兩個細則考核細則(試運行稿)

1、附件xx 水電開發(fā)有限公司 “兩個細則 ”管理內部考核實施細則（試行） 1 總則1.1 制定 “兩個細則” 內部考核實施細則的依據(jù)1.1.1 兩個細則“ ”管理內部考核實施細則是公司績效管理體系的一部分。為了避免出現(xiàn)電廠原因導致發(fā)電量受考核，特制定 “兩個細則 ”管理內部考核實施細則（以下簡稱細則）。1.2 本細則的主要依據(jù)有關于印發(fā)實施華中區(qū)域發(fā)電廠輔助服務管理及并網(wǎng)運行管理實施細則的通知（華中電監(jiān)市場 200911 號），華中區(qū)域發(fā)電廠輔助服務及并網(wǎng)運行管理實施細則（成電監(jiān)200919 號）及相關規(guī)定。1.3 本細則規(guī)定了公司 “兩個細則 ”考核程序及考核標準。1.4 本細則適用于公司安生

2、部、發(fā)電部全體員工。1.5 本細則解釋權歸公司 “兩細則 ”考核領導小組。1.6 制定考核細則的原則1.6.1 本細則實行 “分級管理、部門負責（誰主管、誰考核）、雙向考核”的原則。1.6.2 本細則堅持以事實為依據(jù)，實行按月考核按季度執(zhí)行的原則，任何人不得降低本細則的考核內容，并確保將各項考核結果落實到責任人。1.6.3 本細則實行直接考核績效的原則。 1.2.4根據(jù)本細則，工作責任人被考核時班員承擔班（值）長考核績效的 50%。1.6.5 根據(jù)本細則，檢查督促人被考核時副主任承擔主任考核績效的50%。1.6.6 根據(jù)電監(jiān)辦公布的考核信息，如季度、年度內考核、補償、分攤費用總計高于電網(wǎng)平均水

3、平，經(jīng)考核小組評議，除人為原因造成的考核外，公司對被考核的員工可減免考核。1.6.7 本細則實行不重復考核原則。若同一考核事件，涉及多個考核標準 時，按最高標準執(zhí)行。1.6.8 由電監(jiān)辦公布的考核信息中，被考核部門及分管公司領導對連續(xù)考核 整改措施無效負領導責任。公司經(jīng)營班子年效同樣列入考核內容。1.6.9 如發(fā)生本細則規(guī)定以外的考核項目，參照本細則相關規(guī)定執(zhí)行。1.7 組織機構1.7.1 兩個細則“ ”考核領導小組組長：xx副組長：xxxxxx 啟新 xxxx成員：吳開燦吳良春曾禮楊曉鑫余小平孟幫杰張學連1.8 考核程序及說明1.8.1 對于可能造成 “兩個細則 ”考核的隱患、缺陷及事件，當

4、班運行負責人 電話、書面通知責任人、督促人處理，并匯報主、分管領導。1.8.4 如被考核或免考申請、爭議申請失敗，納入內部考核。1.8.5 由組長（或副組長）每月召集并主持會議，分析被考核的原因，劃分相關責任，考核扣分，并采取應對措施，避免再次被考核。會議紀要由安生部 負責整理，報各部門、公司領導傳閱，并存檔。1.8.6 考核扣分應在考評結果公布當月考核，季度末執(zhí)行。1.8.7 若對考核人的考核有異議，被考核人可以提請 “兩個細則 ”考核領導小 組進行仲裁。1.8.8 本細則從 4 月 26 日起試運行，未盡事宜，由考核小組組長裁決。2 考核標準2.1 自動化設備管理考核2.1.1 由于并網(wǎng)發(fā)

5、電廠原因造成電力調度機構業(yè)務系統(tǒng)安全防護被病毒或黑客攻擊、網(wǎng)絡異常受到考核時，每次考核責任人當月績效2 分，考核檢查督促人績效 0.5分；最多考核責任人8分，檢查督促人2分。2.1.2 由于并網(wǎng)發(fā)電廠原因造成電網(wǎng)事故受到考核時，每次考核責任人當月績效 4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。最多考核責任人16 分，檢查督促人4 分。2.1.3遠程終端裝置、計算機監(jiān)控系統(tǒng)在事故時遙信誤動、拒動受到考核時，每次考核責任人當月績效2 分，考核檢查督促人當月績效0.5分，最多考核責任人 8 分，檢查督促人2 分。 2.1.4遠程終端裝置、計算機監(jiān)控系統(tǒng)遙測月合格率、遙信月合格率低于99%受到考核時，每降

