下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)實(shí)施方案為更進(jìn)一步的建設(shè)好學(xué)校、管理好學(xué)校、教育好學(xué)生、發(fā)展好教師,推進(jìn)我校教育內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,全面實(shí)施素質(zhì)教育,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,建立和完善充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的現(xiàn)代學(xué)校制度,為實(shí)現(xiàn)“讓每一個(gè)孩子成為有根基的現(xiàn)代人”的現(xiàn)代化辦學(xué)目標(biāo)提供制度保障,特制定本方案。、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),尊重教育發(fā)展規(guī)律,針對(duì)我校教育發(fā)展中基本的、重大的、亟待解決的制度問(wèn)題,有效整合行政、學(xué)校與社會(huì)等各方力量,通過(guò)完善基本制度,健全長(zhǎng)效機(jī)制等方式,構(gòu)建思想理念先進(jìn)、法規(guī)依據(jù)充分、具體運(yùn)行正常、實(shí)踐成效顯著的現(xiàn)代學(xué)校制度框架,使我校成為教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升
2、、辦學(xué)活力不斷增強(qiáng)、品牌特色不斷彰顯,社會(huì)聲譽(yù)與日俱增的現(xiàn)代化學(xué)校。二、總體目標(biāo)1現(xiàn)代學(xué)校管理制度建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理理念,進(jìn)一步完善學(xué)校各項(xiàng)工作的管理?xiàng)l例,加強(qiáng)學(xué)校管理的制度化建設(shè),提高學(xué)校人文管理的水平,建立民主、科學(xué)、開(kāi)放的管理機(jī)制,形成制度管理與人文管理有機(jī)結(jié)合的新型管理體制,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,使學(xué)校工作充滿生機(jī)和活力。2現(xiàn)代學(xué)校民主制度建設(shè)學(xué)校的民主體現(xiàn)在課堂教學(xué)和師生交往中,體現(xiàn)在有組織的學(xué)?;顒?dòng)中,體現(xiàn)在學(xué)校管理決策過(guò)程中,也體現(xiàn)在學(xué)校與社區(qū)、家庭及其他成員的溝通與合作中。民主治校,即教職工依法、有效地參與學(xué)校管理,是現(xiàn)代學(xué)校有效管理的重要原則,是教育管理民主化的重要
3、內(nèi)容。3推進(jìn)校務(wù)公開(kāi),有利于構(gòu)建現(xiàn)代化學(xué)校管理機(jī)制現(xiàn)代學(xué)校制度的核心功能是為了“三個(gè)發(fā)展”,即學(xué)生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展,而堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi),正是為了激發(fā)教職工的潛能,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。4加強(qiáng)學(xué)校安全管理,努力構(gòu)建和諧平安校園以分管副校長(zhǎng)為責(zé)任人,以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合本部門(mén)管理的基本職責(zé)和管理崗位的工作,進(jìn)行定期不定期全面安全檢查活動(dòng),要求不留一個(gè)死角,不放過(guò)一個(gè)問(wèn)題,不忽略一個(gè)隱患。全面揭示和發(fā)現(xiàn)學(xué)校在管理層面存在的安全問(wèn)題與安全隱患。發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題隱患,做出專(zhuān)題安全檢查報(bào)告,提出整改工作意見(jiàn),明確整改工作期限。三、具體措施1.觀念引領(lǐng)建起先進(jìn)的制
4、度觀念基礎(chǔ)學(xué)校將利用教師大會(huì)、級(jí)部、教研組會(huì)議等形式,宣傳現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的重大意義,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要和省市教育工作會(huì)議精神、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度的理論專(zhuān)著、名校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化制度建設(shè)對(duì)推動(dòng)學(xué)校從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代,從封閉走向開(kāi)放,提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、快速發(fā)展的必要性。2重點(diǎn)突破部分重大制度取得實(shí)質(zhì)性突破制定長(zhǎng)島中學(xué)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)實(shí)施方案,根據(jù)方案逐步推進(jìn),形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相對(duì)獨(dú)立、相互支持的新型學(xué)校治理結(jié)構(gòu);建立健全學(xué)校民主管理制度、安全管理制度、教代會(huì)制度、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展制度、現(xiàn)代課程制度、制訂全員崗位職責(zé)等關(guān)鍵性制度,全面激發(fā)學(xué)校活力。重點(diǎn)突破以
5、下幾點(diǎn):(1)建立現(xiàn)代學(xué)校民主管理制度繼續(xù)完善學(xué)校的規(guī)章制度建設(shè),使學(xué)校從校長(zhǎng)到教職工,人人都有自己的責(zé)任區(qū)域,事事都能有章可循。加強(qiáng)在組織各類(lèi)教育活動(dòng)中實(shí)施分層管理,堅(jiān)持有分有合,管理到位,避免管理上的“一刀切”現(xiàn)象。通過(guò)“項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)”的方式創(chuàng)建教師參與學(xué)校管理的平臺(tái),吸引更多的教師參與項(xiàng)目管理,鼓勵(lì)他們勇于承擔(dān)責(zé)任,發(fā)揚(yáng)主體精神,推進(jìn)學(xué)校管理的民主化建設(shè)。(2)建立現(xiàn)代學(xué)???jī)效分配激勵(lì)制度創(chuàng)新師資隊(duì)伍管理機(jī)制,著眼于進(jìn)行學(xué)校師資隊(duì)伍管理機(jī)制的改革。完善重能力、重實(shí)績(jī),以績(jī)效考核為核心的用人機(jī)制和績(jī)效工資制,增強(qiáng)教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性。(3)修訂相
