【必備】企業(yè)演講稿3篇

1、【必備】企業(yè)演講稿3 篇本文是【必備】企業(yè)演講稿3 篇，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。六年前， 我懷揣著激情與夢想，從千里之外的河南來到了金城，在淄博安了家， 金城也成為我的第二故鄉(xiāng)。當(dāng)時的金城醫(yī)藥還正處在初期發(fā)展階段，眼前的一切不是現(xiàn)在的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的膽略和堅韌不拔的開拓創(chuàng)業(yè)精神。在工作中我逐漸認識到，一個宏偉的戰(zhàn)略正在金城醞釀，一個現(xiàn)代化的新廠房正在默默籌建。2011 年， 金城醫(yī)藥成功登陸創(chuàng)業(yè)板，為企業(yè)的擴張奠定基礎(chǔ)，回頭再看我們的金城，一座座高大的廠房已經(jīng)拔地而起，此情此景，完全震撼了我，而這也是金城夢想的新征程。于是，我決定，把金城的夢當(dāng)成我自己的夢，

2、與金城一起去實現(xiàn)這個夢。剛到金城時，我除了課本上的知識和一腔的熱情外，還沒有一點能為金城貢獻光和熱的資本，這六年來，是金城培養(yǎng)了我。在工作的過程中，我遇到的每一個金城人都能給我無私的幫助，讓我不斷學(xué)習(xí)和成長。我利用業(yè)余時間，向值班的老師傅學(xué)習(xí)電焊操作技能，向公司車間專業(yè)人員學(xué)習(xí)安全知識和設(shè)備故障檢測技能，經(jīng)過這些年的鍛煉與學(xué)習(xí)，我擴展了視野，并在2014 年取得了注冊安全工程師。在這些年的工作中，我深刻感受到了金城的筑夢之路：翻開 "金城足跡 ", 半個世紀(jì)前，金城集團趙總在東坪這片土地上帶領(lǐng)老一輩金城人開啟了創(chuàng)業(yè)之路，出山進城就是山里人的夢想，敢為人先是老一輩的先見，在那

3、特殊的年代里，他們憑著一腔熱血，克服種種困難，歷經(jīng)磨礪，從東坪山區(qū)一路走來，建立金城實業(yè)集團。老一輩金城人通過不懈努力，硬生生地趟出了一條屬于自己的路。20xx 年，金城人收購紅旗化工廠，成立金城醫(yī)藥，涉足一個全新領(lǐng)域，但面對陌生事物，萬事開頭難，金城人不斷嘗試和探索，硬是克服了種種困難，取得了突破，逐步形成四廠格局。建筑板塊也實現(xiàn)長足發(fā)展，產(chǎn)值利潤不斷攀升。隨后，在金城集團趙總、金城醫(yī)藥趙董事長的帶領(lǐng)下，2011 年，金城醫(yī)藥登陸創(chuàng)業(yè)板，并在數(shù)年內(nèi)完成了" 北上廣 " 產(chǎn)業(yè)布局和跨越式發(fā)展。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，金城醫(yī)藥不忘履行企業(yè)責(zé)任，加大安全環(huán)保管理，不斷提升金城品牌含金

4、量。公司始終不忘回報社會，熱心公益事業(yè)，為貧困山區(qū)捐資助學(xué)， 堅持每年看望敬老院孤寡老人，開展關(guān)注沂源紅精準(zhǔn)扶貧活動，積極組織義務(wù)獻血。在2008 年汶川抗震救災(zāi)中，公司第一時間組織人員親赴災(zāi)區(qū)援建并捐款，為社會公益事業(yè)做出突出貢獻。我很榮幸地目睹了金城的快速發(fā)展，也從金城的快速發(fā)展中不斷受益，如今我們有了自己的房子，有的人還買了車子，有了美好的家庭，我們要感恩金城，但光感恩還遠遠不夠，我們要團結(jié)奮進，努力拼搏，為金城的發(fā)展貢獻力量回望過去五十年，滄桑巨變，展望明天，任重道遠，我愿用自己無悔的青春，去創(chuàng)造屬于金城的輝煌明天！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，今天，我演講的題目是感悟在金城的幸福日子，

