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文檔簡介

1、范文最新推薦關(guān)于狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)是什么?你參加過嗎?之后有什么感受呢?本文是小編精心編輯的關(guān)于狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會,希望能幫助到你!通過本次學(xué)習(xí)我了解了很多,又得到了新的成長一一執(zhí)行力的真正含 義和如何成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才;特別是對做結(jié)果的認(rèn)識到了更深的 層次;了解了一個優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)對于公司以及個人在今后發(fā)展的 重要程度。在公司,優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)無疑是公司強(qiáng)大生命力的體現(xiàn)以及公司發(fā) 展壯大的有力保障,企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。沒有公司的強(qiáng)大就沒有 個人的經(jīng)濟(jì)保障,古話說的好“大河無水小河干”,同理,如果公司 沒有有力的發(fā)展,個人又如何會有長足的發(fā)展和優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)保障呢!所以公司的

2、生命力強(qiáng)大了代表的是個人的發(fā)展時間和空間大了;公司壯大了、競爭力強(qiáng)悍了代表的是個人的經(jīng)濟(jì)利益有保障了。 從而得知 公司想發(fā)展壯大就必須有優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。 而優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的基 礎(chǔ)是優(yōu)秀的執(zhí)行型人才,因此為了公司及個人的長足發(fā)展首先要從我 做起力爭成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才。從對結(jié)果的深層次了解知道了結(jié)果對應(yīng)的是責(zé)任只有敢于承諾、 勇于 承諾形成“責(zé)任一對一”才能更好的完成結(jié)果。 從結(jié)果的更深層意義 知道了 “完成任務(wù)?結(jié)果”,只有完成有時間、有價值、可考核的任 務(wù)才是真正得到了結(jié)果。而優(yōu)秀執(zhí)行型人才做結(jié)果,首先是把結(jié)果鎖 定為最終目標(biāo),利用結(jié)果導(dǎo)向指導(dǎo)自己矢志不渝的做下去, 最終達(dá)到 自己的目標(biāo)。

3、以此為依據(jù)將是我們成為優(yōu)秀執(zhí)行型人才的有力保障。而企業(yè)想要擁有真正的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)光靠個人是不行的。 要從集體入手 所有員工成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才。部門間要有明確的客戶關(guān)系,所有 員工必須對你的客戶負(fù)責(zé),必須滿足客戶的需求,達(dá)到客戶需要的價 值。因?yàn)榭蛻魞r值是企業(yè)生存的底線,也是自己在公司的生存底線, 所以對你的客戶負(fù)責(zé)也就是對自己負(fù)責(zé)。最后的48字執(zhí)行真經(jīng)為我們指明了方向一一認(rèn)真是執(zhí)行力的真正核心;結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標(biāo),專注重復(fù),是執(zhí)行的方針;決心 第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二,是執(zhí)行 的關(guān)鍵也是流程的保障。按照 48字執(zhí)行真經(jīng)知道我們一定會成為優(yōu) 秀的執(zhí)行人才,

4、我們的企業(yè)也定會成為擁有優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大企 業(yè)。這次培訓(xùn)我準(zhǔn)時參加了并認(rèn)真的做了筆記, 感覺是非常好的,身和心 都得到了成長,我想很都人和我的感覺是一樣的。 就是類似的培訓(xùn)少 了點(diǎn),如果每2周有一次就好了,這樣,管理者和被管理者的工作都 會“輕松很多”。引心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文 字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近;體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到 實(shí)踐中去。下面是小編為你帶來的醫(yī)生的崗前培訓(xùn)心得體會, 希望對你有所幫助。從那天起,我們開始了胸科醫(yī)院的培訓(xùn),前三天的課程讓我懂得了很 多以前在書上學(xué)不到的東西,有院領(lǐng)導(dǎo)的親身經(jīng)歷和他們的所見所 聞,對醫(yī)院的故障制度有了一定認(rèn)識。這次

5、培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識, 但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要鉆研本專業(yè)的知識,還要了解 其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應(yīng)該多了解醫(yī)學(xué)影像診斷及技術(shù) 等方面的知識,這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。止匕外,就是希望 能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位, 經(jīng)過學(xué)習(xí)和互動,感覺現(xiàn)在也慢 慢走上正軌了,希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活 習(xí)慣,為自己積累資本、為醫(yī)院創(chuàng)造價值。通過第四和第五天的培訓(xùn)我明白了什么是溝通, 溝通就是人們在互動 過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者

