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1、勞動(dòng)合同書用人單位:勞動(dòng)者:西安市人力資源和社會(huì)保障局印制甲方(用人單位)單位名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):住所:郵政編碼:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證(或其他有效身份證件)號(hào)碼:國(guó)籍:郵政編碼:本市住址:郵政編碼:聯(lián)系電話:來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、固定期限:從年_月_日起至年_月日止。2、無(wú)固定期限:從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工
2、作任務(wù)為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。(二)試用期限甲、乙雙方同意按以下第丄種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):1、無(wú)試用期。2、試用期從年_月_日起至年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在部門,從事工作。具體工作內(nèi)容是:2、乙方的工作地點(diǎn)為。3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。(三)
3、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。(四)乙方按照國(guó)家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方實(shí)行工資制度,乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為(試用期月工資為)。(二)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。(三)甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,通過(guò)集體協(xié)商,確定職工工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。(四)甲方應(yīng)于每月_日以貨幣形式支付乙方月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方應(yīng)依法參
4、加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須依法制定符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn),切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。如乙
5、方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查,并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式。(二)甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理規(guī)定執(zhí)行。十、本合同的條款如與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、甲方依法制定的規(guī)章制度,可作為本合同的主要附件:十二、本勞動(dòng)合同文本
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