優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案_0

1、百度文庫(kù)-讓每個(gè)人平等地提升自我優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案篇一：優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案“最美護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選方案為慶祝“5 12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，宏揚(yáng)護(hù)士甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人 道主義精神，激勵(lì)我院護(hù)理人員繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、做 好護(hù)理工作，樹立護(hù)理隊(duì)伍愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的典型，構(gòu)建和諧醫(yī) 患關(guān)系。經(jīng)研究決定在我院開展縣首屆“最美護(hù)士”候選人提名及醫(yī)院 “優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)。有關(guān)具體評(píng)選方案如下：一、評(píng)選范圍：臨床一線從事護(hù)理工作，工作表現(xiàn)突出，連續(xù)在本院工作2年以 上的護(hù)理人員。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)貉：縣“最美護(hù)士”候選人名額1名；院“優(yōu)秀護(hù)士”3名。三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（一）縣“最美護(hù)士”候選人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1

2、、具有道德行為的先進(jìn)性，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守 公民基本道德規(guī)范，社會(huì)形象好、群眾認(rèn)可度高，是護(hù)理隊(duì)伍的先進(jìn) 典型代表；2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)工作在臨床護(hù)理一線，熱心為 病人服務(wù)，得到患者的充分肯定和高度認(rèn)可，具有極其感人的先進(jìn)事 跡，無任何不良醫(yī)療糾紛；3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作精益求精，致力于發(fā)展 護(hù)理事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)；4、被推薦人選的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的經(jīng)歷或行為，代表時(shí) 代發(fā)展方向、社會(huì)價(jià)值觀取向，具有示范性和導(dǎo)向性，體現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng) 美德和良好社會(huì)風(fēng)尚。（二）院“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)士行為規(guī)范。

3、2、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；團(tuán)結(jié)同事，熱心助人， 不鬧無原則糾紛。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程；關(guān)心體貼患者，服務(wù) 熱情周到，病人滿意度高。5、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極參加各次學(xué)習(xí)、考試和會(huì)議；業(yè)務(wù)技 術(shù)能力強(qiáng)，有扎實(shí)的護(hù)理理論和嫻熟的操作技能。四、評(píng)選程序：護(hù)理部召開全院護(hù)士民主評(píng)選大會(huì)并邀請(qǐng)各科主任、職工代表參 加，評(píng)選縣“最美護(hù)士”候選人及院“優(yōu)秀護(hù)士院領(lǐng)導(dǎo)班子審核確立 人選，縣“最美護(hù)士”候選人并報(bào)送縣衛(wèi)生局考核選評(píng)。（一）個(gè)人自薦：各符合評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理人員可在大會(huì)上自 薦并就個(gè)人護(hù)理工作成績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行陳述，展現(xiàn)自我，以供鑒

4、評(píng)。（二）群眾投票：每名投票者根據(jù)候選人在工作表現(xiàn)、病人滿意度、 考試考核成績(jī)、工作量、團(tuán)結(jié)協(xié)作性、管理崗位等方面在符合評(píng)選條 件和標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士中投選4名候選人，并匯總每名候選人得票數(shù)。（三）院領(lǐng)導(dǎo)審核：院領(lǐng)導(dǎo)班子參照投票結(jié)果，經(jīng)集體審核并確 定縣“最美護(hù)士”候選人及院“優(yōu)秀護(hù)士”名選。原則上得票最多者確立 為縣“最美護(hù)士”候選人,另評(píng)選3名院“優(yōu)秀護(hù)士工（四）縣衛(wèi)生局考核：經(jīng)醫(yī)院評(píng)選被提名縣“最美護(hù)士”名單上報(bào) 縣衛(wèi)生局進(jìn)行考核，從中評(píng)選“最美護(hù)士工被提名縣“最美護(hù)士”者至 少享受院“優(yōu)秀護(hù)士”同等榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，兩者就高不就低。五、表彰形式：在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)醫(yī)院組織的慶祝大會(huì)上宣布獲評(píng)人

5、員名單并 表彰弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)選為縣“最美護(hù)士”者將由縣 衛(wèi)生局給予相應(yīng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獲評(píng)縣“最美護(hù)士”或院“優(yōu)秀護(hù)士”將存 入個(gè)人技術(shù)檔案并作為晉升晉級(jí)的參考依據(jù)。邵東縣紅十字醫(yī)院院委會(huì)、護(hù)理部xx年4月篇二：優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士評(píng)選方案優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士評(píng)選方案內(nèi)二科為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，激發(fā)護(hù)理人員的工 作熱情，全而調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性，加強(qiáng)責(zé)任制與基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí), 促進(jìn)同時(shí)將相互學(xué)習(xí)與共同進(jìn)步，特在科室內(nèi)開展“優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士” 評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：一、評(píng)選意義本活動(dòng)堅(jiān)持“以病人為中心”的理念，貫徹落實(shí)XX年全國(guó)護(hù)理工作 大會(huì)“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”的精

