外聘教師授課協(xié)議書樣本

1、外聘教師授課協(xié)議書樣本外聘教師授課協(xié)議書本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。外聘教師授課協(xié)議書甲方：廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院乙方：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守。條第一條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方系年級(jí)專業(yè)程課程（課程編號(hào)為）的任課教師。本課程理論講授課時(shí)，實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）教學(xué)課時(shí)，共計(jì)計(jì)課時(shí)學(xué)分，屬于（A、通識(shí)教育必修課，B、通識(shí)教育選修課，C、專業(yè)教育必修課，D專業(yè)教育選修課），教學(xué)時(shí)間從第周至周，期末考試/考查時(shí)間是第一周，修習(xí)本課程白勺為學(xué)生人數(shù)為人，布置的作業(yè)量要求最少達(dá)次

2、。甲方按教授（或相當(dāng)職稱，下同）60元/節(jié)授；副教授50元/節(jié)節(jié)者；講師及以下職稱者40元/節(jié)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬，此外在雁山校區(qū)上課者按5元元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通誤餐補(bǔ)助；發(fā)放酬金的工作量，以甲方教學(xué)計(jì)劃中的講授時(shí)數(shù)（實(shí)驗(yàn)課為實(shí)驗(yàn)時(shí)數(shù)）為依據(jù)，以甲方教學(xué)秘書在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)驗(yàn)）時(shí)數(shù)及教師實(shí)際上課時(shí)數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。教師出題、改作業(yè)、改卷、監(jiān)考及其它工作量的計(jì)算，由甲方核定折合成一定的工作量，期末時(shí)在課酬中一并發(fā)放。甲方向乙方支付的報(bào)酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位。位乙方與其所在的單位保持勞動(dòng)或者人事關(guān)系，與甲方不存在勞動(dòng)或者人事關(guān)系，僅是為甲方提供勞務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。第二條甲方為乙

3、方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。作條件。第三條乙方在擔(dān)任甲方任課教師期間，必須履行以下義務(wù)：1、堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國(guó)家憲法及法律、法規(guī)的規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，甲方可直接單方解除本協(xié)議。2、遵守廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院關(guān)于教學(xué)管理及其它方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中主要包括：必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行甲方的有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從甲方的管理；尊重甲方學(xué)生的人格，不得有侮辱學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師

4、表，具有高尚的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的落實(shí)，并對(duì)學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對(duì)學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評(píng)教育，并對(duì)所任教班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。按甲方指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（包括紙質(zhì)和電子版）、考試考查成績(jī)、試卷分析報(bào)告及甲方要求上交的其它教學(xué)資料及時(shí)交給甲方指定的管理人員。達(dá)到退休年齡的教師能夠不提交教案不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。上課時(shí)不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假、換課、停課者，須以書面方式向所在系的教學(xué)秘書提出申請(qǐng)，并經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假或換、停課，

5、同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課的時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，不得脫離教學(xué)大綱及三基方案進(jìn)行教學(xué)或擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在系主本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目標(biāo)，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì)并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中充分利用圖書館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)驗(yàn)室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來。嚴(yán)格按照學(xué)院的有關(guān)平時(shí)作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、

6、講評(píng)，實(shí)行平時(shí)作業(yè)形式多樣化，開展電子版作業(yè)的，要在電子版作業(yè)中留下批改痕跡，教師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過程中的。所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在系及學(xué)院教務(wù)處留檔、備查。認(rèn)真遵守學(xué)校有關(guān)考試紀(jì)律的規(guī)定。期末復(fù)習(xí)時(shí)，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；開展創(chuàng)新考核的，必須按照按照學(xué)院和系里的改革要求，突出對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力考核的內(nèi)容，采用分析題、案例題、口試題等適合開卷考試的內(nèi)容和方式，以避免學(xué)生抄襲、夾帶作弊，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)；認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考時(shí)不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情；改卷時(shí)不得隨意變更評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，或不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給人情分。乙方每月應(yīng)當(dāng)參加所在系組織的教研活動(dòng)一次以上，如確因事不能參加者，

