精選培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、姓 名： 職 位： 崗位工作年限： 外部培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第一部分 選擇題（請?jiān)谶x中的項(xiàng)目上劃，可多選）一、 您認(rèn)為提高個(gè)人工作能力和工作績效最有效的手段是：1、經(jīng)驗(yàn)積累 2、人際關(guān)系協(xié)調(diào)3、增加工作時(shí)間或提高工作效率 4、提升崗位專業(yè)技能二、 您認(rèn)為每季度應(yīng)安排的培訓(xùn)次數(shù)是：1、3次以下 2、34次3、56次 4、6次以上三、 您希望授課的培訓(xùn)師來自：1、業(yè)內(nèi)成功人士 2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師3、相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)教授 4、培訓(xùn)公司講師四、 您認(rèn)為每次參加培訓(xùn)合適的人數(shù)是：1、10人以下 2、1015人3、1620人 4、20人以上五、 您認(rèn)為每次培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)該控制在：1、1小時(shí) 2、1小時(shí)且2小時(shí)3、

2、2小時(shí) 4、根據(jù)課程隨時(shí)調(diào)整六、 您認(rèn)為培訓(xùn)實(shí)施的起始時(shí)間應(yīng)該安排在：1、上班時(shí)間16:0017:00 2、上班時(shí)間16:3017:303、下班時(shí)間17:3018:30 4、下班時(shí)間18:0019:305、雙休日上午 6、其他_ _七、 您認(rèn)為是否有必要根據(jù)不同崗位設(shè)立必修課程和選修課程：1、非常必要 2、有一定必要3、并不重要 4、沒有必要八、 您認(rèn)為是否有必要建立員工培訓(xùn)學(xué)分制度：1、非常必要 2、有一定必要3、并不重要 4、沒有必要九、 如果建立學(xué)分制度，是否應(yīng)該將員工（年度/季度）學(xué)分完成情況，作為對員工階段性績效考核的評估條件：1、可作為評估條件之一 2、可作為關(guān)鍵的評估條件3、沒有

3、必要跟考評直接掛鉤 4、根據(jù)試實(shí)行的效果再作決定十、 結(jié)合以往的培訓(xùn)情況，您認(rèn)為培訓(xùn)管理上應(yīng)在哪些方面改進(jìn)：1、培訓(xùn)內(nèi)容確定 2、培訓(xùn)方式選取3、培訓(xùn)師的選擇 4、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)和評估5、培訓(xùn)時(shí)間的控制 6、培訓(xùn)實(shí)施的安排十一、 您認(rèn)為培訓(xùn)以哪種形式開展最有效：1、專題講座 2、問題研討3、案例分析 4、互動(dòng)交流5、業(yè)余自學(xué) 6、戶外拓展第二部分 課程選題 （請?jiān)谶x中的項(xiàng)目上劃，可多選）為提高公司整體員工的綜合技能，2011年（下半年度）人力資源部特提出如下課程菜單，請您根據(jù)崗位工作需要予以選擇。A 工具類課程 1. Word使用技巧2. PPT使用技巧3. Excel使用技巧4. Outlook使用技巧5. Access數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)6. Project使用技巧7. Visio流程圖繪圖基礎(chǔ)8. 公文寫作技巧9. 商標(biāo)、專利與軟件著作權(quán)10. ISO質(zhì)量管理知識(shí)B通用類課程 1. 溝通及演講技巧2. 時(shí)間管理3. 壓力與情緒管理4. 職場商務(wù)禮儀5. 目標(biāo)管理與工作計(jì)劃6. 創(chuàng)新思維7. 激勵(lì)和授權(quán)技巧8. 如何制定年度計(jì)劃9. 招聘面試技巧10. 流程管理11. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理12. 績效管理與實(shí)施13. 心理學(xué)在工作中的