煤礦能源管理制度

1、關于印發(fā)*礦能源管理制度的通知礦屬各單位：*礦能源管理制度已經(jīng)礦研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。二O一年八月十四日主題詞：能源制度通知平煤股份*礦綜合部20*年*月*日印發(fā)（共印45份）*礦能源管理制度目錄第一章總則第二章能源管理機構及職責劃分第三章能源定額管理第四章能源計量管理第五章能源統(tǒng)計管理第六章用電管理及獎懲制度第七章蒸汽管理及獎懲制度第八章燃料油管理及獎懲制度第九章潤滑油管理及獎懲制度第十章附則第一章總則第一條為推動企業(yè)節(jié)約能源，提高能源利用效率，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，保護和改善環(huán)境，構建全員參與、全過程控制、全方位管理的長效節(jié)能機制，特制定本制度。第二條我礦能源消耗主要包括：電

2、力、蒸汽、煤油、汽油、柴油和各種潤滑油。第三條節(jié)約能源（以下簡稱節(jié)能），是指加強用能管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費的各個環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。第四條節(jié)約能源是我國的基本國策。國家實施節(jié)約與開發(fā)并舉、把節(jié)約放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略。第五條集團對各生產(chǎn)礦節(jié)能指標（原煤生產(chǎn)綜合能耗和工程節(jié)能量）考核，實行“一票否決”，完不成考核指標，集團對企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核直接降一個等級。第六條能源管理制度包括：能源定額與計量、統(tǒng)計與分析、節(jié)能技術改造及現(xiàn)場管理與考核獎懲等制度。第二章能源管理機構及職責劃分第七條為加強領

3、導，確保實現(xiàn)各項工作目標，特成立十一礦能源管理委員會和節(jié)能工作領導小組。組長：屈凡非孔建偉副組長：劉興題邰俊卿何宗禮董守文李朝生車云立彭澤智楊俊青鄭立張亞輝樊永東史二聽成員：副總師、機關各科室及二級機構負責人。節(jié)能工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在節(jié)能環(huán)?？疲瑮罘寮嫒喂?jié)能辦公室主任。第八條能源管理委員會和節(jié)能工作領導小組的主要職責是：貫徹落實國家及上級部門節(jié)能工作方針、政策和法規(guī)，不斷修訂、補充、完善節(jié)能工作管理制度和辦法，定期研究布置解決節(jié)能工作存在的問題，積極推廣國家“十大”重點節(jié)能工程，保證節(jié)能技改工程的資金投入，定期對礦井能源利用狀況進行分析，提由持續(xù)改進的建議和意見。第九條本著“齊

4、抓共管、全員參與、落實責任”的原則，各戰(zhàn)線對分管范圍內的節(jié)能工作負直接責任，戰(zhàn)線主管領導是本戰(zhàn)線節(jié)能工作第一責任人。第十條節(jié)能環(huán)?？曝撠熃⒔∪髽I(yè)能源管理體系，完善能源計劃、定額、計量、統(tǒng)計、分析、考核、獎懲等各項管理制度；負責制定并組織實施企業(yè)年度和“十二五”節(jié)能工作規(guī)劃；負責節(jié)能考核指標的分解、檢查及考核；負責定期對能源利用狀況進行分析、通報；負責能源審計和能源消耗統(tǒng)計報表的管理與上報工作；負責定期組織對能源計量、使用及浪費現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，提由獎懲意見；負責節(jié)能技術改造項目的立項、資金預算審核、項目實施、效益分析和成果申報等工作；負責節(jié)能宣傳、教育、培訓及綠色照明、節(jié)能產(chǎn)品的推廣使用等

5、工作。第十一條機電科負責供用電計劃的編制與考核、用電計量的管理、機電設備的經(jīng)濟運行、節(jié)電降耗、高耗能設備的淘汰和技術改造等工作。第十二條信息化科負責礦井綜合自動化系統(tǒng)的日常運行管理工作，通過主煤流系統(tǒng)、主井提升、主排水泵、壓風機、地面儲裝運等主要生產(chǎn)系統(tǒng)的自動化運行和可視化監(jiān)控，合理指揮設備開停，減少設備空轉，實現(xiàn)設備經(jīng)濟運行。第十三條后勤科負責蒸汽的計量抄表、使用、管理及現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并建立購進與消耗的原始記錄；負責全礦用水計劃的編制、計量、管理與考核工作，積極推廣應用節(jié)水器具和節(jié)水技術，工業(yè)廣場和民用建筑積極推廣使用綠色環(huán)保材料。第十四條調度室負責堅持生產(chǎn)指揮與節(jié)能管理并重原則，堅持生產(chǎn)系