7、須向系分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并征得其同意；各系應(yīng)當(dāng)做好教師參加有關(guān)教研活動(dòng)的記錄。自覺接受甲方的檢查、監(jiān)督與考核，對(duì)甲方提出的有關(guān)教學(xué)方面的改進(jìn)意見，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地加以改進(jìn)。學(xué)期末甲方人事部門牽頭組織教務(wù)部門及乙方所在系，根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)、專家(領(lǐng)導(dǎo))聽課等方式對(duì)乙方在學(xué)期內(nèi)教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考。核，考核結(jié)果作為對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲及是否續(xù)聘的依據(jù)。乙方在甲方任教期間，有義務(wù)為甲方學(xué)生有組織開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，乙方指本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。導(dǎo)甲方學(xué)生開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)的報(bào)酬由甲方另行確定。(11)根據(jù)我院應(yīng)用型人才培

8、養(yǎng)目標(biāo)、本專業(yè)教學(xué)要求和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)，做到主動(dòng)研究和改革教學(xué)。第四條乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，除按照甲方相關(guān)規(guī)定處理外，甲方將對(duì)乙方的處理情況通報(bào)乙方所在單位。第五條乙方在擔(dān)任任課教師期間，在全面履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的前提下，經(jīng)甲方考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的，由甲方以予以表彰，授予優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)甲方的教學(xué)、科研、管理等活動(dòng)提出重要建議，經(jīng)甲方采納并實(shí)施確有成效者或?qū)追降慕虒W(xué)、科研及管理活動(dòng)做出重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)甲方研究給予特別嘉獎(jiǎng)。第六條乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)后，甲方可依據(jù)

9、不同情形分別對(duì)乙方作出下浮課酬酬金5海至10%直至單方解除本協(xié)議的處理。違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未造成不良后果者，由學(xué)院有關(guān)部門或所在系對(duì)其提出批評(píng)或改進(jìn)意見和建議；違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重，并造成一定影響和不良后果者，根據(jù)不同情況，其課酬酬金按下浮5海至10燦理；嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定，并造成嚴(yán)重影響和不良后果者，其課酬酬金除按下浮5%g至10班理外，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并不再聘用。產(chǎn)生重大事故或違反法律的，將依法追究法律責(zé)任。第七條本協(xié)議的有效期為為年月日日至至年月日。第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等的效力。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)

10、依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。甲甲方方：廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院乙方：（簽字）甲方代表：（簽字）年年月月日日年年月日本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。專任教師授課任務(wù)書老師：根據(jù)學(xué)院的教學(xué)安排，指定您任擔(dān)任系年級(jí)專業(yè)課程（課程編號(hào)為）的教學(xué)任務(wù)，為規(guī)范教學(xué)行為，請(qǐng)您嚴(yán)格遵守下列有關(guān)課程教學(xué)的相關(guān)任務(wù)和要求。一、本課程理論講授課時(shí)，實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）教學(xué)課時(shí)，共計(jì)課時(shí)學(xué)分，屬于（A、通識(shí)教育必修課，B、通識(shí)教育選修課，C、專業(yè)教育必修課，D）、專業(yè)教育選修課），教學(xué)時(shí)第間從第周至周，期末考試/考查時(shí)間是第周周為，修

11、習(xí)本課程的學(xué)生人數(shù)為人人，布置的作業(yè)量要求最少達(dá)次次。任課教師全面完成本教學(xué)任務(wù)書所規(guī)定任務(wù)和要求的，學(xué)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付課酬和其它福利待遇，計(jì)算授課酬金的工作量，以學(xué)院教學(xué)計(jì)劃中的講授時(shí)數(shù)（實(shí)驗(yàn)課為實(shí)驗(yàn)時(shí)數(shù)）為依據(jù)，以系教學(xué)秘書在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)驗(yàn)）時(shí)數(shù)及教師實(shí)際上課時(shí)數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。教師出題、改作業(yè)、改卷、監(jiān)考及其它工作量的計(jì)算，由學(xué)院核定折合成一定的工作量，期末時(shí)在課酬中一并發(fā)放。學(xué)院向教師支付的報(bào)酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位二、學(xué)院為教師的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件和生活條件。三、教師任教期間，必須認(rèn)真履行以下義務(wù)：1、堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國(guó)家憲法及法律、法規(guī)規(guī)定，不得

12、向?qū)W生散布有悖國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，學(xué)院對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按照學(xué)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，直至單方解除勞動(dòng)關(guān)系。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。2、嚴(yán)格遵守學(xué)院關(guān)于教學(xué)管理及其它方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中主要包括：必須嚴(yán)格遵守學(xué)院有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行學(xué)院有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從學(xué)院及系的管理；尊重學(xué)生的人格，不得有侮辱學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師表，具有高尚的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的落實(shí)，并對(duì)學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教

