工作總結(jié)之綜合部實習(xí)總結(jié)

1、綜合部實習(xí)總結(jié)【篇一：綜合部實習(xí)工作總結(jié)】工作總結(jié)在這兩個月的工作中，我領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)了各種知識，同時在這個新環(huán)境中，讓我了解了部門之間人與人之間各種微妙關(guān)系的掌握、控制，并且深刻地認識到了新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，這一切對我來說都是一次新的歷練。在工作初期，我認真了解了綜合部的概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了綜合部日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。綜合部的工作文摘：綜合部實習(xí)總結(jié)）門派車等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜

2、辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在楊主任和韓兵的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落，同時也積極主動的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1、初到綜合部，從思想上存在許多的不足，感覺是每天疲于應(yīng)付工作，盡管如此，但是我還說在很多方面得到了楊主任和韓兵的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這份工作；2、缺乏主動性、積極性，對于某些眼到手到的事情，我缺少了積極主動的行為精神，仍需加強改進；3、工作上不夠扎實，作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我也存在著眼高手低的通病，很多知識了解卻并不精。在今后的工作中，我將努

3、力改進自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能；其次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新，同時，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取和完善自己，以便更好的完成自己的本職工作。以上是我對這兩個月來工作的總結(jié)，說的不太多，但我認為用實際行動做出來更具有說服力。在以后的工作中懇請領(lǐng)導(dǎo)加以批評指正，讓我在工作中不短完善自己。綜合部李偉2012-5-31【篇二：公司綜合部實習(xí)總結(jié)】公司綜合部實習(xí)總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，我來工程公司已經(jīng)三個月了。我很榮幸的被分到了公

4、司綜合部進行學(xué)習(xí)。綜合部是一個大的部門，現(xiàn)在一共十二個人，大家都很和睦的一起工作、學(xué)習(xí)。在這個特別的部門里，幾乎公司各個部門都涉及到綜合部的事情，例如申請用公司公章、法人代表章、后勤保障等等。在這期間，學(xué)習(xí)了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我現(xiàn)在是見習(xí)階段，學(xué)習(xí)是第一重要的。所以，在這三個月的期間，主要是學(xué)習(xí)、熟悉工作及環(huán)境。我此時的感言是：好好學(xué)習(xí)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。下面我將從幾個方面介紹我近期的工作。一、思想上高度與黨一致作為一名黨員，知道自己要身有黨性。在這段期間，以科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己，以認真學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學(xué)、與時俱進”來督導(dǎo)自

5、己的言行，認真參加思想政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)、閱讀黨委知識，做好讀書筆記。在更新觀念的基礎(chǔ)上，時刻反醒自己的行為。對于自己不明白的事情，積極向老師、同事學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并積極指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)實踐。2010年9月16日至25日，我也有幸參加了局公司黨委舉辦的基層黨群干部培訓(xùn)班培。在這里使我認識到了強烈的競優(yōu)創(chuàng)新意識，更好的找準自己角色的位置，對于以后研究探討如何充分運用黨群工作抓手切入和融入管理等方面產(chǎn)生了積極的影響，指明了學(xué)習(xí)的方向。在此期間，我也對于效能監(jiān)察逐漸清晰，并撰寫了關(guān)于效能監(jiān)察的文章，認識了監(jiān)察為管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督工對于自己更加充分的理解企業(yè)、理解黨務(wù)工作、理解效