6、低1 個百分點（含不到 1 個百分點）考核責任人當月績效2 分，考核檢查督促人當月績效0.5分，最多考核責任人 8 分，檢查督促人2 分。1.1.5 并網(wǎng)發(fā)電廠處于安全分區(qū)I、II的業(yè)務系統(tǒng)安全防護不滿足要求或擅自改變網(wǎng)絡結構受到考核時，每次考核責任人當月績效2 分，考核檢查督促人當月績效 0.5分；最多考核責任人8分，檢查督促人2分。1.1.6 并網(wǎng)發(fā)電廠向電力調度機構傳送遠動信息不完整，未按要求進行整改受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.2 一次調頻考核2.2.1 一次調頻受到考核時，每臺次考核責任人當月績效2分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核

7、責任人8 分，檢查督促人2分。2.3 無功考核2.3.1 因電廠自身原因，達不到基本無功調節(jié)服務標準要求受到考核時，考核責任班組當月績效4 分/ 人、責任人2 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.3.2 月度母線電壓合格率低于99.9%受到考核時，每降低0.1 個百分點（含不足 1 個百分點）考核責任班組當月績效2 分/ 人、責任人1 分，檢查督促人當月績效 0.5分。最多考核責任班組8分/人、責任人4分，檢查督促人2分。2.4 通訊設備管理考核2.4.1 通訊設備故障引起繼電保護或安全自動裝置誤動、拒動，造成電網(wǎng)事故，或造成電網(wǎng)事故處理時間延長、事故范圍擴大受到考核時，每次考核責任人當月績

8、效2 分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任人8分，檢查督促人2 分。2.4.2 通信電路非計劃停運，造成原跳及過電壓保護、遠方切機（切負荷）裝置由雙通道改為單通道，時間超過24h,受到考核時，每次考核責任人當月績效 2分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任人8分，檢查督促人2分。2.4.3 調度電話月可通率項低于100%受到考核時，每降低1 個百分點（含不足 1 個百分點）考核責任人當月績效2分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任人8 分，檢查督促人2 分。2.4.4 調度程控交換機和調度電話月運行率低于99.95%受到考核時，每降低1 個百分點（含不足1 個百

9、分點）考核責任人當月績效2 分，考核檢查督促人當月績效 0.5分；最多考核責任人8分，檢查督促人2分。2.4.5 發(fā)電廠通信狀況受到考核時，每次考核責任人當月績效2分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任人8 分，檢查督促人2分。2.4.6 光纖設備月運行率低于99.95%受到考核時，每降低1 個百分點（含不足 1 個百分點）考核責任人當月績效2分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任人8 分，檢查督促人2 分。2.5水電廠水庫調度管理考核2.5.1 水調自動化系統(tǒng)傳送信息受到考核時，每次考核責任班組月績效2 分/人，考核責任人當月績效1 分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最

10、多考核責任班組 8分/人，責任人4 分，檢查督促人2 分。 2.6 日發(fā)電計劃考核1.1.1 每月日發(fā)電計劃考核電量超過8萬 kw.h 時啟動考核，每增加考核電量2萬kw.h （含不足2萬kw.h）考核責任班組月績效2分/人，責任人當月績效1分，考核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任班組8分，責任人4分，檢查督促人 2 分。2.7 勵磁系統(tǒng)及PS峨置管理考核2.7.1 自動勵磁調節(jié)裝置和PSSM投運率低于100%受到考核時，每降低1個百分點（含不足1 個百分點）考核責任人當月績效2 分，考核檢查督促人當月績效 0.5分；最多考核責任人8分，檢查督促人2分。2.7.2 機組強勵倍數(shù)小于 2

