教師崗位分類(lèi)管理實(shí)施辦法

1、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院教師崗位分類(lèi)管理實(shí)施辦法（討論稿）第一章總則第一條為充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)教師的積極性，合理配置人才資源，加快高水平師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展，根據(jù)教育部關(guān)于深化高校教師考核評(píng)價(jià)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)（教師20167號(hào)）精神和湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師崗位分類(lèi)管理辦法（修訂），結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。第二條實(shí)施教師崗位分類(lèi)管理旨在強(qiáng)化崗位管理，明確崗位職責(zé)，規(guī)范基本工作量要求，建立和完善各類(lèi)各級(jí)崗位教師的聘期考核評(píng)價(jià)體系，為充分調(diào)動(dòng)教師積極性提供制度保障。第二章崗位類(lèi)型及設(shè)置第四條學(xué)院根據(jù)教師在教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面所側(cè)重承擔(dān)的主要職責(zé)，設(shè)置教學(xué)為主型、教學(xué)科研并重型、科研為主型、

2、社會(huì)服務(wù)為主型四類(lèi)崗位。第五條學(xué)院對(duì)聘用在教授、副教授崗位的教師按上述四種崗位類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)管理，講師及以下崗位暫不作分類(lèi)管理。二級(jí)教授崗位分類(lèi)管理依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。崗位聘期為四年。第三章各類(lèi)崗位基本要求和職責(zé)第七條受聘教師要遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、為人師表、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，具有教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備適應(yīng)工作崗位需要的學(xué)術(shù)水平以及良好的教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)或社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)；在聘期內(nèi)完成基本工作職責(zé)、科學(xué)研究職責(zé)、教學(xué)職責(zé)、人才培養(yǎng)和公益活動(dòng)職責(zé)以及教師專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)等職責(zé)要求及學(xué)院安排的各項(xiàng)工作。第八條受聘教師應(yīng)履行教書(shū)育人職責(zé)，必須完成學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)，自覺(jué)擔(dān)任班主任、本科生導(dǎo)師，

3、指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐、各類(lèi)競(jìng)賽以及老中青教師傳幫帶”等工作。第九條受聘教師需按照湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)管理辦法的規(guī)定，參加學(xué)校、相關(guān)職能部門(mén)、學(xué)院組織的校內(nèi)外（國(guó)內(nèi)外）各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、桂職鍛煉等，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力。第十條各類(lèi)崗位基本要求與職責(zé)：（一）教學(xué)為主型崗位1 .基本要求：具有豐富的從事本專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)效果優(yōu)良、教書(shū)育人成效突生。2 .基本職責(zé)：年度教學(xué)工作量不少于420個(gè)課時(shí)（其中課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于360）,教學(xué)效果優(yōu)良，完成專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、命題、監(jiān)考、答辯等工作；按規(guī)定完成本科生導(dǎo)師工作任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐等工作量應(yīng)多于其他崗位教

4、師，同時(shí)主動(dòng)承擔(dān)教育、教學(xué)方法的研究以及教材建設(shè)等工作，并取得相應(yīng)的高質(zhì)量教學(xué)成果。（額定年度教學(xué)工作量按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）（二）教學(xué)科研并重型崗位1 .基本要求：具有從事較高質(zhì)量教學(xué)和科學(xué)研究工作的能力。2 .基本職責(zé)：年度教學(xué)工作量不少于320個(gè)課時(shí)（其中課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于260）;完成專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、命題、監(jiān)考、答辯等工作；按規(guī)定完成本科生導(dǎo)師工作任務(wù)。（額定年度教學(xué)工作量按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）（三）科研為主型崗位1 .基本要求：具有較強(qiáng)的研究能力，具有發(fā)表高水平論文和承擔(dān)重要研究項(xiàng)目的能力，原則上在省級(jí)以上研究平臺(tái)承擔(dān)重大項(xiàng)目或重要研究工作。2 .基本職責(zé)：年度課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于18

