企業(yè)家精神與領導藝術第2講

1、企業(yè)家精神與領導藝術第二講 企業(yè)家精神的內(nèi)涵和發(fā)展本講結構企業(yè)家精神的概念 企業(yè)家精神企業(yè)家精神是指具有企業(yè)家素質(zhì)的人或所屬組織機構，基于一定的創(chuàng)新意識和持有進取態(tài)度基礎之上，敢于承擔風險和挑戰(zhàn)不確定性，以其敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)投機機會，發(fā)揮個人特性或團隊合作精神，為個人或組織機構獲取競爭優(yōu)勢或實現(xiàn)效益最大化過程不可欠缺的要素。創(chuàng)新是企業(yè)家精神最本質(zhì)的特征，是企業(yè)家精神的核心，代表著一種適應市場挑戰(zhàn)，不斷進行創(chuàng)新活動的品質(zhì)，并強調(diào)了企業(yè)家的創(chuàng)新職能和創(chuàng)新特質(zhì)。企業(yè)家的敬業(yè)精神即恪守職業(yè)道德，企業(yè)家的敬業(yè)精神即恪守職業(yè)道德，專心本職工作，愛護職業(yè)聲譽。專心本職工作，愛護職業(yè)聲譽。競爭是促進技術革新與

2、提高生產(chǎn)率的一個關鍵推動力，競爭也是一種有效的革新手段，確保在生產(chǎn)者和消費者之間建立最為緊密以及最為有效的聯(lián)系。 競爭是市場經(jīng)濟的競爭是市場經(jīng)濟的必然產(chǎn)物。通常情必然產(chǎn)物。通常情況下也是競爭導致況下也是競爭導致合作。沒有合作，合作。沒有合作，任何企業(yè)將寸步難任何企業(yè)將寸步難行。行。創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂創(chuàng)新意識是創(chuàng)新精神的核心企業(yè)創(chuàng)新精神的重要性企業(yè)創(chuàng)新精神的重要性導向作用導向作用保證作用保證作用推動作用推動作用推動經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機推動經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機推動企業(yè)發(fā)展的核心推動企業(yè)發(fā)展的核心推動科技進步的動力推動科技進步的動力冒險是企業(yè)家精神的天性冒險是企業(yè)家精神的天性“一有

3、適當?shù)睦麧?，資本就會非常膽壯起來，只要有10%的利潤，它就會到處被人使用；有20%，就會活潑起來；有50%，就會引起積極的冒險；有100%，就會使人不顧一切法律；有300%，就會使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險。”馬克思資本論認識和了解風險 衡量和分析風險處置風險不慎怕風險合作是企業(yè)家精神的精華合作是企業(yè)家精神的精華合作是企業(yè)家成功必經(jīng)之路合作是企業(yè)重要的競爭手段合作是企業(yè)間重要交流方式對于秩序出自內(nèi)心的尊重和認真的遵守同工作中的他人的合作和配合企業(yè)的成功是社會合作的結果企業(yè)合作企業(yè)合作指不同的企業(yè)間通過協(xié)議或其他聯(lián)合方式，共同開發(fā)產(chǎn)品和市場，共享利益，以獲取整體優(yōu)勢的經(jīng)營活動。（1）增加收益

4、；（2）創(chuàng)造和開拓新市場；（3）加快產(chǎn)品開發(fā)投入市場；（4）實現(xiàn)費用共攤，風險共擔；（5）促進資源合理利用。企業(yè)間合作的意義（企業(yè)間合作的意義（P39）我們生活在一個充滿競爭與合作的時代當中，與這一時代相適應的是合作精神，是“共同諒解、和諧聯(lián)合、團結努力、合作互助。敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。朱熹敬業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家的執(zhí)著追求敬業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家的執(zhí)著追求敬業(yè)精神是推動企業(yè)前進的動力敬業(yè)精神是推動企業(yè)前進的動力敬業(yè)精神是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求敬業(yè)精神是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求敬業(yè)精神應具備的特點（P39）：（1）對自己從事職業(yè)的思想認同和精神支