6、傳遞給接收者,并獲得理解的過程,雙方互動的過程。我們作為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,應(yīng)該要 保持熱情的態(tài)度,掌握語言的藝術(shù)性,學(xué)會傾聽患者的述說,重視非 語言的溝通,善于換位思考,不要一味的只想到完成自己的工作,當(dāng) 你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時,你知道自己沒辦法幫助解決的時候, 你可 以認(rèn)真的傾聽患者的述說,在適當(dāng)?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等, 這 樣患者會認(rèn)為你很重視他,有設(shè)身處地的為他著想,不是敷衍了事。偶爾,我們還要學(xué)會贊美,學(xué)會容納,我們應(yīng)該要判斷患者在想什么,這樣我們才能更好的融入病人的心理, 更好的了解病人,才能和病人 保持良好的關(guān)心,能讓病人感覺到我們對他的友好。 我們還要學(xué)會一 些特殊的溝通技

7、巧,我們應(yīng)該要用好的心情來感染患者, 學(xué)會在溝通 中的感情輸入,當(dāng)患者在生病心情不好的時候,看到你還對他板著一 張臉的時候,患者的心情會更加的難受,而你用好的心情來感染他, 讓他心情愉悅,我們再加入更多的感情在里面,患者會認(rèn)為我們是友 好的,是理解的,這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦。培訓(xùn)的第六天是為期一天的拓展訓(xùn)練,但在訓(xùn)練結(jié)束后內(nèi)心的激動卻 久久不能平息?;仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練,感受頗深。這次訓(xùn)練, 是一次身心的大洗禮,是進(jìn)一步推動我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動力。 它不僅僅 是一種簡單的訓(xùn)練,而是一種文化、一種精神、一種理念 ;同時也是 一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概。在訓(xùn)練場上,我們忘

8、記了年齡,忘記了身份,忘記了生活的環(huán)境,我 們拋開一切,全身心的投入到訓(xùn)練中。我們的團(tuán)隊(duì)有著一個陽光而響 亮的名字一一超越隊(duì),在隊(duì)長的帶領(lǐng)下,我們高唱隊(duì)歌“超越夢想” 開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。整個訓(xùn)練主要包括:高空挑戰(zhàn),盲人方 陣,信任背摔,八桿傳遞,旱地龍舟,攀登“逃生墻”。每每遇到困 難和挑戰(zhàn),我們以“超越夢想,勇往直前”的隊(duì)訓(xùn)激勵和支持著隊(duì)友, 沒有責(zé)備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團(tuán)隊(duì)的每一 名成員都順利地通過了重重考驗(yàn)。拓展訓(xùn)練的第一個項(xiàng)目“高空挑戰(zhàn)”, 它是一個個人挑戰(zhàn)項(xiàng)目,要求然后再降落隊(duì)員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿,地面就算完成。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步

9、爬上8米高空之時,心里早已怦怦 直跳。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤,而手又沒有任何東西可抓, 腿不由自主地開始打顫,盡管有保險帶,但初次嘗試仍心存恐懼。此 時此刻,下面是隊(duì)友信任的眼神,剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在 耳邊,這個時候不能猶豫,既然已經(jīng)上來了,就沒有退路,下定決心, 豁出去了。一躍,成功!大家的歡呼聲,贊美聲交織在一起,感動著 這里的每一個人。通過這個項(xiàng)目,教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào) 整自已的心態(tài),勇于嘗試,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。訓(xùn)練項(xiàng)目的第二項(xiàng)信任背摔是一個隊(duì)友爬上背摔的平臺, 在教練的指 導(dǎo)下,捆住手臂,背對著團(tuán)隊(duì)向隊(duì)友們用手臂搭建的“保護(hù)網(wǎng)”平倒。 在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好

