勞動保護(hù)管理制度DOC

1、1. 目的1.1 為了保護(hù)員工在職業(yè)活動中的身體健康，加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理工作。根據(jù)國家、地方相關(guān)法規(guī)和制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。1.2 勞動保護(hù)工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。2. 范圍2.1 本制度適用于靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司所有員工。3. 依據(jù)3.1 中華人民共和國勞動法3.2中華人民共和國職業(yè)病防治法3.3勞動保護(hù)用品管理規(guī)定3.4勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定3.5健康體檢管理暫行規(guī)定3.6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法3.7 甘肅省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理暫行規(guī)定3.8甘肅省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)3.9諾誠綜合五星系統(tǒng)常規(guī)工業(yè)指導(dǎo)手冊4. 職責(zé)劃分4.1 人力資源部4.1.1人力資源部是職

2、業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的歸口管理部門。4.1.2 負(fù)責(zé)制定、修訂員工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃工作；4.1.3 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放審核、質(zhì)量監(jiān)督和建立發(fā)放臺帳工作；4.1.4 負(fù)責(zé)組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進(jìn)行從業(yè)前的體檢、在崗期間、離崗后的體檢，按規(guī)定組織員工定期進(jìn)行健康體檢和建立員工職業(yè)健康體檢檔案工作。4.2 設(shè)備技術(shù)部4.2.1負(fù)責(zé)組織制定改善勞動條件、治理有害作業(yè)場所的安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃，并對防護(hù)措施的落實(shí)和勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行督促檢查；4.2.2 負(fù)責(zé)進(jìn)行工作場所有害、有毒物質(zhì)的日常監(jiān)測和數(shù)據(jù)上報(bào)工作，監(jiān)督檢查集體和個人勞動防護(hù)用品的正確使用情況；負(fù)責(zé)勞保用品入

3、庫、保管和發(fā)放工作。4.3 物資采購部4.3.1 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、入庫和質(zhì)量保證工作。4.4 黨群工作部4.4.1負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況，保護(hù)員工使用防護(hù)用品的權(quán)利。4.5 各部門4.5.1 負(fù)責(zé)本部門勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、登記、維護(hù)、管理和使用宣傳和監(jiān)督。5. 管理內(nèi)容與方法5.1 保健待遇規(guī)定和要求5.1.1從事職業(yè)危害作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受保健待遇。保健待遇分甲、乙、丙、丁四個標(biāo)準(zhǔn)（見附件2）。5.1.2從事職業(yè)危害人員均按實(shí)際接觸天數(shù)計(jì)發(fā)保健費(fèi)。5.1.3保健費(fèi)以現(xiàn)金形式在每月工資中發(fā)放，不得以其他實(shí)物形式替代。5.1.4從事職業(yè)危害作業(yè)人員在職業(yè)健

4、康體檢、住院檢查或患職業(yè)病治療期間，照常享受保健津貼。5.1.5從事放射工作人員保健休假，應(yīng)根據(jù)照射劑量的大小與工齡長短，每年享受健康休假(具體參照員工考勤管理制度)。5.1.6公司內(nèi)直接生產(chǎn)人員及綜合管理部清潔工、水暖檢修工發(fā)放保健費(fèi)。5.1.7運(yùn)行部、檢修部及設(shè)備技術(shù)部等部門的生產(chǎn)管理人員不發(fā)放保健費(fèi)。5.2 保健費(fèi)發(fā)放的原則5.2.1根據(jù)員工每月實(shí)際接觸有毒有害因素的天數(shù)及所屬工種的保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)保健費(fèi)。5.2.2下列情況之一者不予發(fā)放保健費(fèi)5.2.2.1員工在休探親假、婚喪假、年休假等各種假期期間。5.2.2.2員工因公出差或者參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間。5.2.2.3因公司其它工作需要抽

