池店中心小學(xué)教師評優(yōu)評先管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上池店中心小學(xué)教師評優(yōu)評先管理制度（2018年秋初稿）為調(diào)動全體教師的工作積極性，真正發(fā)揮先進教師的輻射、引領(lǐng)作用，體現(xiàn)學(xué)校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨，踐行學(xué)?！坝眯牧⑽磥怼钡霓k學(xué)理念，保證評優(yōu)評先的公平、公開、公正，給教師專業(yè)成長奠定制度基礎(chǔ)和注入積極基因，更好促進教師成功，學(xué)校發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制訂本方案。一、評選項目：1年度考核優(yōu)秀（季度考評必須有兩次優(yōu)秀以上方可參評）；2鎮(zhèn)級評優(yōu)評先（本項不含鎮(zhèn)優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員）；3市級及以上評優(yōu)評先（三年內(nèi)應(yīng)獲得鎮(zhèn)級表彰者才可以參評）；二、評選條件：1有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。2能關(guān)心愛護學(xué)

2、生，教書育人，團結(jié)協(xié)作。3進入學(xué)校滿一年的老師才能參評；備注：凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評先評優(yōu)一票否決。（1）嚴重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；（2）違反法紀法規(guī)，情況屬實者；（3）工作中嚴重失職或造成重大事故者；（4）一年內(nèi)事假超過10天或病假超過30天者，（5）未能達平均工作量或曠課5節(jié)及以上；三、評選原則：1、評優(yōu)評先時，以截止到報名參評時間一年內(nèi)的個人業(yè)績?yōu)橐罁?jù)進行量化（如2018年12月評選，則參考業(yè)績時間段為2017年12月至2018年12月）；2評選鎮(zhèn)級評優(yōu)評先時，如三年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)級優(yōu)秀輔導(dǎo)員者優(yōu)先；3、在同等情況下，優(yōu)先考慮班主任，其次考慮老教師，再次考慮

3、教學(xué)質(zhì)量；4一般不能連續(xù)兩年參評，如表現(xiàn)特別優(yōu)秀者（行政投票決定）或因職稱原因有剛需者（需本人申請，經(jīng)行政組同意）可以不受限制。三、評選辦法：1.由個人書面申請或行政推薦；2.由評選組根據(jù)實際名額初選，3.提交行政會集體討論；4.推薦上報。四、量化細則：1個人表彰情況（不論表彰項目，按以下標準得分）校級2分鎮(zhèn)級3分縣級5分市級7分省級10分2個人論文情況（不論學(xué)科論別，一篇得1分）3個人參賽或指導(dǎo)本校師生獲獎情況（不論項目，按以下標準得分）級別三等獎二等獎一等獎鎮(zhèn)級1分2分3分縣級4分5分6分市級7分8分9分省級10分11分12分國家級13分14分15分備注：以上業(yè)績量化項目的時間，以截止到報名參評時間一年內(nèi)為準；五、評選監(jiān)督：為使評優(yōu)評先工作更加合理公開，學(xué)校成立評選組和監(jiān)督組，保證評優(yōu)評先工作規(guī)范進行，對評選結(jié)果如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)，以書面形式向監(jiān)督組提出。評選組：組長（李貽北