訴訟案件實(shí)例及建筑工程法律知識(shí)要點(diǎn)

1、前 言為切實(shí)加強(qiáng)院屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)工作人員的法律意識(shí)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保我院各項(xiàng)工作依法合規(guī)正常運(yùn)作。在公司有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我們結(jié)合實(shí)際工作，定期選編公司內(nèi)外的一些案例和法律法規(guī)解釋供大家結(jié)合實(shí)際工作學(xué)習(xí)借鑒，以期達(dá)到增強(qiáng)全員法律意識(shí)、共同防范法律風(fēng)險(xiǎn)的目的。由于編者水平有限，難免存在不妥之處，敬請(qǐng)各位諒解。同時(shí)，對(duì)于實(shí)際工作中存在的法律問(wèn)題請(qǐng)各位及時(shí)反饋給我們，以便于我們的法律宣傳教育更具有針對(duì)性、實(shí)效性。 院法律事務(wù)辦 二0一四年七月訴訟案件實(shí)例及勞務(wù)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范 目 錄v 一、法律風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范概述一、法律風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范概述 v 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典

2、型案例分析及訴訟過(guò)程介紹v 三、勞務(wù)用工常用法律知識(shí)要點(diǎn)三、勞務(wù)用工常用法律知識(shí)要點(diǎn)一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述v （一）、什么是法律風(fēng)險(xiǎn)？（一）、什么是法律風(fēng)險(xiǎn)？ 簡(jiǎn)單的說(shuō)， 法律風(fēng)險(xiǎn)就是違反法律規(guī)定或合同約定發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失或其它損害的可能性。v 1 1、法律風(fēng)險(xiǎn)最基本特點(diǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)最基本特點(diǎn) 廣泛性、伴生性、強(qiáng)制性2 2、法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因、法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因 違反了法律的規(guī)定。違反了合同的約定。損害了第三人的合法權(quán)益。其它原因存在的風(fēng)險(xiǎn)不能稱之為法律風(fēng)險(xiǎn)，但最后可能都有法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。 3 3、常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的類型、常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的類型 合同風(fēng)險(xiǎn) 不規(guī)范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

3、 訴訟風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 公司印章管理不嚴(yán)帶來(lái)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 投資合作風(fēng)險(xiǎn) 借貸風(fēng)險(xiǎn) 擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述 （二）、什么是法律風(fēng)險(xiǎn)防范？（二）、什么是法律風(fēng)險(xiǎn)防范？ 法律風(fēng)險(xiǎn)防范，指通過(guò)一定的機(jī)制、手段來(lái)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防因不了解或違反法律規(guī)范或者合同約定而產(chǎn)生的不利結(jié)果的一系列行為措施的總和。 v 1、特點(diǎn)： 法律風(fēng)險(xiǎn)防范是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要組織保證，制度規(guī)范、責(zé)任把關(guān)、全員參與。是事前防范、事中控制，事后補(bǔ)救的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述v 2 2、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范 項(xiàng)目是法律風(fēng)險(xiǎn)的載體，是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 的

4、實(shí)體，大部分的權(quán)利義務(wù)都要通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)來(lái)體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)，因此，強(qiáng)調(diào)法律風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)該更多強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，項(xiàng)目管理人員也更多的承載了法律風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)，法律事務(wù)工作有效融入項(xiàng)目管理過(guò)程，全程參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程是有效落實(shí)項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范的最終途徑。一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述一、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范概述v 糾紛發(fā)生導(dǎo)致的不良后果糾紛發(fā)生導(dǎo)致的不良后果 1 1、經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)損失損失 法律糾紛的發(fā)生，最直接的就是造成經(jīng)濟(jì)損失。訴訟費(fèi)，仲裁費(fèi)，律師費(fèi)，再加上差旅費(fèi)等費(fèi)用，少則幾千，多則幾十萬(wàn)，這個(gè)損失在目前項(xiàng)目利潤(rùn)很低的情況下，已經(jīng)影響到項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果。 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析

