花橋總部服務(wù)外包和人才政策

1、花橋國際商務(wù)城加快服務(wù)外包發(fā)展的若干政策第一條 為進(jìn)一步加快花橋國際商務(wù)城（以下簡稱“商務(wù)城”）服務(wù)外包發(fā)展，結(jié)合商務(wù)城實(shí)際，制定本政策。第二條 本政策所指的服務(wù)外包企業(yè)，是指與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂的中長期服務(wù)合同，向客戶提供服務(wù)外包業(yè)務(wù)的服務(wù)外包提供商；服務(wù)外包業(yè)務(wù)是指服務(wù)外包企業(yè)向客戶提供的信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）。本政策所指的服務(wù)外包企業(yè)，應(yīng)同時符合下列條件：（一）具有企業(yè)法人資格，且工商注冊地、稅務(wù)關(guān)系和主要工作場所在商務(wù)城；（二）服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到500萬元人民幣以上，或者離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到50萬美元以上；（三）服務(wù)外包收入不低于公司當(dāng)年總收入

2、的50%；（四）注冊在商務(wù)城的服務(wù)外包企業(yè)經(jīng)營期限須滿5年以上。經(jīng)商務(wù)城項目評估小組認(rèn)定的其他服務(wù)外包企業(yè)，參照本政策執(zhí)行。第三條 對服務(wù)外包企業(yè)給予分檔獎勵。其中：對企業(yè)員工達(dá)到3000人（含本數(shù)，下同）以上，且企業(yè)服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到10億元人民幣以上，或離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到6000萬美元以上的，給予1000萬元人民幣的一次性資金補(bǔ)貼；對企業(yè)員工達(dá)到1500人以上，且企業(yè)服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到5億元人民幣以上，或離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到3000萬美元以上的，給予500萬元人民幣的一次性資金補(bǔ)貼；對企業(yè)員工達(dá)到500人以上，且企業(yè)服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到2億元人民幣以上，或離岸服務(wù)外

3、包業(yè)務(wù)年收入達(dá)到1000萬美元以上的，給予200萬元人民幣的一次性資金補(bǔ)貼；對離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入在100萬美元1000萬美元之間，增幅超過30%的成長型企業(yè)，給予50萬元人民幣100萬元人民幣獎勵。第四條 對服務(wù)外包企業(yè)在經(jīng)營過程中實(shí)現(xiàn)的營業(yè)稅、所得稅等稅費(fèi)形成的商務(wù)城留成部分，三年內(nèi)給予100%獎勵，后三年給予50%獎勵。對在境內(nèi)外具有行業(yè)領(lǐng)軍優(yōu)勢地位的服務(wù)外包企業(yè)，經(jīng)商務(wù)城項目評估小組認(rèn)定，可享受十年獎勵優(yōu)惠政策。第五條 服務(wù)外包企業(yè)在商務(wù)城所建造辦公用房的自用部分產(chǎn)生的基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)，以先征后補(bǔ)的原則，按進(jìn)度給予補(bǔ)貼；契稅形成商務(wù)城留成部分100%的補(bǔ)貼；房產(chǎn)稅三年內(nèi)形成商務(wù)城留成部

4、分100%的補(bǔ)貼。服務(wù)外包企業(yè)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)購置自用辦公用房的，按實(shí)際入駐人員人均10平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予每平方米1000元人民幣的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米。服務(wù)外包企業(yè)在商務(wù)城租賃自用辦公用房的，第一年給予全額租金的補(bǔ)貼，后兩年給予租金50%的補(bǔ)貼。經(jīng)商務(wù)城項目評估小組認(rèn)定的國內(nèi)外知名服務(wù)外包企業(yè)、離岸服務(wù)外包企業(yè)及獲得高等級權(quán)威認(rèn)證的服務(wù)外包企業(yè)給予五年100%的租金補(bǔ)貼。租金補(bǔ)貼面積最高不超過2000平方米。第六條 服務(wù)外包企業(yè)在商務(wù)城建造自用辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的裝修費(fèi)用給予每平方米不超過500元人民幣的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米；購買、租賃辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的毛坯房的裝