10、了嗎?“、"我要倒了 !”,不僅能夠感受到 隊(duì)友們的自信心,也能夠感受到隊(duì)友們對整個團(tuán)隊(duì)的信任。 這個項(xiàng)目 很好地揭示了團(tuán)隊(duì)的力量及一個人在團(tuán)隊(duì)的作用, 以及信任和被信任 是來之不易的、是幸福的。每個隊(duì)友能夠順利的完成此項(xiàng)目,與其他 隊(duì)友的全心保護(hù)和自己對團(tuán)隊(duì)的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高,只有當(dāng)自己做好了,才有資格指導(dǎo)他人。一個人如果希望 得到別人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一個人如果存在于社會中,他必定會隸屬于一個團(tuán)隊(duì)中,不能孤立存在 的。“信任是團(tuán)隊(duì)的粘合劑,是團(tuán)隊(duì)精神支柱?!比绻胧棺约旱?人生更加精彩,更加快樂,那就充分在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我吧

11、!第三個訓(xùn)練項(xiàng)目是“盲人方陣”,任務(wù)是把大家的眼睛蒙住,分散在 一個廣場上,尋找?guī)讞l繩子,然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的 正方形。這個任務(wù)在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發(fā)現(xiàn),原來難度一點(diǎn)也不小,討論并確定了 一個初步方案,開始執(zhí)行。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧,最終 隊(duì)長站出來,統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時候, 訓(xùn)練老師講了一句話我非常有感觸, 他說:“當(dāng)大家為了一個目標(biāo)爭 論不休的時候,你放棄話語權(quán)也許是對完成目標(biāo)最大的幫助”。 我覺 得這個項(xiàng)目無論是用哪個人的方法都能完成任務(wù), 無論是你認(rèn)為笨的 辦法還是聰明的辦法,只要是堅持到底,

12、都能順利完成任務(wù),重要的 是要按著一種方法堅持到最后,如果一種方法還沒有做完,就換另外 的方法,恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊(duì)長一個人領(lǐng)導(dǎo),大 家齊心協(xié)力,相信隊(duì)長,最后一定會順利完成的。第四個項(xiàng)目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項(xiàng), 都是特別考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)步 調(diào)一致性的游戲。教練發(fā)給我們八根塑料桿,將桿子立在地上,然后 大家圍成一個圈,圍著圈順時針移動的同時,桿子不能離開地面不能 倒地并傳遞給后面的隊(duì)員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板,板上 面連有鐵鏈,將其提起后抓在手里,大家依次站在板上成一排,一起 走過場地的一段距離才算完成。這兩個項(xiàng)目道具和規(guī)則看上去都很簡 單,但是我們在進(jìn)行時發(fā)現(xiàn)這兩個項(xiàng)

13、目對協(xié)調(diào)一致性要求相當(dāng)高,每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成,而且隊(duì)員有男有女,在步幅上也有一定差別,所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考 慮其他同事的情況,這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗(yàn), 但是 我們通過練習(xí)熟悉了每個人的情況,最終在步幅上達(dá)到了完全一致,也已兩個小項(xiàng)最短時間完成的成績獲得了其他團(tuán)隊(duì)的肯定。在醫(yī)院工 作中,各個科室就像一臺龐大的機(jī)器,只有我們想往一塊想,勁往一 處使,才能讓醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行地更流暢。本次拓展訓(xùn)練最感動人的項(xiàng)目莫過于最后的攀爬“逃生墻”??吹剿拿锥喔叩膲Ρ?,我已經(jīng)兩腿發(fā)軟,但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利 通過時,在一個同事的鼓勵下,我鼓起了勇氣

14、走到墻壁下,開始此次 征程。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后,剩下的一個人更是讓我們驚心動魄, 通過足智多謀、勇氣信心以及團(tuán)隊(duì)的鼓勵和吶喊聲, 使得所有同事都 順利“逃生” 了。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去,但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,讓這一瞬間的感動埋藏到了心 里,我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪!“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓(xùn)練,讓我很好的感悟到很多道理。一個團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大,只有緊密團(tuán)結(jié)成一個 整體,才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活 動,使員工們能夠不斷地升華自我,真正做好“崗位主人翁”!30多年來市場經(jīng)濟(jì)使得整個中國的結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的改變,傳統(tǒng)的農(nóng)

