壓瘡護(hù)理小組工作計劃

1、壓瘡護(hù)理小組工作計劃篇一：'年壓瘡小組工作計劃壓瘡小組工作計劃在護(hù)理部的指導(dǎo)下壓瘡小組于今年一季度成立，我們組織了組員一起開會，共同分析了目前全院護(hù)士在壓瘡預(yù)防和護(hù)理方面存在的問題，并結(jié)合這些問題提由了以下工作計劃。具體工作計劃：一、制定工作職責(zé)，1 .統(tǒng)一認(rèn)識，根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé)，根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點，分工管理。2 .全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導(dǎo)和會診。3 .每個科室定一名護(hù)士為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)科室內(nèi)壓瘡管理工作的實施與指導(dǎo)。二、完善壓瘡評估及上報工作1 .統(tǒng)一全院壓瘡評估表。2 .豉勵壓瘡上報，制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。3 .完善壓瘡上報流程，制定上報制度。4 .管理

2、小組成員根據(jù)上報上來的數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率，促進(jìn)壓瘡的愈合。三、強(qiáng)化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識，提高壓瘡的預(yù)防和治療水平（一）針對目前我院護(hù)士對壓瘡管理理念的不足，采取情進(jìn)來送生去”的方式，提高壓瘡管理小組人員及全院護(hù)士的技能：1 .自身學(xué)習(xí)：小組成員參加院外壓瘡管理經(jīng)驗學(xué)習(xí)，收集各種資料大家一起討論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2 .在護(hù)士長范圍及各科聯(lián)絡(luò)員范圍組織學(xué)習(xí)，再由他們回科室組織可內(nèi)學(xué)習(xí)。（二）規(guī)范壓瘡預(yù)防方法，減少壓瘡的發(fā)生。（三）提高護(hù)士收集案例意識，對壓瘡預(yù)防和護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享。四、組織壓瘡小組開展壓瘡預(yù)防和護(hù)理科研和護(hù)理論文的撰寫。南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科

3、醫(yī)院20XX年1月壓瘡?？谱o(hù)理小組工作職責(zé)1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供?？谱o(hù)理，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的?？谱o(hù)理知識及專科護(hù)理技巧，給予患者全面護(hù)理.4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)；科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人,確認(rèn)是否為難免性壓瘡，提由進(jìn)一步的防治措施。5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤評價效果。6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓

4、瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院20XX年1月篇二：20XX年壓瘡護(hù)理專科小組工作計劃20XX年壓瘡護(hù)理?？菩〗M工作計劃通過對20XX年壓瘡小組工作的總結(jié)，共同分析目前全院護(hù)士在壓瘡及傷口護(hù)理方面存在的問題并結(jié)合這些問題提由以下工作計劃：一、目前存在的問題：1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理，對難免或已發(fā)生壓瘡不想上報。2、對壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護(hù)缺乏溝通以及對手術(shù)病人皮膚情況交接不嚴(yán)。3、對壓瘡分期認(rèn)識不足預(yù)防不力。壓瘡護(hù)理產(chǎn)品、預(yù)防用具及治療措施不足。壓瘡評估、上報及護(hù)理表格應(yīng)用不熟練，對已發(fā)生的壓瘡護(hù)理記錄對傷口評估及描述不準(zhǔn)確二、新一年的工作計劃1、加強(qiáng)培

5、養(yǎng)壓瘡護(hù)理小組聯(lián)絡(luò)護(hù)士，進(jìn)一步完善、明確聯(lián)絡(luò)護(hù)士工作職責(zé)。2、每季度一次巡查全院壓瘡風(fēng)險患者壓瘡護(hù)理管理情況，監(jiān)督指導(dǎo)各科室壓瘡風(fēng)險評估與護(hù)理。3、每季度組織小組討論12次：重點交流壓瘡患者護(hù)理難點、疑點，護(hù)理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極討論提由指導(dǎo)意見指導(dǎo)臨床護(hù)士工作。4、每季度組織小組學(xué)術(shù)活動一次。5、組織或選派壓瘡小組成員外由學(xué)習(xí)。6、隨時組織壓瘡小組成員參加院內(nèi)各科室壓瘡病人護(hù)理會診。計劃安排表：具體活動及培訓(xùn)安排如下：20XX年壓瘡護(hù)理?？菩〗M活動及培訓(xùn)安排表篇三：年壓瘡小組工作計劃壓瘡小組工作計劃在護(hù)理部的指導(dǎo)下壓瘡小組于今年一季度成立，我們組織了組員一起開會，共同分析了目前全院護(hù)士在壓瘡預(yù)

6、防和護(hù)理方面存在的問題，并結(jié)合這些問題提由了以下工作計劃。醫(yī)院內(nèi)目前存在的問題：1.科室和個人都存在自我保護(hù)心理，發(fā)生壓瘡不敢上報。2 .對壓瘡的新型理念未更新，停留在過去。3 .對壓瘡分期認(rèn)識不足，預(yù)防不力。4 .科室設(shè)備不足，比如持續(xù)充氣按摩墊，高泡床墊等。5 .全院沒有壓瘡風(fēng)險評估表。6 .醫(yī)院沒有統(tǒng)一管理的機(jī)構(gòu)，更無處上報。具體工作計劃：一制定工作職責(zé),1.統(tǒng)一認(rèn)識，根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé)，根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點，分工管理。2 .全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導(dǎo)和會診。3 .每個科室定一名護(hù)士為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)科室內(nèi)壓瘡管理工作的具體實施與指導(dǎo)。二完善壓瘡評估及上報工作1.統(tǒng)一全院壓瘡

7、評估表。4 .豉勵壓瘡上報，制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。5 .完善壓瘡上報流程，制定上報制度。6 .管理小組成員根據(jù)上報上來的數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過干預(yù)，降低壓瘡發(fā)生率，促進(jìn)壓瘡的愈合。三.強(qiáng)化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識，提高壓瘡的預(yù)防和治療水平（一）針對目前我院護(hù)士對壓瘡管理理念的不足，采取情進(jìn)來送生去”的方式，提高壓瘡管理小組人員及全院護(hù)士的技能：1 .自身學(xué)習(xí)：小組成員參加院外壓瘡管理經(jīng)驗學(xué)習(xí)，收集各種資料大家一起討論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2 .在護(hù)士長范圍及各科聯(lián)絡(luò)員范圍組織學(xué)習(xí)，再由他們回科室組織可內(nèi)學(xué)習(xí)。（二）規(guī)范壓瘡預(yù)防方法，減少壓瘡的發(fā)生。（三）提高護(hù)士收集案例意識，對壓瘡預(yù)防和護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享。四.組織壓瘡小組開展壓瘡預(yù)防和護(hù)理科研和護(hù)理論文的撰寫。壓瘡專科護(hù)理小組工作職責(zé)1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供專科護(hù)理，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護(hù)理知識及?？谱o(hù)理技巧，給予患者全面護(hù)理.4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)；科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原