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1、幼兒園教研組建設(shè)教研組是園本研修的重要陣地,它是教師專業(yè)成長的搖籃,是實施有 效教學的依托,是學??蒲形幕ㄔO(shè)的基石。然而,小小的教研組如 何承受這些使命之重呢?身為教研組的“領(lǐng)頭羊”,又如何引導教研 組的每位成員樹立主動學習的意識,提高每位教師的業(yè)務(wù)水平呢?如 何有序的開展每周一次的教研活動呢?在不斷的反思與摸索中我認 為創(chuàng)設(shè)一種民主、和諧、團結(jié)、協(xié)作的教研氛圍是非常必要而有效的。一、讓教師成為教研活動的主人教研組作為教師學習的陣地,提高保教水平的重要手段之一。恰當?shù)慕萄谢顒臃椒?,能使研究更為深入、精確。所以在開學初的第一個教研組會議上,我們通過民主討論的方式共同制定了教研組活動計劃, 讓每
2、位教師策劃本學期想要學習的理論知識、 專題研討等內(nèi)容,通過 這些細化和量化的計劃建立,增強了可操作性,同時確立在每周一次 的教研組活動中,由不同的教師做主持,要求主持的教師要提前一周尋找好與本次活動相關(guān)的理論資料,并先對這些資料進行內(nèi)化與提煉,再帶領(lǐng)老師進行學習,在學習活動中,各位老師對其中12點進行剖析與探討,挖掘出其潛在的價值,從而能為我所用。經(jīng)過實踐,大大激發(fā)了老師們主動參與教研活動的熱情, 鍛煉了老師們的主持能力,根本的變化還在于把過去完成任務(wù)似的教研活動轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯?自己的問題、自己研究問題、研究有問題的自己,變自上而下的被動 教研為自下而上的主動教研。二、實踐活動促成長“以老帶新,新
3、老結(jié)對,互幫互學”是我們幼兒園的優(yōu)良傳統(tǒng),多年 來我們堅持與發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。每年,根據(jù)教學安排,按照幼兒園 制定的導師制要求,組內(nèi)老教師與青年教師結(jié)成傳幫帶的對子, 共同 從事教學研究工作。老教師熱情傳授,細心點撥,青年教師則虛心好 學,主動自覺,從而達到了相互促進,共同提高的目的。其中,最為 突出也是最為有效的途徑之一是新老教師互相聽課議課活動。青年教師堅持每周聽指導教師的課,青年教師不僅學到了老教師組織課堂的 豐富經(jīng)驗,也學到了靈活處理教學過程中“突發(fā)”現(xiàn)象的高超藝術(shù), 豐富了自己的知識,學習有效的教學方法。指導教師也經(jīng)常聽青年教 師上課,并在課后進行及時有針對性地指導。 讓我們的青年教
4、師迅速 成長起來。集體備課是共同提高的有效途徑,它不僅有利于教師知識水平的提 高,而且有利于教學經(jīng)驗的積累,教學方法的改良,使個人鉆研和集 體智慧得到充分的發(fā)揮。我們教研組每次集體備課都要求有中心發(fā)言 人,每次提前一周確定一個教學活動,經(jīng)各自備課后,一起交流,再 經(jīng)過交流后確定研究一個中心問題,老師們通過互動研討,觀點的碰撞,進一步 搞清教學重點、難點,對疑難問題進行討論,分析幼兒情況,交流教學方法。充分發(fā)揮了集體的智慧與力量,同時又充分地發(fā)揮了每一個人的作用,實現(xiàn)了取長補短,優(yōu)勢互補,也有力地促進了每位老師的 提高。學習是為了更好地實踐,為了讓實踐活動促進教師的成長,本學期中, 我們采用每位
5、教師上研討課的方式進行研討,既一人一課多上,讓上公開課的老師每次圍繞同一個教案歷經(jīng)教學磨課活動, 我們組內(nèi)的老 師都會通過認真聽課,然后分析活動教具的運用,教學重難點的設(shè)計, 探討教法,師幼互動,教師的回應(yīng)等方面進行分析,解剖案例中的不 同的設(shè)計方法,以問題的形式進行展現(xiàn),然后,大家一起討論解決, 為了使活動設(shè)計更完整,上課的老師聽了反饋意見后,再進行第二次 設(shè)計教案,再次進行磨課,我們再通過觀后研討、反思探討等活動,將教師個體產(chǎn)生的疑惑由大家共同來解答, 在暢談中放飛思想,在集 體智慧的碰撞下,取長補短,找出差距,從而不斷提高教學質(zhì)量,促 進教師的專業(yè)發(fā)展。針對同一個內(nèi)容,用不同的教學設(shè)計連續(xù)上幾次研究課, 在幾次磨課 的過程中,組內(nèi)的其他老師一起陪同聽課,評課,經(jīng)過這個實踐、反 思、再實踐、再反思的過程中,提高了每位教師駕馭教材駕馭課堂的 能力。每一個活動、每一項工作、每一份成績,都離不開老師們的互相配合、 理解、支持、合作。雖然有時也存在這樣那樣的爭論,但通過相互之 間的積極溝通,和寬容的諒解,使得我們變得更緊密了。這些看是一件件平平凡凡的事情,但是卻實實在在地體現(xiàn)著互助的愛 心,使組內(nèi)溫
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