6、能監(jiān)察提出了絕對的指導(dǎo)意義。二、踏實工作，平凡中求佳績努力學(xué)習(xí)公司的管理體系。我來的時候，公司正趕上制定整合管理體系，即管理手冊和程序文件三維一體文件。此時，正趕上收尾階段。我積極參加公司質(zhì)量管理方針的制定和實施，并對方針進行解釋。在后期的排版印刷中，加班加點，從不抱怨。因為要排頁眉頁碼及w。rd的分節(jié)內(nèi)容，得以有機會學(xué)習(xí)其中的知識與管理經(jīng)驗，將流程圖和程序文件里面涉及的內(nèi)容熟讀。在公司進行內(nèi)審”之際，我積極參加了項目部及公司的內(nèi)部審理一查找問題的工作，加入了公司的內(nèi)審組。先后去了曹妃甸第二、第一項目經(jīng)理部，大港第三項目經(jīng)理部、第七項目經(jīng)理部、漢沽第五項目部經(jīng)理部、天津臨港第四項目經(jīng)理部和船舶

7、分公司。在內(nèi)審期間，逐漸熟悉了公司管理工作的具體管理方向。從綜合管理、安全管理、船舶管理、工程質(zhì)量管理、人力資源管理、預(yù)算財務(wù)管理、合同管理、物資管理等多方面認識了公司及項目部現(xiàn)存的一些問題和一些好的做法。在這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)審組共整理提出不符合報告26份，內(nèi)審整改問題清單共16份，問題共280項，涉及公司職能部門、項目經(jīng)理部、船舶設(shè)備管理分公司、大地英豪船。我參加這次內(nèi)審活動，逐漸對于公司的管理模式和情況有所清晰。9月7日、8日兩天，我也參加了由中國船級社領(lǐng)導(dǎo)對我公司進行的外審工作，主要是以外人的眼光評價對我公司的認可程度，對與質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系等三維一體運行情況進

8、行有效監(jiān)督，并對去年頒發(fā)的【篇三：公司綜合部實習(xí)報告】篇一：公司綜合部實習(xí)總結(jié)公司綜合部實習(xí)總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，我來工程公司已經(jīng)三個月了。我很榮幸的被分到了公司綜合部進行學(xué)習(xí)。綜合部是一個大的部門，現(xiàn)在一共十二個人，大家都很和睦的一起工作、學(xué)習(xí)。在這個特別的部門里，幾乎公司各個部門都涉及到綜合部的事情，例如申請用公司公章、法人代表章、后勤保障等等。在這期間，學(xué)習(xí)了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我現(xiàn)在是見習(xí)階段，學(xué)習(xí)是第一重要的。所以，在這三個月的期間，主要是學(xué)習(xí)、熟悉工作及環(huán)境。我此時的感言是：好好學(xué)習(xí)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。下面我將從幾個方面介紹我近期的工

9、作。一、思想上高度與黨一致作為一名黨員，知道自己要身有黨性。在這段期間，以科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己，以認真學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學(xué)、與時俱進”來督導(dǎo)自己的言行，認真參加思想政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)、閱讀黨委知識，做好讀書筆記。在更新觀念的基礎(chǔ)上，時刻反醒自己的行為。對于自己不明白的事情，積極向老師、同事學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并積極指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)實踐。2010年9月16日至25日，我也有幸參加了局公司黨委舉辦的基層黨群干部培訓(xùn)班培。在這里使我認識到了強烈的競優(yōu)創(chuàng)新意識，更好的找準自己角色的位置，對于以后研究探討如何充分運用黨群工作抓手切入和融入管理等方面產(chǎn)生了積極的影響，指明了學(xué)習(xí)的方向。在

10、此期間，我也對于效能監(jiān)察逐漸清晰，并撰寫了關(guān)于效能監(jiān)察的文章，認識了監(jiān)察為管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督工對于自己更加充分的理解企業(yè)、理解黨務(wù)工作、理解效能監(jiān)察提出了絕對的指導(dǎo)意義。二、踏實工作，平凡中求佳績努力學(xué)習(xí)公司的管理體系。我來的時候，公司正趕上制定整合管理體系，即管理手冊和程序文件三維一體文件。此時，正趕上收尾階段。我積極參加公司質(zhì)量管理方針的制定和實施，并對方針進行解釋。在后期的排版印刷中，加班加點，從不抱怨。因為要排頁眉頁碼及word的分節(jié)內(nèi)容，得以有機會學(xué)習(xí)其中的知識與管理經(jīng)驗，將流程圖和程序文件里面涉及的內(nèi)容熟讀。在公司進行內(nèi)審”之際，我積極參加了項目部及公司的內(nèi)部審理-查找問題