5、及訴訟過(guò)程介紹 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹 2 2、信譽(yù)信譽(yù)損失損失 凡是進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行的案件，最高人民法院都會(huì)上網(wǎng)公示，目的是降低被執(zhí)行人的社會(huì)評(píng)價(jià)，從而維護(hù)法律權(quán)威?，F(xiàn)在很多地方業(yè)主在招標(biāo)過(guò)程中，通過(guò)最高人民法院執(zhí)行信息網(wǎng)查詢招標(biāo)人的履約能力和違約情況，有的在投標(biāo)過(guò)程中被扣分，有的地方限制投標(biāo)，所以高發(fā)的法律糾紛案件造成的信譽(yù)損失對(duì)企業(yè)的影響更加重大。 二、二、 典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹v （一）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛（一）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛v （二）施工合同糾紛（二）施工合同糾紛v （三）固定總價(jià)分包合同糾紛（三）固定總價(jià)分包合同糾

6、紛v （四）變更索賠、窩工損失糾紛（四）變更索賠、窩工損失糾紛v （五）一（五）一起與公章有關(guān)的案件起與公章有關(guān)的案件 v （六）外用工工傷賠償案件（六）外用工工傷賠償案件二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹 案情案情介紹介紹：某分包隊(duì)伍因施工力量嚴(yán)重不足，無(wú)法滿足施工需要，工期嚴(yán)重滯后，業(yè)主要求必須清退該隊(duì)伍。但外包隊(duì)伍以種種理由不愿退場(chǎng)，給承包方項(xiàng)目部施加壓力，最終項(xiàng)目經(jīng)理與外包隊(duì)伍簽訂一份退場(chǎng)協(xié)議。該協(xié)議明確表示經(jīng)雙方核實(shí)的工程款為900多萬(wàn)元，除已付款項(xiàng)外，還有600多萬(wàn)元未支付，約定分批付款，協(xié)議由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，但未加蓋公章。協(xié)議簽訂后，項(xiàng)目按照協(xié)議約定支付2

7、80萬(wàn)元后，認(rèn)為該隊(duì)伍完成工程量的工程款已全部支付，該協(xié)議是受脅迫所簽。分包隊(duì)伍起訴，要求按照協(xié)議支付剩余款項(xiàng)280多萬(wàn)元及利息100多萬(wàn)元。（1 1）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹v 爭(zhēng)議焦點(diǎn)：爭(zhēng)議焦點(diǎn)： 1.1.該協(xié)議是否具有法律效力？ 2.2.是否應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定支付對(duì)方工程款？ 審理結(jié)果：審理結(jié)果：本案一審，該單位敗訴，該單位不服一審判決上訴至青海省高院，二審法院認(rèn)為應(yīng)該維持原判，該公司接受調(diào)解結(jié)案，基本按照協(xié)議約定給付工程款及利息。（1 1）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型

8、案例分析及訴訟過(guò)程介紹v 該案反映的問(wèn)題該案反映的問(wèn)題 1.1.經(jīng)了解，該外包隊(duì)伍雖然提供了營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相應(yīng)證件，但是營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢紀(jì)錄不全，資質(zhì)也不符合法律規(guī)定。不具備完成分包工程的實(shí)力。項(xiàng)目部沒(méi)有嚴(yán)格審核資質(zhì)文件，存在先進(jìn)場(chǎng)施工，后補(bǔ)簽合同的情形。 2.2.由于外包隊(duì)伍占據(jù)工作面，后續(xù)工作無(wú)法開(kāi)展，項(xiàng)目經(jīng)理妥協(xié)簽訂了超過(guò)實(shí)際完成工程量的協(xié)議價(jià)款。 （1 1）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹v 該案的幾點(diǎn)啟示：該案的幾點(diǎn)啟示：v 1 1. .嚴(yán)格審核營(yíng)業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)證書(shū)以及對(duì)方的履約、資信能力。國(guó)家對(duì)建筑行為實(shí)行資格準(zhǔn)入制度，對(duì)其人

9、員，設(shè)備及業(yè)績(jī)進(jìn)行把關(guān)，是有能力完成分包工程的基礎(chǔ)保證。v 2 2. .沒(méi)有資質(zhì)或者超越資質(zhì)簽訂的分包合同無(wú)效。不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的合同目的，非法利益可以沒(méi)收或者承擔(dān)其它的賠償責(zé)任。v 3 3. .在合同無(wú)效的情況下，可能承擔(dān)外用工用工主體責(zé)任即社會(huì)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 （1 1）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛v 該案的幾點(diǎn)啟示該案的幾點(diǎn)啟示： 4 4. .盡管工期很緊，但是嚴(yán)格按要求辦事同樣是效率的表現(xiàn)。本案項(xiàng)目部以最快的速度引進(jìn)了外包隊(duì)伍，但結(jié)果卻與初衷完全相反，項(xiàng)目到最后工期嚴(yán)重滯后。 5 5. .就是簽字權(quán)限的問(wèn)題。項(xiàng)目經(jīng)理簽字是職務(wù)行為，一般職工只要是在履行職務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的簽字行

