企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同

1、K1+478-K1+568段左側(cè)片石混凝土擋土墻（單位名稱）一勞動安全衛(wèi)生專項集體合同第一條為進一步規(guī)范本企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi) 生行為，督促本企業(yè)切實加強勞動安全衛(wèi)生的管理，保護勞動者健康及其 相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)勞動法、工會法、安全生 產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、集體合同規(guī)定等法律法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定，本企業(yè)和全體職工就勞動安全衛(wèi)生有關(guān)事項協(xié)商一致，簽訂 本合同。本企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡所屬各部門均須遵守本合同。第二條本企業(yè)嚴格遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策規(guī) 定，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制, 配備專兼耿勞動安全衛(wèi)生

2、管理人員，依法建立健全安全生產(chǎn)、消防安全等 規(guī)章制度，編寫各項作業(yè)標準、安全操作規(guī)程和勞動保護措施。第三條 本企業(yè)為職工提供符合國家、行業(yè)標準的勞動條件（包括生產(chǎn) 工藝、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)工具、勞動防護用品和作業(yè)環(huán)境），每年安排 不少于 萬元的勞動安全衛(wèi)生專項資金，改善耿工勞動條件，保證安 全生產(chǎn)。第四條 企業(yè)在進行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞 動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行三同時（同時設(shè)計、同時施工、同時投入 生產(chǎn)和使用），工會參與“三同時驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。第五條本企業(yè)向職工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施以及事故應(yīng)急措施。并對員工進行“三級

3、”安全生產(chǎn)教育和培訓, 使員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和安全操作技能。本企業(yè)負責組織制定和 實施安全生產(chǎn)、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援方案，減少工傷和耿業(yè)病危害，保 障耿工健康及其相關(guān)權(quán)益。第六條本企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國 家規(guī)定的勞動防護用品，同時應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和 嚴寒天氣時，應(yīng)為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。第七條特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)機構(gòu)培訓，取得相應(yīng)資格 操作證后，方可上崗。耿工不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，本企 業(yè)有權(quán)拒絕其上崗操作。第八條本企業(yè)與耿工訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的 耿業(yè)病危害及其后果

4、、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動 合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。第九條 本企業(yè)對從事有毒有害作業(yè)的職工，應(yīng)當進行上崗前和離崗時 的健康檢查，在崗期間應(yīng)每年進行 次健康檢查，檢查結(jié)果應(yīng)如實告 知職工本人和工會，并建立耿工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時 給予治療和休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負傷的 工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 本企業(yè)對從事有毒有害工種的職工，應(yīng)按照國家職業(yè)病防治 法等有關(guān)規(guī)定，每月定期向耿工發(fā)放有毒有害保健津貼，對特殊崗位職 工提供保健食品。具體是：(-)崗位(工種)津貼名稱 標準;(-)崗位(工種)津貼名稱 標準;（三）崗位

5、（工種）津貼名稱 標準;（四）崗位（工種）津貼名稱 標準 O第十一條 本企業(yè)每年應(yīng)定期組織全體職工進行安全生產(chǎn)、消防安全教 育和培訓，每年不少于 次。第十二條 本企業(yè)應(yīng)按照女職工勞動保護規(guī)定，做好女職工特殊保 護工作。第十三條 本企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超 過 小時，應(yīng)保證職工每周至少休息日。本企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長工 作時間每日不得超過三小時，每月不得超過 小時。本企業(yè)延長職工工 作時間，應(yīng)安排職工同等時間補休或依法支付加班加點工資。第十四條

6、 工會依法組織職工參加勞動安全衛(wèi)生工作的民主管理和民 主監(jiān)督，教育職工嚴格遵守本單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識，維護職工的健康及其相關(guān)權(quán)益。 耿工如未嚴格遵守本單位勞動安全衛(wèi)生工作規(guī)章制度，違章操作，本企業(yè) 可按相關(guān)規(guī)章制度進行處理。第十五條職工有權(quán)對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢 舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的 緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所， 本企業(yè)不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。3頁腳內(nèi)容K1+478-K1+568段左側(cè)片石混凝土擋土墻第十六條 本合同與企業(yè)集體合同同時簽訂，其合同份數(shù)、生