副總經(jīng)理任職資格匯總

1、副總經(jīng)理任職資格（一）1 .工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；負責(zé)制定所屬部門和下屬企業(yè)的投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程；制定所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；推動公司市場業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。2 .權(quán)責(zé)范圍權(quán)利：協(xié)助總經(jīng)理，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任：對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任；因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行

2、政責(zé)任。3 .任職資格教育背景：工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟法、財務(wù)基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識培訓(xùn)。經(jīng)驗：有五年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。技能：具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式。個性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力副總經(jīng)理任職資格（二）房產(chǎn)管理:培訓(xùn)工場:20

3、03-5-31副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：副總經(jīng)理直接上級：房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理房產(chǎn)總經(jīng)理直接下級：“古北新城”工程部負責(zé)人、物業(yè)部負責(zé)人、財務(wù)部負責(zé)人、專案、辦公室負責(zé)人本職工作：按董事會的要求，協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)本部門職能要求，完成“古北新城”的開發(fā)任務(wù)。直接責(zé)任：l協(xié)調(diào)與二個股東單位的關(guān)系并貫徹落實復(fù)星集團房地產(chǎn)事業(yè)部對本部門工作要求；l與策源房產(chǎn)有效溝通，共同提高銷售業(yè)績；l與相關(guān)政府部門有效溝通，樹立良好公共關(guān)系；l處理小區(qū)內(nèi)居民法律糾紛；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：協(xié)助總經(jīng)理樹立良好企業(yè)形象，創(chuàng)建“古北新城”品牌；ll協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)日常管理，包括本部門工作秩序，員工精神面貌等；協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開發(fā)成本，進

4、行成本核算，合理用資、融資、控制投資；l協(xié)助總經(jīng)理對部門員工進行考核、獎懲、人事調(diào)動、福利落實等；l協(xié)助總經(jīng)理進行項目前期協(xié)調(diào)；l協(xié)助總經(jīng)理安排好工程建設(shè)招標、評標、決標工作；l協(xié)助總經(jīng)理進行施工質(zhì)量、施工日期、小區(qū)配套等管理；l協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)小區(qū)物業(yè)管理，促進銷售；ll協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等工作進行決策；l董事會需求的其它工作；主要權(quán)力：協(xié)調(diào)策源營銷公司對“古北新城”營銷計劃共同決策；l協(xié)助總經(jīng)理進行各項決策；l管理范圍：房產(chǎn)的經(jīng)營范圍人員素質(zhì)：身體健康，敬業(yè)精神強，l5l本科以上學(xué)歷（工民建專業(yè)更好），性格隨和但原則性強，協(xié)調(diào)能力強，有至少年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。副總經(jīng)理任職資格（

5、三）.一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作。二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。六、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，七、管理情況。八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。對收集有關(guān)信息及合理化建議，十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，公司整體經(jīng)

6、營管理工作提出改進意見。十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各消防第一責(zé)任人，十四、作為樓層安全、項安全保衛(wèi)消防工作。十五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活，做好思想工作。十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。副總經(jīng)理任職資格（四）.全面負責(zé)超市

7、的經(jīng)營管理工作。12 .負責(zé)向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。3 .負責(zé)制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標。.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企4業(yè)社會效益。5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。7副總經(jīng)理任職資格（五）1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理做好后勤服務(wù)中心經(jīng)營管理工作，當好總經(jīng)理的參謀與助手。2、協(xié)助總經(jīng)理處理后勤服務(wù)中心的日常服務(wù)經(jīng)營和管理工作，督導(dǎo)各部門實現(xiàn)預(yù)期的管理目標。3、組織各部門實施后勤服務(wù)中心年度工作計劃，并協(xié)調(diào)和平衡各部門之間的關(guān)系和工作。4、協(xié)同總經(jīng)

8、理研究制定后勤服務(wù)中心年度預(yù)算，嚴格按照各項財務(wù)制度進行支出。根據(jù)國家的工資政策和后勤服務(wù)中心的經(jīng)濟效益進一步激活內(nèi)部分配制度，不斷提高和改善員工的物質(zhì)待遇。5、負責(zé)召開后勤服務(wù)中心辦公會議，聽取各部門的情況匯報，定期巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，督促檢查各部門的安全和衛(wèi)生工作。6、協(xié)同總經(jīng)理制定管理制度，并組織有關(guān)人員落實后勤服務(wù)中心各項考核制度。7、負責(zé)對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期組織后勤服務(wù)中心員工開展各項競賽和文化體育活動，不斷提高后勤服務(wù)中心員工的自身素質(zhì)，增強后勤服務(wù)中心員工的凝聚力。.、承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，代表后勤服務(wù)中心與上級主管8部門以及學(xué)院各系、處、室

