勞動合同書(交警中隊)

1、勞動合同書工商登記注冊類型:有限責任公司法定代表人（或負責人）張斌單位地址：江陰市文化西路43號聯(lián)系電話:（全日制文本）86800676甲方（單位）全稱：江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司乙方（勞動者）姓名：性別：文化程度:出生年月:身份證號碼:戶籍所在地:聯(lián)系電話:實際居住地址:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。雙方確認，理解下列各條款的含義，并愿遵照執(zhí)行。1、 勞 動合同期限本合同為固定期限勞動合同，勞動合同期限自年 月曰至年 月曰止，其中試用期（見習期）自年 月 日起至年 月 日止。勞動合

2、同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限自動順延至法定情形消失。2、 工 作內(nèi)容及要求1、 乙方同意甲方將其派遣到（用工單位）從事崗位工作，工作地點在：江陰2、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的用工單位、工作內(nèi)容、合同履行地可進行變更，但必須相應變更勞動合同內(nèi)容。3、 乙方如不適應崗位工作或不能勝任崗位工作的，甲方或用工單位有權(quán)決定對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。3、 工 作時間和休息休假雙方約定乙方在本崗位的工作時間和休息休假依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合用工單位崗位實際工作要求執(zhí)行。4、 勞 動保護和勞動條件1、 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并督促

3、用工單位對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、 甲方應督促用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如用工單位安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應督促用工單位定期為乙方進行健康檢查。如確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，甲方應會同用工單位按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。3、 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方或用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、 乙方系女職工或未成年工的，甲方應督促用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定提供保護。5、 勞 動報酬（一）經(jīng)甲乙雙方和用工單位協(xié)商，由用工單位代為支付乙方工資

4、，支付周期最長不得超過一個月，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定時間內(nèi)提供了正常勞動，用工單位向乙方支付的工資不得低于江陰市的最低工資標準。（二）用工單位支付乙方的工資實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度。乙方的基本工資和績效工資根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻，按照用工單位的考核辦法確定。個人收入所得稅由乙方承擔的，甲方按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。（三）甲方應根據(jù)江陰市公布的工資指導線和工資指導價位，以及用工單位的經(jīng)濟效益情況，督促用工單位實行正常的工資調(diào)整機制，并合理調(diào)整乙方工資。六、社會保險和住房公積金1、 雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。社會保險費中應由乙方承擔的部分，由甲

5、方代為扣繳。2、如乙方享受住房公積金補貼，用工單位應與甲方協(xié)商，并由甲方代為繳納。3、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險費（或住房公積金）繳納情況，甲方應當提供幫助。七、勞動紀律甲方應將依法制定的各項規(guī)章制度和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度告知乙方，乙 方知悉并同意遵照執(zhí)行。本合同履行過程中，甲方或用工單位新訂或修改的勞動紀律、規(guī)章制度、員工手冊等管理規(guī)定，在履行法定程序后，應及時告知乙方。八、協(xié)商條款經(jīng)雙方協(xié)商同意，下列內(nèi)容作為雙方的特別約定，并愿遵照執(zhí)行。（一）上述各條款中的“用工單位”為乙方的實際用人單位，乙方和用工單位之間屬派 遣性質(zhì)。乙方在簽訂本合同并上崗后視同已對用工單位的工作崗位、工

6、作條件、工作要求、勞動強度、勞動報酬和福利待遇、勞動紀律、規(guī)章制度等與自身利益相關(guān)的事項完全了解和認可，乙方也可與用工單位另行訂立崗位協(xié)議以明確雙方崗位職責等。（二）乙方的崗位職責及工作標準應按用工單位依法制定的崗位職責和工作標準執(zhí)行。乙方應按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲方應在合同期內(nèi)認真做好下列工作：1 、配合用工單位對乙方進行政治思想、職業(yè)道德和工作要求等方面的教育、管理；2、督促用工單位遵守勞動合同法并保護乙方的合法權(quán)益，及時支付乙方的工資等勞動報酬。3、督促用工單位及時支付乙方的社會保險、住房公積金等有關(guān)費用，甲方定期（每月或每季度）到市人力資源和社會保障、住房公

7、積金管理等部門代為乙方辦理有關(guān)繳費手續(xù)；4、負責管理乙方的人事關(guān)系和檔案。（四）乙方在合同期內(nèi)應做好下列工作：1、努力學習政治、文化和業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和工作水平；2、接受和服從用工單位的教育與管理，嚴格遵守用工單位的勞動紀律及其他規(guī)章制度，遵守各項法律、法規(guī)及社會公德；3、為用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動，認真完成用工單位分配的各項工作任務；4、定期向甲方匯報工作及思想情況。（五）乙方在勞動合同期內(nèi)要求離開用工單位的，應提前一個月書面通知甲方及用工單位，經(jīng)批準同意后辦理有關(guān)解除勞動合同手續(xù)，如有保密或競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應承擔相應賠償責任。如乙方自行離職且未按規(guī)定辦理任何解約手續(xù)，由此

8、給甲方及用工單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔。（六） 甲乙雙方任何一方違反上述協(xié)商條款，對方均可以解除勞動合同，如給對方造成經(jīng)濟損失的、還應視情節(jié)輕重承擔相應的違約責任。（七）乙方在合同履行過程中，甲方或用工單位為乙方出資培訓或提供其它特殊待遇（如：住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意。雙方可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容或簽訂專門協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。（八）乙方在合同履行過程中，因工作需要可能知悉甲方和使用單位商業(yè)秘密的，甲方或使用單位可事前與乙方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議，也可約定競業(yè)限制條款，明確雙方的權(quán)利義務。（九）乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)勞動合同法第三十九條和第四十條解除勞動合同：1 、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方或用工單位的錄用條件的；2、嚴重違反使用單位勞動紀律或規(guī)章制度、不服從工作分配的；3、嚴重失職或營私舞弊，使甲方或用工單位利益蒙受重大損失的；4、依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)或被公安機關(guān)收容