5、調(diào)到其他部門或臨時(shí)項(xiàng)目部工作期間。5.2.2.4因工作需要外借其他單位的，從外借之日起不予享受保健。5.3健康體檢規(guī)定和要求5.3.1對從事職業(yè)危害作業(yè)的人員，應(yīng)按國家相關(guān)制度，結(jié)合公司實(shí)際，按規(guī)定的期限組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案； 5.3.2 對于從事放射、焊接的特殊工種的人員，每年進(jìn)行一次職業(yè)性健康體檢；5.3.3 對于機(jī)動車司機(jī)和噪聲作業(yè)人員，每年進(jìn)行一次職業(yè)性健康體檢；5.3.4對于從事粉塵及化學(xué)作業(yè)人員，每兩年進(jìn)行一次職業(yè)性健康體檢；5.3.5 對于公司其他人員（包括生產(chǎn)、后勤服務(wù)、管理人員等）每二年進(jìn)行一次健康體檢；5.3.5 經(jīng)體檢確定患有職業(yè)病的員工，應(yīng)安排治療

6、，對確認(rèn)不宜從事原工作的，經(jīng)總經(jīng)理辦公會同意，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。5.4 職業(yè)病患者的治療5.4.1由人力資源部依據(jù)職業(yè)病診斷證明等相關(guān)資料安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療，職業(yè)病患者應(yīng)主動配合進(jìn)行積極的治療，并遵守人力資源部和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定和要求。非治療期間的工作安排由人力資源部視具體情況報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)后予以明確。5.5勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定和要求5.5.1根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種，不同勞動環(huán)境和條件，發(fā)給員工個人具有防護(hù)能力的用品。 5.5.2對于從事特種生產(chǎn)作業(yè)和特種生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的員工，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點(diǎn)及需要，為員工個人配發(fā)具有特種防護(hù)功能的用品。5

7、.5.3對在易燃易爆易燒灼及有靜電的生產(chǎn)作業(yè)場所的員工,禁止發(fā)給或使用化纖織物的個人護(hù)品。5.5.4公司配發(fā)給員工的防護(hù)用品，不是員工的福利待遇，每個員工應(yīng)愛護(hù)并正確穿戴和使用，不準(zhǔn)用勞動防護(hù)用品換取其他物品或轉(zhuǎn)讓他人穿戴使用，更不得轉(zhuǎn)賣。5.5.5為員工購置和配發(fā)的防護(hù)用品必須是符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的合格產(chǎn)品。5.5.6嚴(yán)格控制勞保費(fèi)用的支出,不得任意提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大或縮小發(fā)放范圍。5.6勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃由人力資源部根據(jù)年度確定的勞保需求和費(fèi)用，編制采購計(jì)劃。5.7個人防護(hù)用品發(fā)放流程5.7.1員工個人防護(hù)用品發(fā)放的領(lǐng)用（毛巾、手套、肥皂、防暑降溫物品等消耗性用品除外），由人力資源部根

8、據(jù)勞動保護(hù)用品發(fā)放周期和標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)品種和數(shù)量，并通知各部門事務(wù)員、設(shè)備技術(shù)部勞保庫房，統(tǒng)一領(lǐng)取和調(diào)換。5.8工作變動時(shí)防護(hù)用品的發(fā)放執(zhí)行以下規(guī)定5.8.1員工內(nèi)部調(diào)動以人力資源部通知單為準(zhǔn)，從調(diào)動次月起按新崗位的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.8.2調(diào)離本公司的員工，勞動防護(hù)用品使用價(jià)值在200元以上的均需按使用年限由人力資源部負(fù)責(zé)折價(jià)，本人一次性向財(cái)務(wù)部交清余值費(fèi)，方可辦理離廠手續(xù)；5.8.3凡屬借用或公用的防護(hù)用品，如有遺失或損壞，應(yīng)折價(jià)賠償。5.8.4脫產(chǎn)上學(xué)、休長假、外借等不在崗人員自脫離崗位之日起停發(fā)勞保及防護(hù)用品。員工因各種休假脫離崗位在一個月及以上者，由所在部門考核，停發(fā)消耗性防護(hù)用品。5.9

9、 勞保用品發(fā)放糾正5.9.1每季度對勞動防護(hù)用品發(fā)放過程中出現(xiàn)的差錯,進(jìn)行收集整理并在下一季度勞保發(fā)放過程中進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。5.9.2由職能管理部門對存在的問題依情況提出糾正措施并監(jiān)督責(zé)任部門進(jìn)行糾正。5.10 個人勞保用品防護(hù)檢查5.10.1人力資源部不定期對現(xiàn)場員工勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查。5.10.2設(shè)備技術(shù)部、檢修部、運(yùn)行部安全專責(zé)每月對現(xiàn)場員工進(jìn)行個人勞動防護(hù)用品檢查，并形成檢查記錄（附件3）。6.檢查與考核6.1按照職責(zé)分工，各職能部門（黨群工作部）對所分管的工作進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督實(shí)施。7. 附則7.1 本制度從2010年1月1日起開始執(zhí)行。7.2 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件1