5、0個(gè)課時(shí)；完成專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、命題、監(jiān)考、答辯等工作；按規(guī)定完成本科生導(dǎo)師工作任務(wù)；取得高水平科研成果。（額定年度教學(xué)工作量按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）（四）社會(huì)服務(wù)為主型崗位1 .基本要求：承擔(dān)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢與推廣、科學(xué)普及、提高公眾科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)、推進(jìn)文化傳播，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、發(fā)展先進(jìn)文化等社會(huì)工作，并完成一定教學(xué)任務(wù)。2 .基本職責(zé)：年度課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于180個(gè)課時(shí)；完成專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、命題、監(jiān)考、答辯等工作；按規(guī)定完成本科生導(dǎo)師工作任務(wù)；在科學(xué)普及、提高公眾科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)、推進(jìn)文化傳播，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、發(fā)展先進(jìn)文化等方面在全國(guó)產(chǎn)生公認(rèn)的社會(huì)影響力。（額定年度教

6、學(xué)工作量按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）第十一條講師及助教崗位1 .基本要求：應(yīng)同時(shí)具有一定水平的科學(xué)研究和較高質(zhì)量教學(xué)工作的能力。2 .基本職責(zé)：新進(jìn)講師兩年內(nèi)年度教學(xué)工作量不多于300個(gè)學(xué)時(shí)（其中課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不多于200）。其他講師年度教學(xué)工作量不少于320個(gè)課時(shí)（其中課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于260）。完成專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、命題、監(jiān)考、答辯等工作；按規(guī)定完成本科生導(dǎo)師工作任務(wù)。（額定年度教學(xué)工作量按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）第十二條各類(lèi)各級(jí)崗位聘期考核標(biāo)準(zhǔn)按教師工作內(nèi)容及績(jī)效折算成分值，崗位分類(lèi)考核合格標(biāo)準(zhǔn)分值見(jiàn)附表1（附表1:各崗位分類(lèi)考核合格標(biāo)準(zhǔn)）。教師工作內(nèi)容及績(jī)效折算分值標(biāo)準(zhǔn)參考附表2（附表2:教師工作內(nèi)

7、容及績(jī)效折算分值標(biāo)準(zhǔn)）。第十三條聘用在教師崗位的專(zhuān)職輔導(dǎo)員按照湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施辦法（鄂經(jīng)院黨發(fā)201547號(hào)）和湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師崗輔導(dǎo)員教學(xué)工作管理辦法（鄂經(jīng)院發(fā)20161號(hào)）進(jìn)行管理和考核。第四章崗位聘用與考核第十四條聘用程序：（一）工商管理學(xué)院教師崗位分類(lèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)開(kāi)展本學(xué)院的教師崗位設(shè)置和聘用工作。（二）教師根據(jù)現(xiàn)聘崗位，對(duì)照本辦法自主申報(bào)崗位類(lèi)型，并填寫(xiě)湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院教師崗位分類(lèi)申請(qǐng)表。（三）學(xué)院教師崗位分類(lèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自身發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)需要，結(jié)合申請(qǐng)人上一輪聘期考核情況和履行崗位職責(zé)能力提由聘用意見(jiàn)，學(xué)院聘用意見(jiàn)與個(gè)人申請(qǐng)不一致

8、時(shí)，需與教師協(xié)商解決。（四）學(xué)院將擬聘用意見(jiàn)報(bào)學(xué)校教師崗位設(shè)置委員會(huì)審核。（五）學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定聘用結(jié)果（六）公示聘用結(jié)果，學(xué)校發(fā)文聘用第十五條根據(jù)教師崗位類(lèi)型和崗位要求，學(xué)院對(duì)教師進(jìn)行年度履職情況登記和聘期考核，確定考核結(jié)果。聘期考核結(jié)果作為晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、津貼發(fā)放、崗位調(diào)整的依據(jù)。聘期考核結(jié)果上報(bào)學(xué)校。第十六條存在中共湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于建立健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施辦法（鄂經(jīng)院黨發(fā)201558號(hào)）“第十一條”規(guī)定的行為，經(jīng)查實(shí)，聘期考核實(shí)行“一票否決”。第十七條符合下列條件之一，無(wú)學(xué)術(shù)不端，免于科研考核：（一）承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研（教研）項(xiàng)目。（二）承擔(dān)省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目。（三）獲得國(guó)家級(jí)

