指紋打卡機(jī)管理制度40543069

1、小公司員工考勤指紋機(jī)管理制度第一章 目的 為了監(jiān)督員工按時(shí)到崗，保證項(xiàng)目部日常指紋機(jī)管理正常運(yùn)作，推進(jìn)項(xiàng)目部規(guī)范化管理，特制定本制度。第二章 適用范圍本制度暫定為職能、后勤工作人員，包括隊(duì)級(jí)管理工作人員。第三章 職責(zé)第3條 指紋機(jī)數(shù)據(jù)由勞資組負(fù)責(zé)采集；第4條 員工出勤、缺勤、出差、請(qǐng)假等情況由所在隊(duì)組部負(fù)責(zé)記錄，月底匯總回報(bào)勞資組；第5條 員工必須按時(shí)在指紋機(jī)上考勤；第6條 員工使用考勤機(jī)的使用方法及注意事項(xiàng)： （一）按指紋前，應(yīng)保持手指清潔，避免讓手指帶有臟物，確保指紋考勤一次成功； （二）將已經(jīng)登記指紋的手指平放于考勤機(jī)的感應(yīng)鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示并顯示編號(hào)和姓名即表明操作成功；如不成功，

2、須再次放入手指或換用備用手指進(jìn)行考勤，直至考勤成功； （三）盡量使手指指端大面積接觸感應(yīng)鏡面，輕微用力，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)或摳鏡面等不當(dāng)動(dòng)作，更不能用力過(guò)猛； （四）指紋考勤機(jī)對(duì)干冷手指反應(yīng)不靈敏，遇有上述情況可對(duì)手指呵氣重試，但手上不能有水存在，否則會(huì)造成無(wú)法考勤； （五）指紋考勤時(shí)如遇考勤機(jī)不能識(shí)別登記指紋或非正常工作，考勤者需第一時(shí)間向所在隊(duì)組反映，以便采取補(bǔ)救措施，否則視為缺勤； （六）常用和備用指紋因某種原因操作不順暢時(shí)可以找勞資組工作人員重新進(jìn)行指紋采集。第4章 指紋考勤時(shí)間及其他規(guī)定第7條 考勤時(shí)間為周一至周日:8點(diǎn)班：上午8:10之前簽到，下午4點(diǎn)后簽退;4點(diǎn)班：下午16：

3、10以前簽到，0點(diǎn)后簽退； 0點(diǎn)班：0點(diǎn)之前簽到，8點(diǎn)后簽退；第8條 員工每天打卡兩次；第9條 項(xiàng)目部參與考勤員工的考勤及工資核算以指紋考勤機(jī)考勤報(bào)告為準(zhǔn)；第10條 員工考勤異常處理說(shuō)明： （一）無(wú)故無(wú)考勤記錄或考勤記錄只顯示一次且無(wú)證明的，視為曠工； （二）員工無(wú)考勤記錄的情況：1. 員工因出差、請(qǐng)假不能考勤的，應(yīng)根據(jù)請(qǐng)假條到人力資源部備案，并及時(shí)核對(duì)時(shí)間，否則視為曠工；2.因打卡機(jī)故障無(wú)法使用時(shí)，所有員工到所屬隊(duì)組在工表上簽到；3.除出差、請(qǐng)假和指紋機(jī)故障外無(wú)考勤記錄的，必須填寫非正常指紋考勤證明條，并由分管副經(jīng)理簽字認(rèn)可4.個(gè)人考勤記錄出現(xiàn)異常，每月超過(guò)3次（含），且未填非正常指紋考勤證明條或相關(guān)無(wú)法考勤證明的，按照項(xiàng)目部考勤制度考核；5.員工確因工作需要，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可晚于上班時(shí)間到崗，但是到崗后，必須填寫非正常指紋考勤證明條，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交所屬隊(duì)組匯總后報(bào)勞資組；6.部門負(fù)責(zé)人因工作需要，經(jīng)分