企業(yè)安康杯知識競賽試題及答案

1、 2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案 一、填空題1、 安全工作必須充分發(fā)揮安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系的作用。2、安全生產法規(guī)定：“安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針”。3、安全生產工作“四到位”是指：思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。4、勞動法第56條規(guī)定，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。5、勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。6、生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。7、根據安全生產法規(guī)定，工會依法組織職工參加本單位安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。8、從業(yè)人員在作業(yè)過

2、程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產操作規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。9、新建、改建、擴建建設項目和“四新”項目的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。10、“三不傷害”指：我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害。11、“三違”指：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。12、道路交通安全法規(guī)定，機動車行駛時，駕駛人、乘坐人員應當按規(guī)定使用安全帶、摩托車駕駛人及乘坐人員應當按規(guī)定戴安全頭盔。13、道路交通安全法第四十七條規(guī)定，機動車行經人行橫道時，應當減速行駛；遇行人正在通過人行橫道，應當停車讓行。14、根據工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工會

3、條例規(guī)定，工會有權參加職工傷亡事故調查處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。15、安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類。16、處理事故的”四不放過”原則指的是找不出事故原因不放過、事故責任人和廣大職工受不到教育不放過、沒有制定防范措施不放過；防范措施不落實不放過。17、企業(yè)的安全教育制度包括：對新工人和換崗工人的三級教育，對特種作業(yè)人員的上崗持證培訓，企業(yè)全員的日常安全教育。18、檢修電氣設備時必須掛安全警示標志，防止誤操作發(fā)生觸電事故。19、安全檢查的方法有經常性檢查、定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查、群眾性檢查。20、勞動保護

4、是為了保護勞動者在生產過程中的安全與健康管理措施，在改善勞動條件、預防傷亡事故、職業(yè)病等職業(yè)危害方面所采取的各種技術措施。21、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當包括有關保障作業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項。22、安全生產要做到計劃、布置、檢查、總結、評比五同時。23、 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。24、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。女職工在懷孕七個月以上的，不得安排從事夜班生產勞動或延長其工作時間。25、多班運行的設備必須嚴格履行交接班制度，重點設備應當每班進行點檢。26、職業(yè)健康安全管理手冊是屬于公司向顧客證實公司實施職業(yè)健康安全的系

5、統(tǒng)性文件。27、逐級落實安全生產責任制是指公司落實車間、車間落實班組、班組落實個人。28、三級安全教育是指對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育和班組教育。29、員工在生產過程中必須做到按技術標準、按圖紙、按規(guī)定、按工藝文件要求進行操作。30、推行職業(yè)安全健康管理體系的最重要保證因素是領導重視、全員參與 。31、對事故隱患整改的“三定”原則是：定時間、定人員、定措施。32、學習機動車駕駛，應該先學習道路交通安全法律、法規(guī)和相關知識，考試合格后，再學習機動車駕駛技能。33、道路交通安全法規(guī)定，在道路上學習駕駛，應當按照公安機關交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學習機動車駕駛技能應當使用

6、教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔責任。二、單選題1、實施中華人民共和國安全生產法是為了加強安全生產監(jiān)督管理，以A 生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟發(fā)展。A、防止和減少 B、控制 C、預防 D、降低2、安全生產法是綜合規(guī)范安全生產法律制度的法律，它適用于D ，是我國安全生產法律體系的核心。A、所有人員 B、所有工作 C、工廠和礦山企業(yè) D、所有生產經營單位3、中華人民共和國憲法是安全生產法律體系框架的最高層次，其中第四十二條中的 A 是有關安全生產方面最高法律效力的規(guī)定。A

7、、加 強勞動保護，改善勞動條件 B、提高勞動報酬和福利待遇C、防止安全生產事故，保障勞動者安全健康D、創(chuàng)造勞動就業(yè)條件4、安全生產法是由中華人民共和國第九屆人民代表大會第二十八次會議于2000年6月29日通過，實施時間是 C 。A、2002年12月31日 B、2002年11月l日C、2003年1月1日5、“安全第一，預防為主”是安全生產工作的 A 。A、方針 B、方向 C、范圍 D、關鍵6、生產經營單位從事生產經營活動應具備的安全生產條件是:必須遵守安全生產法的有關規(guī)定和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全生產責任制度， D 確保安全生產。A、控制安全生產事故 B 、評價

