從業(yè)人員及工資總額指標解釋

1、企業(yè)一套表試點從業(yè)人員及工資總額指標解釋一、從業(yè)人員1 .從業(yè)人員期末人數(shù)指年(季)末最后一日24時在本單位中工作，并由本單位負擔其工資、獎金及其它形式勞動報酬的人員。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關系的人員。從業(yè)人員是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員之和。不包括：(1)離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員，即單位的不在崗職工；(2)利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生；(3)本單位的參軍人員；(4)本單位使用的勞務外包合同人員。2 .管理人員指在單位中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務的人員。如在企業(yè)及其職能部門中擔任領導

2、職務并具有決策、管理權的人員，包括：企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)綜合職能部門經(jīng)理或主管。在建筑業(yè)中行政管理人員、工程項目管理人員和工程技術管理人員。3 .在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由本單位負擔其工資、獎金及其它形式勞動報酬的人員，以及上述人員中由于學習、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由本單位支付工資的人員。在崗職工要包括：(1)應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員;(2)處于試用期人員；(3)編制外招用的臨時人員4,勞務派遣人員指與勞務派遣單位簽訂勞動合同；弁被勞務派遣單位派遣到實際用工單位工作；且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議的人員。注意：勞務派遣人員由實際用工單位填

3、報，而勞務派遣單位不填報這些人員。5 .其他從業(yè)人員指本單位中不能歸到在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員實際參加本單位生產(chǎn)或工作弁由本單位負擔其勞動報酬的人員。具體包括：再就業(yè)的離退休人員、兼職人員、使用的外單位人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍人員和港、澳、臺方人員。也包括在本單位工作的非全日制人員。注意：如果本單位使用的外單位人員，其全部勞動報酬仍由原工作單位負擔，該人員仍由原工作單位統(tǒng)計為在崗職工。二、從業(yè)人員平均人數(shù)6 .從業(yè)人員平均人數(shù)指報告期內(nèi)(季度或年度)每天平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)必須以月平均人數(shù)為依據(jù)，按單位實際情況計算得到，不得用本季度或年末

4、人數(shù)替代。(1)月平均人數(shù)：以報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)相加之和，除以報告月的日歷日數(shù)。計算公式為：日平土勺人由二報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和月十習人奴"報告月的日歷日數(shù)對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計算公式為：年平均人數(shù)一開工之月平均人數(shù)十12月平均人數(shù)之和- 12在計算月平均人數(shù)時應注意：公休日與節(jié)假日的人數(shù)應按前一天的人數(shù)計算。對新建立不滿整月的單位(月中或月末建立)，在計算報告月的平均人數(shù)時，應以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。(2)季平均人數(shù)：以報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以3后

5、求得。計算公式為：季平均人數(shù)=報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和(3)年平均人數(shù)：是以12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計算公式為：年平均人數(shù)=報告年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和- 12或：年平均人數(shù)=報告年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和- 4在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個月。年平均人數(shù)=開工之月平均人數(shù)+,+12月平均人數(shù)127 .在崗職工平均人數(shù)指報告期內(nèi)(季度或年度)每天平均擁有的在崗職工人數(shù)8,勞務派遣人員平均人數(shù)指報告期內(nèi)（季度或年度）每天平均擁有的勞務派遣工人數(shù)。9 .其他從業(yè)人員平均人數(shù)指報告期內(nèi)（季度

6、或年度）每天平均擁有的其他從業(yè)人員數(shù)。三、工資總額10 .從業(yè)人員工資總額與“從業(yè)人員平均人數(shù)”指標相對應，指根據(jù)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令（一號）修訂，單位在一定時期內(nèi)（季度或年度）負擔的全部從業(yè)人員勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資C從業(yè)人員工資總額是在崗職工、勞務派遣人員和其他從業(yè)人員勞動報酬總額之和。從業(yè)人員工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中扣除的住房公積金和社會保險基金等。統(tǒng)計工資總額時，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。如實物性質(zhì)的和各種形式的充

7、值卡、購物卡（券）。工資總額不包括項目，按勞動統(tǒng)計原制度執(zhí)行。11 .管理人員工資總額指單位在一定時期內(nèi)（季度或年度）負擔的管理人員勞動報酬總額。12 .在崗職工工資總額與“在崗職工平均人數(shù)”指標相對應，指單位在一定時期內(nèi)（季度或年度）負擔的在崗職工勞動報酬總額。13 .勞務派遣人員工資總額與“勞務派遣人員平均人數(shù)”指標相對應，指實際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時期內(nèi)（一季度、一年）為使用勞務派遣人員而付出的勞動報酬總額，包括負擔的工資、加班費、獎金、各種補貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費用。14 .其他從業(yè)人員工資總額與“其他從業(yè)人員平均人數(shù)”指標相對應，指單位在一定時期內(nèi)（

8、季度或年度）負擔的其他從業(yè)人員勞動報酬總額。四、補充資料部分15 .工程技術人員指負擔工程技術和工程技術管理工作，并具有工程技術工作能力的人員，包括：1 .取得工程技術職務資格，已被聘或任命工程技術職務，并擔任工程技術工作的人員；2 .無工程技術職務，但取得工程技術職務資格或從大、中專理工科系畢業(yè)，并擔任工程技術工作的人員；3 .未取得工程技術職務資格或無學歷，但實際擔任工程技術工作的人員；4 .已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業(yè)，在企業(yè)中擔任工程技術管理工作的人員。包括：總工程師、車間主任以及在計劃、生產(chǎn)、生產(chǎn)準備、檢查、安全技術、設計、工藝、勞動定額、工具設備、動力、基建、環(huán)

9、境保護等科室從事工程技術管理工作的人員。工程技術人員中，不包括已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業(yè)，但未擔任工程技術和工程技術管理工作的人員。16 .一級建造師指按照人事部、建設部制定的建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定（人發(fā)2002111號），取得中華人民共和國一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書和中華人民共和國一級建造師注冊證，并在建設部或其授權的注冊管理機構備案的人員。17 .計算建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率的平均人數(shù)指建筑業(yè)企業(yè)（或單位）報告期實際擁有的、與建筑施工活動有關的人員的平均人數(shù)，包括參加本企業(yè)（或單位）建筑施工活動的非本企業(yè)（或單位）人員，但不包括企業(yè)內(nèi)部社會服務性機構的人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無關的人員。計算勞動生產(chǎn)率的平均人數(shù)注意事項：1 .如果企業(yè)自行完成施工產(chǎn)值中，包括分包給非獨立核算經(jīng)濟實體完成的那部分產(chǎn)值，如：分包給一些非獨立核算