職業(yè)危害防治制度及操作規(guī)程

1、目錄職業(yè)危害防治責任制度一、管理目的為貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。 二、術語、定義   1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥：是指企

2、業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。三、管理職責1、安全部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)公司的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。2、綜合事務部負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危

3、害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。  3、人力資源部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入公司，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入公司；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生

4、健康管理檔案。5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定1、安全部及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無

5、毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。五、報告程序1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安全部報告，當確診為職業(yè)病的，由安全部及時向公司領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。4、當安全部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。六、本制度從201

6、0年3月1日起實施，解釋權屬公司安全部。職業(yè)病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。1. 公司所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 2. 公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)

7、定與員工進行補簽。 3. 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、安全部應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治

8、措施等內容。 6. 公司安全部應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。 7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。8、本制度從2010年3月1日起實施，解釋權屬公司安全部。職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范公司職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制定本辦法。xxxx下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申

9、報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：（一）單位基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術、工藝和材料情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。二、公司安全部在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構配合，由公司安全部負責協(xié)調。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。公司安全部根據(jù)監(jiān)測、分析結果，依照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定，對職業(yè)危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司行政部匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。三、公司安全部應

10、及時整理作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及相關材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。四、本制度從2010年3月1日起實施，解釋權屬公司安全部。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病

11、防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工進公司結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果； 2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、各基層單位對其在職員

12、工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，基層單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年1112月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓

13、計劃，落實培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。五、每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。七、本制度從2010年3月1日起實施，解釋權屬公司安全部。職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為使職業(yè)危害防護設施、設備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。 1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產(chǎn)費用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項

14、目及檢修分類分別支付。 2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，公司設備管理部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。 3.根據(jù)檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與施工生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。 4.設備檢修計劃由車間編制。基層單位設備動力組織平衡，報公司設備管理部批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。 5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到： (1)由公司設備管理部全面負責大檢修工作。 (2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小

15、組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。 (3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設計科研到現(xiàn)場、生活服務到現(xiàn)場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。 (4)大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結評比。 (5)會同有關部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。 6.嚴格認真執(zhí)行設備檢修計劃，若確實需要調整，必須辦理批準

16、手續(xù)。設備中、小修計劃調整由公司設備動力科批準;大修計劃調整，每年六月份由公司設備動力科組織進行，并報上級主管部門批準。 7.結合設備大、中修實現(xiàn)技術革新的(如改革結構、使用新材料配件)應由車間向公司設備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由公司設備動力科報上級主管部門批準。 8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網(wǎng)絡圖。大修方案包括：檢查內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。 9.設備檢修

17、必須嚴格辦理設備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務書及動火證等手續(xù)。施工生產(chǎn)車間負責對停車的設備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關安全事宜。施工現(xiàn)場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。 10.設備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內容需要變更，質量要求遇到問題，必須向車間或機電設備科報告，及時組織有關人員研究解決。 11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗收由機電設備科組織;一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由車間

18、組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。 12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關規(guī)定。 13.設備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。 14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。 16.各車間每月必須做好設備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。   17. 本制度從2010年3月1日起實施，解釋權屬公司安全部。從業(yè)人員防護用品管理制度一、

19、總 則1、為貫徹黨和國家關于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。2、勞保用品不是福利待遇，各級領導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內容，由施工生產(chǎn)技術部總調度實施檢查監(jiān)督。二、 勞動保護用品的管理1、勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結合本公司的實際情況，本著加強防護、

20、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。4、員工在公司內部工作調動，卡物隨崗位轉移，待用品到期時按所在

21、崗位新標準發(fā)放；員工調出公司（或離職），勞保用品按領用時間折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。（2）安全帽在使用期限內經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人

22、崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，并實行交舊領新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進行交換的按原價三倍處罰。四、其它規(guī)定1、保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關人員標準發(fā)放。2、試驗室人員除了按公司機關人員標準發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事化驗作業(yè)時穿。3、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。五、附 則本制度從2010年3月1日起實施，解釋權屬公司安全部。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)

23、職業(yè)病防治法、安全施工生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。3、本規(guī)定適用于xxxx下屬各基層單位。4、本制度自發(fā)布之日起實施。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、各級領導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結職業(yè)危害監(jiān)測工作。2、監(jiān)測工作依據(jù)公司安全部監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸

24、性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。5、基層單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術檔案管理。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定及職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的要求特制定從業(yè)人員職

25、業(yè)健康檔案管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍： 1. 健康監(jiān)護檔案內容1.1 健康監(jiān)護檔案冊。1.2 職業(yè)健康體檢結果報告。1.3健康體檢綜合分析報告。1.4職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。1.5職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。1.6叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2. 職業(yè)病診斷檔案管理部應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：2.1職業(yè)病診斷證明書；2.2職業(yè)病診斷過程記錄2.3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；2.4臨床檢查與實驗室

26、檢驗等結果報告單；2.5現(xiàn)場調查筆錄及分析評價報告。三、借閱：1. 各有關部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領導同意，并履行登記手續(xù)，對所查內容、利用目的作詳細登記。 2. 管理部為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領導批準方可。4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。 6、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位