8、安全生產條件C、防止和減少生產安全事故 D、 完善安全生產條件7、安全生產法規(guī)定，保證本單位安全生產投入的有效實施是生產經營單位主要負責人的 B 。A、義務 B、職責 C、權利 D、主要工作8、某企業(yè)沒有建立、健全本單位的安全生產責任制，發(fā)生此問題涉及的失職者是 A 。A、企業(yè)負責人 B、安全技術部門 C、工會主席 D、項目經理9、在生產安全事故中受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有權 C 。A、要求子女頂替工作 B、獲得優(yōu)質醫(yī)療服務C、向本單位提出賠償要求 D、申請?zhí)崆巴诵?0、生產安全事故的應急救援體系是保證生產安全事故應急救援工作順利實施的 B 。A、標準 B、組織保障

9、 C、準則 D、管理依據11、生產經營單位負責人在應急救援中的職責是 C 。A、安排清理打掃事故現(xiàn)場工作B、統(tǒng)計損失，處罰相關違章操作人員C、迅速采取有效措施組織搶救D.事故處理完成后匯報國家有關安全生產監(jiān)督管理部門12、事故調查處理應當實事求是、尊重科學，依據 D的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。A、 五同時 B、三不放過C、 三同時 D、四不放過13、根據安全生產法的規(guī)定，單位和個人在生產安全事故調查處理中的義務是不得 A 對事故的依法調查處理。A、阻撓和干涉 B、干擾和阻止C、阻撓和抵制 D、干擾和阻止14、對于

10、生產、經營、儲存、使用危險物品的，未建立安全管理制度的，應當 C 2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案。A、責令限期整頓 B、責令停產停業(yè)整頓C、責令限期改正 D、責令限期停產整頓15、生產經營單位違反新建、改建、擴建工程項目”三同時”的規(guī)定的，由行政執(zhí)法機關責令限期改正;逾期未改正的，責令停止建設，并可以并處 A 。A、5萬元以下的罰款 B、2萬元以下的罰款C、2萬元以上的罰款16、生產經營單位使用未取得安全使用證或者安全標志的特種設備、危險物品的容器和運輸工具的，責令限期改正;逾期末改正的，責令停產停業(yè)整頓，并可以并處 C 。A、2萬元以上的罰款 B、2萬元以下的罰款C、5萬元以下的

11、罰款 D、l0萬元以下的罰款17、生產經營單位沒有經過有關主管部門的批準，擅自生產、經營、儲存危險物品，責令 C 或者予以關閉，沒收違法所得，違法所得C以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款。A、限期改正 十萬元 B、停止違法行為 五萬元C、停止違法行為 十萬元 D、限期改正 五萬元18、生產經營單位對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并可以并處 C 。A、2萬元以上5萬元以下的罰款B、5萬元以上10萬元以下的罰款C、2萬元以上10萬元

12、以下的罰款D、5萬元以上20萬元以下的罰款19、生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的 B ;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。A、責令停產停業(yè)整頓 B、該協(xié)議無效C、責令限期改正 D、吊銷營業(yè)執(zhí)照20、生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程，但未造成重大事故，應 B 。A、追究刑事責任 B、給予教育批評和處分C、給予警告 D、扣發(fā)獎金21、對安全生產事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種 A 的犯罪行為。A、濫用職權、玩忽職守 B、專權C、越職 D、徇私舞弊22、職業(yè)病是指

13、用人單位的勞動者在 D ，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。A、職業(yè)崗位上 B、生產工作中C、勞動過程中 D、職業(yè)活動中23、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地 B 的醫(yī)療機構進行職業(yè)病診斷。A、縣級以上 B、依法承擔職業(yè)病診斷C、省市級 D、專門24、用人單位如果違反職業(yè)病防治法，由安全生產監(jiān)督管理部門依法給予警告、罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者責令 B 。A、停業(yè)整頓 B、關閉 C、安裝防護設施25、從事職業(yè)病診斷的機構出具一份虛假職業(yè)病證明文件，獲得了一萬元的收入，則該機構的違法所得必須被沒收，同時應該處以 C 的罰款。A、l5萬元

14、 B、l10萬元C、25萬元 D、210萬元26、對行人、乘車人、非機動車行駛人違反道路交通安全法律、法規(guī)，依照規(guī)定要處以警告或罰款 B ，非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。A、5-50元 B、5-50元C、5-100元 D、l0-100元27、對生產經營單位的 D 行為應處以責令限期改正，并處2萬元以下罰款。A、阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關資料的B、隱瞞存在的事故隱患及其他安全問題的C、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的D、特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得操作資格證書，擅自上崗作業(yè)的28、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、 C 。A、分