6、關(guān)的內(nèi)部配套制度。完善學(xué)校內(nèi)部管理制度,重新修訂與現(xiàn)代學(xué)校制度不相適應(yīng)的學(xué)校管理制度,包括黨務(wù)、校務(wù)、教務(wù)、德育、教科研、師資管理、總務(wù)、財(cái)務(wù)、工會(huì)等學(xué)校工作的各個(gè)方面。3點(diǎn)面結(jié)合緊貼中心全面鋪開(kāi)。現(xiàn)代學(xué)校制度的建立非一日之功,必須圍繞中心按照“頂層設(shè)計(jì)-試點(diǎn)先行-有序推進(jìn)全面鋪開(kāi)”的思路進(jìn)行,制度經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)一旦確立,就應(yīng)當(dāng)有它的穩(wěn)定性與連續(xù)性,運(yùn)行過(guò)程中可能仍然有這樣那樣的不足,要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈⒄{(diào)。試點(diǎn)成熟的制度經(jīng)驗(yàn)需要轉(zhuǎn)化為更大面的共享成果,使點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)在面上推開(kāi),面上的問(wèn)題在點(diǎn)上得到解決,形成點(diǎn)上突破,面上覆蓋,質(zhì)上提高的良性循環(huán)。四、實(shí)施步驟第一階段一準(zhǔn)備階段:成立現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)工作
7、領(lǐng)導(dǎo)小組、形成現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)實(shí)施方案;傳達(dá)文件、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),做好現(xiàn)代學(xué)校制度實(shí)驗(yàn)的思想、組織、分工等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。第二階段一實(shí)驗(yàn)與推廣階段:在充分征求部門(mén)及教職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,研究建立學(xué)校章程,重點(diǎn)突破,進(jìn)行制度實(shí)施的試點(diǎn)工作,形成現(xiàn)代學(xué)校制度基本框架,并在實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上穩(wěn)步推廣。第三階段一總結(jié)與完善階段:全面反思學(xué)校試點(diǎn)工作中的問(wèn)題和不足,總結(jié)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)取得的經(jīng)驗(yàn)與成效,研究部署下一階段工作,為現(xiàn)代學(xué)校制度持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第三階段一廣與應(yīng)用階段:召開(kāi)教職工代表大會(huì),通過(guò)落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)制度。制度經(jīng)教代會(huì)通過(guò)后,學(xué)校將建立督查組織,加強(qiáng)制度的落實(shí),規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的管理行為、教師的教學(xué)行為和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版美容院會(huì)員積分兌換與權(quán)益管理合同4篇
- 二零二五年度租賃房產(chǎn)維修保養(yǎng)服務(wù)合同
- 2025年度全國(guó)重點(diǎn)水電工程項(xiàng)目承包合同范本3篇
- 2025年度廚具市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析合同范本2篇
- 2025年度充電樁場(chǎng)地租賃與能源效率提升合同3篇
- 2025年度快遞業(yè)務(wù)客戶關(guān)系管理承包合同4篇
- 二零二五年度苗木種植基地經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同4篇
- 二零二五年度苗木出口業(yè)務(wù)代理銷(xiāo)售合同4篇
- 2025年度歷史文化保護(hù)項(xiàng)目承包合同保護(hù)措施與實(shí)施進(jìn)度4篇
- 2025年度節(jié)能型廠房修建合同書(shū)(節(jié)能空調(diào)系統(tǒng))4篇
- 2025-2030年中國(guó)陶瓷電容器行業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況與發(fā)展前景分析報(bào)告
- 2025年山西國(guó)際能源集團(tuán)限公司所屬企業(yè)招聘43人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 二零二五年倉(cāng)儲(chǔ)配送中心物業(yè)管理與優(yōu)化升級(jí)合同3篇
- 2025屆廈門(mén)高三1月質(zhì)檢期末聯(lián)考數(shù)學(xué)答案
- 音樂(lè)作品錄制許可
- 江蘇省無(wú)錫市2023-2024學(xué)年高三上學(xué)期期終教學(xué)質(zhì)量調(diào)研測(cè)試語(yǔ)文試題(解析版)
- 拉薩市2025屆高三第一次聯(lián)考(一模)英語(yǔ)試卷(含答案解析)
- 開(kāi)題報(bào)告:AIGC背景下大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)重構(gòu)研究
- 師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料師德標(biāo)兵個(gè)人主要事跡
- 連鎖商務(wù)酒店述職報(bào)告
- 2024年山東省煙臺(tái)市初中學(xué)業(yè)水平考試地理試卷含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論