10、為也一般認(rèn)定為職務(wù)行為，是具有法律效力的行為。不能因?yàn)槟銉?nèi)部的權(quán)限劃分而對(duì)抗公司外的人和事，因此，慎重簽字也是本案的警示點(diǎn)之一。 6 6. .完善合同條款，提高保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。在合同中明確單方解除權(quán)，在條件成就時(shí)行使合同單方解除權(quán)或請(qǐng)求法院解除合同，不斷摸索解決此類問(wèn)題的能力。（1 1）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛）退場(chǎng)協(xié)議引發(fā)的糾紛二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹 案情案情簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)介：一保溫工程因存在設(shè)計(jì)變更，在簽訂分包合同時(shí)單價(jià)沒(méi)有確定，所以合同約定給分包隊(duì)伍的結(jié)算單價(jià)以業(yè)主批復(fù)單價(jià)下浮百分點(diǎn)后給予結(jié)算。但在合同履行過(guò)程中，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，該隊(duì)伍只完成了3分之一的工

11、程量就退場(chǎng)。但該隊(duì)伍認(rèn)為業(yè)主單位給該公司的結(jié)算單價(jià)太低，將業(yè)主公司與該公司一并列為被告提起訴訟，要求業(yè)主公司與總包公司支付工程款300多萬(wàn)并支付利息100多萬(wàn)元。v 結(jié)果：結(jié)果：該案一審，二審總包公司勝訴 。二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹（2 2）施工合同糾紛案件）施工合同糾紛案件v 爭(zhēng)議焦點(diǎn)爭(zhēng)議焦點(diǎn)： 1.1.該案是否應(yīng)當(dāng)以合同約定的批復(fù)價(jià)予以結(jié)算？ 2.2.該案的工程款是否已結(jié)全部結(jié)算并全部支付？ （2）施工合同糾紛案件）施工合同糾紛案件 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹 該案反映出的問(wèn)題：該案反映出的問(wèn)題： 1.1.原告之所以提起

12、訴訟，是因?yàn)樵诤炗喓贤白鬟^(guò)一次實(shí)試，業(yè)主公司給的實(shí)驗(yàn)價(jià)格較高，有人口頭承諾過(guò)較高的單價(jià)。 2.2.項(xiàng)目部給業(yè)主公司的申報(bào)價(jià)也較高，給原告造成一種誤解，認(rèn)為業(yè)主公司與項(xiàng)目部惡意串通，損害其利益。 3.3.業(yè)主公司的批復(fù)單價(jià)確實(shí)不合理，造成該隊(duì)伍的虧損，雖經(jīng)法院判決，但該隊(duì)伍并不服判，目前還在信訪過(guò)程中。二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹 啟示：?jiǎn)⑹荆?1.1.以業(yè)主批復(fù)價(jià)或結(jié)算價(jià)下浮百分點(diǎn)后予以結(jié)算，當(dāng)然不違反法律規(guī)定，但操作中風(fēng)險(xiǎn)卻不小。首先，一旦引發(fā)訴訟，會(huì)涉及到業(yè)主，原因是不把業(yè)主拉進(jìn)來(lái)，有些事情查不清楚。其次，公司跟業(yè)主之間的承諾等，有些也不易放到桌面上來(lái)講，

13、公司也不可能完全按照業(yè)主給公司的量或價(jià)下浮后就直接給分包隊(duì)伍。因此，這種約定只能成為個(gè)例。 2.2.合同一經(jīng)生效就具有法律效力，只要不違背法律的強(qiáng)制性規(guī)定，就會(huì)受到法律的保護(hù)，也提醒我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽訂并履行合同。二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹（2 2）施工合同糾紛案件）施工合同糾紛案件（3 3）固定總價(jià)分包合同糾紛）固定總價(jià)分包合同糾紛 案情簡(jiǎn)介：案情簡(jiǎn)介： 一分包合同約定工程價(jià)款為固定總價(jià)承包，工程價(jià)款按照業(yè)主給某公司的結(jié)算價(jià)款下浮百分點(diǎn)后給予結(jié)算。但在合同履行過(guò)程中，由于工期緊張，項(xiàng)目部將合同內(nèi)部分工程協(xié)調(diào)給其他隊(duì)伍完成。項(xiàng)目部按照實(shí)際完成的工程量給予結(jié)算并斷斷