5、修費(fèi)用補(bǔ)貼參照上述政策。經(jīng)商務(wù)城項目評估小組認(rèn)定的國內(nèi)外知名服務(wù)外包企業(yè)、離岸服務(wù)外包企業(yè)及獲得高等級權(quán)威認(rèn)證的服務(wù)外包企業(yè)，補(bǔ)貼面積可擴(kuò)大至5000平方米。第七條 對服務(wù)外包企業(yè)在平臺建設(shè)、設(shè)備租賃、設(shè)備搬遷等方面產(chǎn)生的費(fèi)用給予20%的補(bǔ)貼，單個企業(yè)的補(bǔ)貼金額不超過500萬元人民幣。第八條 對離岸服務(wù)外包企業(yè)發(fā)生的國際及國內(nèi)跨區(qū)專線費(fèi)用給予30%的補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼金額不超過30萬元人民幣。補(bǔ)貼期限為三年。第九條 服務(wù)外包企業(yè)獲得高等級權(quán)威認(rèn)證的，在昆山市給予認(rèn)證費(fèi)及隨后兩年維護(hù)費(fèi)用補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，商務(wù)城再給予同額度的獎勵。第十條 服務(wù)外包企業(yè)員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險，企業(yè)繳費(fèi)按

6、最優(yōu)惠政策執(zhí)行。第十一條 服務(wù)外包企業(yè)高級管理和技術(shù)人員，參照商務(wù)城人才政策執(zhí)行。第十二條 根據(jù)本政策另行制定花橋國際商務(wù)城服務(wù)外包政策實(shí)施辦法。以上政策自2012年1月1日起施行，期限三年，其間設(shè)立并認(rèn)定的服務(wù)外包企業(yè)均可享受，花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會擁有解釋權(quán)?；驀H商務(wù)城促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)花橋國際商務(wù)城（以下簡稱“商務(wù)城”）總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合商務(wù)城實(shí)際，制定本政策。第二條 本政策所稱的總部或地區(qū)總部，是指在境內(nèi)外注冊的母公司在商務(wù)城設(shè)立的以投資或授權(quán)形式，對多個區(qū)域內(nèi)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)行使管理、營銷、投資、結(jié)算、研發(fā)、服務(wù)等職能的唯一法人機(jī)構(gòu)。本政策所指的總部或地區(qū)總

7、部，應(yīng)同時符合下列條件：（一）具有獨(dú)立法人資格；（二）母公司的資產(chǎn)總額不低于1億美元（或等值人民幣）；（三）母公司在中國投資累計總額不低于1億元人民幣；（四）在中國境內(nèi)外投資或授權(quán)管理和服務(wù)的企業(yè)不少于3個，對其負(fù)有管理和服務(wù)職能；（五）注冊在商務(wù)城的企業(yè)總部經(jīng)營期限須滿5年以上；（六）在商務(wù)城擁有一定規(guī)模的固定辦公場所；（七）實(shí)行統(tǒng)一核算，并在本地匯總繳納企業(yè)所得稅。金融、研發(fā)、管理等機(jī)構(gòu)或其他具備發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)在商務(wù)城設(shè)立的總部，經(jīng)商務(wù)城項目評估小組認(rèn)定，也可參照本政策執(zhí)行。第三條 對在商務(wù)城新設(shè)立的總部或地區(qū)總部給予一次性資金獎勵。其中：到位注冊資本10億元人民幣（含10億元人民幣，或等

8、值外幣）以上的，給予最高1500萬元人民幣的獎勵；到位注冊資本10億元人民幣以下、5億元人民幣（含5億元人民幣，或等值外幣）以上的，給予最高1000萬元人民幣的分級獎勵；到位注冊資本5億元人民幣以下、1億元人民幣（含1億元人民幣，或等值外幣）以上的，給予最高500萬元人民幣的分級獎勵。經(jīng)商務(wù)城項目評估小組認(rèn)定的以下項目，也可享受一次性資金獎勵：（一）設(shè)立全球性、亞太區(qū)或中國總部，給予最高500萬元人民幣的獎勵；（二）境內(nèi)外具有行業(yè)領(lǐng)軍優(yōu)勢地位的企業(yè)總部，給予最高200萬元人民幣的獎勵。具體獎勵額度由本政策實(shí)施辦法另行規(guī)定。第四條 對年營業(yè)收入達(dá)到5億元人民幣（含5億元人民幣）以上的企業(yè)總部，其