15、類管理、綜合治理B、防治結合，綜合治理C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理29、職業(yè)病指 B 。A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。30、職業(yè)病防治法規(guī)定 A 依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。A、勞動者 B、用人單位 C、地方政府31、職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指 C 。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關B、企業(yè)、科研單位、政府機關C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織32、根據職業(yè)病防治法規(guī)定， C 必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者 B、各級政府 C、

16、用人單位33、國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。 A 統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。A、國務院衛(wèi)生行政部門B、國務院有關部門C、中華全國總工會34、工作場所的職業(yè)病防護設施的設置應 A 。A、按國家標準統(tǒng)一設置B、與職業(yè)病危害防護相適應C、根據生產規(guī)模設置35、工作場所的設備、工具、用具等設施應 B 。A、考慮保護勞動者身體健康的要求B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求C、滿足生產要求36、工作場所的生產布局合理，應當符合 B 。A、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原則C、滿足生產需要的原則37、可能產生職業(yè)病危害的建設單位應在 B 階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價匯報書。A、設計 B

17、、可行性論證 C、竣工驗收38、職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的 B 進行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構C、中介機構39、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程 C 。A、同時設計，同時投入生產B、同時設計，同時施工C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用40、國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行 C 2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案。A、專項管理 B、計劃管理 C、特殊管理41、根據職業(yè)病防治法規(guī)定， C 應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。A

18、、衛(wèi)生行政部門 B、工會組織 C、用人單位42、用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 A 檔案。A、勞動者健康監(jiān)護 B、工資 C、人事43、根據職業(yè)病防治法規(guī)定， C 必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。A、衛(wèi)生行政部門 B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構 C、用人單位44、用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料， A 職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰45、產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在 A 設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工

19、作場所職業(yè)病危害檢測結果。A、醒目位置 B、廠長辦公室 C 、廠區(qū)內46、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗配備、應急撤離通道和必要的 B 。A、消防設施 B、泄險區(qū) C、隔離墻47、用人單位對工作場所職業(yè)病危害因素治理后，仍達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須 A 。A、停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)B、增加勞動者的津貼補助C、向工人說明情況后繼續(xù)生產48、用人單位的 B 應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負責人 C、安全技術人員49、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的

20、勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織 A 的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間C、在崗期間50、職業(yè)健康檢查費用由 B 承擔。A、勞動者 B、用人單位 C、勞動和社會保障部門51、對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，工會組織有權 A 。A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責令停產52、用人單位不得安排未成年工從事 C ；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)53、根據職業(yè)病防治法規(guī)定， C 對職業(yè)病診斷有異議的，可以向

21、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。A、工會組織 B、紀律檢查部門 C、當事人54、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當 C 。A、安排下崗，并給予一次性補貼B、解除勞動合同C、調離原崗位，并妥善安置55、用人單位對從事 C 的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害作業(yè)56、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照 B ，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。A、 職業(yè)病防治法 B、有關民事法律 C、刑法57、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生活保障由 用人單位承擔；最后的

22、用人單位有證據證明該職業(yè)病是C 用人單位的職業(yè)病危害造成的，由 C 用人單位承擔。A、最后的 先前的 B、先前的 最后的 C、先前的 先前的58、企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定；實行工傷保險是“為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康復的權利，分散工傷保險，促進工傷預防”，據此，確定我國工傷保險三大任務是：AA工傷預防、工傷補償、職業(yè)康復B治療搶救、事故查處、善后處理59、工傷保險實行B ，設立工傷保險基金，對工傷職工提供經濟補償和實行社會化管理服務。A社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合 B社會統(tǒng)籌60、為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險要與B 相結合。A

23、事故處理 B事故預防、職業(yè)病防治61、工傷保險費由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，職工個人A 。A不繳納工傷保險費 B繳納本人工資收入的1%62、企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，B 內向當地勞動行政部門提出工傷認定申請。A20日 B 30日63、勞動行政部門接到企業(yè)的工傷匯報或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證；在 A 內做出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不得超過30日。A 7日 B 10日64、職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)費 B 。A.報銷90% B全額報銷65、對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護理依

24、賴程度進行等級鑒定的機構是 A 。A勞動鑒定委員會 B醫(yī)院或醫(yī)療機構66、工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前 A 。A上月的工資收入 B12個月內平均工資收入67、工傷職工被鑒定為14級的，分別按月發(fā)給本人工資90%、85%、80%、75%的 B ，同時應終止與企業(yè)的勞動關系(即辦理退休手續(xù))。A.基本養(yǎng)老金 B傷殘撫恤金68、職工因工死亡時應當發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工亡補助金的標準是： A 。A48個月至60個月本省區(qū)上年度職工平均工資 B由用人單位自行確定69、工傷保險實行 A 管理，以中心城市或者地