6、統(tǒng)順煤流啟動，即由煤時設備啟動順序按先采面、后機巷、再集中運輸巷、主井、最后煤樓的順序，同時充分發(fā)揮井上下煤倉的儲存和緩沖作用，科學調度，最大限度減少設備空運轉時間，避免電能浪費。第十五條銷售科負責煤炭質量的日常管理，生產(chǎn)科、調度室、開拓科、地測科等相關部門積極參與配合，齊抓共管，共同提高煤質，減少浮煤丟失，增加企業(yè)效益。第十六條企管科負責將各戰(zhàn)線、各單位節(jié)能指標完成情況納入績效考核，負責貫徹落實節(jié)能優(yōu)先的方針，做好節(jié)能技改項目的計劃安排。第十七條財務科負責落實節(jié)能技改項目的資金安排。第十八條多經(jīng)科負責多經(jīng)專業(yè)的節(jié)能工作。第十九條改擴建辦公室負責改擴建項目有關節(jié)能設計審查。第二十條總辦室堅持從

7、設計源頭上推廣使用節(jié)能新技術、新設備、新工藝、新材料。第二十一條通風科負責礦井通風系統(tǒng)的優(yōu)化調整，對主要進回風巷道失修地點及時安排維修，減少通風阻力，保證主要通風機運行在最佳工況點，提高運行效率。第二十二條宣傳科、工會負責采用多種宣傳形式，搞好經(jīng)常性的節(jié)能宣傳教育，提高全體干部職工的節(jié)能意識。第二十三條機關各科室和二級機構自覺落實本部門節(jié)能責任制，帶頭落實無紙化辦公、紙張雙面使用、人走燈滅、減少電腦、打印機、飲水機等辦公設備的待機時間，避免各種浪費現(xiàn)象。第二十四條各基層區(qū)隊負責制定本單位節(jié)能工作規(guī)劃，并將本單位節(jié)能工作納入班組管理，確保完成礦下達各項節(jié)能指標。第三章能源定額管理第二十五條能源消

8、耗定額（以下簡稱能耗定額）管理，應堅持科學合理、豉勵先進、促進能源合理利用和節(jié)能技術進步的原則。第二十六條能耗定額包括單位能耗定額和用能總量定額兩種。第二十七條單位能耗定額是指在一定的生產(chǎn)工藝、技術裝備和組織管理條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量所規(guī)定的能源消耗量。集團對生產(chǎn)礦考核指標及單位為：原煤生產(chǎn)綜合能耗（噸標煤/萬噸原煤）和工程節(jié)能量（噸標煤）；礦對基層區(qū)隊考核指標及單位為：噸煤電耗（千瓦時/噸）、延米電耗（千瓦時/米）和月度總電耗、總油耗。第二十八條用能總量定額是指對能源消耗量與產(chǎn)品產(chǎn)量及工作量關系不大的用能單位（如辦公場所、材料庫、食堂、澡堂、醫(yī)院、學校、機關等）所規(guī)定的能源消耗

9、總量。第二十九條制定能耗定額的依據(jù)主要有：1,近三年能源消耗計量統(tǒng)計資料和歷史最好水平資料；2 .近三年生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標，如銷售收入、產(chǎn)值、產(chǎn)量、品種、質量等；3 .年度、月度生產(chǎn)計劃、技術經(jīng)濟指標；4 .所消耗能源的品種、品質、規(guī)格；5,設備裝機容量及運行時間；6.煤炭行業(yè)主提升、主通風機、壓風機、主排水系統(tǒng)工序能耗限額標準。第三十條制定能耗定額的方法主要有：統(tǒng)計分析法、實際測算法和技術計算法，以統(tǒng)計分析法為基本方法。第三十一條能耗定額每年修訂一次。由節(jié)能環(huán)?？茽款^，機電科、企管科、后勤科、物管中心等相關業(yè)務部門共同參與，根據(jù)生產(chǎn)布局、年度計劃、設備裝備情況、運行時間、上年消耗情況及計量等情