9、成果獎(jiǎng)勵(lì)（排名前5）或省部級(jí)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前2）。（四）正常年限內(nèi)晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（五）在崗時(shí)間不滿一個(gè)聘期或按合同條款執(zhí)行的在崗教師。第五章投訴與申訴第十八條教師可就崗位分類(lèi)管理過(guò)程中的崗位聘用、業(yè)績(jī)考核和結(jié)果使用等問(wèn)題，以事實(shí)為依據(jù)，以書(shū)面形式首先向工商管理學(xué)院教師崗位分類(lèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提由申訴或投訴；若仍然有異議，可向校人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（設(shè)在校工會(huì)）提由申訴或投訴，由學(xué)校校人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)給予答復(fù)。第六章附則第十九條有關(guān)說(shuō)明：（一）1個(gè)課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)是指教師在1個(gè)教學(xué)班45分鐘時(shí)間內(nèi)完成的不含任何系數(shù)的教學(xué)工作量。（二）跨聘期的同一

10、科研（教研）成果只能用于一個(gè)聘期的考核。（三）第十六條規(guī)定的聘期考核實(shí)行票否決”的行為需經(jīng)學(xué)校師德委員會(huì)認(rèn)定。（四）社會(huì)服務(wù)為主型崗位基本職責(zé)中所指公認(rèn)的社會(huì)影響力”及第十七條規(guī)定“免于科研考核”的條件需經(jīng)工商管理學(xué)院教授委員會(huì)認(rèn)定。第二十條教師崗位分類(lèi)按聘期實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，允許教師在新的聘期，根據(jù)上一輪聘期考核情況和下一階段工作目標(biāo)提由崗位調(diào)整申請(qǐng)。第二十一條本辦法由工商管理學(xué)院教師崗位分類(lèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和說(shuō)明。第二十二條本辦法經(jīng)學(xué)院教職工大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)學(xué)校教師崗位設(shè)置委員會(huì)審核，學(xué)校審批同意后實(shí)施。附表1:各崗位分類(lèi)考核合格標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)職稱類(lèi)別教授類(lèi)別基本工作職責(zé)科研教學(xué)人才培養(yǎng)與公益活

11、動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)合計(jì)11講師新進(jìn)P80P30510161412講師2級(jí)8051525161411級(jí)8051035161463副教授三級(jí)教學(xué)為805154016156教學(xué)科研并重型8020102516156科研為803552016156社會(huì)服務(wù)為主型804051516156副教授二級(jí)教學(xué)為8052045161664教學(xué)科研并重型80301030161665科研為8050515161666社會(huì)服務(wù)為主型8050515161667副教級(jí)教學(xué)為8062550161778教學(xué)科研并重型80401031161779科研為80606151617710社會(huì)服務(wù)為主型80606151617711教授四級(jí)教

12、學(xué)為8010156516186教學(xué)科研并重型8040153516186科研為807051516186社會(huì)服務(wù)為主型8070101016186教授三級(jí)教學(xué)為801010751619612教學(xué)科研并重型804515401619613科研為807515151619614社會(huì)服務(wù)為主型807510151619615教授二級(jí)科研為809012151621316教學(xué)科研并重型805015521621317社會(huì)服務(wù)為主型8090121516213說(shuō)明：1、教學(xué)、人才培養(yǎng)與公益活動(dòng)分值可以互換。2、新進(jìn)講師指進(jìn)校不滿四年的教師；引進(jìn)當(dāng)個(gè)聘期按進(jìn)校時(shí)間折算；下一個(gè)完整聘期按照新進(jìn)講師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、社會(huì)服務(wù)為主型