6、神，引導(dǎo)并激勵(lì)廣大護(hù)理人 員積極進(jìn)取，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地為人民健 康服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、評(píng)選范圍我科從事護(hù)理工作的在職執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士，不含護(hù)士長(zhǎng)。三、評(píng)選條件1、熱愛護(hù)理專業(yè)，忠于本職工作，有奉獻(xiàn)精神。2、有良好的醫(yī)德，服務(wù)質(zhì)量得到病人及家屬的肯定和贊揚(yáng)。3、長(zhǎng)期在臨床一線工作。護(hù)理技術(shù)精湛，得到同行認(rèn)可；模范履 行崗位職責(zé)，在護(hù)理工作中未出現(xiàn)差錯(cuò)、事故、投訴。在臨床護(hù)理、 護(hù)理管理、教學(xué)、科研、技術(shù)創(chuàng)新、健康教育等方面有突出表現(xiàn)。四、評(píng)選方法和要求1、總分為10分，護(hù)護(hù)之間民主投票選出候選人，每位候選人得 3分。2、按責(zé)任護(hù)士工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得

7、分90分及以上者得3分；85-89分 得2分；85-80分得1分；80分以下不得分。3、病人滿意度調(diào)查最滿意的護(hù)士得4分。采取護(hù)護(hù)、護(hù)患關(guān)系及責(zé)任護(hù)士工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)層次按4： 3：3的比例計(jì)算總的分?jǐn)?shù)，按得票高低確定排名，總分為9分及以上的 被評(píng)為每季度優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士。五、表彰方法1、評(píng)選出來的“優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士”由科室給予獎(jiǎng)金并通報(bào)表彰。2、評(píng)選出來的優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士在評(píng)先進(jìn)個(gè)人、院優(yōu)秀護(hù)士條件下優(yōu) 先。篇三：評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀醫(yī)生活動(dòng)實(shí)施方案陽信縣中醫(yī)院關(guān)于開展“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、崗位明星”評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施方案3百度文庫(kù)-讓每個(gè)人平等地提升自我5.自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，不收受、索要紅包、回扣和宴請(qǐng)

8、。6. 珍愛集體榮譽(yù)，與科內(nèi)、科際同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。三、參評(píng)范圍與評(píng)選辦法參評(píng)范圍為各科室除科室中層干部之外的醫(yī)生、護(hù)士。采取季評(píng) 公示、年終總評(píng)的辦法。病人最滿意的醫(yī)生、護(hù)士季度評(píng)選辦法。1、設(shè)有病床的臨床科室。采取患者直評(píng)與科室把關(guān)的形式，在病 人出院前由住院處將選票發(fā)給患者或家屬填寫并回收，科主任每月底 匯總并在全科公布評(píng)選結(jié)果，每季末將季度考評(píng)結(jié)果排序，經(jīng)科室把 關(guān)后，在每季最后一個(gè)月25日前，將滿意票排名第一名的醫(yī)生和護(hù) 士姓名以書面形式報(bào)辦公室。2、急診科、麻醉手術(shù)科、理療科、中醫(yī)皮膚科、供應(yīng)室和醫(yī)技科 室。采取臨床科室評(píng)選推薦的辦法，每季評(píng)選一次，由辦公室發(fā)放回 收選票，得票排名第一

9、名醫(yī)生、護(hù)士為科室季度“十佳醫(yī)生、十佳護(hù) 士”。年度醫(yī)院“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”評(píng)選。年終12月25日前，各設(shè)有病床的臨床科室主任將全年評(píng)選結(jié)果進(jìn) 行匯總，將得票第一名的醫(yī)生、護(hù)士名單上報(bào)辦公室，醫(yī)院評(píng)選活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科上報(bào)結(jié)果綜合評(píng)定，確定醫(yī)院年度“十佳醫(yī)生、十 佳護(hù)士四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)院設(shè)置公示欄，對(duì)季度評(píng)選的“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”的進(jìn)行公 示。對(duì)入選年度“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”，在醫(yī)院年度總結(jié)表彰大會(huì)上 進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)公示人員出現(xiàn)下列情況之一的，立即取消公示：因醫(yī)務(wù)人員責(zé)任發(fā)生醫(yī)療事故，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。索要患者及家屬宴請(qǐng)和收受“紅包，的。收受藥品、器械等推銷商回扣和其他不正當(dāng)利益的。以謀取個(gè)人利益為目的，介紹病人到其他單位檢查、治療、購(gòu) 買藥品或私自到其他醫(yī)療單位開展診療活動(dòng)的。發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件和安全責(zé)任事故的。便出現(xiàn)其他與稱號(hào)不相符事件，造成較大不良影響的。五、相關(guān)要求全院干部職工要從講文明、講正氣的角度充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重 大意義，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)要積極引導(dǎo)科室人員按照評(píng)選基本條件 嚴(yán)格要求自己，接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督?？?/p>