5、和大家聊聊我和金城的故事。前兩天，我們大學(xué)同學(xué)聚會，這一晃，也有五年時間了。有抱著孩子的，也有領(lǐng)著男朋友的，有海歸回國創(chuàng)業(yè)的，也有在北上廣一線城市繼續(xù)掙扎的，當(dāng)然，也有我這樣，生活在四線城市東營市河口區(qū)的。同學(xué)聚會，幾多感慨。我們這個年齡，聊的最多的還是工作。大家" 談到自己承接國家某某項目"," 獲得某某榮譽資質(zhì)". 相比較，我平淡的工作顯得不足為談。于是，我也在思考，2011 年，我輾轉(zhuǎn)加入了金城匯海公司，5 年的時間，我到底收獲了什么。記得我的第一份工作，是海爾集團青島分公司的人力資源助理，辦公樓就在五四廣場。周邊房價很高，我和幾個同事只能合租在嶗

6、山區(qū)一個毛坯的三居室中。每天早上不到6 點就起床，要轉(zhuǎn)乘兩輛公交。一個多小時的行程，足以把我一天的激情都擠掉。中午吃飯更是犯愁，每次都是快餐、拉面、蒸包，感覺自己呼出氣來， 都有地溝油的味。當(dāng)然， 青島作為一線城市，娛樂活動、shopping 購物，確實讓人感慨，這才是生活，但是干癟的口袋卻會讓我更加自卑。這樣的工作生活整整持續(xù)了一年，離開一線城市青島是必然的， 但來到四線城市河口卻是糾結(jié)的。河口，是個寧靜的、安逸的、慢節(jié)奏的小城。我將在這里，在金城，設(shè)在河口的一家子公司匯海，開啟我的另一段人生。在我們的公司，職工餐廳蔬菜新鮮，稀飯免費，我們吃的很衛(wèi)生，很營養(yǎng)，也很便宜。在我們的公司，中轉(zhuǎn)房可

7、以拎包入住，10 分鐘開車到公司，路上也不堵車， 欣賞著周邊的花花草草，一天都有好心情。省出的時間，可以陪陪家人，干點自己喜歡的事。公司周邊商場不多，所以不用為各種品牌糾結(jié)，偶爾有一兩件國際大牌，還能招來羨慕的目光。公司年休假，去大城市旅旅游，看看演唱會，更能體會"稀缺感"帶來的滿足。在這里，金城"家 "文化的理念，讓我糾結(jié)的心，慢慢平復(fù)，工作真正讓我找到了價值。后備人才、激勵機制督促我不斷成長，夜校培訓(xùn)、圖書室給我提供了更多的學(xué)習(xí)途徑。當(dāng)我遇到困難的時候，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事，都愿意主動幫助我成長。 我考取了高級人力資源管理師，高級人力資源法務(wù)師，現(xiàn)在又報

8、名了司法考試，準(zhǔn)備向更寬的職業(yè)領(lǐng)域沖刺。金城的人才理念就是"絕不埋沒一個人才，利用一切可以利用的資源，讓人才得到成長，實現(xiàn)人才在整個社會的良性互動". 所以， 每次我去高校進行招聘宣講的時候，我都會將金城這個" 人才理念 " 告訴給廣大學(xué)生。招聘宣講不單單是公司福利待遇的展示，更多的是企業(yè)文化的交流與共鳴。" 團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新 ", 我想， 這也是我們金城發(fā)展50年來， 能吸引大批的. 研究生、 本科生加入這個團隊，能讓很多人在這個企業(yè)，踏踏實實干一輩子的真正原因。我有一個想法，就是把我目前分管的人力資源工作做得更有"

9、數(shù)據(jù)性 ", 用 "大數(shù)據(jù) " 來支持一個企業(yè)的人力資本，從" 人力資源規(guī)劃" 到 " 人才招聘選拔" 到 "員工培訓(xùn)成長" 到 " 員工績效考核"到 "薪酬福利調(diào)整"再到"人力資源規(guī)劃"的整個閉環(huán)，依法規(guī)范，達到人力資本的最優(yōu)化。同時，也可以源源不斷地為我們金城現(xiàn)在正在拓寬的"行業(yè)領(lǐng)域 "和 "發(fā)展地域 "輸送人才，讓更多的員工走的更高、更遠。整個同學(xué)聚會，自始至終，我聊得不多。何必呢，如人飲水，冷暖自知