11、倍，受到考核時，考核責任人當月績效4分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.7.3 按要求應配置而未配置PS峨置受到考核時，考核責任人當月績效4分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.8 檢修管理考核2.8.1 計劃檢修工作由于電廠自身原因出現(xiàn)計劃檢修工作臨時取消，受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.8.2 計劃檢修工作不能按期完工，但未辦理延期手續(xù)，受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.8.3 設備檢修期間，辦理延期申請超過一次，受到考核時，考核責任人當月績效 4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.8.4 擅自增加（或減少

12、）工作內容而未辦理申請手續(xù)，受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。 2.8.5未按調度規(guī)程規(guī)定報送年、月、日檢修計劃，受到時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.9 繼電保護和安全自動裝置管理考核2.9.1 保護裝置動作后不能提供完整報告和數(shù)據(jù)而影響電網(wǎng)事故處理，受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.9.2 涉網(wǎng)繼電保護和安全自動裝置未按規(guī)定投運，導致電網(wǎng)事故擴大或保護、安全自動裝置越級動作，受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.9.3 繼電保護和安全自動裝置誤動、拒動（未

13、造成事故），受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.9.4 不能按規(guī)定時間要求報送保護裝置運行分析月報，受到考核時，考核責任人當月績效4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.9.524 小時內未消除保護裝置異?；蛉毕荩艿娇己藭r，考核責任人當月績效 4 分，考核檢查督促人當月績效1 分。2.9.525 繼電保護和安全自動裝置誤動、拒動（造成事故），受到考核時，考核責任人當月績效8 分，考核檢查督促人當月績效2 分。2.10 高壓側或升壓站管理考核2.10.1 高壓側或升壓站電氣設備發(fā)生事故，受到考核時，考核責任班組當月績效8分/人，責任人當月績效4分，考核檢查

14、督促人當月績效2分。2.11 非計劃停運考核2.11.1 非停次數(shù)、非停時間受到考核時，每增加 5萬kw.h考核電量（含不 足5萬kw.h）,考核責任班組當月績效4分/人，考核責任人當月績效2分，考核檢查督促人當月績效1 分。最多考核責任班組16分/人，考核責任人 8 分，檢查督促人4 分。2.12 調度管理考核2.12.1 無故延緩、違背和拒不執(zhí)行調度指令，受到考核時，考核責任人當月績效 16分/人，考核檢查督促人當月績效4 分。2.13 安全管理考核2.13.1 未按期完成整改受到考核時，考核責任人當月績效8分，考核檢查督促人當月績效2 分。2.13.2 拒絕配合事故調查或提供虛假材料，是

15、受到考核時，考核責任人當月 績效 8 分，考核檢查督促人當月績效2 分。2.13.3 未按期制定事故處理預案，受到考核時，考核責任人當月績效8分，考核檢查督促人當月績效2 分。2.14 AGC 考核2.14.1 AGC投運率不滿足要求，受到考核時，每考核 2萬kw.h電量（含不 足2萬kw.h）考核責任班組當月績效2分/人，考核責任人當月績效1分，考核 檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任班組8分/人，責任人4分，檢查督促人 2 分。2.14.2 AGC調節(jié)性能不滿足要求，受到考核時，每考核 2萬kw.h電量（含 不足2萬kw.h）考核責任班組當月績效2分/人，考核責任人當月績效1分，考

16、核檢查督促人當月績效0.5分；最多考核責任班組 8分/人，責任人4分，檢查督促人 2 分。 3 附則3.1 本細則中有關事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程、集團公司安全事故和違規(guī)行為處罰暫行辦法（中水電 20081 號）及四川公司電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程執(zhí)行。3.2 按照 “誰主管、誰負責”的原則，公司安生部、發(fā)電部按職責規(guī)定對本部門 “兩個細則 ”管理提出考核和處理意見，并報 “兩個細則 ”考核領導小組批準。3.3 在 “兩個細則 ”考核中，如有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對有關責任人 進行處理。3.4 本細則不作為處理和判定刑事、民事責任的依據(jù)。3.5 本細則解釋權歸公司