27、時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、保管：1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 2. 檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。5. 對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。 6. 檔案嚴禁無關人員隨意翻閱、借用。7、本制度從2010年3月1日起實施，解釋權屬公司安全部。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1

28、、總則為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲、高溫。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。2、制定依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法；作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法；職業(yè)病危害事故調查處理

29、辦法；職業(yè)病危害因素與目錄；高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值；噪聲作業(yè)分級；施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級；3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準3.1粉塵產(chǎn)生的原因：粉塵主要是拌合系統(tǒng)在砼的生產(chǎn)、儲存、輸送、破碎過程中出現(xiàn)，如在輸砼皮帶層及各運轉點，其影響程度與工藝設計、輸砼設備及通風除塵設施等的條件有關。危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應疾病。3.1.3 職業(yè)健康衛(wèi)生標準含有10以上的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標準2m

30、gm3含有10以下的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標準10mgm33.1.4 主要涉及崗位：輸砼崗位、鍋爐主控崗位、轉機崗位、除灰崗位。3.2噪聲3.2.1 產(chǎn)生原因：主要來源于各設備在運轉過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機械聲和由風管、氣管中介質的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有引風機、送風機、汽輪機、發(fā)電機、磨砼機、空壓機、給水泵等。3.2.2 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。3.2.3 衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標

31、準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A）職業(yè)接觸0.5小時，工作地點噪聲允許標準為97dB（A）職業(yè)接觸0.25小時，工作地點噪聲允許標準為100dB（A）職業(yè)接觸0.125小時，工作地點噪聲允許標準為103dB（A）但最高不能超過115 dB（A）3.2.4 主要涉及崗位：鍋爐轉機崗位、拌和站、鍋爐、汽機、電氣主控崗位3.3高溫產(chǎn)生原因： 施工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的高溫的部位有：鍋爐、暑期施工現(xiàn)場等。危害程度：體溫調節(jié)產(chǎn)生障礙、水鹽代謝失調、循環(huán)系統(tǒng)負荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加

32、重。當作業(yè)場所氣溫超過34時，即可能有中暑病例發(fā)生。中暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。衛(wèi)生標準工作地點的夏季空氣溫度規(guī)定：當?shù)叵募就L室外計算溫度（）工作地點與室外溫差（）22及22以下 不得超過102328相應不得超過9、8、7、6、5、42932相應不得超過 333及33以下相應不得超過23.3.3.2 高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（）輕度勞動中等勞動重度勞動30328070603234706050343660504036385040303840403020404230201042442010104職業(yè)病防護措施4.1

33、 防塵措施4.1.1 粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。4.1.2 各除塵器應有效備用，在輸料設備、鍋爐機組運行時，其相應配置的除塵設備應投入使用。4.1.3 砼場、輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)砼塵揚起情況噴水防塵。并在砼場周圍增加隔離帶，以減少砼塵污染。4.1.4 各輸料皮帶運轉站設置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設水沖洗設施，及時清洗地面灰塵。在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。對長時間在砼塵環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。4.2 防噪聲措施4.2.1 送風機、空壓機的入口設置消音器。4.2.2 鍋爐各閥門排汽口設置高效消音器。各值班室應采用適當?shù)母粢舸胧?。進

34、入噪音區(qū)域佩戴耳塞。在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。4.3 防暑降溫措施4.3.1 對高溫設備和管道應進行保溫或加隔熱套，保證其外表溫度小于50。4.3.2 持續(xù)接觸熱源后，應輪換作業(yè)和休息，休息時應脫離熱環(huán)境，并多喝水。4.3.3 現(xiàn)場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。4.3.4 工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。4.3.5 采取通風降溫措施，打開門窗通風，必要時加裝通風機進行機械通風。5職業(yè)病危害應急措施5.1粉塵5.1.1 粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。5.1.2 隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。5.1

35、.3 聯(lián)系相關崗位調整運行方式，控制砼塵產(chǎn)生。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設備的防潮規(guī)定)。 參與處置人員應穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質，選戴相應的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。5.1.5 處置砼塵飄逸時應做好防止砼塵爆炸的措施。5.2 噪聲發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。5.3 高溫當有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹

36、、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。對病情較重的患者，應立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據(jù)不同的病情，分別作如下處理：中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；5.3.2.2 中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應迅速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發(fā)紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放置冰袋，也可用50酒精擦浴。癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送醫(yī)院進行搶救。6、焊工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程：6.1、操作及職業(yè)健康工作：1) 熟悉所切割、焊接工件的質量標準和技術特征，確保工件的加工質量。2)

37、施工前清理作業(yè)現(xiàn)場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關閉所切割或焊接設備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。3) 將所使用的設備、配件、用具準備齊全 ，并認真檢查確保完好。4) 氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于10m；運輸使用輕拿輕放；氣瓶不能接觸高溫和明火，周圍10m內不得有易燃易爆物品。5) 焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內應力和變形。6) 火焊切割時，應防止回火現(xiàn)象。7) 切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。8) 容器內焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監(jiān)護。9) 施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現(xiàn)場，檢查無誤后方可離開。6.2職業(yè)危害防護措施：1) 個人防護：作業(yè)人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。 2) 獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工，施工生產(chǎn)管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；3) 現(xiàn)場處理：一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。7、配漆崗位職業(yè)健康操作規(guī)