11、的工作，加入了公司的內(nèi)審組。先后去了曹妃甸第二、第一項目經(jīng)理部，大港第三項目經(jīng)理部、第七項目經(jīng)理部、漢沽第五項目部經(jīng)理部、天津臨港第四項目經(jīng)理部和船舶分公司。在內(nèi)審期間，逐漸熟悉了公司管理工作的具體管理方向。從綜合管理、安全管理、船舶管理、工程質(zhì)量管理、人力資源管理、預(yù)算財務(wù)管理、合同管理、物資管理等多方面認識了公司及項目部現(xiàn)存的一些問題和一些好的做法。在這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)審組共整理提出不符合報告26份，內(nèi)審整改問題清單共16份，問題共280項，涉及公司職能部門、項目經(jīng)理部、船舶設(shè)備管理分公司、大地英豪船。我參加這次內(nèi)審活動，逐漸對于公司的管理模式和情況有所清晰。9月7日、8日兩天，我也參加了

12、由中國船級社領(lǐng)導(dǎo)對我公司進行的外審工作，主要是以外人的眼光評價對我公司的認可程度，對與質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系等三維一體運行情況進行有效監(jiān)督，并對去年頒發(fā)的篇二：人力資源部個人綜合實習(xí)報告總結(jié)個人綜合實習(xí)報告學(xué)院：經(jīng)濟與管理學(xué)院專業(yè)：工商管理學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：2012年7月10日一、實習(xí)目的學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作，結(jié)合所學(xué)的理論知識，領(lǐng)會掌握，融會貫通，并培養(yǎng)實際操作能力，從宏觀上了解人力資源管理的方法。了解企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿?，深入理解人力資源管理工作在企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中

13、存在的問題以及其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實的管理方式。二、實習(xí)時間6月186月28三、實習(xí)單位及崗位介紹中國石油化工股份化工股份有限公司撫順石油化工研究院所屬的撫順石化高新技術(shù)開發(fā)中心），隸屬于中國石油化工股份有限公司催化劑分公司。位于遼寧省沈撫新城核心地帶，現(xiàn)有員工380余人。年銷售催化劑3200噸，實現(xiàn)收入5億元。是我國專業(yè)從事石油煉制、石油化工催化劑生產(chǎn)基地。本公司在國內(nèi)加氫催化劑工業(yè)制備技術(shù)方面處于領(lǐng)先地位，質(zhì)量水平屬國內(nèi)領(lǐng)先，部分達到或超過了國際水平。催化劑項目多次榮獲國家、中國石化集團公司及遼寧省的科學(xué)技術(shù)進步獎勵。催化劑產(chǎn)品遍及國內(nèi)石油、石化企業(yè)，部分產(chǎn)品遠銷印度、瑞典、印度尼

14、西亞、美國等國家。創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。公司2001年通過iso9001質(zhì)量體系認證,2002年7月被遼寧省科技廳確定為高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)；還多次被評為市、開發(fā)區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)。本企業(yè)依托中石化撫順石油化工研究院這個我國石油化工行業(yè)石油加氫技術(shù)研發(fā)的龍頭單位和部分科研院所及相關(guān)大學(xué)的鼎力協(xié)助，有強大的技術(shù)支撐和新產(chǎn)品開發(fā)能力，不斷引進新技術(shù)、新產(chǎn)品，形成規(guī)模效益，積極開拓新市場，使企業(yè)利益最大化，為石化工業(yè)做出更大貢獻。催化劑分公司倡導(dǎo)建立服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、智能型的企業(yè)團隊，追求品質(zhì)領(lǐng)先、服務(wù)至上的經(jīng)營理念和創(chuàng)新永遠、活力永恒的企業(yè)精神。催化劑分公司將通過實施產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略、低成

