企業(yè)理論試卷一

1、西安財經學院試題（A卷）紙6 .產權制度是社會經濟制度的核心，但其功能的主要體現中并不包括（）。命題教師學期2014-2015學年第一學期使用班級商學院工商管理專業(yè)12級所有班級A.界區(qū)功能B.激勵功能C.約束功能D.交換功能7 .“明確的產權主體和清晰的產權邊界”體現枷我企北家最本質、最顯著的特征不包括考核方式閉卷筆試課程名稱企業(yè)理論閱卷老師簽名題號的是現代公司產權的（）基本特征。A.公司產權是公司獲得永久性資本的手段B.同股同權C.產權明晰D.承擔有限責任A.生產的協調指揮者B.對機會的敏感性第一題得分一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題1分,共15分）C.管理的創(chuàng)新性D.風險的承擔者

2、9 .現代企業(yè)雇傭體系主要包括的內容不包括（）1 .在合約的性質一書中提出產權、合約理A.雇傭傳統(tǒng)B.培訓制度C.晉升制度D.工資制論的是（）A.亞當斯密B.科斯C.阿爾欽D.張五常2 .下列各項中不屬于合伙制企業(yè)特點的是（）A.兩人以上共同出資B.共同經營C.無限責任D.共同所有3 .現代公司制度的基礎是（）。10.下列選項中屬于英美模式（A模式）的基本內容的是（）A.年功序列制B.長期雇傭C.較多利用企業(yè)一般技能D.鎖定效應明顯A.法人特征B.有限責任C.公司治理結構D.高效率的管理4 .影響分工的主要因素不包括（）。A.自然稟賦B.科技進步C.市場范圍的擴大D.政府的干預5 .下列關于分

3、工、交易與交換的說法中錯誤的是（）。A.分工是交換的前提B.交易的實質是“經營權的轉移”C.交換僅僅是“物品的交換”，其并不構成交易的全部11 .下列關于現代企業(yè)融資的說法中正確的是（）A.我國相關法律要求，企業(yè)注冊資本中貨幣投入不能少于20%。B.債權融資是指出資人與企業(yè)形成所有權關系。C.企業(yè)資本結構是指債權資本與股權資本的比例。D.MM理論認為“在一定的假設條件下，公司的市場價值與資本結構有一定關系”。D.交易所轄范圍僅在人與人之間的分配與交換環(huán)節(jié)，不包括生產與消費環(huán)節(jié)12 .對企業(yè)行為形成制約和導向的約束作用的是（）A.產品市場B.股票市場C.經理市場D.政府行為13 .經理控制型治理

4、機制主要存在于（）A.英國B.日本C.中國D.德國14 被控股的企業(yè)屬于企業(yè)集團中的（）A.核心層企業(yè)B.緊密層企業(yè)C.半緊密層企業(yè)D.松散層企業(yè)15 .下列說法中錯誤的是（）A.企業(yè)的存續(xù)與成長過程就是不斷簽約、又不斷延續(xù)一種特殊契約關系。B.地租是一種“準租金?！盋.在企業(yè)里，一些特殊的高級人力資源屬于唯一性資源。16 .公司治理中的沖突和矛盾往往集中表現在公司（）的爭奪上。A.監(jiān)督權B.所有權C.經營權D.剩余控制權17 .（）是客觀存在的東西，是指企業(yè)的獨特特征。A.企業(yè)戰(zhàn)略B.企業(yè)理念C.企業(yè)身份D.企業(yè)文化18 .企業(yè)的效率不包括（）A.技術效率B.利潤效率C.經濟效率D.x效率1

5、9 .（）是核心企業(yè)控股的公司。A.半緊密層B.緊密層C.松散層D.過渡層20 .針對古典組織結構理論對組織中“人”的因素的忽視，（）理論對古典管理理論提出挑戰(zhàn)。A.行為科學組織結構B.組織結構的權變C.人際關系組織結構D.企業(yè)能力理論中的組織結構二、判斷題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）1.企業(yè)內分工任何時候都是有效的。（）2.專業(yè)是指一個人或一個組織長期地只從事一種工作。（）3 .企業(yè)所有權體現為對企業(yè)的控制權和對企業(yè)剩余的支配權。（）4 .現代公司產權的最大特征是所有權與經營權的分離，股東作為公司資本的出資人，擁有實際的公司資本占有權、使用權、處置權、收益權等。（）5 .專業(yè)性

6、資源具有明顯的資源相互依賴性，也最容易產生套牢現象。（）6 .委托人與代理人簽約之前，代理人的信息優(yōu)勢就已存在，委托人難以識別，以致會做出錯誤的選擇叫逆向選擇。（）7.企業(yè)家是指被企業(yè)的長期實踐所證明的懂經營、會管理，能領導企業(yè)獲得生產收益的管理人員。（）8 .人力資本是一種活性資本。（）9 .我們將企業(yè)中的普通員工稱為一般人力資源，而將高級技術人員和管理階層稱為特殊人力資本。（）10 .商業(yè)信用是一種外部融資形式。（）11 .公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制權。（）12獨立董事：與所服務企業(yè)既沒有投資關系、商業(yè)關系，也沒有親情關系的內部董事。（）13 .日本企業(yè)大股東基本上是法人股東

