2022年行政人事部績(jī)效考核方案_第1頁(yè)
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1、2022年行政人事部績(jī)效考核方案一、目的1.全面貫徹公司薪酬、目標(biāo)考核、5s管理等文件精神;2.科學(xué)評(píng)價(jià)部門(mén)內(nèi)部員工的工作效果;3.確定部門(mén)內(nèi)部員工的績(jī)效工資;4.調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的積極性、主動(dòng)性;5.提高部門(mén)內(nèi)部員工的工作質(zhì)量和工作效率。二、依據(jù):1.公司薪酬管理方案2.公司目標(biāo)考核管理方案(含補(bǔ)充規(guī)定)3.考勤管理方案4.司機(jī)與車(chē)輛管理方案5.公司其他相關(guān)制度與方案三、原則:1.公平、公正、公開(kāi)原則2.效率優(yōu)先,兼顧公平原則3.明確規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行原則四、適用范圍:本方案適用于部門(mén)內(nèi)除部門(mén)經(jīng)理外的所有員工。五、分類(lèi):根據(jù)員工工作性質(zhì)和類(lèi)型的不同,將部門(mén)內(nèi)部員工分為四類(lèi):1、行政人事助理2、車(chē)隊(duì)隊(duì)

2、長(zhǎng)3、車(chē)隊(duì)司機(jī)4、食堂炊事員六、考核辦法:考核辦法分兩類(lèi),一種為工作目標(biāo)考核部分,根據(jù)崗位類(lèi)別確定不同的考核標(biāo)準(zhǔn),月度內(nèi)統(tǒng)計(jì)一次,總分為_(kāi)分;一種為日常行為考核部分,適用于部門(mén)內(nèi)的所有員工,為對(duì)部門(mén)員工的基本要求,在工作目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上增加或扣減分?jǐn)?shù)。(一)工作目標(biāo)考核部分:1、管理崗位的考核:適用于行政人事助理和車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1)說(shuō)明:每周考核一次,月度匯總2)計(jì)算:周工作考核得分=周工作實(shí)際得分之和/周工作計(jì)劃分?jǐn)?shù)之和月工作考核得分=周工作考核得分之和/月度周數(shù)3)要求:周六12:00前責(zé)任人提供本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃總結(jié)客觀(guān)、公正、全面計(jì)劃全面、科學(xué)4)考核辦法:不符合要求每例扣_分;不按

3、要求時(shí)間提交扣得分的_分。2、司機(jī)的考核:適用于司機(jī)1)說(shuō)明:每月考評(píng)一次;2)要求:按公司車(chē)輛與司機(jī)管理方案執(zhí)行;3)考核辦法:按公司車(chē)輛與司機(jī)管理方案執(zhí)行。3、食堂炊事員的考核:適用于炊事員1)說(shuō)明:每月考核一次2)要求:衛(wèi)生、價(jià)格、味道、花色基本滿(mǎn)足就餐員工要求3)考核辦法:由部門(mén)設(shè)計(jì)調(diào)查文卷對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽樣調(diào)查,平均得分為其工作考核得分。行政人事部績(jī)效考核方案二)日常行為考核部分:說(shuō)明:每月考核一次,累計(jì)計(jì)算計(jì)算:月日常行為考核得分=扣分+獎(jiǎng)勵(lì)1、考勤:1)要求:按公司和部門(mén)規(guī)定出勤;行政人事助理和車(chē)隊(duì)長(zhǎng)外出半小時(shí)以上需要部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),司機(jī)(炊事員)外出(非固定時(shí)間工作內(nèi)容)半小時(shí)以上須車(chē)隊(duì)長(zhǎng)(行政助理)批準(zhǔn),司機(jī)外出_小時(shí)以上須部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn);請(qǐng)假須按公司規(guī)定提出書(shū)面申請(qǐng),按程序進(jìn)行審批;漏打卡應(yīng)于_日內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況,情況屬實(shí)可由部門(mén)經(jīng)理簽認(rèn),月度內(nèi)限_次,超過(guò)按公司規(guī)定執(zhí)行;2)考核辦法:由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)考勤記錄和個(gè)人記錄確認(rèn),每違反一例扣分值的_分。2、5s管理:1)要求:按公司5s管理方案執(zhí)行;2)考核辦法:每違反一例規(guī)定扣分值的_分。3、工作態(tài)度:1)要求:主動(dòng)、積極對(duì)待工作,遇到責(zé)任范圍內(nèi)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并提出相關(guān)解決辦法;工作期間嚴(yán)禁玩游戲、看游戲網(wǎng)頁(yè)。2)考核辦法:每違反一例扣分值的_分,其中玩游戲和看游戲網(wǎng)頁(yè)每例扣_分。4、

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