14、續(xù)續(xù)支付了工程價(jià)款。時(shí)隔8年之后，該隊(duì)伍依據(jù)分包合同將業(yè)主公司和總包公司做為共同被告提起訴訟。訴求總包公司按照業(yè)主公司給該公司的全部結(jié)算款按約定下浮后全部予以支付，工程款及利息共計(jì)約500萬(wàn)元。要求業(yè)主公司承擔(dān)連帶責(zé)任。二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、二、典型典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹v 訴訟結(jié)果：訴訟結(jié)果： 一審該公司敗訴，總包公司不服上訴到省高院，高院發(fā)回海東中院重新予以審理，海東中院改判總包公司勝訴，對(duì)方不服，又上訴到省高院，省高院維持海東中院的判決，最終總包公司勝訴。 本案中一審開(kāi)庭時(shí)對(duì)方撤回了對(duì)業(yè)主公司的起訴。（3 3）固定總價(jià)分

15、包合同糾紛）固定總價(jià)分包合同糾紛 該案反映的問(wèn)題：該案反映的問(wèn)題： 1 1. .合同管理問(wèn)題。本案合同履行過(guò)程中發(fā)生了內(nèi)容的變更，但是沒(méi)有及時(shí)明確，比如變更合同，會(huì)議紀(jì)要或者補(bǔ)充協(xié)議的方式予以明確。 2 2. .檔案材料的管理問(wèn)題。本案一審時(shí)部分結(jié)算資料難以找齊，說(shuō)明檔案管理有待加強(qiáng)，且合同及結(jié)算資料等重要資料需要長(zhǎng)期保管。 3 3. .管理存在問(wèn)題。臨時(shí)調(diào)整給其他隊(duì)伍施工的內(nèi)容，沒(méi)有簽訂施工合同，也沒(méi)有單獨(dú)結(jié)算。訴訟時(shí)難以舉證。 二、二、典型典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹（3 3）固定總價(jià)分包合同糾紛）固定總價(jià)分包合同糾紛 4.4.末次結(jié)算問(wèn)題。跟分包隊(duì)伍的最后一次結(jié)算即不

16、表明是最終結(jié)算，也不表明是末次結(jié)算或決算，給了外包隊(duì)伍可乘之機(jī)。 5.5.財(cái)務(wù)付款問(wèn)題。財(cái)務(wù)在付最后一次退還質(zhì)保金時(shí)，支付憑證應(yīng)當(dāng)表明質(zhì)保金性質(zhì)。以明確全部工程款已支付完畢。 6.6.雙方往來(lái)文件不夠嚴(yán)謹(jǐn)。該公司某項(xiàng)目部給該公司的回復(fù)前后矛盾，內(nèi)容不清，對(duì)方作為證據(jù)使用。二、二、典型典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹v幾點(diǎn)啟示：幾點(diǎn)啟示： 1.1.合同簽訂不等于合同履行，尤其是建設(shè)工程施工合同簽訂之后在履行過(guò)程中經(jīng)常存在變化，雙方需要把變更的情況以可行的方式重新確認(rèn)，比如會(huì)議紀(jì)要，補(bǔ)充協(xié)議等等。 2.2.關(guān)于最后結(jié)算的

17、問(wèn)題。該公司好幾起案例都是涉及到工程結(jié)算問(wèn)題，該公司認(rèn)為工程量已經(jīng)全部結(jié)算，但對(duì)方認(rèn)為工程量未結(jié)算完畢，證據(jù)資料又不規(guī)范，最后法院組織鑒定，鑒定結(jié)果又對(duì)總包公司不利。這也提示大家，給分包隊(duì)伍的最后一次結(jié)算，一定要表明是雙方最后清算，可以附加說(shuō)明，對(duì)一些重要的問(wèn)題，比如施工項(xiàng)目的重新確認(rèn)，工程量已全部予以結(jié)算，雙方之間不存在結(jié)算遺留問(wèn)題等，具體按照實(shí)際情況細(xì)心把握。 3.3.對(duì)方把業(yè)主公司列為被告，實(shí)際上是想讓業(yè)主公司拿出給該公司的最終決算款。 4.4.盡量少簽以業(yè)主價(jià)格直接下浮的合同，以免把業(yè)主單位扯進(jìn)糾紛。（3 3）固定總價(jià)分包合同糾紛）固定總價(jià)分包合同糾紛二、典型二、典型案例分析及訴訟過(guò)程

