(6)探索工作世界

1、 第六講第六講 探索工作世界探索工作世界 1.覺知與承諾2.自我探索3.探索工作世界4.決策5.求職行動(dòng)6.再評(píng)估系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃法教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到探索工作世界的重要性以積極的心態(tài)面對(duì)工作世界，消除對(duì)工作世界的刻板印象。開闊思維，多角度，多途徑獲取工作信息教學(xué)目標(biāo)技能目標(biāo)：了解目前工作世界的大趨勢掌握多種獲取和研究職業(yè)信息的方法能夠使用多種方法與策略獲取職業(yè)信息學(xué)會(huì)有效管理職業(yè)信息目目 錄錄我們的困惑工作世界的宏觀現(xiàn)狀有關(guān)職業(yè)的微觀事實(shí) 探索工作世界的方法分享與練習(xí)我們的困惑我們的困惑 有些專科生能做的工作要本科生來做，有些本科生能做的工作要研究生來做，是否早一年畢業(yè)就會(huì)好？而且用人單

2、位對(duì)學(xué)歷的要求會(huì)越來越高？ 我學(xué)物理學(xué)專業(yè)的，這個(gè)專業(yè)將來到底能做什么？目目 錄錄我們的困惑工作世界的宏觀現(xiàn)狀有關(guān)職業(yè)的微觀事實(shí) 探索工作世界的方法分享與練習(xí)轉(zhuǎn)換工作轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例成為一種慣例全球化的經(jīng)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境濟(jì)環(huán)境沒有技術(shù)沒有技術(shù)意味著意味著沒有工作沒有工作培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)和再教育成為常事成為常事工作價(jià)值觀工作價(jià)值觀整體趨向整體趨向勞動(dòng)力變化勞動(dòng)力變化結(jié)構(gòu)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出問題突出多種工作多種工作形式選擇形式選擇新型新型契約關(guān)系契約關(guān)系勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀勞動(dòng)力變化勞動(dòng)力變化280338413495559610630660680699727010020030040

3、050060070080004年05年06年07年08年09年10年11年12年13年14年 畢業(yè)生“寧要北京一張床，不要西部一套房” 考研熱：07年128.2萬，08年120.0萬，09年124.6萬，10年140.6萬，11年151.1萬，12年165.6萬 考公務(wù)員熱 基層就業(yè)冷，自主創(chuàng)業(yè)少結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出市場作為資源(勞動(dòng)力、資本)配置的一種普遍手段產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：工業(yè)或制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少,服務(wù)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的工作機(jī)會(huì)增多企業(yè)破產(chǎn)與建立成為普遍的事情多種工作形式、機(jī)會(huì)可供選擇轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例 一個(gè)美國人，上穿英國斜紋軟呢服、韓國襯衣，下著香港家

4、長褲，腳蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新裝了4個(gè)法國輪胎的德國車，用加拿大杯子倒上一杯滾熱的哥倫比亞咖啡，放到愛爾蘭亞麻桌布上的中國絲繡杯墊上，那是一張用印度亞麻籽油漆裝飾過的丹麥桌子，一邊聽著日本產(chǎn)的電視機(jī)里面播報(bào)的新聞，一邊從摩洛哥公文包中拿出一支中國臺(tái)灣制造的圓珠筆，寫信給議會(huì)代表，了解為何美國的貿(mào)易不平衡。全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境科技化與自動(dòng)化，導(dǎo)致工作內(nèi)涵變化，需要從業(yè)人員具備技術(shù)基礎(chǔ)與廣博知識(shí)。研究與發(fā)展的工作將日趨重要。沒有技術(shù)意味著沒有工作沒有技術(shù)意味著沒有工作 知識(shí)與信息的保質(zhì)期越來越短 知識(shí)、信息的暴漲，使得即時(shí)更新成為生存的必要技能 “在信息社會(huì)中，唯一不

5、變的就是變，我們不能只期望單一的教育形態(tài)來幫我們渡過一生，沒有任何一種教育和技能，可以在未來的社會(huì)中一成不變，這是二十一世紀(jì)的人必須具有的信念。”培訓(xùn)和再教育成為常事培訓(xùn)和再教育成為常事新型契約關(guān)系新型契約關(guān)系問題問題傳統(tǒng)模式傳統(tǒng)模式變化后的模式變化后的模式環(huán)境特征穩(wěn)定性動(dòng)態(tài)性職業(yè)選擇在職業(yè)早期選擇一次在不同發(fā)展階段多次選擇主要職業(yè)責(zé)任組織個(gè)人工作地點(diǎn)一個(gè)組織多個(gè)組織工作時(shí)間長期短期雇主期望忠誠和義務(wù)責(zé)任感、靈活性、適應(yīng)性雇主給予工作安全保證工作技能的獲得流程標(biāo)準(zhǔn)任期長短決定升遷根據(jù)結(jié)果和知識(shí)獲得晉升成功標(biāo)志在等級(jí)階梯中獲得升遷內(nèi)心的成就感培訓(xùn)正式程序，培養(yǎng)通才根據(jù)工作性質(zhì)、公司的特殊需要而定