15、本競爭戰(zhàn)略、差別化競爭戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，致力于建設(shè)世界一流的國際化催化劑公司，為中國石化整體效益的進一步提升發(fā)揮杠桿效應(yīng)。我的職位是人事助理，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，負責(zé)員工社會保險辦理；協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,發(fā)布招聘信息，篩選簡歷及安排面試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培

16、訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；完成上級安排的其他工作。但都是有師傅帶領(lǐng)我來做。四、實習(xí)內(nèi)容及過程（一）工作能力公司實習(xí)的過程中，在積極肯干，虛心好學(xué)，認真工作的同時，我認真完成實習(xí)周記、撰寫實習(xí)報告。實習(xí)的這段時間，我的學(xué)習(xí)能力得到了明顯體現(xiàn)，我能在最短的時間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過或不熟悉的東西，并將其應(yīng)用于工作。我還有著較強的適應(yīng)能力，僅用三天我便熟悉了工作環(huán)境，很快就融入到了緊張的工作氛圍，與同事一起工作。在某些員工活動中，憑借自己的組織能力和溝通能力，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的欣賞。不出一個星期，我便能按要求完成單位所交給的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)不止一

17、次的贊賞與表揚。在工作的過程中，我還提出了許多合理化建議，做了許多實際工作，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻。（二）實習(xí)方式本次實習(xí)，我以學(xué)生身份進入到該實習(xí)單位。在實習(xí)的過程中，我積極協(xié)助上級建立健全公司各項人事規(guī)章制度，并且在業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)勞動合同及其相關(guān)內(nèi)容。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注和收集最新的勞動用工等人事政策及法律法規(guī)，熟練運用辦公軟件對員工信息進行了整理歸檔，各類人事檔案資料也整理得井井有條。我充分運用大學(xué)所學(xué)的人力資源管理專業(yè)知識，將理論與實踐相結(jié)合，熟練地掌握了公司人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，密切配合了其他業(yè)務(wù)部門的工作；憑借自

18、己在招聘方面的長處，經(jīng)過招聘主管的許可后，我積極協(xié)助招聘人員發(fā)布招聘信息，從未出現(xiàn)過差錯，得到了同事們的認可和鼓勵；另外，我還有效地完成了上級臨時安排的其他工作。進入實習(xí)單位工作期間，我深刻體會到了公司走動式管理”模式的優(yōu)越性。所謂走動式管理”，是指企業(yè)的高層主管經(jīng)常抽空前往各個辦公室、生產(chǎn)一線走動，以獲得更豐富、更直接的員工工作問題，并及時了解所屬員工工作困境的一種管理方式。其本質(zhì)是追求一種和諧的非正式溝通氛圍。走動式管理”有如下幾個特征：一是情感管理。領(lǐng)導(dǎo)深入到基層乃至生產(chǎn)第一線，到員工群眾當(dāng)中走一走、看一看、問一問，在走動中認識員工，了解員工，貼近員工，體察民意,掌握真情，無形中就將自己

19、的工作理念和專業(yè)知識灌輸給員工，同時也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離，使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們，重視他們，工作自然也就十分實力。二是現(xiàn)場管理。走動式管理”能夠及時發(fā)現(xiàn)基層部門工作中的不足和存在的問題，可以立即協(xié)調(diào)或處理，從而做到推廣經(jīng)驗及時，糾正問題徹底，確保了工作質(zhì)量。同時，管理干部或?qū)Ｂ毴藛T在一線走動中，還能夠快速、全面地掌握生產(chǎn)的最新信息，提高決策的科學(xué)性和正確性。正因為走動式管理”有著與眾不同的個特征，才得到了公司高層的認可及應(yīng)用。當(dāng)然，企業(yè)的員工們不僅僅滿足于企業(yè)先進的管理模式，對公司的工作環(huán)境和福利待遇也非常滿意，大家的工作積極性異常高漲，我也決定畢業(yè)之后與其立即簽合同。（三）實習(xí)收獲有句話