18、介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹 反映的法律問(wèn)題：反映的法律問(wèn)題： 1.1.訴訟時(shí)效。法律規(guī)定的訴訟時(shí)效一般是兩年，但是如果對(duì)于工程款結(jié)算雙方存在爭(zhēng)議，則很難適用兩年的時(shí)效規(guī)定。 2.2.舉證責(zé)任的問(wèn)題。本案中，對(duì)方起訴的依據(jù)只有一份合同，來(lái)證明雙方之間是固定總價(jià)承包。按照約定，業(yè)主公司給總包公司的結(jié)算款下浮后就是其所得的工程款。該公司抗辯還有其他單位施工，但總包公司一審時(shí)不能提供其他方的合同及結(jié)算資料，法院判決該公司敗訴。 3. 3.總包公司在合同簽訂后，將合同內(nèi)項(xiàng)目又讓其他隊(duì)伍來(lái)施工，其本身是一種違約行為，如果對(duì)方換了角度起訴，總包公司仍然面臨承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。（3 3）固定總價(jià)分包合同糾紛）

19、固定總價(jià)分包合同糾紛 案情介紹：案情介紹：某分包隊(duì)伍因工期延誤，某公司項(xiàng)目部在工程沒(méi)有結(jié)束的情況下讓其退場(chǎng)。該隊(duì)伍在施工過(guò)程中從事了一些工程變更項(xiàng)目，存在窩工行為。并且向項(xiàng)目部提交了索賠報(bào)告，項(xiàng)目部簽字后直接報(bào)送到業(yè)主方進(jìn)行索賠。 分包合同約定窩工及變更項(xiàng)目在向業(yè)主索賠成功后，項(xiàng)目部提取15%后，剩余部分給分包隊(duì)伍。 在項(xiàng)目部跟業(yè)主沒(méi)有索賠成功的情況下，該分包隊(duì)伍向法院起訴，訴求該公司給付數(shù)額特別巨大的工程款，該案審理過(guò)程中，法院組織了司法鑒定，鑒定結(jié)果對(duì)總包公司部不利，一審法院判決該公司敗訴，總包公司不服，上訴到高院，該案已開(kāi)庭審理，目前還沒(méi)有判決。 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案

20、例分析及訴訟過(guò)程介紹 （4 4）變更索賠、窩工損失糾紛）變更索賠、窩工損失糾紛（4 4）變更索賠、窩工損失糾紛）變更索賠、窩工損失糾紛v爭(zhēng)議焦點(diǎn)（爭(zhēng)議焦點(diǎn)（3 3點(diǎn)）：點(diǎn)）： 1、分包合同是否有效？ 2、雙方之間的工程款是否已進(jìn)行結(jié)算？是否還有工程量沒(méi)有結(jié)算？ 3、是否應(yīng)該支付工程款？應(yīng)該支付多少？ 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹（4）變更索賠、窩工損失糾紛 反映的問(wèn)題：反映的問(wèn)題： 1.1.總包公司直接將分包隊(duì)伍的索賠材料簽字，然后向業(yè)主索賠，在法律上導(dǎo)致項(xiàng)目部對(duì)工程變更及窩工事實(shí)的確認(rèn)。 2.2.分包隊(duì)伍的索賠金額與業(yè)主認(rèn)可的差距很大。 3.3.與業(yè)主的結(jié)算時(shí)

