員工職業(yè)性格測(cè)試題及答案

1、提醒你注意一點(diǎn) 回答問題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的， 看看問題吧： 你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？7. 做事認(rèn)真且正直嗎？不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意非常同意 比較同意2. 你個(gè)性溫和嗎？ 非常同意 比較同意3. 你有活力嗎？ 非常同意 比較同意4. 你善解人意嗎？ 非常同意 比較同意 5. 你獨(dú)立嗎？ 非常同意 比較同意 6. 你受人愛戴嗎？ 非常同意 比較同意 非常同意 比較同意 8. 你富有同情心嗎？ 非常同意 比較同意 9. 你有說服力嗎？ 非常同意 比較同意 1

2、0. 你大膽嗎？ 非常同意 比較同意 11. 你精確嗎？ 非常同意 比較同意12. 你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？ 非常同意 比較同意13. 你組織能力好嗎？ 非常同意 比較同意14. 你是否積極主動(dòng)？ 非常同意 比較同意 15. 你害羞嗎？ 非常同意 比較同意 16. 你強(qiáng)勢(shì)嗎？ 非常同意 比較同意 17. 你鎮(zhèn)定嗎？ 非常同意 比較同意 18. 你勇于學(xué)習(xí)嗎？ 非常同意 比較同意 19. 你反應(yīng)快嗎？ 非常同意 比較同意 20. 你外向嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差

3、不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意21. 你注意細(xì)節(jié)嗎？非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意22. 你愛說話嗎？非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意23. 你的協(xié)調(diào)能力好嗎？非常同意 比較同意 24. 你勤勞嗎？ 非常同意 比較同意 25. 你慷慨嗎？ 非常同意 比較同意 26. 你小心翼翼嗎？ 非常同意 比較同意 27. 你令人愉快嗎？ 非常同意 比較同意 28. 你傳統(tǒng)嗎？ 非常同意 比較同意 29 你親切嗎？ 非

4、常同意 比較同意 30. 你工作足夠有效差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意不同意 不同意 不同意 不同意 不同意 不同意 不同意 不同意 不同意 不同意現(xiàn)管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長(zhǎng)避短， 普通職員通過它可以 知己知彼完善自身。先試試回答以下的問題： 如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打 5 分； 如果是比較同意，則打 4 分； 如果是差不多，打 3 分； 如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打 2 分； 如果答案是不同意，就打 1 分?，F(xiàn)在把第 5、10、14、18、24

5、、30 題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)； 把第 3、6、13、20、22、29 題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 把第 2、8、15、17、25、28 題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)； 把第 1、7、11、16、21、26 題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)； 把第 4、9、12、19、23、27 題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性； 假若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合； 假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話， 想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)

6、 上下工夫了。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧：老虎型個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。 企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力； 用這一類型工作方式的人成就 非凡。缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他 們可能不顧自己和別人的情感。 由于他們要求過高， 加之好勝的天性， 有時(shí)會(huì)成 為工作狂。老虎型工作風(fēng)格的主要行為： 交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸； 有目的性且能迅速行動(dòng)； 說話快速且具有說服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語言； 辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。老虎泰格，具備高

7、支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力 的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙 老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策， 當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要 有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)?？兹感?個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情 洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或 搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、弓I人注目、態(tài)度公開的工作。缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧

8、及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度孔雀型工作風(fēng)格的主要行為 運(yùn)用快速的手勢(shì)；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西?？兹赴倮哂懈叨鹊谋磉_(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽 默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備 樂觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工 作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng) 導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要 對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)

9、人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣 傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人考拉型 個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過 人的耐力，溫和善良。優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。 一般說來，他們不喜歡面對(duì)與同事 意見不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)?？祭?/p>

10、工作風(fēng)格的主要行為 面部表情和謁可親；說話慢條斯理，聲音輕柔; 用贊同型、鼓勵(lì)性的語言; 辦公室里擺有家人的照片。無尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨 緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或 在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中， 他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn) 品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場(chǎng) 的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。 無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍

11、的人和睦相處而 不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工 作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬?好永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。貓頭鷹型 個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力 強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并 想出合乎邏輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí) 為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過度。貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 很少有面部表情；動(dòng)作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié); 辦公室

12、里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn) 繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化， 事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。 然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn) 行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何 處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度

13、，再慢慢適應(yīng)新 的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量， 公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格， 是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力 和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或 創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來 源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化， 事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò) 誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精

14、神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。變色龍型工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境， 具有很好的溝通能 力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺得他們較無個(gè)性及原則。主要行為：綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資； 沒有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。 他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境 的要求而調(diào)整其決定甚至信念。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒 有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。 他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一 個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，