17、 “兩細則 ”考核領導小組。3.6 “兩個細則 ”考核項目分工及安排見附表一。附表一“兩細則 ”考核項目分工安排序號考核（補償）類型考核（補償）分項責任班組責任部門責任人檢查督促人1 自動化設備管理考核業(yè)務系統(tǒng)安全防護考核（被病毒或黑客攻擊、網(wǎng)絡異常）業(yè)務系統(tǒng)安全防護考核（造成電網(wǎng)事故）遠程終端裝置、計算機監(jiān)控系統(tǒng)（遙信誤動、拒動）遠程終端裝置、計算機監(jiān)控系統(tǒng)（遙測合格率、遙信合格率）業(yè)務系統(tǒng)安全防護考核（不滿足要求或擅自改變網(wǎng)絡結構）電氣二次班電氣二次班電氣二次班電氣二次班電氣二次班電氣二次班發(fā)電部黃穎謝振宇黃穎謝振宇黃穎謝振宇吳良春余小平吳良春余小平吳良春余小平2 自動化設備管理考核發(fā)電部

18、3 自動化設備管理考核發(fā)電部4 自動化設備管理考核發(fā)電部5 自動化設備管理考核發(fā)電部789106 自動化設備管理考核傳動信息考核發(fā)電部111213一次調頻考核無功考核無功考核無功補償通訊設備管理考核通訊設備管理考核通訊設備管理考核一次調頻考核基本無功調節(jié)服務標準考核月度母線電壓合格率考核有償無功補償通訊設備故障考核微波設備月運行率考核通信電路非計劃停運考核電氣二次班運行值運行值運行值/電氣二次班電氣二次班電氣二次班/ 電氣二次班電氣二次班電氣二次班集控運行值運行值電氣二次班電氣二次班電氣二次班發(fā)電部檢修主管發(fā)電部檢修主管發(fā)電部檢修主管發(fā)電部檢修主管發(fā)電部檢修主管電氣二次班發(fā)電部發(fā)電部12 /

19、18發(fā)電部發(fā)電部發(fā)電部/ 發(fā)電部黃穎謝振宇黃勇黃勇黃穎謝振宇/黃穎謝振宇黃穎謝振宇/ 黃穎謝振宇黃穎黃勇黃穎謝振宇黃穎謝振宇余小平吳剛強余小平吳剛強余小平吳 剛強黃穎敬懷文吳良春余小平吳良春吳良春余小平/ 吳良春余小平吳良春余小平/ 吳良春余小平余小平吳良春吳良春余小平吳良春余小平吳良春吳開燦吳良春吳開燦吳良春吳開燦吳良春余小平14 通訊設備管理考核調度電話月可通率調度程控交換機和調度電話月運行率載波設備月運行率考核發(fā)電廠通信狀況考核發(fā)電部151617通訊設備管理考核通訊設備管理考核通訊設備管理考核發(fā)電部 / 發(fā)電部18通訊設備管理考核水電廠水庫調度管理考核日發(fā)電計劃考核勵磁系統(tǒng)及PSSII置

20、管理考核勵磁系統(tǒng)及PSSII置管理考核勵磁系統(tǒng)及PSSg置管理考核檢修管理考核光纖設備月運行率發(fā)電部192021 水調自動化系統(tǒng)傳送信息考核日發(fā)電計劃偏差考核自動勵磁調節(jié)裝置和PSSM投運率考核機組強勵倍數(shù)考核按要求應配置而未配置PSSH置的機組計劃檢修工作臨時取消計劃檢修工作不能按期完工，但未辦理延期手續(xù)設備檢修期間，辦理延期申請超過一次擅自增加（或減少）工作內容而未辦理申請手續(xù)的未按調度規(guī)程規(guī)定報送年、月、日檢修計劃保護裝置動作后不能提供完整報告和數(shù)據(jù)而影響電網(wǎng)事故處理未按規(guī)定投運造成電網(wǎng)事故擴大或保護裝置越級動作發(fā)電部發(fā)電部發(fā)電部22 發(fā)電部23 發(fā)電部發(fā)電部安生部發(fā)電部安生部發(fā)電部安生部發(fā)電部安生部發(fā)電部安生部24252627 檢修管理考核檢修管理考核檢修管理考核28 檢修管理考核29 繼電保護和安全自動裝置管理考核繼電保護和安全自動裝置管理考核發(fā)電部30 電氣二次班發(fā)電部31 繼電保護和安全