21、間太長(zhǎng)，在跟業(yè)主沒(méi)有結(jié)算完畢的情況下，給分包隊(duì)伍支付款項(xiàng)可能發(fā)生倒掛現(xiàn)象。 二、典型二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹 二、典型二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹（4 4）變更索賠、窩工損失糾紛）變更索賠、窩工損失糾紛啟示：?jiǎn)⑹荆?.1.分包合同被法院判決無(wú)效，法院認(rèn)定為該工程是違法轉(zhuǎn)包，工程分包行為需進(jìn)一步規(guī)范。2.2.加強(qiáng)對(duì)上索賠的力度，加強(qiáng)對(duì)分包隊(duì)伍的日常管理，強(qiáng)化簽證工作。3.3.完善合同條款，在合同中約定變更索賠，窩工損失建立在對(duì)上結(jié)算完成并成功的基礎(chǔ)上，如項(xiàng)目部對(duì)業(yè)主的索賠業(yè)主不予認(rèn)可，則不能要求該公司方支付索賠未成功部分的款項(xiàng)。 （5 5）一起

22、與公章有關(guān)的案件）一起與公章有關(guān)的案件 案情介紹：案情介紹： 一外包隊(duì)伍人員租賃周轉(zhuǎn)性材料，與出租方簽訂的租賃合同加蓋了某公司項(xiàng)目部下屬單位的公章。其中一部分周轉(zhuǎn)材料在不使用的情況下長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有退還，還有一部分周轉(zhuǎn)材料丟失無(wú)法退還。工程結(jié)束后，出租方直接以該公司為被告提起訴訟，要求該公司承擔(dān)租賃費(fèi)及未退還材料賠償款共計(jì)80多萬(wàn)元，該案一審，二審該公司均敗訴。 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹（4 4）一起與公章有關(guān)的案件）一起與公章有關(guān)的案件v 該案反映的問(wèn)題：該案反映的問(wèn)題： 1.1.外包隊(duì)伍租賃材料，項(xiàng)目所屬單位加蓋了公章，加蓋公章行為是承擔(dān)法律責(zé)任的直接原因。

23、2.2.對(duì)外包隊(duì)伍管理不到位。項(xiàng)目管理單位有義務(wù)對(duì)外包隊(duì)伍進(jìn)行全方位管理，但在加蓋公章的情況下更應(yīng)該督促外包隊(duì)伍及時(shí)退還并承擔(dān)租賃費(fèi)。 3.3.公章管理問(wèn)題。本案項(xiàng)目人員認(rèn)為公章被偷蓋，說(shuō)明公章管理存在問(wèn)題。 二、二、典型典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹（5 5）一起與公章有關(guān)的案件）一起與公章有關(guān)的案件 幾點(diǎn)啟示：幾點(diǎn)啟示： 1.1.加蓋公章行為產(chǎn)生兩個(gè)法律后果，一個(gè)是直接承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)是承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。只要公章是真的，就要承擔(dān)法律責(zé)任。 2.2.如果存在公章被盜用的行為，應(yīng)在事發(fā)當(dāng)時(shí)報(bào)警，否則難以取得證據(jù)。 3.3.加強(qiáng)公章管理，規(guī)范授權(quán)事項(xiàng)管理，加強(qiáng)介紹性，證明文件的管理，

24、不要出具空白介紹性等等。 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹v 案情簡(jiǎn)介：案情簡(jiǎn)介： 一外包隊(duì)伍人員在施工過(guò)程中發(fā)生事故。由于業(yè)主單位對(duì)項(xiàng)目人員購(gòu)買了意外傷害保險(xiǎn)，所以外包隊(duì)伍提起了以某公司為用工主體的工傷認(rèn)定，該公司在工傷認(rèn)定過(guò)程沒(méi)有提起異議。在工傷認(rèn)定成立后，該外用工提起了以該公司為被申請(qǐng)人的勞動(dòng)仲裁，訴求： 1.1.為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)； 2.2.支付殘疾賠償金六十多萬(wàn)元；（一級(jí)傷殘，28歲） 3.3.每月支付二千多元的工資，直至停止的法定情形出現(xiàn)。（退休或死亡） 仲裁委全部支持了請(qǐng)求，該公司承擔(dān)以上責(zé)任。該公司不服，提起訴訟，現(xiàn)庭外調(diào)解，一次性支付一百二十多萬(wàn)元。

25、 二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹（6 6）外用工工傷賠償案件）外用工工傷賠償案件 反映的問(wèn)題：反映的問(wèn)題： 1.1.該事件處理過(guò)程有誤。工傷認(rèn)定以雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，外用工與總包公司之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定階段提出異議。 2.2.對(duì)工傷成立產(chǎn)生的嚴(yán)重后果認(rèn)識(shí)不清。工傷職工1-4級(jí)不能解除勞動(dòng)關(guān)系，基本上要退出勞動(dòng)崗位，享受社會(huì)保險(xiǎn)，離崗待遇。直到該職工達(dá)到退休年齡或死亡，后果嚴(yán)重。 二、典型二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹 （6 6）外用工工傷賠償案件）外用工工傷賠償案件 啟示：?jiǎn)⑹荆?1 1.對(duì)外包隊(duì)伍人員的工傷認(rèn)定程序要