10、：勞動用品管理標(biāo)準(zhǔn)（2010版）勞動用品管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本程序?qū)诒Ｓ闷凡少彙Ⅱ?yàn)收、保管、發(fā)放、使用維護(hù)、報(bào)廢等工作進(jìn)行了規(guī)定，適用于靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司員工勞動保護(hù)用品的管理。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款，凡是注日期的引用文件，其后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本程序。然而，鼓勵根據(jù)本程序達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可以使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本程序。HYDB204001 工程物資采購控制程序 GB 11651-89 勞動防護(hù)用品選用規(guī)則3 職責(zé)3.1 人力資源部負(fù)責(zé)人力資源部是公司勞動保護(hù)用品的

11、歸口管理部門，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品需求計(jì)劃的編制、發(fā)放等工作。組織勞動保護(hù)用品合格供方的評定工作。負(fù)責(zé)勞保防護(hù)用品的采購計(jì)劃工作。 負(fù)責(zé)發(fā)放的管理工作。3.2 工會職責(zé) a) 參與并監(jiān)督勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改工作。 b) 參與審查員工勞動保護(hù)用品管理程序及監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放工作。 c) 負(fù)責(zé)收集、反饋員工對勞動保護(hù)用品的有關(guān)意見和建議，督促有關(guān)部門落實(shí)解決。3.3 設(shè)備技術(shù)部倉儲職責(zé)負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的發(fā)放、調(diào)換工作。負(fù)責(zé)對主要勞動保護(hù)用品報(bào)廢的鑒定工作。3.4 物資部職責(zé)負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購、質(zhì)量等。4 程序4.1 勞動保護(hù)用品的分類勞動保護(hù)用品按用途可分為下列幾類：a) 普

12、通勞動保護(hù)用品類：包括布制鞋帽、服裝、手套、肥皂、毛巾等；b) 安全防護(hù)用品類：包括各種防護(hù)鏡類、電焊面罩、耐酸堿工作服及鞋類、耐酸耐油手套等；c) 防塵防毒用品類：包括復(fù)簡式防塵口罩、頭罩式防毒面具、氧氣呼吸器、自救器、防酸工作服等；d) 特需防護(hù)用品類：包括安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等；e) 公安保安用品類：包括冬夏春秋服、訓(xùn)練服、迷彩服等。f） 其它：夏季防暑降溫和冬季防寒保溫的防護(hù)用品及物資。4.2 勞動保護(hù)用品的采購4.2.1采購需求的確定一是根據(jù)各工種勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見表一），二是項(xiàng)目由于勞動強(qiáng)度增大需增補(bǔ)的各種勞動保護(hù)用品。4.2.2 采購的實(shí)施4.2.2.1

13、 特需防護(hù)用品類、防塵防毒用品類、安全防護(hù)用品類應(yīng)選用省勞動廳定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。應(yīng)確保該單位有有效的定點(diǎn)經(jīng)營證書和生產(chǎn)許可證。4.2.2.2 普通防護(hù)用品類、特需防護(hù)用品類、公安保安用品類由物資部實(shí)施采購。4.2.2. 安全防護(hù)用品類，防塵防毒用品類由項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際需要提出申請，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，由項(xiàng)目實(shí)施采購。4.2.3 進(jìn)貨驗(yàn)收4.2.3.1 特需防護(hù)用品類由物資部門勞保用品采購員負(fù)責(zé)驗(yàn)收，具體按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 4.2.3.2 安全防護(hù)用品類、防塵防毒用品類應(yīng)檢驗(yàn)其相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。4.2.3.3 普通勞動保護(hù)用品類、公安保安用品類主要驗(yàn)證產(chǎn)品的質(zhì)量和制作工