9、的溝通聯(lián)系?？偨?jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托，負責(zé)后勤服務(wù)中心全面工作，保證后勤服務(wù)中心日常工作的正常運轉(zhuǎn)。副總經(jīng)理工作定義協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項任務(wù)。副總經(jīng)理任職資格（六）1、向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。6、責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。7、負

10、責(zé)審定房務(wù)部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行。8、審閱各種有關(guān)報表、報告，及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。9、嚴格按照服務(wù)標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。.、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費。10、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。13副總經(jīng)理任職資格（七）1,副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。2,負責(zé)分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。3.參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。4.常務(wù)

11、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作。5.總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。6.副總經(jīng)理任職資格（八）在授權(quán)的情況下協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。1.方全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營計劃、2.針、策略的確定。當好總經(jīng)理的并提出建議，.對公司經(jīng)營過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理反映，3參謀和助手。積極努力完成具體主管線上的目標任務(wù)。.4對直接下屬部門工作進行督導(dǎo)檢查，對出現(xiàn)的問題及時處理解決。.56.協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作。7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。副總經(jīng)理任職資格（九）1 .總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的

12、實施和運轉(zhuǎn)。2 .負責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并負責(zé)向主管部門報告工作，上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。3 .負責(zé)組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料。4 .負責(zé)組織貫徹執(zhí)行會計法等法規(guī)和行業(yè)財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。5 .加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。6 .負責(zé)做好資金管理，組織業(yè)務(wù)結(jié)算員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常

13、合理開支需要的供給。7 .負責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。8 .負責(zé)辦理銀行貸款及還款手續(xù)。9 .遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真落實物資審批權(quán)限、費用報銷制度。10 .審查各部門的開支計劃，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。11 .參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。12 .參與公司經(jīng)營管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關(guān)和經(jīng)營參謀。13 .制定各部門的生產(chǎn)指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對銷售費用、理財費用、管理費用的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效益。14 .督促、檢查企業(yè)的固定資產(chǎn)、抵值易

14、耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。15 .督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。16 .監(jiān)督采購人員做好物料、用品的采購工作。17 .負責(zé)審查各項開支，密切與各部門聯(lián)系，研究并掌握成本和費用水平。18 .組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。副總經(jīng)理崗位說明書（一）崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號002所在部門總經(jīng)辦崗位定員1直接上級總經(jīng)理崗位工資直接卜級業(yè)務(wù)經(jīng)理、客服經(jīng)理審定日期崗位要求：本科以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)五年

15、以上工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)流程的相關(guān)技能，有較強的策劃和管理能力，能夠系統(tǒng)的分析和統(tǒng)籌公司運營方面的各項工作。具備較強的團隊建設(shè)能力。:職責(zé)與工作任務(wù).職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并分解組織實施，定期、準確地向總經(jīng)理和各部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款、人員需求等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持，負責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢工作時間百分比：10%職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織營銷市場信息管理工作，領(lǐng)導(dǎo)組織促銷管理，品牌管理、廣告管理工作。:比間百分工作時20%職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)組織區(qū)域銷售

16、部、客服部銷售管理工作工作時間百分比：50%職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門日常管理工作，檢查并監(jiān)督執(zhí)行分管部門費用預(yù)算，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理分管部門間及相關(guān)部門間日常經(jīng)營管理中的問題，負責(zé)分管部門人員聘任管理工作，負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍政府部門、關(guān)系部門接待與協(xié)調(diào)工作工作時間百分比：10%職責(zé)五參與營銷、財務(wù)、管理方面重大經(jīng)營決策，參與公司其他重大經(jīng)營決策工作工作時間百分比：5%職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作工作時間百分比：5%行使權(quán)力分管部門經(jīng)理提名權(quán)、員工任用批準權(quán)、部門及員工考核評價權(quán)、預(yù)算內(nèi)費用審批權(quán)營銷戰(zhàn)略、組織、制度調(diào)整建議權(quán)、營銷預(yù)算、目標、年度經(jīng)營大事設(shè)定的建議權(quán)公司重大經(jīng)營決策的

17、參與權(quán)、建議權(quán)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的相應(yīng)權(quán)力副總經(jīng)理崗位說明書（二）一.基本信息任職者簽名所屬部門總經(jīng)辦職位編號直屬上級總經(jīng)理直管人數(shù)9人晉升方向總經(jīng)理二.崗位概述根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行全面管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。二.職位位置總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總助理財務(wù)部市場部技術(shù)部辦公室品管部生產(chǎn)部供應(yīng)部四.工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容公司內(nèi)部總經(jīng)理信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。部門經(jīng)理授予部門經(jīng)理行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

18、行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。五.崗位職責(zé)工作內(nèi)容1 .主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。2 .審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。3 .合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。4 .對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。5 .廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。7.負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。8 .協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。9 .充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。10 .召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。1