6、價(jià)值觀忠誠、穩(wěn)定、家長式作風(fēng)個(gè)體差異、多重功能性傳統(tǒng)價(jià)值觀：做一顆螺絲釘，工作到退休現(xiàn)代價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，成就理性動(dòng)機(jī)后現(xiàn)代價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)個(gè)體幸福最大化，追求個(gè)體差異，不強(qiáng)調(diào)權(quán)威與大眾標(biāo)準(zhǔn)。工作價(jià)值觀整體趨向工作價(jià)值觀整體趨向q全職工作全職工作q兼職工作兼職工作q多重工作多重工作q工作分享工作分享q工作分工工作分工/ /團(tuán)隊(duì)模式團(tuán)隊(duì)模式q代理/經(jīng)紀(jì)人q合同工作q咨詢工作q自雇工作q企業(yè)家 多種工作形式選擇多種工作形式選擇目目 錄錄我們的困惑工作世界的宏觀現(xiàn)狀有關(guān)職業(yè)的微觀事實(shí) 探索工作世界的方法分享與練習(xí)職業(yè)世界存在著繁多的職業(yè)種類，對(duì)于大多數(shù)人來說，都有數(shù)種職業(yè)適合于他們。有些職業(yè)在悄然出

7、現(xiàn)，也有些職業(yè)慢慢退出了歷史舞臺(tái)。調(diào)查表明，各個(gè)經(jīng)濟(jì)收入階層和各種行業(yè)領(lǐng)域都有 熱愛 自己工作的人。你知道多少種職業(yè)和計(jì)算機(jī)有關(guān)？有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí)有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí) 行業(yè)周期行業(yè)周期幼稚期-發(fā)展期-成熟期-衰退期 單位性質(zhì)單位性質(zhì)國企/政府/事業(yè)：辦公室文化，站隊(duì)，忠誠堅(jiān)韌懂事朝中有人外企：文化和制度，天花板，核心部門，高效勤奮可靠規(guī)范民企：老板價(jià)值觀，扁平化，幾何倍數(shù)，積極主動(dòng)創(chuàng)新野心勃勃 人才價(jià)格人才價(jià)格利潤部門服務(wù)部門解決問題帶來資源懂得業(yè)務(wù)能干活行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)目目 錄錄我們的困惑工作世界的宏觀現(xiàn)狀有關(guān)職業(yè)的微觀事實(shí) 探索工作世界的方法分享與練習(xí)靜態(tài)的資料接觸靜態(tài)的資

8、料接觸出版品視聽資料行業(yè)展覽會(huì)和人才交流會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)：學(xué)校、政府、 公司獲得職業(yè)信息的方法（一）獲得職業(yè)信息的方法（一）中華人民共和國職業(yè)分類大典我國第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)將我國目前社會(huì)職業(yè)分為2028個(gè)8大類，66個(gè)種類，413個(gè)小類具體確定了各個(gè)職業(yè)名稱國內(nèi)職業(yè)分類（國內(nèi)職業(yè)分類（1 1）國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員農(nóng)、林、牧、畜、水利生產(chǎn)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員軍人不便分類的其它從業(yè)人員職業(yè)分類大典中的分類（職業(yè)分類大典中的分類（2 2）http:/http:/JobSoSo于2005年3月16日正式發(fā)布，

9、是北森公司基于全球領(lǐng)先的職業(yè)分類信息技術(shù)，在國內(nèi)率先推出的獨(dú)立執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)搜索門戶。隨著不斷的豐富和更新，目前已經(jīng)成為全球最大的中文職業(yè)信息檢索引擎具有客觀、簡潔、開放、不斷更新等應(yīng)用特點(diǎn)全球最大中文職業(yè)信息檢索引擎：全球最大中文職業(yè)信息檢索引擎：JobsosoJobsoso“職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)”（簡稱“O*Net”） 國外職業(yè)分類國外職業(yè)分類工作匯工作匯 給院系就業(yè)指導(dǎo)老師的全能助手給院系就業(yè)指導(dǎo)老師的全能助手 專為院系級(jí)老師打造 信息發(fā)布平臺(tái) 就業(yè)App 短信/郵件群發(fā) 學(xué)生就業(yè)信息管理 自動(dòng)報(bào)表 培訓(xùn)學(xué)員可免費(fèi)開通 動(dòng)態(tài)的資料接受動(dòng)態(tài)的資料

10、接受專業(yè)俱樂部專業(yè)協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì)生涯人物訪談 參與真實(shí)情境參與真實(shí)情境直接觀察直接工作經(jīng)驗(yàn)獲得職業(yè)信息的方法（二）獲得職業(yè)信息的方法（二）精確度難度人物訪談?dòng)H友企業(yè)網(wǎng)站實(shí) 習(xí)網(wǎng)站師兄、姐交流會(huì)目的：獲得從大眾傳媒得不到深入信息，個(gè)性化信息。時(shí)間：30分鐘 60分鐘人物：在本領(lǐng)域工作3年以上人數(shù)：2-3位，不要少于兩位方式：面對(duì)面，電話次之 通過與2-3位職場人士（自己感興趣領(lǐng)域）訪談，從而獲得關(guān)于行業(yè)、職業(yè)和公司“內(nèi)部”信息的職業(yè)探索活動(dòng)。生涯人物訪談生涯人物訪談內(nèi)容內(nèi)容 工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容 工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn) 所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn) 所需個(gè)人的資格、技巧和能力 收入或薪資范圍、福利 工作時(shí)間和生活型態(tài) 相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì) 組織文化和規(guī)范 未來展望 喜歡這個(gè)工作什么 不喜歡什么 對(duì)自己進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域有什么建議目目 錄錄我們的困惑工作世界的宏觀現(xiàn)狀有關(guān)職業(yè)的微觀事實(shí) 探索工作世界的方法分享與練習(xí)網(wǎng)站網(wǎng)站推薦推薦吉訊吉訊中國勞動(dòng)力市場中國勞動(dòng)力市場ht