10、況對能耗定額進行修訂。第三十二條能耗定額管理必須體現(xiàn)權威性和嚴肅性，能耗定額下發(fā)后必須嚴格執(zhí)行，嚴格考核，遇特殊情況需變更的，由用能單位提由申請，能耗定額小組審核批準后修訂。第四章能源計量管理第三十三條能源計量管理執(zhí)行GB17167-2006用能單位能源計量器具配備和管理通則。第三十四條能源計量是節(jié)能管理的基礎。目前計入我礦能源消耗的電力、蒸汽、煤油、汽油、柴油和各種潤滑油都必須做到有量可計，嚴格按第三十三條規(guī)定配齊各種計量器具。第三十五條節(jié)能環(huán)?？曝撠熃⒛茉从嬃科骶邫n案。內容包括：計量器具使用說明書；計量器具由廠合格證；計量器具最近兩個連續(xù)周期的檢定（測試、校準）證書；計量器具維修記錄；計

11、量器具其他相關信息。第三十六條電力計量地面大型固定設備如主副井絞車、壓風機、主通風機、瓦斯抽放站、生產(chǎn)系統(tǒng)變電所等由岳莊降壓站使用高壓電度表實行高壓計量；井下高低壓負荷由各變電所高低壓配電裝置內設電力模塊計量；地面生產(chǎn)服務使用的低壓負荷、辦公地點等公共場所使用電度表計量；工人村用電使用集中表箱分戶計量，實現(xiàn)一戶一表。第三十七條井下用電計量裝置安裝、維護及抄表由供電隊負責，抄表結果經(jīng)單位主管領導審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報機電科第三十八條地面工業(yè)廣場和工人村計量裝置安裝、維護及抄表由電管隊負責，抄表結果經(jīng)單位主管領導審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報機電科。第三十九條蒸汽計量抄表由

12、后勤科負責，抄表結果經(jīng)單位主管領導審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)?？?。第四十條燃料油及潤滑油計量統(tǒng)計由物管中心負責，統(tǒng)計結果經(jīng)單位主管領導審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)保科。第四十一條由節(jié)能環(huán)?？曝撠煻ㄆ趯τ嬃垦b置配備、校檢、完好情況、歸檔情況進行檢查，對不符合要求的及時通知相關單位和部門整改。第五章能源統(tǒng)計管理第四十二條能源統(tǒng)計報表制度是由國家統(tǒng)計局制定的為完成能源統(tǒng)計任務定期搜集和整理能源基本統(tǒng)計資料的調查組織形式，是各企業(yè)、各地方按國家統(tǒng)一規(guī)定的表格形式，統(tǒng)一的報送程序和報送時間自下而上地向國家和各級領導機關履行的一種報告制度，具體又可分為定期報表制度和年度報

13、表制度。第四十三條能源統(tǒng)計是運用綜合能源系統(tǒng)經(jīng)濟指標體系和特有的計量形式，采用科學統(tǒng)計分析方法，研究能源的勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、加工、轉換、輸送、儲存、流轉、使用等各個環(huán)節(jié)運動過程、內部規(guī)律性和能源系統(tǒng)流程的平衡狀況等數(shù)量關系的一門專門統(tǒng)計。第四十四條能源統(tǒng)計的基本任務是：準確、及時、全面系統(tǒng)地搜集、整理和分析整個能源系統(tǒng)流程的統(tǒng)計資料，如實反映能源經(jīng)濟的發(fā)展水平、能源經(jīng)濟效益、能源綜合平衡狀況等發(fā)展變化情況，為礦宏觀決策和管理，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理提供統(tǒng)計信息及依據(jù)。第四十五條節(jié)能環(huán)?？曝撠熃y(tǒng)計報表原始數(shù)據(jù)的收集、原始臺帳的建立和統(tǒng)計報表的按時上報工作。第四十六條礦能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)來源分別為機電

14、科、后勤科、企管科、物管中心等部門。第四十七條機電科負責全礦電力消耗的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計結果經(jīng)單位主管領導審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)保科。第四十八條后勤科負責全礦蒸汽消耗的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計結果經(jīng)單位主管領導審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)?？啤５谒氖艞l物管中心負責全礦燃料油和潤滑油消耗的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計結果經(jīng)單位主管領導審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)?？?。第五十條企管科負責規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存報表統(tǒng)計工作，每月2號上報集團計財處同時報節(jié)能環(huán)?？埔环荩嚓P數(shù)據(jù)供節(jié)能環(huán)?？葡蚣瘓F環(huán)保節(jié)能部上報報表使用。第五十一條所有部門提供的原始數(shù)據(jù)必須真實、