26、跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防外用工以公司為用工主體認(rèn)定工傷。 2 2.外包隊(duì)伍應(yīng)該跟其聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。 3 3.要跟有資質(zhì)的單位簽訂分包合同，否則要承擔(dān)用工主體責(zé)任。 也即社會(huì)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 4.4.如果存在分包單位不具有用工主體資格，沒(méi)有資質(zhì)等情況下，在出現(xiàn)事故時(shí)，要及時(shí)讓分包隊(duì)伍予以賠付，不要提出工傷認(rèn)定及仲裁程序。把事情早點(diǎn)解決。 5.5.本案雖然現(xiàn)在庭外合解，但仍存在后續(xù)問(wèn)題，解除勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)事宜不符合法律規(guī)定。 二、典型二、典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹（6 6）外用工工傷賠償案件）外用工工傷賠償案件 結(jié)語(yǔ)：結(jié)語(yǔ)： 法律風(fēng)險(xiǎn)的防范說(shuō)到底是一個(gè)管理

27、問(wèn)題，各種風(fēng)險(xiǎn)最終都以法律風(fēng)險(xiǎn)的方式體現(xiàn)了出來(lái)。加強(qiáng)管理，減少訴訟是法律風(fēng)險(xiǎn)防范的最基本手續(xù)。訴訟其實(shí)存在更大的風(fēng)險(xiǎn)，法律環(huán)境、訴訟規(guī)則、人為因素等諸多因素都可能導(dǎo)致判決結(jié)果偏離客觀事實(shí)。因此，衷心希望各單位能夠強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升管理水平，把法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 二、二、典型典型案例分析及訴訟過(guò)程介紹案例分析及訴訟過(guò)程介紹 三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范 1，勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)； 2，勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防范。一，勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)：一，勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)： 近年來(lái)，很多企業(yè)都嘗試新的用工形式，其中勞務(wù)派遣就是一種非常流行的用工方式。勞務(wù)派遣存在派遣

28、機(jī)構(gòu)、派遣員工和被派遣單位三方關(guān)系，怎樣讓勞務(wù)用工合法化是很多企業(yè)需要弄清楚的問(wèn)題。 用人單位在通過(guò)勞務(wù)派遣的方式使用員工的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)： 與派遣公司簽訂內(nèi)容齊備且何方的派遣協(xié)議，特別是要把兩個(gè)單位對(duì)員工的義務(wù)分擔(dān)情況明確的約定出來(lái)。 在工作中，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 告知被派遣勞動(dòng)者的年工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。 對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。 用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位。 要重視被派遣勞動(dòng)者的同工同酬的權(quán)利，不僅挑選正規(guī)的勞務(wù)派遣單位，而且要求勞務(wù)派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣員工履行有關(guān)工資待遇的告知義務(wù)。 被派遣員工有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者

29、用工單位依法參加或者組建工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范二、勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防范：一、勞務(wù)用工的好處 對(duì)于企業(yè)而言，勞務(wù)關(guān)系相對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系具有更強(qiáng)的吸引力，因?yàn)閯趧?wù)用工具有管理簡(jiǎn)便、用人機(jī)動(dòng)靈活、用工成本降低等諸多優(yōu)勢(shì)，從而促使并吸引企業(yè)大量使用勞務(wù)工。 二、勞務(wù)用工的弊端 勞動(dòng)合同法施行后，作為勞務(wù)用工的主要形式勞務(wù)派遣的生存空間受到了限制，昔日勞務(wù)服務(wù)公司門(mén)庭若市的繁榮景象一去不復(fù)返了。 按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。所謂“臨時(shí)性”，是指工作崗位存在的時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。所謂“輔助性”，

