如何打造個人核心競爭力

1、如何打造個人核心競爭力如何打造個人核心競爭力一、什么叫個人核心競爭力？一、什么叫個人核心競爭力？二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？三、個人核心競爭力如何展現(xiàn)？三、個人核心競爭力如何展現(xiàn)？個人競爭力，是個人的社會適應(yīng)和社會生存能個人競爭力，是個人的社會適應(yīng)和社會生存能力，以及個人的創(chuàng)造能力和發(fā)展能力，是個人力，以及個人的創(chuàng)造能力和發(fā)展能力，是個人能否在社會中安身立命的根本。能否在社會中安身立命的根本。個人核心競爭力就是不可或很難替代！個人核心競爭力就是不可或很難替代！一、什么叫個人核心競爭力？一、什么叫個人核心競爭力？個人競爭力是有層次的，大致來說，可分為三個層次個人競爭

2、力是有層次的，大致來說，可分為三個層次（一）基礎(chǔ)層。這是構(gòu)成個人競爭力的基礎(chǔ)，是參與競爭的根本條件。在市場體制下，雖然不同的工作對人的要求各不相同，但是有一些卻是最基本的，是從事任何工作都必須的，比如基本的知識和技能，責(zé)任心，吃苦精神，表達(dá)能力，勤奮度，承受力等等。每個人只有擁有這些基礎(chǔ)競爭力，才具備競爭的資格。 （二）中間層。中間層是個人獲取競爭優(yōu)勢的來源，如果具備這方面的力量，將會獲得較大的競爭優(yōu)勢。中間層主要包括三個方面：預(yù)測力、診斷力、道德感。 （三）高層。高層的競爭力能夠降低競爭的激勵程度。擁有高層的競爭力，將獲得絕對的競爭優(yōu)勢，而這其中又以個人信用，移情力（認(rèn)識他人，與他人結(jié)成伙伴

3、關(guān)系的能力，在必要時不計后果的采取行動，向處于危難中的人伸出援手。正因為如此，移情力成為維護(hù)社會聯(lián)系和團(tuán)結(jié)人類的重要力量）和創(chuàng)造力更為重要。 二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？1 “傍傍”企業(yè)企業(yè)2 加速度學(xué)習(xí)加速度學(xué)習(xí)3 做個有心人做個有心人4 抓住機(jī)遇抓住機(jī)遇5 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6 提高提高“量量與質(zhì)與質(zhì)”7 不斷創(chuàng)新不斷創(chuàng)新1 1 “傍傍”企業(yè)企業(yè)你的名字值不了多少錢，但加上企業(yè)名后就值錢多了資源的98%靠整合傍一個好領(lǐng)導(dǎo)、好老師二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？ 1 1 “傍傍”企業(yè)企業(yè)“傍傍”企業(yè)企業(yè)，“傍傍”出了出了“打工皇帝

4、打工皇帝”二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？ 1 1 “傍傍”企業(yè)企業(yè) 站在巨人的臂膀上更容易成功二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？我進(jìn)入人力資源管理咨詢行業(yè)的我進(jìn)入人力資源管理咨詢行業(yè)的領(lǐng)路人領(lǐng)路人導(dǎo)師導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)胡八一胡八一國內(nèi)著名人力資源管理“落地派”專家，法學(xué)碩士、哲學(xué)博士、培訓(xùn)師。 柏明頓首席顧問曾任： 松下電器人事處處長； 杜邦公司人力資源總監(jiān)。現(xiàn)任：香港柏明頓管理咨詢高級合伙人，柏明頓人力資源管理咨詢公司董事長、廣州公司總經(jīng)理、首席人力資源顧問。北京大學(xué)、中山大學(xué) 、暨南大學(xué)、華南理工大學(xué)EMBA特邀導(dǎo)師 人力資源管理、南方企業(yè)家、

