服務(wù)支持人員業(yè)務(wù)模型_第1頁
服務(wù)支持人員業(yè)務(wù)模型_第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1服務(wù)支持服務(wù)支持日常維護體系建設(shè)知識庫建設(shè)能力流程制度建設(shè)能力團隊建設(shè)能力數(shù)據(jù)日常維護系統(tǒng)定期維護流程部署扣費結(jié)算故障處理系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)實施系統(tǒng)灌裝驗收軟件升級客戶資料維護硬件升級服務(wù)支持任職資格模型(總庫)服務(wù)支持任職資格模型(總庫)基本素質(zhì)合作精神敬業(yè)精神學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)思維責(zé)任意識巡檢監(jiān)控服務(wù)精神系統(tǒng)方案溝通能力集成測試系統(tǒng)支持培訓(xùn)系統(tǒng)分析系統(tǒng)優(yōu)化需求分析支持培訓(xùn)高級維護業(yè)務(wù)開通運維分析配置管理3-4級3-4級2-3級1-3級1-3級1-4級1-3級2-4級3-4級1-2級1-2級1-3級2-3級1級1-2級1-2級1-4級1-3級1-3級3-4級1-3級2-4級3-4級3-4級1-2級2級

2、1-2級1-3級3-4級1-2級2級2服務(wù)支持服務(wù)支持日常維護體系建設(shè)知識庫建設(shè)流程制度建設(shè)團隊建設(shè)日常維護定期維護流程部署扣費結(jié)算故障處理系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)實施系統(tǒng)灌裝軟件升級客戶資料維護硬件升級服務(wù)支持序列任職資格模型(一級)服務(wù)支持序列任職資格模型(一級)基本素質(zhì)合作精神敬業(yè)精神學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)思維責(zé)任意識巡檢監(jiān)控服務(wù)精神系統(tǒng)方案溝通能力集成測試系統(tǒng)支持培訓(xùn)驗收系統(tǒng)分析系統(tǒng)優(yōu)化需求分析支持培訓(xùn)高級維護業(yè)務(wù)開通運維分析配置管理5分5分10分10分5分6分7分7分5分5分5分5分3分4分4分4分15分15分5分5分5分45分15分5分3服務(wù)支持服務(wù)支持日常維護體系建設(shè)知識庫建設(shè)流程制度建設(shè)團隊建設(shè)日常

3、維護定期維護流程部署扣費結(jié)算故障處理系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)實施系統(tǒng)灌裝軟件升級客戶資料維護硬件升級服務(wù)支持序列任職資格模型(二級)服務(wù)支持序列任職資格模型(二級)基本素質(zhì)合作精神敬業(yè)精神學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)思維責(zé)任意識巡檢監(jiān)控服務(wù)精神系統(tǒng)方案溝通能力集成測試系統(tǒng)支持培訓(xùn)驗收系統(tǒng)分析系統(tǒng)優(yōu)化需求分析支持培訓(xùn)高級維護業(yè)務(wù)開通運維分析配置管理4分4分4分4分8分7分4分7分5分8分5分1分2分2分2分10分15分10分7分10分35分20分1分2分8分3分4分3分5分4服務(wù)支持服務(wù)支持日常維護體系建設(shè)知識庫建設(shè)流程制度建設(shè)團隊建設(shè)日常維護定期維護流程部署扣費結(jié)算故障處理系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)實施系統(tǒng)灌裝驗收軟件升級客戶資料維護

4、硬件升級服務(wù)支持序列任職資格模型(三級)服務(wù)支持序列任職資格模型(三級)基本素質(zhì)合作精神敬業(yè)精神學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)思維責(zé)任意識巡檢監(jiān)控服務(wù)精神系統(tǒng)方案溝通能力集成測試系統(tǒng)支持培訓(xùn)系統(tǒng)分析系統(tǒng)優(yōu)化需求分析支持培訓(xùn)高級維護業(yè)務(wù)開通運維分析配置管理5分5分5分7分3分3分3分2分1分5分20分20分6分15分10分20分2分5分5分5分7分4分4分4分7分10分5分5分7分5服務(wù)支持服務(wù)支持日常維護體系建設(shè)知識庫建設(shè)流程制度建設(shè)團隊建設(shè)日常維護定期維護流程部署扣費結(jié)算故障處理系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)實施系統(tǒng)灌裝交付驗收軟件升級客戶資料維護硬件升級服務(wù)支持序列任職資格模型(四級)服務(wù)支持序列任職資格模型(四級)基本素質(zhì)合作精神敬業(yè)精神學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)思維責(zé)任意識巡檢監(jiān)控服務(wù)精神系統(tǒng)方案溝通能力集成測試系統(tǒng)支持培訓(xùn)系統(tǒng)分析系統(tǒng)優(yōu)化需求分析支持培訓(xùn)高級維

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論