15、準確、及時、可靠，各部門同一指標使用的數(shù)據(jù)必須如由一轍，提供數(shù)據(jù)經(jīng)辦人和部門負責人必須對數(shù)據(jù)真實性、準確性負責。對按期不能提供數(shù)據(jù)的部門和單位，影響礦報表上報的，對單位主要領導早會上通報批評，對相關責任人罰款200元。第六章用電管理及獎懲制度第五十二條機電科為供用電管理的主管科室。負責用電指標測算、用電計劃的下達和日常管理工作。第五十三條各單位生產(chǎn)、生活用電實行定額管理，超、節(jié)部分按0.6元/度等額扣發(fā)和獎勵工資。第五十四條不經(jīng)審批私自增加負荷，分管區(qū)域由現(xiàn)外接線的，對單位罰款10002000元，對單位黨、政主要負責人各罰款500元。第五十五條設備空轉時間在30分鐘以上，每小時對責任單位處罰款

16、1000元；使用壓風單位每處跑、冒、滴、漏，對責任單位罰款500元。第五十六條主排水泵未經(jīng)機電科同意，不執(zhí)行削峰填谷措施，不按規(guī)定時間開泵，每次對供電隊罰款1000元。第五十七條運輸一隊不按規(guī)定乘罐人數(shù)（老副井每罐不低于10人，新副井每罐不低于20人），隨意打點提升人員的，每次對運輸一隊罰款500元。第五十八條違章使用電爐、電磁爐、電飯鍋、電烤箱、高耗能電氣設備，按每瓦1元對責任人進行罰款。第五十九條公共場所由現(xiàn)長明燈的，每盞每次對責任單位罰款200元。第六十條生產(chǎn)區(qū)域和辦公地點應優(yōu)先使用高效節(jié)能照明裝置，使用白熾燈等高耗能照明限期未整改的，對單位罰款1000第七章蒸汽管理及獎懲制度第六十一條

17、后勤科為蒸汽管理及抄表的主管部門。第六十二條因工作需要在管網(wǎng)上開口的，必須由單位提由書面申請，報后勤科批準同意后，由服務隊負責施工。嚴禁任何單位、個人不經(jīng)審批同意，擅自在管網(wǎng)上開口加接管道、設施。否則對責任人罰款500元，責任單位罰款1000-2000元。第六十三條各單位負責做好暖汽片、空調機、閥門、管道的保護工作，嚴禁私自拆除、安裝、改造、破壞管網(wǎng)，否則對責任人罰款200元，對責任單位罰款5001000元。第六十四條為節(jié)約能源，減少礦蒸汽費用，各使用單位、個人應根據(jù)天氣情況，合理調節(jié)供熱（冷）設施檔位，同時必須做到人走機停，否則對責任人罰款200元，對責任單位罰款5001000元。第六十五條

18、嚴禁供暖點末端不加裝疏水器，造成蒸汽直接排空，否則每處對責任單位罰款1000元。第六十六條井筒防凍供暖設施開停由冬季三防辦公室負責調度，保證井筒溫度不低于2CO第六十七條服務隊應加強對管網(wǎng)保溫設施的檢查，發(fā)現(xiàn)保溫層損壞，應及時進行維護，減少蒸汽損失。第六十八條服務隊應根據(jù)氣溫變化，合理控制集中供暖和制冷設備開停，否則對責任單位罰款5001000元。第六十九條井下降溫工程制冷管路和相關設施，杜絕跑、冒、滴、漏，否則每處對責任單位罰款500元。第八章燃料油管理及獎懲制度第七十條全礦燃料油入庫、發(fā)放、消耗報表由物管中心負責，保證入由平衡。第七十一條客車、貨車按照不同車型、車況、季節(jié)，按百公里油耗進行油耗考核。第七十二條鏟車、吊車、叉車、推土機等特殊車輛按工作量進行油耗考核。第七十三條使用有車輛的單位必須嚴格按照對應的考核標準，嚴格司機油耗考核，杜絕公車使用，杜絕人情油。第七十四條油耗考核實行月考核，月兌現(xiàn)，超支、節(jié)約按7元/升與司機工資進行聯(lián)桂考核。第九章潤滑油管理及獎懲制度第七十五條計入礦井能源消耗的潤滑油種類有：機油、中級齒輪油、柴機油、壓縮機油、抗磨液壓油、汽輪機油、乳化油、變壓器油和齒輪油等。第七十六條潤滑油消耗實行定額管