14、藝。4.2.3.4 驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)不合格品應(yīng)退貨，并做好記錄，作為以后選擇供方的依據(jù)之一。4.3 勞動保護(hù)用品的保管4.3.1 勞動保護(hù)用品的保管應(yīng)符合儲存的有關(guān)規(guī)定，做到防潮、防霉、防蛀、防變質(zhì)。4.3.2 應(yīng)做到帳、卡、物相符，進(jìn)貨臺帳與發(fā)放帳目保存完備，能隨時(shí)提供檢查。4.4 勞動保護(hù)用品的發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4.1各工種勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附錄C 4.4.2公司人力資源部負(fù)責(zé)特殊勞動防護(hù)用品、各工種勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞保用品發(fā)放工作。4.4.3各部門因工作需要增加工作服及其它勞保防護(hù)用品的，可由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，經(jīng)人力資源部勞保主管同意后方可領(lǐng)取。4.4.3安全帽、安全帶等個人安全

15、用品列入各部門代管范圍，使用年限為三年，到期后由設(shè)備技術(shù)部安監(jiān)組統(tǒng)一為公司員工進(jìn)行以舊換新。設(shè)備部將統(tǒng)一回收后的安全帽統(tǒng)計(jì)后進(jìn)行壓碎處理，碎片按公司固體廢棄物控制程序進(jìn)行處理。若不到使用年限（遺失或損壞）必須補(bǔ)領(lǐng)，并折價(jià)賠償。賠償額（按未到使用年限的實(shí)際月份扣除）為：安全帽1元/月；安全帶1.8元/月。4.5勞動保護(hù)用品的使用和維護(hù)4.5.1 防沖擊用品（包括安全帽、防護(hù)鏡、防砸鞋等）4.5.1.1 在使用前應(yīng)檢查部件有無損壞，裝配是否牢固，安全帽的帽襯調(diào)節(jié)部位是否卡緊，帽襯與帽殼插腳是否插牢，緩沖繩帶是否結(jié)緊，帽襯頂端與帽殼內(nèi)面是否留有不小于25mm50mm的垂直緩沖距離，距側(cè)面應(yīng)有不小于5

16、20mm水平間距。4.5.1.2 安全帽應(yīng)佩帶牢固，系緊拴帶，避免低頭干活或活動時(shí)脫落。4.5.1.3 安全帽使用年限一般為三年，在使用時(shí)，凡經(jīng)受較大沖擊的應(yīng)立即停止使用。4.5.1.4 平時(shí)要愛護(hù)安全帽，避免磨損，并不得當(dāng)座凳使用，以免減少使用壽命。用后發(fā)現(xiàn)臟污，應(yīng)用肥皂水清洗，在通風(fēng)陰涼處晾干，并遠(yuǎn)離熱源。4.5.1.5 防護(hù)鏡、眼罩要避免擠壓受損。防砸鞋應(yīng)避免水濕，忌用火烤。4.5.2 防墜落用品（包括安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、防墜器等）4.5.2.1 每次使用前應(yīng)做一次外觀檢查，發(fā)現(xiàn)繩無保護(hù)套、磨損、斷股、變質(zhì)等情況應(yīng)停止使用。4.5.2.2 安全帶、繩在使用時(shí)應(yīng)將鉤、環(huán)掛牢，卡子扣緊。

17、安全帶一般應(yīng)高掛低用，特殊情況也可平行拴掛，切忌低掛高用。4.5.2.3 安全網(wǎng)使用時(shí)應(yīng)將四周的每根甩頭繩拴緊拴牢，并做到松緊一致。4.5.2.4 安全帶、繩、網(wǎng)使用中應(yīng)避開尖刺、釘子物體，不得接觸明火或酸堿化學(xué)物質(zhì)。4.5.2.5 受過沖擊的安全帶、繩、網(wǎng)，應(yīng)更新后再使用，繩套破損后應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或更換新套。4.5.2.6 安全帶、繩、網(wǎng)應(yīng)經(jīng)常保持清潔，弄臟后，應(yīng)用溫水及肥皂清洗，在蔭涼處晾干，不可用熱水浸泡或日曬火烤。4.5.2.7 安全帶、繩使用完畢后應(yīng)卷成盤，安全網(wǎng)折迭整齊，放置干燥的架上或吊掛起來，不要接觸潮濕的墻壁和地面，不宜放在日曬的場所，在其金屬配件上可涂機(jī)油或工業(yè)凡土林，以免生銹