13、學(xué)秩序，對(duì)學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評(píng)教育，并對(duì)所任教班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。按學(xué)院指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（）包括紙質(zhì)和電子版）、考試考查成績(jī)、試卷分析報(bào)告、個(gè)人期末教學(xué)總結(jié)（反思）及學(xué)院要求上交的其它教學(xué)資料及時(shí)交給學(xué)院或系指定的管理人員。達(dá)到退休年齡的教師能夠不提交教案不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。上課時(shí)不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假、換課、停課者，須以書面方式向所在系的教學(xué)秘書提出申請(qǐng)，并經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假或換、停課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課的時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。認(rèn)真?zhèn)湔n，按所在專業(yè)的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情

14、況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，不得脫離教學(xué)大綱及三基方案進(jìn)行教學(xué)或擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目標(biāo)，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì)并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中充分利用圖書館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)驗(yàn)室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。嚴(yán)格按照學(xué)院有關(guān)平時(shí)作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、講評(píng)，實(shí)行平時(shí)作業(yè)形式多樣化，開展電子版作業(yè)的，要在電子版作業(yè)中留下批改痕跡，教

15、師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過程中的所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在系及學(xué)院教務(wù)處留檔、備查認(rèn)真遵守學(xué)校有關(guān)考試紀(jì)律的規(guī)定。期末復(fù)習(xí)時(shí)，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；開展創(chuàng)新考核的，必須按照按照學(xué)院和系里的改革要求，突出對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力考核的內(nèi)容，采用分析題、案例題、口試題等適合開卷考試的內(nèi)容和方式，以避免學(xué)生抄襲、夾帶作弊，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)；認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考時(shí)不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情；改卷時(shí)不得隨意變更評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，或不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給人情分。必須參加學(xué)院及所在系組織的教研活動(dòng)，如確因事不能參加者，須向系分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并征得其。同意；各系必須做好教師參加有關(guān)教研活動(dòng)的記錄。自覺接受學(xué)院及所在系

16、的檢查、監(jiān)督與考核，對(duì)學(xué)院及系里提出的有關(guān)教學(xué)方面的改進(jìn)意見，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地加以改進(jìn)。學(xué)期末由學(xué)院人事部門牽頭組織教務(wù)部門及所在系，根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)、專家(領(lǐng)導(dǎo))聽課等方式對(duì)教師在學(xué)期內(nèi)教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)院及所在系對(duì)教師的獎(jiǎng)懲、續(xù)聘及職務(wù)晉升等的依據(jù)。教師在任教期間，有義務(wù)根據(jù)學(xué)院及所在系的安排為學(xué)生有組織開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，教師根據(jù)學(xué)院及所在系的安排指導(dǎo)學(xué)生開展的各種教學(xué)、科研活動(dòng)的報(bào)酬由學(xué)院另行確定。(11)根據(jù)我院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、本專業(yè)教學(xué)要求和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)，做到主動(dòng)研究和改革教學(xué)。四、教師在擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反學(xué)院及所在系的管理規(guī)定，構(gòu)

17、成教學(xué)事故者，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。五、教師在擔(dān)任任課教師期間，在全面履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的前提下，經(jīng)學(xué)院及所在系考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的，由學(xué)院及所在系以予以表彰，授予優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)學(xué)院及所在系的教學(xué)、科研、管理等活動(dòng)提出重要建議，經(jīng)學(xué)院或所在系采納并實(shí)施確有成效者或?qū)W(xué)院或所在系的教學(xué)、科研及管理活動(dòng)做出重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)學(xué)院或所在系研究給予特別嘉獎(jiǎng)。六、教師在履行工作職責(zé)期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)后，學(xué)院或所在系可依據(jù)不同情形分別對(duì)教師作出下浮課酬酬金金5%S至10%或其它處理。違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未造成不良后果者，由學(xué)院有關(guān)部門或所在系對(duì)其提出批評(píng)或改進(jìn)意見和建議；違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重，并造成一定影響和不良后果者，根據(jù)不同情況，其課酬酬金按下浮5%g至10燦理；嚴(yán)重違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，并造成嚴(yán)重影響和不良后果者，其課酬酬金除按下浮5%S10%t理外，由學(xué)院或所在系按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。產(chǎn)生重大事故或違反