公司技術中心崗位職責及任職條件

1、公司技術中心崗位職責及任職條件序號崗位名稱崗位類別崗位職責任職條件1 1技術開發(fā)與技術創(chuàng)新主管主管1 1、負責技術創(chuàng)新規(guī)劃與實施管理；2 2、負責技術開發(fā)立項、執(zhí)行過程監(jiān)督、驗收等工作；3 3、負責科技立項的經濟評估以及符合企事業(yè)長期戰(zhàn)略的評估；4 4、負責科技成果技術評估、技術咨詢和技術轉讓工作；5 5、負責科技獎勵管理；6 6、負責技術標準體系建立、技術標準信息的收集及定期發(fā)布技術標準更改公告；7 7、負責企業(yè)技術標準、工法的編寫及推行，以及省部級和國家級工法的申報；取得管理或相關專業(yè)中專學歷十五年以上或大學?？茖W歷八年以上或大學本科學歷三年以上。參加過技術管理、知識產權、經濟法、產品知識

2、、國家標準化政策及企業(yè)技術標準等方面的培訓。大學本科學歷以上三年以上或大學?？茖W歷五年以上或大專學歷以下八年以上本企業(yè)管理工作經驗， 且具有企業(yè)技術管理或現場技術管理三年以上實踐經驗；持有中級以上技術職稱。熟悉國家科技政策及企業(yè)科技工作發(fā)展狀況；掌握企業(yè)技術開發(fā)過程管理；熟悉國家標準化政策及企業(yè)技術標準管理狀況；能組織企業(yè)技術標準體余建立、技術標準立法工作具有較強的全局管理思想和組織協調能力；有文字撰寫、文字編輯能力。序號崗位名稱崗位類別崗位職責任職條件2 2技術基礎及知識產權主管主管1 1、企業(yè)技術中心能力建設；2 2、負責專利等知識產權（成果）管理；3 3、負責全公司計量器具和計量員的管理

3、；4 4、負責企業(yè)檢測中心和校準實驗室的管理；5 5、負責重點工程項目技術總結、論文的組稿、編輯和內部發(fā)行及對外交流；6 6、負責企業(yè)技術期刊工程技術與管理組稿、編輯、發(fā)行；7 7、負責科協管理；取得管理或相關專業(yè)中專學歷十五年以上或大學?？茖W歷八年以上或大學本科學歷三年以上。參加過技術管理、知識產權、經濟法、產品知識、國家標準化政策及企業(yè)技術標準等方面的培訓。大學本科學歷以上三年以上或大學?？茖W歷五年以上或大專學歷以下八年以上本企業(yè)管理工作經驗， 且具有企業(yè)技術管理或現場技術管理二年以上實踐經驗；持有中級以上技術職稱。熟悉國家科技政策及企業(yè)科技工作發(fā)展狀況，具有專利工作者資格；能負責企業(yè)技術

4、基礎管理工作，具備檢測機構外部審核員資格；掌握企業(yè)科協管理業(yè)務；勝任與外部科技協會、學會的交流。具有較強的組織協調能力；有文字撰寫、文字編輯能力。序號崗位名稱崗位類別崗位職責任職條件3 3科技情報管理專員主辦1 1、負責新技術調研;2 2、負責科技情報的收集與管理3 3、負責四新的技術推廣應用，新技術應用本范，程的管理；4 4、負責企業(yè)知識體系的建立和信息維護；5 5、負責組織專家參加重要項目、重大技術問題的處理；6 6、 負責技術委員會以辦公室為主的日常工作管理。相關專業(yè)大學本科以上學歷。參加過新技術應用、建筑相關法律、產品知識、國家技術標準體系等方面的培訓。三年以上企業(yè)技術管理或現場技術管理工作經驗。熟悉國家科技政策及企業(yè)科技工作發(fā)展狀況；具有科技情報收集和分析的能力；熟悉建筑業(yè)新技術，并能組織推廣應用；具有較強的全局管理思想和組織協調能力；有文字撰寫、文字編輯能力。1 1、2 2、3 3、4 4、通用崗位職責及任職條件5 5、6 6、7 7、負責制訂本系統(tǒng)業(yè)務相關管理文件；負責本系統(tǒng)業(yè)務策劃、組織實施，監(jiān)控、檢查、考核本業(yè)務系統(tǒng)管理目標、指標完成情況及體系運行情況；負責建立本系統(tǒng)適用法律法規(guī)文件清單；負責提出本系統(tǒng)業(yè)務培訓需求并配合相關 1 1、部門組織實施；2 2、負責本系統(tǒng)業(yè)務縱向、橫向信息溝通與上3、報；負責本系統(tǒng)業(yè)務內、外審、管理評審及系統(tǒng)日常檢查中不符合項