版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司保密制度一、總則為加強(qiáng)公司保密工作的管理,防范和杜絕各種_事件的發(fā)生,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序,保障公司合法權(quán)益不受侵犯,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于總公司及直屬公司全體員工,每個(gè)員工均有保守公司_的義務(wù)和制止他人_的權(quán)利。三、保密范圍和密級(jí)劃分公司_指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。1、密級(jí)劃分公司_的密級(jí)分為絕密、_、_三級(jí)。1)絕密級(jí):是最重要的公司_,泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;2)_級(jí):是重要的公司_,泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;3)_級(jí)。是一般的公司_,泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。2、
2、保密范圍公司_包括下列事項(xiàng):1)公司重大決策中的_事項(xiàng);2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄;4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略;7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤(pán)、書(shū)籍、文檔;9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、_機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;10)公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料;11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通
3、告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。3、公司密級(jí)的確定1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí);2)公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠家技術(shù)資料為_(kāi)級(jí);3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為_(kāi)級(jí)。4、屬于公司_的文件、資料,由起草公司或部門(mén)依據(jù)本制度第三項(xiàng)保密范圍和密級(jí)劃分中的第_條密級(jí)劃分、第_條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。保密期限屆滿,除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外,自行解密。四、保密管理1、知曉范圍1)公司_(絕密、_、_)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部
4、知曉;2)絕密級(jí)只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;3)_級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;4)_級(jí)只限相關(guān)人員知曉。2、保管備份1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制,確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);2)_級(jí)、_級(jí)資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可摘抄或復(fù)制;3)保密資料不得私自復(fù)制,復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可復(fù)印或借出(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、_機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,可復(fù)印);5)各公司指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)_文件、資料的保管,并采用相應(yīng)的保密措施;6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生_情況,應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。五、
5、責(zé)任與獎(jiǎng)懲1、有下列情形之一者,對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予獎(jiǎng)勵(lì):1)及時(shí)_事件,且避免可能由此造成公司損失的;2)非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施,避免或最大限度減少_造成損失的。2、有下列情形之一者,對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,將依法追究相關(guān)法律責(zé)任:1)泄露公司_,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;2)故意或過(guò)失泄露公司_,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;3)違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或提供公司_的;4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。六、本制度自發(fā)布之日起生效。七、本制度的解釋歸人力資源部所有。公司保密制度(二)一、不該說(shuō)的_絕對(duì)不說(shuō),不該問(wèn)的_絕對(duì)不問(wèn),不該
6、看的_絕對(duì)不看,不該記錄的_絕對(duì)不記;不在私人電話、通信中涉及_;不得攜帶_文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場(chǎng)所;不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)揰。二、凡有_內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊(cè)、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷(xiāo)毀等過(guò)程中,必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,不得私自復(fù)制抄錄和保存_文件,機(jī)要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。三、對(duì)收文和發(fā)文,要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理,并定期檢查清理,發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找,如有丟失,要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí),必須將個(gè)人所保存的_文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、交接,不得帶走。四、加強(qiáng)印信管理中
7、的保密工作。凡需加蓋印章的,都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類(lèi)介紹信函,不準(zhǔn)攜帶公章外出,下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。五、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理,嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí),不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國(guó)家_及內(nèi)部辦公信息;不能利用_在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國(guó)家_及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理、存儲(chǔ)、傳遞國(guó)家_及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲(chǔ)、傳遞國(guó)家_及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、_人員不得使用手機(jī)談?wù)揰事項(xiàng);不得將手機(jī)帶入談?wù)揰事項(xiàng)的場(chǎng)所。六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員,凡