15、業(yè)國已經(jīng)發(fā)生變化,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)漸漸被現(xiàn)代農(nóng)業(yè)取代。以我所在的陶唐鄉(xiāng)邱坊村為例,全村 3230人,常住人口 2950, 土地 2261畝,人均耕地僅0.7畝。男的大多去廣州、深圳、上海等地務(wù) 工,20歲左右的女孩子去沿海地區(qū)工廠打工,中年婦女在家養(yǎng)育子 女贍養(yǎng)老人。村里的整個狀況以留守老人小孩為主, 大批的青壯年外 出。通過村支書吳志權(quán)介紹情況,從中了解到農(nóng)村勞動力本來就弱,村里的土地很大一部分已經(jīng)被征收用于建設(shè)藤陶新型材料產(chǎn)業(yè)園。隨著今后土地流轉(zhuǎn)政策的實(shí)行,農(nóng)田耕作集約化、機(jī)械化后,在家種地 的人就更少。走訪的過程中自己也體會到農(nóng)村的冷清, 受訪者多為留 守老人及中年婦女,大多都會擔(dān)心過低的收入不

16、能支持以后的養(yǎng)老醫(yī) 療。到了晚上,可以發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的燈火很早便已經(jīng)熄滅。由于農(nóng)村勞動力的流失導(dǎo)致了很多問題,其中比較明顯的有以下幾個:1、經(jīng)濟(jì)狀況依賴度高。依靠外出打工的收益維持一家的生活, 而農(nóng)村本身沒有新鮮血液的產(chǎn)生,導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相當(dāng)脆弱。集體土地 大多供開發(fā)用,農(nóng)民固定收取利益,依賴性很強(qiáng);2、養(yǎng)老醫(yī)療缺乏保障,僅僅依靠政府財政的撥款,導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生體系不健全,雖然農(nóng) 村醫(yī)療保險逐步普及,大力發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老系統(tǒng),但看病難養(yǎng)老貴得狀 況短期內(nèi)依然難以解決;3、土地利用率低,在缺乏足夠勞動力的情 況下,農(nóng)村土地僅由留守老人及中年婦女這個群體的耕作, 利用率極 低,本可以一年種植兩季水稻的,現(xiàn)好大一部

17、分稻田都改種單季稻,還有一部分土地由于勞動力不足導(dǎo)致荒蕪。 雖然早已取消農(nóng)業(yè)稅,但 物價上漲帶來的影響,使土地的利潤不能帶來更多的額外收入。通過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的勞動力資源嚴(yán)重流失,主要有以下幾個方面原 因:(一)、農(nóng)村老齡化的加劇。根據(jù)陶唐鄉(xiāng) 2018年的人口普查顯示, 2018年全鄉(xiāng)人口中,0歲14歲人口為2720人,占總?cè)丝诘?7.09%; 15 歲64 歲 11440 人,占 70.15%; 65 歲以上 2080 人,占 12.76%, 老少比為75.63%。老年系數(shù)和老少比兩項(xiàng)指標(biāo)均高于老齡化社會的 國際標(biāo)準(zhǔn)(7%、30%以上)水平,也高于全國6.69 %和30.4 %的平 均水平,

18、啟東從1990年起已成為標(biāo)準(zhǔn)的老年型人口社會。就我所在 村116歲占村總?cè)丝?16% 1740占25% 4160占27% 61歲以 上的占32%所在村老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。(二)、單一的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)薄弱。我所在村的經(jīng)濟(jì)對外的依 賴度很高。村里只有一個奧興公司這個服裝企業(yè), 以出口創(chuàng)收為主要 的收益來源,其員工多為村里的婦女以及一些年輕女工,隨著金融危機(jī)的到來,訂單大量減少,很多員工在家待業(yè),收入減少很多,而多 年的工作使得自己早已不能再回到土地。 大量外出人口的經(jīng)濟(jì)收入構(gòu) 成了農(nóng)村很普遍的一種經(jīng)濟(jì)模式,這種模式,使得農(nóng)村的生命力十分 薄弱,出現(xiàn)了依靠不斷輸出勞力而不能自生血液的脆弱經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。(