13、崗位科研積分只計(jì)算社會(huì)服務(wù)積分和橫向課題積分。4、教師專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)按學(xué)校文件執(zhí)行。5、最后一個(gè)聘期或不滿一個(gè)聘期的教師，可選擇教學(xué)科研并重型，科研免于考核。6、二級(jí)教授考核標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，二級(jí)教授考核以學(xué)?？己藶闇?zhǔn)。附表2:教師工作內(nèi)容及績(jī)效折算分值標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值備注積分聯(lián)取1科學(xué)研究"&教研成果學(xué)術(shù)&教研論文英義A+3001、期刊分類(lèi)按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行；2、管理世界短論等同于中文三類(lèi)；3、其他學(xué)術(shù)論文需經(jīng)院教授委員會(huì)認(rèn)定。1、除第2、3條外，英文學(xué)術(shù)論文第一作者、通訊作者或中文學(xué)木論文第一作者為本院教師者，則可獲得學(xué)術(shù)論文標(biāo)準(zhǔn)分；2、英文

14、學(xué)術(shù)論文第一作者或通訊作者均為本院教師，由第一作者或通訊作者決定得分劃分，總分為標(biāo)準(zhǔn)分；3、英文學(xué)術(shù)論文第一作者和通訊作者均非本院教師，按學(xué)術(shù)論文為標(biāo)準(zhǔn)分20%獲取積分；涉及多名本院教師，由其共同決定積分劃分，總分為標(biāo)準(zhǔn)分的20%02中文特類(lèi)、經(jīng)濟(jì)研究、管理世界、英文A級(jí)2003中文一英、英文B級(jí)1504中文二類(lèi)、英文C級(jí)805中文二英、英文D級(jí)556中文四類(lèi)、英文E級(jí)207中文五類(lèi)及其他學(xué)術(shù)論文59學(xué)術(shù)專(zhuān)著專(zhuān)著、譯著50專(zhuān)著、教材類(lèi)第一作者須為本院教師，涉及多名本院教師者由第一作者具體劃分，總分為標(biāo)準(zhǔn)分值。10專(zhuān)業(yè)教材國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材20011其他教材4012修訂及改版2013科研項(xiàng)縱向項(xiàng)目國(guó)

15、家級(jí)重大項(xiàng)目2001、項(xiàng)目級(jí)別根據(jù)學(xué)校1、除第2條外，只有負(fù)責(zé)人才甫旨獲14目國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目150相關(guān)文件進(jìn)行認(rèn)定；2、一般項(xiàng)目包括一般規(guī)劃項(xiàng)目和青年項(xiàng)目。得積分標(biāo)準(zhǔn)分；2、國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目和教育部人文社科基金重大項(xiàng)目。項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人為本院教師者且首席專(zhuān)家為非本院者，獲得標(biāo)準(zhǔn)分的20%。該情況要求必須肩項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到賬。15國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目10016教育1FB人文社科基金重大項(xiàng)目15017教育1FB人文社科基金一般項(xiàng)目8018其他省部級(jí)重大項(xiàng)目10019其他省部級(jí)一般項(xiàng)目5020廳局級(jí)重大項(xiàng)目2021廳局級(jí)一般項(xiàng)目1022校級(jí)項(xiàng)目523橫向項(xiàng)目每力兀1.5以學(xué)校到賬經(jīng)費(fèi)為準(zhǔn)。項(xiàng)目涉及多名本院教

