制度結(jié)構(gòu)的要素有哪些？六、論述題（每小題 10分，共 20分）1 . 從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，企業(yè)如何進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)投資決策？2 .試論產(chǎn)品市場(chǎng)賣方壟斷對(duì)就業(yè)和工資的影響。B卷一

9、、填空題（每空1 分，共 20 分 ）1 . 勞動(dòng)投入成本理論是揭示與之間的數(shù)量關(guān)系的理論。2 .勞動(dòng)力供給是和的統(tǒng)一。3 .實(shí)際工資率越高，預(yù)算約束線越。4 .勞動(dòng)供給曲線向左上方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力供給。5 .與橫軸平行的勞動(dòng)力供給曲線的勞動(dòng)力供給彈性為 。6 .平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為 的最大值。7 .邊際收入產(chǎn)品曲線與曲線有相同的形狀。8 .市場(chǎng)勞動(dòng)力需求曲線比企業(yè)勞動(dòng)力需求曲線更。9 .一種勞動(dòng)力需求量的增加將引起另一種勞動(dòng)力需求量的減少，則稱這兩種勞動(dòng)力為 。10 .就業(yè)和失業(yè)人口占社會(huì)勞動(dòng)力資源量的比例為 。11 .一般培訓(xùn)的成本由 承擔(dān)。12 .由于收入差異的存在，收入高地區(qū)的

10、 和收入低地區(qū)的 共同導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)。13 .按照斯密的觀點(diǎn)，在工資增長過程中，最重要的因素是。14 .工資差別是各類人員 的差異。15 .是指正在尋找職業(yè)不得不暫時(shí)處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)中的失業(yè)。16 .是指勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)求職者與生產(chǎn)率無關(guān)的個(gè)人特征的評(píng)價(jià)。17 .工會(huì)的基本目標(biāo)是改善貨幣與非貨幣的 。二、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1 分，共 15 分 )1 . 下列選項(xiàng)中，()不是互惠障礙。A.信息障礙B.交易障礙C.市場(chǎng)”缺位D.技術(shù)障礙2 . 當(dāng)工資率增加所產(chǎn)生的替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間為()。A.減

11、少B.不變C.增加D.不確定3 .等效用曲線離原點(diǎn)越遠(yuǎn)，則效用水平()。A.越高B.越低C.不變D.不確定4 .個(gè)人預(yù)算約束線的斜率等于()。A.邊際替代率B.邊際技術(shù)替代率C.工資率D利息率5 .無差異曲線較為陡峭的人更加 ()。A.偏好U入B.偏好閑暇C.沒有偏好D.不確定6 .邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律說明 ()。A.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量最終將要下降B.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量何時(shí)下降C.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量的下降速度D.整個(gè)勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量曲線的高度7 .勞動(dòng)力需求自身工資彈性的絕對(duì)值較小時(shí)，工資率變化對(duì)該類勞動(dòng)力就業(yè)量的影響(A.大B/J、C.沒有D.不確定8 .總成本中，勞動(dòng)成本所占比重越大，該種勞動(dòng)力的

12、自身工資彈性 ()。A.越大B.越小C.不變D.不確定9 .勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給減少時(shí)，則均衡工資率()。A.減少B.增加5)。C不變D.不確定10 .靜態(tài)均衡分析方法抽象掉()因素。A.成本B.價(jià)格C.數(shù)量D.時(shí)間11 .從折現(xiàn)公式看，利率與現(xiàn)值成()關(guān)系。A.正比例B.反比例C.等比例D.無關(guān)12 .實(shí)行計(jì)件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由 ()承擔(dān)。A.企業(yè)B.工人C.政府D.社會(huì)13 .下列關(guān)于基尼系數(shù)的論述中，不正確的是()。A.基尼系數(shù)是用來衡量收入平等程度的B.基尼系數(shù)的值與洛倫茨曲線的形狀有關(guān)C.基尼系數(shù)的值等于完全平等曲線下的面積除以完全平等曲線與洛倫茨曲線 所圍的面積D.基尼系數(shù)越小，收入分布越平等14 .某地區(qū)勞動(dòng)力總量為 20 萬人，該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人共2.6 萬，每個(gè)失業(yè)者失業(yè)的平均長度為 4 周，則該年該地區(qū)的失業(yè)率為 ()。A.0.26B.0.5C.1D.515 .最先頒布最低工資法的國家是()。A.英國B.美國C.澳大利亞D.新西蘭三、名詞解釋(每小題 3 分，共 15 分)1 . 邊際效用2 .人力資本11 / 113 .勞動(dòng)者主觀價(jià)值實(shí)現(xiàn)率4