10、。早在五年前，我已經(jīng)感受到了他們現(xiàn)在正在感受著的，但他們，未來，不一定會感受我現(xiàn)在的幸福。末了， 是一張同學(xué)聚會的合影，五年的時間足夠讓一個人的氣質(zhì)發(fā)生變化，我不能說，我是最漂亮的，但從笑容中可以看出，我一定是最幸福的。6 月 30 日，我加入金城整整五個年頭。雖然只是金城現(xiàn)在發(fā)展歷程的十分之一，還很少。但是，金城，你陪我長大，我愿意陪著你，一直走下去，向著"百年企業(yè)"攜手到老。謝謝大家，謝謝金城！我的演講完畢！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好 !我叫xxx,來自湖北XX市，出生于1992年11月07日，畢業(yè)于XX市職業(yè)學(xué)校。 20xx 年 1 月 30 日，我非常榮幸加入xxx 物

11、業(yè)這個大集體，在這短短3 個月里讓我學(xué)到了從未學(xué)過的物業(yè)管理知識，讓我深深地了解到服務(wù)的無窮價值和無窮的魅力，同時也深深體會到一線安全工作的重要性。這次很榮幸的參加了公司組織的班長競聘，在此非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次學(xué)習(xí)鍛煉提升自己能力的機會。 以下是我對安全工作的認識以及對做好安全班長工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報：一、對安全工作的認識企業(yè)的效益不僅僅是經(jīng)濟效益的好壞，更取決于安全保障，安全工作在生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用，安全工作始終是一項長期、艱巨、復(fù)雜的工作。安全管理最基本的目的是保護人的生命和財產(chǎn)，因而安全工作必須牢固樹立 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針。事故是可以避免和預(yù)防的，事

12、故與安全是以對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預(yù)防思想工作，堅持 “讓教育在教訓(xùn)之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標(biāo)管理為過程管理，從源頭消除安全隱患。二、做好安全班長工作的思路1、以身作則，對全班工作安排，做到人性化管理。作為班長在要求隊員做到的事情，首先自己要能做到，要為他們做好先鋒模范帶頭作用。在平時的工作生活中，多找隊員談心，以掌握他們的思想動態(tài)。將自己的管理方式拿出來與他們交流，尊重他們提出的建議和意見，對隊員提出的不合理管理方式加以合理化改進。全方位了解隊員，把隊員放在最合適的崗位，以取長補短。2、落實安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理措施一個隊伍的工作好與壞從執(zhí)行上可以

13、體現(xiàn)出來，執(zhí)行力度到位緊跟著工作也能很好的落實到位，可以說再好的管理沒有執(zhí)行或執(zhí)行力度不到位，那么一切等于零。因此作為安全班長要時刻提醒隊員遵守公司各項管理制度。3、嚴(yán)格軍事訓(xùn)練提高服務(wù)質(zhì)量安全隊員的形象就代表著公司的形象，在服務(wù)中隊員的素質(zhì)高低直接影響公司的形象好壞! 一個安全隊伍通過軍隊一樣訓(xùn)練而實行半軍事化管理。因此，對安全隊員的軍事素質(zhì)的要求非常高的，做為安全班長必須帶領(lǐng)隊員堅持實行每周三次以上的軍事訓(xùn)練，同時把所學(xué)到的軍事素質(zhì)運用到平時的工作中去，從而提高安全隊伍的服務(wù)質(zhì)量。4、對全班消防知識，禮節(jié)禮儀，突發(fā)性事件等操作的培訓(xùn)消防工作在各個企業(yè)是不可忽視的一個重要的環(huán)節(jié)。它關(guān)系到業(yè)主和員工的生命財產(chǎn)安全保障。那就要求我們每一個義務(wù)消防員熟悉消防，懂消防， 只有這樣才能有效防范消防事故發(fā)生。通過培訓(xùn)，使隊員了解消防安全的突發(fā)性和重要性，以及消防基本常識，設(shè)施設(shè)備?使用和保養(yǎng)。并保證事件突發(fā)時能夠臨陣不亂，由秩有序的進行處理，盡量減少損失。5、加強宿舍內(nèi)務(wù)管理做為班長，一定要嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和宿舍管理規(guī)章來落實，隨時監(jiān)督宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，要起到帶頭的作用。俗話說：外看形象，內(nèi)看宿舍