18、。4.5.3 防觸電用品（包括絕緣手套、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣墊、氈、毯等）4.5.3.1 應(yīng)根據(jù)電壓等級高低選用絕緣用品，不得越級使用，以免擊穿，造成事故，并應(yīng)根據(jù)各種絕緣用品的說明書規(guī)定正確使用，不得任意亂用。4.5.3.2 絕緣手套和鞋、靴在每次使用前應(yīng)仔細(xì)進(jìn)行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)有任何超過規(guī)定的缺陷，則不得使用。如有塵埃或浸漬其他污物，應(yīng)清洗干凈并完全干燥后方可使用。4.5.3.3 絕緣手套的使用方法，應(yīng)將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)，另外在外面罩上一副紗、布或皮革手套，以免膠面受損，但所罩手套的長度不得超過絕緣手套的腕部。使用絕緣靴應(yīng)將褲管套入靴筒內(nèi)，穿用絕緣鞋時(shí)，褲管不宜長及鞋底外沿條高度，更不

19、能長及地面，并應(yīng)保持鞋幫干燥。4.5.3.4 普通橡膠制品不可與酸堿油類物質(zhì)接觸，應(yīng)防止尖銳物刺傷。用畢應(yīng)清洗干凈，晾干后妥善保管。手套可撒滑石粉，并防止受壓。4.5.3.5 為保證安全，絕緣用品應(yīng)定期作耐電壓強(qiáng)度復(fù)驗(yàn)，復(fù)驗(yàn)不合格的應(yīng)停止用于帶電作業(yè)。4.5.3.6 低壓絕緣鞋、靴的絕緣性能標(biāo)記，以大底花紋磨光，內(nèi)部露出黃色光面膠（即絕緣層）時(shí)，為絕緣失效，不能再用于防觸電使用。4.5.4 防塵防毒用品（包括復(fù)簡式防塵口罩、防塵衣、頭帶式防毒面具、空氣呼吸器、防酸工作服、帶面罩防毒服、防毒手套、防瀝青面罩等） 4.5.4.1 使用前應(yīng)檢查部件是否完整，如有損壞，應(yīng)及時(shí)修理或更換。各部件連接處要

20、嚴(yán)密，特別是送風(fēng)口罩或面罩，應(yīng)檢查管路，接頭是否暢通，調(diào)節(jié)裝置是否靈敏。4.5.4.2 佩帶位置要正確，系帶或頭箍要調(diào)節(jié)適度，對頭部無嚴(yán)重壓迫感，否則會影響活動，并容易造成側(cè)漏。4.5.4.3 防砂面罩的眼窗玻璃應(yīng)有備用件，破碎或被砂粒打毛后，及時(shí)更換。4.5.4.4 防塵用品使用前應(yīng)檢查是否破損、密封，否則起不到防塵作用。4.5.4.5 使用防毒面具，應(yīng)嚴(yán)格遵守使用規(guī)則。使用前，應(yīng)確認(rèn)使用范圍，檢查面具的質(zhì)量，并做好消毒滅菌后正確佩戴，使用中，遇到故障應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，使用完畢應(yīng)妥善保養(yǎng)。4.5.5 防噪聲用品（包括各種耳塞、耳罩，防噪音帽等）4.5.5.1 佩帶各種耳塞的方法，應(yīng)先將耳廓向上

21、提起，使外耳道口呈平直狀態(tài)，然后手持塞柄，將塞帽部分輕輕推入外耳道內(nèi)，使它與耳道貼合。但不應(yīng)用力太猛或塞得太深，以感覺適度為宜。4.5.5.2 使用耳罩及防噪聲帽前，應(yīng)先檢查罩殼有無裂紋和漏氣現(xiàn)象，佩帶時(shí)應(yīng)注意罩殼標(biāo)記，順著耳型戴好，將弓架壓在頭頂適當(dāng)位置，以使耳罩軟墊圈與周圍皮膚貼合，如不合適，應(yīng)移動弓架或帽盔，調(diào)整到適度為止。4.5.5.3 進(jìn)入噪音區(qū)前，應(yīng)先將耳塞或耳罩、防噪音帽戴好，出來后方能摘下。工作中途不應(yīng)隨意摘除，以免震傷耳膜。休息時(shí)和出來后，應(yīng)到安靜處摘除護(hù)耳器，讓聽覺逐漸恢復(fù)。4.5.6 防高溫幅射用品、防酸堿用品（包括隔熱、防火服裝：白帆布服裝類、石棉服裝等，防熱面罩、電焊面罩等，防護(hù)