7、,由此，企業(yè)和金融結構被稱為“法人資本主義”。（）14 .公司股東因不滿意公司的經營管理與經營業(yè)績而拋售所持股票的行為就是“用腳投票”。（）15 .從兼并和聯合的角度看，橫向一體化有利于解決交易中的“機會主義”問題。（）11 .新設合并是指兩個以上的企業(yè)通過產權交易或轉移而形成一個企業(yè)的行為。（）12 .公司治理的制度由內部治理機制和外部治理機制組成。13 .企業(yè)集團按照銀行在集團中的地位可以劃分為橫向型企業(yè)和縱向型企業(yè)。（）14 .直線職能制是一種集權與分權相結合的組織結構形式。（）15 .企業(yè)能力的特征包括整體價值性、異質性和不可模仿性、動態(tài)拓展性、可替代性與等效性。（）三、名詞解釋（本大

8、題共5小題，每小題5分，共25分）1 .規(guī)模經濟2 .分層外包制：3 .股票期權：4 .內部人控制：5 .戰(zhàn)略聯盟：四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）1 .企業(yè)的基本特征？2 .什么是利益相關者？企業(yè)的利益相關者有哪些？3 .什么是狹義的交易成本？它包括哪些內容？4 .企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現有哪些？五、論述題（本大題共1小題，每小題10分，共15分）論述經理控制型模式在現代企業(yè)中的進步發(fā)展。參考答案一、單選答案：DCBDBDCABCCDABBDCBBC二、判斷答案：三、名詞解釋：1 .規(guī)模經濟：所謂規(guī)模經濟就是指企業(yè)生產隨著規(guī)模的擴大和產量的增加而使單位產出的成本下降

9、，從而提高企業(yè)利潤。2 .分層外包制：指大企業(yè)將其一部分零部件生產和工藝加工下包給一些小型企業(yè)，這些企業(yè)再將一些零部件下包給一些規(guī)模更小的企業(yè)。3 .股票期權：是指以合同的方式授予經理人員在有效期內按照預定的行權價格購買一定數量公司股票的選擇權利。4 .內部人控制：公司制企業(yè)的經理人員利用自己固有的信息優(yōu)勢和職務便利，非公正性地控制企業(yè)經營管理的行為。5 .戰(zhàn)略聯盟：企業(yè)之間通過協議結成的一種在多個領域進行合作，利益共享、風險共擔的企業(yè)聯盟。四、簡答題1、企業(yè)的基本特征？(1)企業(yè)是一個專業(yè)化的生產組織，其生產的目的是市場交易(2)企業(yè)內部存在著分工，這使它不同于單個生產者，即個人的生產(3)

10、企業(yè)運營依靠權威的協調管理，企業(yè)的管理者以權威的身份指揮和協調各生產要素，它不同于市場上自發(fā)的價格調節(jié)機制(4)企業(yè)是一個生產團隊(5)企業(yè)內部采取層級制的組織結構(6)企業(yè)是一種特殊的契約關系2 .什么是利益相關者？企業(yè)的利益相關者有哪些？利益相關者是指與企業(yè)生產經營行為和后果具有直接利害關系的群體或個人。企業(yè)的利益相關者主要有：投資人、債權人、職業(yè)經理人、員工、供應商、經銷商、消費者、政府、社區(qū)、企業(yè)的合作伙伴。3 .什么是狹義的交易成本？它包括哪些內容？答：狹義的交易成本是指市場交易中所發(fā)生的所有權轉移所花費的一切費用。主要包括：(1)度量、界定和保障產權的費用；(2)發(fā)現交易對象和交易

11、價格的費用；(3)討價還價的費用；(4)訂立交易合同的費用；(5)執(zhí)行和維護交易合同的費用。4企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現有哪些？答：企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現為：(1)特殊人力資本的知識含量更高；(2)特殊人力資本的投資相對更大；(3)特殊人力資本擔負著技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的任務；(4)特殊人力資本在企業(yè)中的地位高于一般人力資本；(5)特殊人力資本具有唯一性資源的特征。五、論述題經理控制型模式在以下幾方面進一步發(fā)展：(1)通過設立各種職能委員會，強化董事會的作用。英美各大公司董事會一般都設立一系列的只能委員會，主要有A.執(zhí)行委員會。董事會常設機構。負責執(zhí)行董事會的重大決策，以便現場決策，快速決策。B.審計委員會。隸屬董事會領導，幫助董事會了解有關法律和公司內部審計情況，監(jiān)督子公司財務狀況和投資狀況，包括企業(yè)花費是否符合公司章程。C.薪酬委員會。負責給主要的高級管理人員制定