25、市級為主實行工傷保險費用社會統(tǒng)籌。A屬地 B.行業(yè)70、工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門做出的工傷認定和工傷保險經辦機構的待遇支付決定不服的，按照B 的有關法律法規(guī)辦理。A國家賠償 B.行政復議和行政訴訟71、 勞動能力鑒定費應由 C 支付。A .工傷職工 B. 工傷職工所在單位 C. 工傷保險基金72、工傷認定應當由 C 做出。A .當地勞動保障部門 B. 當地法院 C. 當地勞動能力鑒定委員會73、在工傷認定中單位與職工存在爭議的，一般情況下由 B 承擔舉證責任。A. 職工或者其直系親屬 B .用人單位 C. 用人單位的工會組織74、 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起

26、B 日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。A. 30 B. 60 C .9075、 職工住院治療工傷的，由 所在單位 BA 工傷職工住院期間一切醫(yī)療費用 ；B 按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；C 經批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準的70%報銷 。76、職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金的標為 C 。A 、6個月的職工本人工資； B .6個月的職工所在單位月平均工資；C、 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 。77、 工傷停工留薪期一般情況下不能超過 B 。A、 6

27、個月 B、 12個月 C、 18個月78、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，B 有權提出整改意見A、企業(yè)事業(yè)單位 B、工會 C、政府部門三、多選題1、以下屬于勞動法中關于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是 ACD 。A、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、用人單位建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計匯報和處理制度C、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程D、勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準2、職業(yè)病前期預防的規(guī)定有ABCD 等幾個方面。A、關于國家對從事特殊職危害作業(yè)管理的規(guī)定B、關于產生職業(yè)病危害的用人單位的設立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定C、關于職業(yè)病危害項目的申報制度的規(guī)

28、定D、關于職業(yè)病危害預評價制度的規(guī)定3、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當ABA、載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項；B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項4、預防事故的基本原則是ABCD .A、事故可以預防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因D、全面處理的原則5、乘車人乘車時應注意ABCA、不得攜帶易燃易爆等危險物品 B、不得向車外拋灑物品C、不得有影響駕駛人安全駕駛的行為6、小型、微型非營運載客汽車自登記之日起，必須按照規(guī)定期限進行安全技術檢驗。 ABA、 6年以內每2年檢驗1次；B、 超過6年的，每年檢驗1次；C、 超過15年的，每6個月檢驗一次。7、安全工作

29、四個一樣的內容是ABCDA、領導在場與不在場一樣 B、晚上和白天一樣C、簡單工作與復雜工作一樣 D、不是工作負責人與工作負責人一樣8、生產經營單位及其有關人員對安全生產監(jiān)督部門給予的處罰享有的權利是BC 。A、監(jiān)督權 B、陳述權 C、申辯權 D、管理權9、不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，下列哪些行為屬于人為錯誤的不安全行為ABCDA、操作錯誤 B、忽視安全、忽視警告C、使用無安全裝置設備 D、手代替工具操作10、確認工傷是處理工傷保險待遇的前提，現(xiàn)行政策規(guī)定有ABCDEF情形應認定為工傷。A、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；B、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預

30、備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；D、患職業(yè)病的；E、因工外出期間，因為工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。11、職工有下列ABC 情形，不得認定為工傷和視同工傷。A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、醉酒導致傷亡的C、自殘或者自殺的12、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的 A B 如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙2016年企業(yè)安康杯知識競賽試題及參考答案。A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護措施和待遇等；C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措

31、施和待遇等13、機動車行駛中遇有下列情形，最高行駛速度不得超過每小時30公里ABCDEA、 進出非機動車道，通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時；B、 掉頭、轉彎、下陡坡時；C、 遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹，能見度在50米以內時；D、在冰雪、泥濘的道路上行駛時； E、牽引發(fā)生故障的機動車時。14、行人不得有下列行為ABCA、 在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具；B、 在車行道內坐臥、停留、嬉鬧；C、 追車、拋物擊車等妨礙道路交通安全的行為；四、判斷題1、安全生產法關于從業(yè)人員的安全義務主要有四項：既遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓，掌握安全生產技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時匯報。 2、“安康杯”競賽的主要內容是組織領導、安全管理、安全生產周，開展“十個一”活動，群眾監(jiān)督，事故控制。 3、國家頒布的安全色標準中，表示禁止、停止的顏色為黃色。 4、設備維護的四項原則是整齊、清潔