16、師者，由排序最靠前的教師具體劃分每人得分，總分為標(biāo)準(zhǔn)分值。24科研成果獲獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)3001、所有獲獎(jiǎng)級(jí)別根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件或?qū)W校認(rèn)定；2、學(xué)校無(wú)法認(rèn)定的，由院教授委員會(huì)認(rèn)定。1、第一獲獎(jiǎng)人為本院教師且涉及本院多名教師，具體積分劃分由第一獲獎(jiǎng)人負(fù)責(zé)，總分為標(biāo)準(zhǔn)分；2、國(guó)家級(jí)前五、省部級(jí)前二，第一獲獎(jiǎng)人非本院教師者，按標(biāo)準(zhǔn)分的30%予以積分；如果涉及多名本院教師，由排名最前的老師負(fù)責(zé)積分劃分，總分為標(biāo)準(zhǔn)分的30%;3、同一成果獲獎(jiǎng)就高不就低獲得積分。25一等獎(jiǎng)25026二等獎(jiǎng)20027三等獎(jiǎng)15028省部級(jí)一等獎(jiǎng)12029二等獎(jiǎng)8030三等獎(jiǎng)4031廳局級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)4032二等獎(jiǎng)2033三等獎(jiǎng)10

17、34社會(huì)服務(wù)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)簽批簽批但未轉(zhuǎn)化具體成果2001、成果轉(zhuǎn)化須肩相關(guān)文件證明并經(jīng)院教授委員會(huì)認(rèn)定；2、廳局級(jí)限為政府職能部門(mén)。排名第一獲得積分標(biāo)準(zhǔn)分并負(fù)責(zé)積分分配。35簽批且轉(zhuǎn)化具體成果30036省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批簽批但未轉(zhuǎn)化具體成果6037簽批且轉(zhuǎn)化具體成果14038廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批簽批但未轉(zhuǎn)化具體成果1039簽批且轉(zhuǎn)化具體成果5040教學(xué)工作超課時(shí)及新升課程超課時(shí)核定工作量完成后，每超過(guò)1課時(shí)0.1每學(xué)年41新開(kāi)課程新開(kāi)課程、教師每學(xué)期教授課程3門(mén)及以上者5教師每新開(kāi)1門(mén)課程獲5分；每學(xué)期授課3門(mén)及以上者獲5分。42教研項(xiàng)目國(guó)家級(jí)重大25043重點(diǎn)2004415045省部級(jí)教育廳規(guī)劃課題、省級(jí)

18、教研課題、教育部各司課題8046廳局級(jí)教育廳各處、武漢巾教育局規(guī)劃課題2047校級(jí)1048教研成國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)300教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)獲獎(jiǎng)49果獲獎(jiǎng)&教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)250級(jí)別由學(xué)校認(rèn)定50三等獎(jiǎng)20051省部級(jí)一等獎(jiǎng)20052二等獎(jiǎng)12053三等獎(jiǎng)6054廳局級(jí)一等獎(jiǎng)6055二等獎(jiǎng)4056三等獎(jiǎng)2057校級(jí)一等獎(jiǎng)2058二等獎(jiǎng)1059三等獎(jiǎng)560人才培養(yǎng)學(xué)生公開(kāi)發(fā)表論文分值等同于教師發(fā)表論文分值。指導(dǎo)教師作為合作者或者論文中有明顯標(biāo)注表明教師為指導(dǎo)老師。61學(xué)生獲獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)及以上2001、帶有國(guó)徽的等同教帥獲獎(jiǎng)；2、含教育主管部門(mén)、各級(jí)共青團(tuán)、各級(jí)教育指導(dǎo)委員會(huì)組織的比賽62二等獎(jiǎng)12063三等獎(jiǎng)6064省部級(jí)一等獎(jiǎng)6065二等獎(jiǎng)4066三等獎(jiǎng)2067校級(jí)一等獎(jiǎng)1068二等獎(jiǎng)569三等獎(jiǎng)370國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)及以上40指各級(jí)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)組織的競(jìng)賽71二等獎(jiǎng)2072三等獎(jiǎng)1073省級(jí)一等獎(jiǎng)2074二等獎(jiǎng)1075三