勞務(wù)派遣分公司申請(qǐng)備案須知

1、勞務(wù)派遣單位分公司申請(qǐng)備案辦理須知?jiǎng)趧?wù)派遣單位設(shè)立的分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，備案時(shí)需提供以下材料：1、勞務(wù)派遣單位分支機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)書(shū)（附件）；2、總公司勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件；3、分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；4、分公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（分公司應(yīng)該有固定的辦公場(chǎng)所，可以是租用或自有，自有的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)提供產(chǎn)權(quán)證明，租用的應(yīng)當(dāng)提供租用合同，如果是租用民用住宅，還應(yīng)提供小區(qū)居委會(huì)（業(yè)主委員會(huì)）批準(zhǔn)住改商的證明，以及不擾民的保證書(shū)；辦公設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)具有辦公桌椅、檔案櫥柜、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等常用辦公設(shè)備；“信息管理系統(tǒng)”應(yīng)是用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管

2、理方面的信息管理系統(tǒng)，可以是勞務(wù)派遣綜合信息管理系統(tǒng)，也可以是勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。申請(qǐng)單位提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)列明是信息管理系統(tǒng)的具體名稱。提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)加蓋申請(qǐng)單位的印章）；5、分公司負(fù)責(zé)人身份證明（總公司出具的分公司負(fù)責(zé)人的任職文件及身份證件復(fù)印件）；6、分公司勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（分分公司勞務(wù)派遣管理制度應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益

3、相關(guān)的規(guī)章制度文本，可以是各方面的單個(gè)管理制度，也可以是涵蓋以上內(nèi)容的綜合性管理制度。其中：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用條件、勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面的規(guī)定；勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)有“勞務(wù)派遣人員與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定”的規(guī)定，并有工資支付時(shí)間和支付形式、無(wú)工作期間待遇等方面的規(guī)定；社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)有“為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，并社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付等方面

4、的規(guī)定；工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)有工時(shí)制度及加班工資支付等方面的規(guī)定；休息休假應(yīng)當(dāng)有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關(guān)待遇等方面的規(guī)定；勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)有員工行為規(guī)范、違紀(jì)行為的界定與處理等方面的規(guī)定等）；7、分公司擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（分公司擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本中應(yīng)有派遣崗位和工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和期限、按照同工同酬原則確定勞動(dòng)報(bào)酬（即“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定”）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、比例與支付方式、服務(wù)費(fèi)的支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和違反協(xié)議的責(zé)任等方面的約定）。8、總公司委托分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的委托書(shū)等證明材料。辦理科室：泰安市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科地 址：泰安市政大樓A9037房間聯(lián)系電話：6998136 電子郵箱：勞務(wù)派遣單位分支機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)單位蓋章：總公司基本信息企業(yè)名稱企業(yè)類型組織機(jī)構(gòu)代碼工商注冊(cè)號(hào)工商注冊(cè)日期注冊(cè)資本經(jīng)營(yíng)范圍注冊(cè)地區(qū)郵政編碼經(jīng)營(yíng)地址勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣許可證號(hào)法定代表人姓名身份證號(hào)碼聯(lián)系電話聯(lián)系傳真電子郵箱