員工內(nèi)部離崗管理辦法

1、Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#為加快企業(yè)改革改制，建立與市場經(jīng)濟相適應的現(xiàn)代企業(yè)制度，參照濟南泓泉 制水有限公司內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第一條、內(nèi)部離崗條件：（1）公司正式在冊員工中，男員工年滿50周歲，且工齡滿30年；女員工年滿40周歲，且工齡滿25年的；（2）公司正式在冊員工中，男員工年滿50周歲，或工齡滿30年；女員工年滿 40周歲的，或工齡滿25年的；（3）公司正式在冊員工中，男員工年滿45周歲，女員工年滿35周歲，女員工 干部身份年滿40周歲的；（4）公司正式在冊的員工中，在

2、供水企業(yè)工作五年以上（含五年）的。第二條、員工符合內(nèi)部離崗條件的，可申請內(nèi)部離崗，相關待遇按以下規(guī)定執(zhí) 行：1、符合第一條中離崗條件（1）的，按下列規(guī)定執(zhí)行：1）技能工資、年功工資按100%計發(fā)；2）國家規(guī)定的津貼、補貼繼續(xù)享受；3）企業(yè)制定的工齡津貼、醫(yī)療補貼繼續(xù)享受；4）崗位工資調(diào)整為辦理離崗時在崗崗位工資的75%；5）停發(fā)月度獎金及其它一次性獎金；6）企業(yè)按規(guī)定繳納五項社會保險、住房公積金；7）其節(jié)日福利待遇與在職職工保持一致。2、符合第一條中離崗條件（2）的，按下列規(guī)定執(zhí)行：1）技能工資、年功工資按100%計發(fā)；2）國家規(guī)定的津貼、補貼繼續(xù)享受；3）企業(yè)制定的工齡津貼、醫(yī)療補貼繼續(xù)享受

3、；4）崗位工資調(diào)整為辦理離崗時在崗崗位工資的70%；5）停發(fā)月度獎金及其它一次性獎金；6）企業(yè)按規(guī)定繳納五項社會保險、住房公積金；7）其節(jié)日福利待遇與在職職工保持一致。3、符合第一條中離崗條件（3）的員工辦理離崗，應發(fā)工資按濟南市最低工資 標準（610元）計發(fā)，企業(yè)按規(guī)定繳納各項社會保險、住房公積金，至本人符 合（2）、（1）中規(guī)定條件，采取就高原則，執(zhí)行（2）、（1）規(guī)定。4、符合第一條中離崗條件（4）的員工辦理離崗，公司為員工代扣代繳各項社 會保險、住房公積金，至本人符合（3）、（2）、（1）中規(guī)定條件，采取就高 原則，執(zhí)行（3）、（2）、（1）規(guī)定。離崗期限為3年，3年后回公司續(xù)簽離 崗

4、合同或參加公司競爭上崗。第三條、員工辦理內(nèi)部離崗的，須由本人申請，所在部門（單位）同意，并報 公司人力資源部審核，經(jīng)公司批準后方可辦理手續(xù)。第四條、公司按員工申請內(nèi)部離崗時的在崗工資待遇作為各項社會保險及住房 公積金基數(shù)，為其繳納各項保險，繳費比例隨國家政策的調(diào)整而調(diào)整。第五條、員工內(nèi)部離崗期間計算工齡，如遇公司調(diào)整年功工資標準，其年功工 資標準一同調(diào)整，直至退休為止。第六條、員工內(nèi)部離崗期間，工資根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長情況，參照市政 府發(fā)布的工資指導線適時調(diào)整。第七條、員工辦理內(nèi)部離崗手續(xù)，必須與公司簽訂濟南泓泉制水有限公司內(nèi) 部離崗協(xié)議書，具體管理細則按協(xié)議書規(guī)定執(zhí)行。第八條、本辦法執(zhí)行

5、之前，已辦理了內(nèi)部退養(yǎng)、離崗手續(xù)的員工，凡符合本辦 法規(guī)定的內(nèi)部離崗條件的，按本辦法標準執(zhí)行。第九條、員工內(nèi)部離崗期間繼續(xù)享受各種國家政策性補貼，如與國家政策性補 貼調(diào)整，和在崗職工一同調(diào)整。第十條、員工在內(nèi)部離崗期間，如遇公司分配住房，按公司住房分配方案執(zhí) 行。第十一條、員工符合內(nèi)部離崗條件而未申請辦理的，須參加公司的競聘上崗， 如未能競聘到任何崗位，安排待崗，經(jīng)三次培訓仍達不到上崗要求的，公司有 權與其解除勞動合同。第十二條、由于企業(yè)改制被并入濟南泓泉制水有限公司的帶薪學習人員，學習 期滿須按照帶薪學習協(xié)議，及時回公司參加競爭上崗。第十三條、內(nèi)部離崗員工在達到內(nèi)部退養(yǎng)年齡時，須在規(guī)定時間到公司辦理內(nèi) 部退養(yǎng)手續(xù)，直至員工達到法定退休年齡，公司人力資源部在核實即將退休人 員情況后，及時辦理員工退休手續(xù)。第十四條、本辦法執(zhí)行過程中如與國家相關法律法規(guī)、省市相關規(guī)定相沖突， 按照國家、省市相關文件執(zhí)行。第十五條、本辦法適用于濟南泓泉制水有限公司首屆二次會議召開以前的全體 員工。第十六條、本辦法