掛職活動策劃書

1、掛職活動策劃書一、活動背景：南通大學校訓 “祈通中西 ，力求精進 ”，作為南通大學的一 份子應該承擔好自己的責任與義務。 化學化工學院是南通大學的一部 分，為使我院能夠更好的發(fā)展， 化院團委學生會更應該做好積極的帶 頭作用。團委學生會是一個整體，我們就要發(fā)揮整體的優(yōu)勢，創(chuàng)造最 大的效益。因此，我院團委學生會開展了此次的“掛職活動” ，旨是 使所有的成員能夠更廣泛的學習交流。二、活動目的：為增加團委學生會成員在各個活動中的鍛煉機會， 增強各部門之 間的協(xié)作能力，提高團隊意識，熟悉各個部門的工作方式；同時合理 利用團委學生會的人力資源， 緩解各部門的某些時段性人力資源短缺 情況，為此，團委學生會舉

2、辦了此次掛職活動。三、活動對象：團委學生會各部門 10 級成員四、活動流程：1 、團委宣傳部向各個部部長詢問各部近期的活動安排：活動 主旨、活動時間、活動名稱以及開展形式。統(tǒng)計頻率為每月兩次；2 、團委宣傳部以電子郵件的形式向各部部長發(fā)布有關掛職的通 知；3 、各部部長將每月掛職信息告知給本部干事并填寫掛職鍛煉 表（見附件一）。五、活動要求：1、對干事的要求： 掛職方案一：掛職到某部門的某個活動， 以活動時間為掛職時間， 所掛職的活 動結束則掛職結束；掛職方案二：按時間掛職， 基本以兩個月為一階段， 可以續(xù)掛。若兩個月已到， 活動未結束， 在影響活動的情況下不可退出掛職， 否則取消之后的掛 職

3、資格。1）、掛職必須本著個人自愿，部門自愿的原則；2）、掛職干事必須服從掛職部門的部長， 積極地參加你所掛職部門的 所掛職的活動；3）、掛職干事以原部門工作為主，掛職部門工作為輔。若有沖突，則 以原部門為首，在掛職部門的部長的允許下可暫時推遲掛職部門工作 或轉(zhuǎn)交給他人；4）、掛職干事必須認真負責掛職部門的相關任務，不可敷衍了事。5）、若在掛職部門沒有相應的工作， 掛職干事可要求掛職部門分配自 己適當?shù)娜蝿铡?）、如掛職期間出現(xiàn)任何問題，請及時與部長聯(lián)系解決問題。2、對部長的要求：1）、作為部長要及時地聯(lián)系本部門掛職的干事， 以對待本部門干事的 態(tài)度對待掛職于本部的其他同學；2）、清楚了解到你部

4、門掛職干事所掛的活動， 積極地通知掛職人員來 參加該活動；3）、主動向掛職人員介紹部門主要工作內(nèi)容及成員， 并通知部門內(nèi)部 的例會時間、 活動內(nèi)容等相關重要事項， 注意記錄掛職干事的參與情 況，屆時宣傳部會派專門人員進行不定期調(diào)查；4）、若對掛職干事的表現(xiàn)不滿意， 在有充分理由的情況下則也有權利 將其退回原部門；5）、對掛職到自己部門的干事本著認真負責的態(tài)度， 組織好本部門的 掛職人員，保證掛職工作的正常進行。掛職結束，掛職部門部長向干事所在部門部長反應掛職階段該干 事工作態(tài)度和表現(xiàn)情況， 如中途發(fā)現(xiàn)干事的錯誤也應及時反映給該干 事部長，由該部部長進行通知整改。掛職干事可寫一份掛職感想，參 與掛職的干事或部長，可向宣傳部提出對于掛職細則的進一步修正， 使其更加合理?；瘜W化工學院團委宣傳