19、三)、公共設(shè)施不健全。由于公共設(shè)施的不健全導(dǎo)致農(nóng)村生活水平 不能有很大的提高。通過調(diào)查,所在村依然有很多的露天廁所,夏天 的衛(wèi)生狀況堪憂。居民用水情況相較多年前有很大改善, 但仍然面臨 夜間停水的問題。對于飲用水的凈化處理,居民普遍擔(dān)憂,雖然可以接入市里的水,但費(fèi)用較村水站還是高。村里的娛樂、購物場所幾乎 沒有,購物娛樂需到鄉(xiāng)上。這些方方面面的原因?qū)е履昵嗳思庇谧叱?農(nóng)村,外出的人又不想返回農(nóng)村的惡性循環(huán)。對此,就農(nóng)村勞動力資源的大量流出提出以下幾點(diǎn)措施:第一、以政府性項(xiàng)目催生相應(yīng)的服務(wù)業(yè)。 近期內(nèi)周邊的重大工程項(xiàng)目 有很多,如崇啟大橋的開工建設(shè)。熱鬧的集鄉(xiāng)上,一幢三層小樓上的 大橋旅館與崇啟

20、大橋同步開工,如今生意十分紅火。除了迎來送往一 批批散客外,還有客人長期包住在這里。最近兩個月,附近新開了10多家旅社、飯店、超市,從這里向南已經(jīng)形成了一條商業(yè)街 。 旅館老板陳永安說,以后的生意會越來越紅火。這種服務(wù)性行業(yè)就是 受益于政府重大投資項(xiàng)目。對此,隨著所在村作為上海啟東一小時經(jīng)濟(jì)圈的第一站,各種配套設(shè)施的投資值得村里投入。村里 的土地也可以更集中的利用,將部分用地作為開發(fā)用地,吸引投資; 部分用地可以自行建設(shè),構(gòu)造一些旅游、運(yùn)輸、維修性的服務(wù)性組織。 第二、開發(fā)農(nóng)村人才資源。2007年,南通市委組織部等8個部門聯(lián) 合出臺關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作的意見,力爭用五 年時間培養(yǎng)

21、1萬名農(nóng)村經(jīng)營管理人才、2萬名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才、3 萬名種養(yǎng)能手、4萬名能工巧匠,樹立百名市級、千名縣級鄉(xiāng)村優(yōu)秀 科技人才典型,建立10個市級特色農(nóng)業(yè)人才基地,市人才工作專項(xiàng) 資金給予一定扶持。作為農(nóng)村的人才工作要從兩個方面著手: 一是送 出去,二是引進(jìn)來。送出去是講培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)村青年,通過表彰、津 貼等方式鼓勵優(yōu)秀農(nóng)村青年,由村或者鄉(xiāng)出資免費(fèi)給予網(wǎng)上科技期刊 查詢,免費(fèi)赴上海、北京、山東等地的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)觀光、考察 交流。通過這樣的方式為農(nóng)村培養(yǎng)了有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、會管 理的新型農(nóng)民,大幅度提高農(nóng)民的文化素質(zhì)和職業(yè)技能。 引進(jìn)來的方 式也有很多,最直接的一個例子就是大學(xué)生村官機(jī)制。

22、 國家實(shí)施一村 一社區(qū)一名大學(xué)生計劃后,給農(nóng)村帶來新思想、新思路、新風(fēng)氣。此 外,可以通過政策引導(dǎo),鼓勵事業(yè)單位退休的專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村一 線發(fā)揮余熱。第三、完善農(nóng)村公共衛(wèi)生設(shè)施。健全的公共設(shè)施是保留農(nóng)村勞動力, 帶動農(nóng)村發(fā)展的必須。農(nóng)村的公共設(shè)施不完善主要是供水、供電、衛(wèi) 生系統(tǒng)上。經(jīng)過多年的發(fā)展,供水供電系統(tǒng)建立齊全,出現(xiàn)問題多在 維修上,出現(xiàn)水電系統(tǒng)的問題往往不能第一時間修理, 對居民影響很 大。因此我的建議將修理維護(hù)職責(zé)寫入鄉(xiāng)供水項(xiàng)目承包合同,以此約束水站承包人。在農(nóng)村中衛(wèi)生情況一直堪憂,村里的露天廁所在整個 調(diào)查過程中讓我格外關(guān)注。小康不小康,不看廚房看茅房,廁所的改 造工程在新農(nóng)村建設(shè)中值得關(guān)注。對此,可以借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn), 建立農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所。衛(wèi)生廁所是指有墻有頂,廁坑

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