8、本人不應(yīng)知道的_文件、_事項(xiàng),要自覺(jué)做到不看、不聽(tīng),已經(jīng)知道的要做到不傳。七、對(duì)違反公司保密制度,造成失_事件的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八、一定要做到這十六字,嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失。公司保密制度(三)為了加強(qiáng)公司員工的保密行為,切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全,特制訂以下保密制度:一、公司_分為_(kāi)、保密二種,其具體范圍包括:a、_資料是公司的重要_,泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍:1、公司股東、董事會(huì)資料,會(huì)議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎(jiǎng)懲決定。3、公司的年度工作總結(jié)。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,繳
9、納稅款。營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)資料,貨源情報(bào),供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。5、公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。6、公司與同行對(duì)手的竟?fàn)幉呗浴S?jì)劃。b、保密資料是公司內(nèi)部的一般_,_人會(huì)對(duì)公司造成不良影響,其范圍:1、公司各部門(mén)人員編制。調(diào)整,未公布的計(jì)劃,員工福利待遇資料。員工手冊(cè)。2、公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題。3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴。調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料。4、公司。法人代表的印章,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,財(cái)務(wù)印章,合同協(xié)議。二、公司的保密制度1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。2、凡需保密的文件。資料,必須在左上角注明
10、。3、凡涉及公司內(nèi)部_的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī),不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理。4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí),須存放入文件柜或抽屜,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn),攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所。5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外界提供公司的任何保密資料。6、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)。公司證照。印章。三、公司的保密措施1、加強(qiáng)員工的思想教育,增強(qiáng)保密觀念。a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo),要自覺(jué)帶頭遵守保密制度;部門(mén)草擬文件。制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,主管經(jīng)理要把好保密關(guān),提出規(guī)定b、公司各部門(mén)要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育,增強(qiáng)保密觀念。c、全體員工自覺(jué)遵守保密基本準(zhǔn)則
11、,做到。不該說(shuō)的_,絕對(duì)不說(shuō),不該看的_,絕對(duì)不看(含超越自己職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍的文件。資料電腦復(fù)印軟件)2、嚴(yán)肅保密紀(jì)律a、對(duì)員工依照公司本規(guī)定,在保守國(guó)家_及公司_方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績(jī)的;發(fā)現(xiàn)他人_,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的;對(duì)_或者非法獲取公司_的行為及時(shí)檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。b、對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定,造成_事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定,給予紀(jì)律制裁。解雇,直至追究刑事責(zé)任。四、本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補(bǔ)充。公司保密制度(四)第一條為保守公司_,維護(hù)公司發(fā)展和利益,制定本制度。第二條全體員工都有保守公司_的義務(wù)。第三
12、條在對(duì)外交往和合作中,須特別注意不泄漏公司_,更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的_。第四條公司_是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司_包括下列_事項(xiàng):1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的_事項(xiàng);2、人事決策中的_事項(xiàng);3、專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;6、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號(hào);7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司_事項(xiàng)。第五條屬于公司_的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明_字樣,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。第六條公司_應(yīng)根據(jù)需要,限于一定范圍的員工接觸。第七條非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄_文件、資料。第八條記載有公司_事項(xiàng)的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店裝修力工施工合同
- 師帶徒教學(xué)管理策略
- 旅游景區(qū)表演化妝師招聘協(xié)議
- 國(guó)際貿(mào)易園區(qū)停車(chē)場(chǎng)改造合同
- 北京市二手房合同糾紛處理方法
- 街道社區(qū)服務(wù)優(yōu)化方案計(jì)劃
- 課程標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案計(jì)劃
- 建團(tuán)百年國(guó)旗下演講稿范文
- 初三畢業(yè)典禮學(xué)生代表致辭
- 工程測(cè)量實(shí)習(xí)自我鑒定6篇
- 《3 我和鳥(niǎo)類(lèi)做朋友》(教案)-2023-2024學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)綜合實(shí)踐活動(dòng)粵教版
- GB 30254-2024高壓三相籠型異步電動(dòng)機(jī)能效限定值及能效等級(jí)
- (高級(jí))鐵路貨運(yùn)員職業(yè)技能鑒定考試題庫(kù)(濃縮500題)
- 人體捐獻(xiàn)器官合同協(xié)議書(shū)
- 2024年公開(kāi)招聘駕駛員面試試題
- 2024年高考地理真題完全解讀(廣西卷)
- 2024年貴州省中考理科綜合試卷(含答案解析)
- 2024-2030年中國(guó)塑料空調(diào)風(fēng)葉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)調(diào)研研究報(bào)告
- 翡翠智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年保山學(xué)院
- 青年班主任心得體會(huì)7篇
- 中國(guó)心力衰竭基層診斷與治療指南(2024年)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論