9、在經(jīng)營過程中實(shí)現(xiàn)的增值稅、營業(yè)稅、所得稅等形成的商務(wù)城留成部分，前五年給予100%獎勵，后五年給予50%獎勵。對同時具備研發(fā)、營運(yùn)、銷售、管理等職能，且年營業(yè)收入達(dá)到50億元人民幣（含50億元人民幣）以上的企業(yè)總部，給予最高1000萬元人民幣的一次性獎勵。第五條 企業(yè)總部在商務(wù)城所建造辦公用房的自用部分產(chǎn)生的基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)，以先征后補(bǔ)的原則，按進(jìn)度給予補(bǔ)貼；契稅形成商務(wù)城留成部分100%的補(bǔ)貼；房產(chǎn)稅三年內(nèi)形成商務(wù)城留成部分100%的補(bǔ)貼。企業(yè)總部在商務(wù)城購置自用辦公用房的，按每平方米1000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米。企業(yè)總部在商務(wù)城租賃自用辦公用房的，租用面積在1

10、000平方米（含本數(shù)）以下的部分，三年內(nèi)給予100%的租金補(bǔ)貼；租用面積1000平方米以上的部分，三年內(nèi)給予50%的租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼面積最高不超過2000平方米。企業(yè)總部在商務(wù)城建造自用辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的裝修費(fèi)用給予每平方米不超過500元人民幣的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米；購買、租賃辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的毛坯房的裝修費(fèi)用補(bǔ)貼參照上述政策。經(jīng)商務(wù)城項目評估小組認(rèn)定的國內(nèi)外知名企業(yè)總部，補(bǔ)貼面積可擴(kuò)大至5000平方米。第六條 對企業(yè)總部高級管理人員，參照商務(wù)城人才政策，在個人所得稅、住房等方面給予獎勵補(bǔ)貼。第七條 根據(jù)本政策另行制定花橋國際商務(wù)城總部經(jīng)濟(jì)政策實(shí)施辦法。以上政策自2012年

11、1月1日起施行，期限三年，其間認(rèn)定的企業(yè)總部均可享受，花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會擁有解釋權(quán)?；驀H商務(wù)城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才政策第一條 為進(jìn)一步加快花橋國際商務(wù)城（以下簡稱“商務(wù)城”）國際化人才集聚，實(shí)現(xiàn)人才倍增，結(jié)合商務(wù)城實(shí)際，制定本政策。第二條 本政策適用人才范圍：花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才引進(jìn)目錄（A類目錄）所列的在商務(wù)城工作的人才（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)人才”）；花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高層次緊缺人才目錄（B類目錄）所列的在商務(wù)城工作的人才（以下簡稱“高層次緊缺人才”）。本政策適用企業(yè)、機(jī)構(gòu)范圍：入駐商務(wù)城的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）；為企業(yè)提供現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；為企業(yè)輸送人才的各

12、類院校；為企業(yè)提供人力資源的人才中介機(jī)構(gòu)。第三條 本政策所涉及的獎勵補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，在商務(wù)城財政預(yù)算中列支。第四條 個人所得稅獎勵。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予其繳納部分100%的獎勵，上限不超過100萬元；對其他高層次緊缺人才，年薪在50萬元以上的，給予其繳納部分80%的獎勵，上限不超過25萬元，年薪在25萬元以上的，給予其繳納部分50%的獎勵，上限不超過5萬元；對產(chǎn)業(yè)人才，年薪在6萬元以上的，給予其繳納部分所形成昆山（包括花橋）財力部分100%的獎勵，上限不超過3萬元。享受個人所得稅獎勵的期限為三年，自申報年度起計算，期滿后不再享受，以區(qū)稅務(wù)部門出具的完稅憑證及個人身份證明、工作合同等作為依據(jù)。第五

13、條 住房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其他高層次緊缺人才在區(qū)內(nèi)購置自有住房，可享受30萬元購房補(bǔ)貼，分五年支付；產(chǎn)業(yè)人才在區(qū)內(nèi)購置自有住房，可享受購房補(bǔ)貼5萬元，分三年支付。安家補(bǔ)貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，可享受安家補(bǔ)貼30萬元/戶，分五年支付；其他高層次緊缺人才，可享受安家補(bǔ)貼10萬元/戶，分五年支付；產(chǎn)業(yè)人才，可享受安家補(bǔ)貼2萬元/戶，分二年支付。安家補(bǔ)貼與購房補(bǔ)貼需同時申請。人才專項房優(yōu)惠措施。購置區(qū)指定人才專項房方可按相應(yīng)人才級別享受購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼。人才專項房五年內(nèi)不得上市轉(zhuǎn)讓（在本政策實(shí)施過程中，如上級部門含昆山市出臺相關(guān)政策，則以上級政策為準(zhǔn)）。優(yōu)租房補(bǔ)貼。入住商務(wù)城人才公寓的