5、贏周刊、財富人力資源報特邀顧問 CCTV絕對挑戰(zhàn)、東方衛(wèi)視決策、東南衛(wèi)視海西點將臺特邀人力資源專家 主要榮譽(yù)：主要榮譽(yù)： 2008年中國五星金牌培訓(xùn)師 2007年中國人力資源行業(yè)十大風(fēng)云人物 2007年中國行業(yè)發(fā)展杰出英才 2006年全國人力資源管理杰出英才 2005年全國人力資源管理大獎研究成果銀獎 2005年全國人力資源行業(yè)十佳人物 2004年全國十大杰出咨詢師 2003年全國十大培訓(xùn)師 2002年國家人才技術(shù)研究頒發(fā)“人力資源技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎”技術(shù)專利技術(shù)專利1.柏明頓“81”模式績效量化技術(shù) 2.柏明頓“三三制”薪酬設(shè)計 主要著作主要著作績效考核與案例精選 崗位描述與案例精選 8+1 績

6、效量化考核技術(shù) 崗位說明書安全精選 量化的績效考核案例精選 薪酬體系設(shè)計案例精選 組織架構(gòu)與部門職能案例精選 能力素質(zhì)模型案例精選 招聘與甄選機(jī)制案例精選 人力資源管理診斷案例精選 薪酬哲學(xué)與設(shè)計藝術(shù) 激勵員工全攻略 能力素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用案例精選 人力資源規(guī)劃實務(wù) 一克拉文化20家著名企業(yè)的用人之道等。交運(yùn)集團(tuán)小商品汽車站職務(wù)您您職務(wù)小商品汽車站交運(yùn)集團(tuán)二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？學(xué)什么？學(xué)什么？ 學(xué)做人做人的哲理（工作順利） 學(xué)做事做事的常理（實現(xiàn)結(jié)果） 學(xué)謀略謀略的至理（成為贏家）向誰學(xué)向誰學(xué) 向孔子學(xué)做人的哲理 向上級同事學(xué)做事的常理 向?qū)O子學(xué)謀略的至理2

7、 加速度學(xué)習(xí)加速度學(xué)習(xí)企業(yè)制度企業(yè)制度崗位技能崗位技能服務(wù)技巧服務(wù)技巧服務(wù)態(tài)度服務(wù)態(tài)度服務(wù)質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量“成功4+1”的理論1代表性格，其他4個分別代表：勤奮（學(xué)習(xí)與付出）、激情（態(tài)度）、機(jī)遇（把握）和智慧（技能）。只要性格好，搭配另外4個里的隨便哪個都能成功?！俺晒Τ晒?+1”4+1”理論理論3 做個有心人做個有心人二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？4 抓住機(jī)遇抓住機(jī)遇 弱者等待機(jī)會弱者等待機(jī)會 智者把握機(jī)會智者把握機(jī)會 強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？5 5 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威敢于挑戰(zhàn)權(quán)威 吃別人嚼過的饃，不香！吃別人嚼過的

8、饃，不香！二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？6 6 提高提高“量與質(zhì)量與質(zhì)”二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？孫儷-2010獲加拿大雙子星獎，第一位華人女演員的獲此榮譽(yù)。全國道德模范提名獎全國道德模范提名獎- -余瑞青余瑞青（安徽蚌埠長途汽車服務(wù)中心）2009年榮獲第二屆“全國道德模范提名獎”和“60位新中國成立以來感動交通人物”。參加了新中國60華誕國慶盛典，并作為安徽省唯一的勞模代表，榮幸登上交通運(yùn)輸部的彩車。7 7 不斷創(chuàng)新不斷創(chuàng)新別人做不了的，而你做了，就叫創(chuàng)新二、二、如何打造個人的核心競爭力如何打造個人的核心競爭力？創(chuàng)新是民族的靈魂！創(chuàng)新是民族的靈魂！ 江澤民江澤民三、個人核心競爭力如何展現(xiàn)？三、個人核心競爭力如何展現(xiàn)？個