黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的問(wèn)題與對(duì)策工作中遇到的問(wèn)題及解決措施.doc

1、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的問(wèn)題與對(duì)策工作中遇到的問(wèn)題及解決措施黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)是對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍的狀況、發(fā)展變動(dòng)，黨員的教育管理以及黨內(nèi)生活等情況進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)，是新時(shí)期搞好黨的自身建設(shè)、掌握組織動(dòng)態(tài)、分析p 組織工作、正確制定組織工作方針、政策，指導(dǎo)基層黨組織工作的一種重要手段。做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作為上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題發(fā)揮作用。20_年黔西縣黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作又上了一級(jí)臺(tái)階，全縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安局、機(jī)關(guān)工委均建起了黨員信息庫(kù)，在信息庫(kù)中錄入了黨員的基本信息、職務(wù)信息、獎(jiǎng)懲情況等。本年度的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是在信息庫(kù)的基礎(chǔ)上完成的，較往年而言，本年

2、度的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、質(zhì)量較高，但在統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展過(guò)程中也反映出了基層黨組織存在的許多不容忽視的問(wèn)題。一、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題：一是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不高、意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作就是上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的數(shù)字加減、匯總，可有可無(wú)，對(duì)黨員信息的建庫(kù)工作不關(guān)心、不了解，沒(méi)有指派專人負(fù)責(zé)，在人力、財(cái)力、物力上均不予以支持，導(dǎo)致建庫(kù)工作一拖再拖，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量不高、效率低下。二是部分基層組織工作不到位，不肯深入勞動(dòng)生產(chǎn)第一線調(diào)查核實(shí)，每年使用的都是以前收到的黨員信息，對(duì)于已轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或已死亡的黨員信息不了解，也未能及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致于最基層的數(shù)據(jù)不真實(shí)，直接影響了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

3、三是部分黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員由于事情多、任務(wù)重，不肯鉆研組織工作業(yè)務(wù)，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)知識(shí)一知半解，或者對(duì)電腦操作一無(wú)所知，更談不上對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、邏輯學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不注重對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料的搜集、整理、登記、分析p 、歸檔，忽視黨員信息的錄入，沒(méi)有及時(shí)更新基礎(chǔ)性原始統(tǒng)計(jì)資料一味地在原始資料上加加減減，或?yàn)橥瓿扇蝿?wù)而人為地湊數(shù)字，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行“技術(shù)”處理，或因?qū)y(tǒng)計(jì)指標(biāo)的錯(cuò)誤理解而造成漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)、重復(fù)統(tǒng)計(jì)工作或隨意統(tǒng)計(jì)，從而造成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量不保。二、改進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用措施針對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作存在的上述問(wèn)題，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作必須從以下幾個(gè)方面著手以適應(yīng)新形勢(shì)下的黨建要求。第一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

4、一是要認(rèn)真貫徹中組部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)、省委組織部全省組織機(jī)構(gòu)和人員信息庫(kù)建設(shè)實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)及地委組織部20_2022年畢節(jié)地區(qū)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)實(shí)施方案等文件精神進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解大局。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是組織工作的一部分，是事關(guān)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)就是黨建工作的大局，是黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)所要服務(wù)的大局。每一名黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五中全會(huì)精神，主動(dòng)把黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作放到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)大局上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)重視。要做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作需要有必要的制度保障、高素

5、質(zhì)的人員和先進(jìn)的技術(shù)手段保證，這些在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)重視與否。因此各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，應(yīng)該從人力、財(cái)力、物力上大力支持黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，積極改善統(tǒng)計(jì)工作條件，及時(shí)聽(tīng)取有關(guān)統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)及統(tǒng)計(jì)資料中反映出來(lái)的重大情況匯報(bào)，主動(dòng)采取統(tǒng)計(jì)分析p 的意見(jiàn)和建議，作為決策的依據(jù)，為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析p 工作注入不竭的動(dòng)力。第二、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)。一是要選好配強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要做好這項(xiàng)工作，必須具備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)等基本要求。二是要保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)要求，保證統(tǒng)計(jì)干部在統(tǒng)計(jì)崗位上工作

6、一般不少于3年，統(tǒng)計(jì)干部有調(diào)整的，要求原統(tǒng)計(jì)干部必須帶新同志一年以上。三是要加強(qiáng)培訓(xùn)。隨著統(tǒng)計(jì)工作信息化的程度不斷提高，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高，基層黨組織要因地制宜，積極創(chuàng)造條件，經(jīng)常安排黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員參加各種理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。第三、要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析p 工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)分析p 是提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的必由之路。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要努力提高服務(wù)的質(zhì)量和層次，要在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析p 上多動(dòng)腦筋，多下功夫。通過(guò)積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析p ，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)由提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主，向提供數(shù)據(jù)與提供咨詢意見(jiàn)、政策建議并重轉(zhuǎn)變。針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題，進(jìn)

7、行深入調(diào)查研究，采取措施加以解決；并運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法，加強(qiáng)預(yù)測(cè)研究，為黨的建設(shè)和組織工作的宏觀決策，提供超前的有預(yù)見(jiàn)性的參考意見(jiàn)，從而不斷提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)于黨的建設(shè)工作的整體水平。第四、逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作動(dòng)態(tài)管理。隨著工作要求和信息化程度的提高，往往需要隨時(shí)掌握黨員和干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)信息，供組織和領(lǐng)導(dǎo)決策參考。一年一次的年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作獲得的統(tǒng)計(jì)信息，已不能及時(shí)滿足組織工作的需要。這就要求各級(jí)組織部門要進(jìn)一步建立完善黨員流動(dòng)、干部任免、調(diào)動(dòng)及其他變動(dòng)等相應(yīng)的臺(tái)帳，作好信息庫(kù)的及時(shí)更新和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)資完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，做到隨時(shí)需要、隨時(shí)統(tǒng)計(jì)、隨時(shí)提供，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)工作的動(dòng)態(tài)實(shí)施，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 總之，黨建工作中的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作已擺在了突出位置和重要地位，各基層黨組織要進(jìn)一步完善統(tǒng)