5、持（2）將整體和個體有機結合（3）自律性（4）進取心敬業(yè)敬業(yè)(engagement)(1)樂于宣傳（Say)(2)樂意留下（Stay)(3)全力付出（Strive)敬業(yè)精神是一個民族騰飛的希望。敬業(yè)精神是一個民族凝聚力的象征，是一個民族勇于創(chuàng)新、走向輝煌的強大動力。敬業(yè)精神是推動企業(yè)前進的動力敬業(yè)精神是推動企業(yè)前進的動力敬業(yè)精神是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求敬業(yè)精神是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求敬業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家的執(zhí)著追求敬業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家的執(zhí)著追求敬業(yè)精神是推動企業(yè)前進的動力敬業(yè)精神是推動企業(yè)前進的動力敬業(yè)精神是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求敬業(yè)精神是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求誠信是企業(yè)家精神的

6、基石誠信是企業(yè)家精神的基石誠信是企業(yè)家的立身之本誠信是企業(yè)家的立身之本誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)誠信是社會對企業(yè)的本質(zhì)要求誠信是社會對企業(yè)的本質(zhì)要求誠信是企業(yè)家首要的道德素質(zhì)，企業(yè)家誠信是企業(yè)誠信的基礎；誠誠信是企業(yè)家首要的道德素質(zhì)，企業(yè)家誠信是企業(yè)誠信的基礎；誠信的企業(yè)家成就了誠信的企業(yè)，企業(yè)家的誠信對企業(yè)的發(fā)展有舉足信的企業(yè)家成就了誠信的企業(yè)，企業(yè)家的誠信對企業(yè)的發(fā)展有舉足輕重的作用。輕重的作用。企業(yè)誠信缺失制約著我國經(jīng)濟和社會的有序、健康發(fā)展。企業(yè)誠信缺失問題是國內(nèi)或國際經(jīng)濟交往的瓶頸?！捌髽I(yè)誠信”是指企業(yè)在市場經(jīng)濟的一切活動中要遵紀守法、誠實守信、誠懇待人，以信取

7、人，對他人給予信任。執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色執(zhí)著是企業(yè)家踏向成功的基石執(zhí)著是企業(yè)家踏向成功的基石執(zhí)著是企業(yè)的發(fā)展之基執(zhí)著是企業(yè)的發(fā)展之基執(zhí)著是社會對企業(yè)的本質(zhì)要求執(zhí)著是社會對企業(yè)的本質(zhì)要求我們每個人都渴望成功，心里總是在琢磨成功需要具備哪些條件。我們每個人都渴望成功，心里總是在琢磨成功需要具備哪些條件。成功其實很簡單，就是靠著一種成功其實很簡單，就是靠著一種執(zhí)著執(zhí)著的精神，當堅持到一個特殊的的精神，當堅持到一個特殊的時間點的時候，成功就會變得很容易。時間點的時候，成功就會變得很容易。成大事者不在于力量的大小，而往往知于能夠堅持多久。執(zhí)著，是呂國企業(yè)家最缺乏也最需要弘揚的精神

8、。勇于克服困難有執(zhí)著精神的人，才能登上榮耀的頂峰。堅持與困難抗爭，一直奮斗下去，最終才能成功?！捌嚳袢恕崩顣W習是企業(yè)家精神的關鍵學習是企業(yè)家精神的關鍵學習精神是貫穿企業(yè)家精神的脈絡學習精神是貫穿企業(yè)家精神的脈絡學習精神是企業(yè)家持續(xù)不斷創(chuàng)新的平臺學習精神是企業(yè)家持續(xù)不斷創(chuàng)新的平臺學習精神是企業(yè)擴展創(chuàng)造未來的能量學習精神是企業(yè)擴展創(chuàng)造未來的能量企業(yè)家的學習是指企業(yè)家獲取、保存、使用企業(yè)家知識的活動過程企業(yè)家的學習是指企業(yè)家獲取、保存、使用企業(yè)家知識的活動過程與認知過程。與認知過程。企業(yè)家的學習由兩個基本部分組成企業(yè)家的學習由兩個基本部分組成：（：（1）企業(yè)家消除差距的過程）企業(yè)家消除差距的過