20、說得好，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行書本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準。在實習(xí)的這段時間里，我的工作表現(xiàn)得到了公司部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可。同時，整個實習(xí)過程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也認識到了自身的諸多缺點和不足。通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識差距還是很大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的?？赡軙旧嫌行┲R是滯后的，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展，書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因為現(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從

21、西方學(xué)來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進的管理方式。經(jīng)過這個實習(xí)期的檢驗，在學(xué)習(xí)到很多新東西的同時，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯誤，如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細造成后期工作的不便，錄入人事報表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差?？傊?，實習(xí)就是一個發(fā)掘問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是

22、能找到問題的要點和解決辦法，不斷在錯誤中成長。五、總結(jié)及體會首先，感謝各位老師對這次實習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持，感謝遠洋中石化催化劑撫順分公司給我的這次實習(xí)機會，感謝人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo)，也感謝所有對我的實習(xí)工作支持的公司其他部門的同事。記得剛進公司的那幾天，感覺一切都是陌生和新鮮的。企業(yè)不是學(xué)校，這是一個可以把知識轉(zhuǎn)化為社會財富的夢工廠”。在最初的幾天里，工作流程不清篇三：公司綜合部見習(xí)領(lǐng)悟公司綜合部見習(xí)領(lǐng)悟見習(xí)，是一種期待，是對自己成長的期待，是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待，更是對自己夢想的期待；實習(xí)，也有一份惶恐，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更

23、有怕自己會無所適從的焦慮。帶著一份期待和一份茫然來到了股份有限公司養(yǎng)殖發(fā)展部開始了我的實習(xí)生涯。從此，我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋€公司員工，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為公司，接觸的對象將從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)、同事。對于這三大轉(zhuǎn)變，對于如何做一個合格的實習(xí)生。雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的，怪不適應(yīng)，怕被栽培人對自己失望，怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手?剛來到公司的第一天，人事部主管就帶著我們熟悉公司的環(huán)境、介紹公司的基本情況等等，把我們安排的好的無話可說。由于特殊原因那天人事部經(jīng)理出差不在公司上班，所以得等第二天才能幫我安排職務(wù)，不用說心里肯定是多么的期待。當(dāng)時總是

24、想經(jīng)理會幫我安排一個什么樣的職務(wù)呢？在我的意識里，學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的我們公司除了幫我們安排到豬場外還有的就是跑技術(shù)服務(wù)這兩項工作，可是對于我來講我不喜歡這樣的工作，感覺自己不適合在這方面的工作打拼。于是當(dāng)時就產(chǎn)生這樣的一個想法，想中請去公司綜合部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政和人事這方面的工作，同時心里又擔(dān)心經(jīng)理會不會答應(yīng)呢？帶著對工作的期待和不太現(xiàn)實的想法，那夜徹夜未眠！第二天下午，經(jīng)理回來了，很清晰的記得那天的畫面，經(jīng)理穿著白色襯衫配藍色牛仔褲全身散發(fā)出的那種氣質(zhì)要比我們想象中的要年輕很多很多，因為我們所見到的經(jīng)理一般都是在40歲以上，而經(jīng)理實在是不一樣，這么年輕就當(dāng)上經(jīng)理，我們幾個同學(xué)一致認為這個女人的能力不一般。經(jīng)理見我們的時候非常的熱情，她首先是先了解我們的想法，再問我們想從事什么樣的工作，于是我和幾個同學(xué)就很大膽的說出我們的想法和我們想從事的工作，沉默短短的一分鐘左右經(jīng)理就宣布說全部按照你們的想法去幫你們安排職務(wù)，知道自己的職位后我們幾個