30、是指該崗位應(yīng)當(dāng)是用工單位的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。所謂“替代性”，是指原崗位的勞動(dòng)者因?yàn)榻】祷蚱渌驘o(wú)法正常工作，而需要有新的勞動(dòng)者來(lái)替補(bǔ)。 用工單位必須履行以下義務(wù)：執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提高相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提高工作崗位所必需的培訓(xùn);對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn);連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范 勞務(wù)派遣工與用工單位的“正式工”享有同工同酬的權(quán)利。用工單位在履行法定義務(wù)的同時(shí)，還要對(duì)派遣單位損害勞動(dòng)者利益的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。如果派遣單位克扣勞動(dòng)者的

31、工資，或者未按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳交社會(huì)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，或者對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者不僅可以要求派遣單位賠償，也可以要求用工單位賠償。 可見(jiàn)，勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)用工的影響，主要體現(xiàn)在用工期限靈活性下降、用工成本大幅度提高、用工單位的責(zé)任增大、適用范圍縮小、對(duì)用工單位的人力資源管理提出了更高的要求等因素。 因此，一方面，用工單位為了證明已經(jīng)履行了法律規(guī)定的義務(wù)，必須加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工的管理，包括為其量身訂做詳細(xì)的工資體系、培訓(xùn)計(jì)劃。另一方面，用工單位為了防范承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)，必須花大力氣在實(shí)力參差不齊的勞務(wù)服務(wù)公司中挑選信譽(yù)好、實(shí)力強(qiáng)、管理規(guī)范的派遣單位。這些工作，對(duì)用工單位的人力資源管理提出

32、了更高的要求。三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范 三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范 勞務(wù)派遣工的風(fēng)險(xiǎn)及其控制 勞務(wù)派遣工是勞務(wù)用工的常見(jiàn)形式，企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的風(fēng)險(xiǎn)隱患，來(lái)自于勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)派遣工和用工單位自身三個(gè)方面。 一、來(lái)自勞務(wù)派遣公司的風(fēng)險(xiǎn)及控制 1、勞務(wù)派遣公司的資質(zhì) 如果勞務(wù)服務(wù)公司沒(méi)有合法的資質(zhì)，將導(dǎo)致派遣員工與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系因主體不適而無(wú)效，其最終結(jié)果是派遣工與用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，由企業(yè)承擔(dān)勞動(dòng)合同上的義務(wù)。因此，企業(yè)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同前，必須認(rèn)真審查其營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書(shū)

33、，并使勞務(wù)派遣期限在資質(zhì)證書(shū)有效期內(nèi)。 2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)派遣公司未與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期限屆滿仍在勞務(wù)派遣崗位的，都會(huì)導(dǎo)致用工單位與勞務(wù)派遣工之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了防范此類風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)一是要確認(rèn)勞務(wù)派遣公司是否已經(jīng)與派遣員工簽訂了勞動(dòng)合同;二是要認(rèn)真審查該勞動(dòng)合同的各個(gè)要素是否齊備，特別要核查勞動(dòng)合同的期限是否能夠覆蓋勞務(wù)派遣合同的期限。 3、工資發(fā)放和社保繳納 勞務(wù)派遣公司與派遣員工之間是勞動(dòng)關(guān)系，向員工發(fā)放工資和繳納社保是其法定義務(wù)。在實(shí)務(wù)中，有的勞務(wù)派遣公司常常強(qiáng)調(diào)“代發(fā)工資”、“代繳社會(huì)保險(xiǎn)金”。為防范勞務(wù)派遣公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和推卸責(zé)任，應(yīng)在勞務(wù)派遣合同中明確約定勞務(wù)派遣公司必須依法為派遣員工發(fā)放工資和繳納社保，不得無(wú)故克扣或調(diào)低員工工資;同時(shí)，約定用工單位對(duì)以上事項(xiàng)的檢查權(quán)以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理機(jī)制和責(zé)任承擔(dān)。 三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范三、勞務(wù)用工法律知識(shí)要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范 二、來(lái)自勞務(wù)派遣工的風(fēng)險(xiǎn)及其控制 1、勞務(wù)派遣工工傷 按照法律規(guī)定，在勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為其員工辦理工傷保險(xiǎn)，用工單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，保證勞動(dòng)安全。如果勞務(wù)派遣公司未按規(guī)定辦理工傷保 險(xiǎn)的，當(dāng)勞務(wù)派遣工發(fā)生非用工單位盡責(zé)盡力所能避免的工傷事故，比如，在上下班途中發(fā)生交通事故、在工作時(shí)間和工作