9、程（2）知識的存儲與重復使用）知識的存儲與重復使用企業(yè)家學習可分為：知識獲取、知識的存儲與重復使用、形成企業(yè)企業(yè)家學習可分為：知識獲取、知識的存儲與重復使用、形成企業(yè)家專長三個階段。家專長三個階段。企業(yè)家學習精神是企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的根源。身為企業(yè)領導者的企業(yè)家應該首先樹立學習精神，成為學習型組織中的學習榜樣。 干中學（learning by doing）、用中學（learning by using）、賣中學（learning by selling）和互動學習（learning by interacting）企業(yè)家精神與企業(yè)成長企業(yè)家精神與企業(yè)成長企業(yè)成長階段理論（企業(yè)成長階段理論（P44）潘羅

10、斯的企業(yè)成長論安索夫的成長戰(zhàn)略論德魯克的經(jīng)營成長論錢德勒的管理成長論企業(yè)成長階段理論將企業(yè)成長原有的衰亡期 去掉，代之以變革再生期，大致分為四個階段：創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期和變革再生期，如圖23.2.3.2企業(yè)家人力資本與企業(yè)家精神 企業(yè)家為企業(yè)而存在，企業(yè)家角色是企業(yè)人格化的象征，企業(yè)家是企業(yè)價值增長的重要源泉，是經(jīng)濟增長的原動力。企業(yè)家精神的培育不僅對企業(yè)家的成長有著重大意義，也會極大地促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)家人力資源是依存于企業(yè)家身上，能夠影響未來收益的價值存量。企業(yè)家人資本包含精神資本、能力資本和社會資本三個維度。在企業(yè)家資本中，物質(zhì)資本是基礎，可以稱為“財商”；精神資本是動力，稱為

11、“魂商”；能力資本是效率，稱為“能商”；社會資本是交易，稱為“情商”。企業(yè)家資本是財商、魂商、能商和情商的組合。（見下圖）（詳見P46）“能商”“財商”“魂商”“情商”（1）企業(yè)家人力資本是企業(yè)成長核心的要素。土地、勞動、資本和企業(yè)家共同構成了企業(yè)成長（經(jīng)濟增長）的四大要素，而企業(yè)家人力資本是四大要素中最稀缺、最重要和最能動的要素。（2）企業(yè)家人力資本是精神資本、能力資本和社會資本的結構性統(tǒng)一體，三者的不同組合與構成，會產(chǎn)生不同的功效的企業(yè)家人力資本。（3）企業(yè)家人力資本是不同于企業(yè)家物質(zhì)資本的異質(zhì)資本，物質(zhì)資本具有邊際效益遞減特性，而企業(yè)家人力資本則是邊際效益遞增。（4）企業(yè)家人力資本是內(nèi)生

12、的，而非外生的。最核心的企業(yè)家精神資本是很難通過繼承、借助、教育、訓練而獲得的。所以，一定程度上講，企業(yè)家是“天生”的。企業(yè)家人力資本的四大特性企業(yè)家人力資本的四大特性企業(yè)家人力資本（企業(yè)家精神資本驅動，企業(yè)家能力資本推動和企業(yè)家社會資本促進）的積累和擴張，是企業(yè)慣例確立、適應和創(chuàng)新過程的原動力。企業(yè)家人力資本對企業(yè)成長的作用機理：企業(yè)家人力資本主導和驅動企業(yè)慣例（動態(tài)能力）確立、適應和創(chuàng)新，進而承載員工學習創(chuàng)新和推動制度流程演進，從而帶來企業(yè)成長，體現(xiàn)為持續(xù)的客戶滿意和業(yè)績增長。企業(yè)成長的本質(zhì)（P48）：企業(yè)家人力資本主導的企業(yè)制度企業(yè)家人力資本主導的企業(yè)制度演進演進企業(yè)家人力資本對企業(yè)精神的作用和影響（企業(yè)家人力資本對企業(yè)精神的作用和影響（P48）隨著企業(yè)發(fā)展，企業(yè)家人力資本對企業(yè)成長的作用是逐漸減弱的，因為無論企業(yè)家個人如何再精明強干，他自己的生命、智慧、精力和時間、所掌控的資源畢竟是有限的，“團隊強于個人”。企業(yè)家在推動企業(yè)成長過程中的角色轉變： 創(chuàng)業(yè)期“個人英雄” 成長期“團隊領導” 成熟期“精神領袖” 找到接班人“