14、產(chǎn)業(yè)人才，可享受50%的租金補(bǔ)貼（上限不超過500元/月/人），并可全額使用住房公積金支付。第六條 交通補(bǔ)貼。高層次緊缺人才，居住在昆山市范圍外的，每月補(bǔ)貼1000元。第七條 特殊貢獻(xiàn)獎勵。對商務(wù)城產(chǎn)業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的人才，經(jīng)區(qū)管委會認(rèn)定后，給予1050萬元的一次性獎勵。第八條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。對應(yīng)屆大專以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，參加現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)后，并在商務(wù)城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予本人支付的培訓(xùn)費(fèi)用不超過85%的補(bǔ)貼；對商務(wù)城企業(yè)新上崗的員工，參加現(xiàn)代服務(wù)業(yè)崗前技能培訓(xùn)，給予委托培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用不超過50%的補(bǔ)貼。最高補(bǔ)貼金額不超過4000元/人，二者不可兼得。第九條 人才輸送院校獎勵。對

15、開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才“定向前置培訓(xùn)”的各類院校，并與商務(wù)城建立長期合作關(guān)系，每年輸送緊缺人才達(dá)到一定規(guī)模的，給予1030萬元的合作項目建設(shè)基金。第十條 人才中介機(jī)構(gòu)獎勵。對與商務(wù)城建立長期合作關(guān)系的人才中介機(jī)構(gòu)給予一定獎勵。第十一條 建立公共培訓(xùn)師資庫。鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為師資庫選拔輸送人才，對其中的優(yōu)秀教師發(fā)放特殊津貼，并對其所在企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎勵。對企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的在職技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗擔(dān)任專職教師，并進(jìn)入師資庫的人員給予為期一年的轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼。第十二條 完善人才工作服務(wù)平臺。商務(wù)城人力資源有限公司（昆山人力資源市場花橋國際商務(wù)城分市場）為商務(wù)城人力資源公共服務(wù)平臺，建立人才數(shù)據(jù)庫和人才信用檔案庫，為

16、企業(yè)提供人才引進(jìn)、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等服務(wù)。第十三條 每年組織商務(wù)城企業(yè)舉辦或參加國內(nèi)外現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才招聘活動，對企業(yè)參加招聘的相關(guān)費(fèi)用給予補(bǔ)貼。第十四條 人才落戶的（含應(yīng)屆畢業(yè)生接轉(zhuǎn)）醫(yī)療保險、子女入學(xué)、戶籍準(zhǔn)入和配偶就業(yè)等參照昆山市相關(guān)政策執(zhí)行。第十五條 對符合昆山市級及以上相關(guān)政策的各類人才、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校和人才中介機(jī)構(gòu)等，在享受上級的相關(guān)政策后，可累加享受本政策。第十六條 本政策所適用企業(yè)為區(qū)管委會認(rèn)定的重點(diǎn)規(guī)模型服務(wù)外包企業(yè)，其他類型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和納稅狀況按“一企一策”另行參照執(zhí)行。第十七條 本政策所涉及的人才由區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)認(rèn)定。第十八條 本政策自2011年10月1

17、3日起實(shí)施，期限三年?；蚪?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會擁有解釋權(quán)。古希臘哲學(xué)大師亞里士多德說： 人有兩種，一種即“吃飯是為了活著”,一種是“活著是為了吃飯”.一個人之所以偉大，首先是因?yàn)樗谐诔Ｈ说男?。“志?dāng)存高遠(yuǎn)”,“風(fēng)物長宜放眼量”,這些古語皆鼓舞人們要樹立雄無數(shù)個自己，萬千種模樣，萬千愫情懷。有的和你心手相牽，有的和你對抗，有的給你雪中送炭，有的給你煩憂與其說人的一生是同命運(yùn)抗?fàn)?，與性格妥協(xié)，不如說是與自己抗?fàn)帲c自己妥協(xié)。人最終要尋找的，就是最愛的那個自己。只是這個自己，有人終其一生也未找到；有人只揭開了冰山的一角，有人有幸會晤一次，卻已用盡一生。人生最難抵達(dá)的其實(shí)就是自己。我不敢恭維我所有的自

18、己都是美好的，因?yàn)榭傆袀€對抗的聲音：“你還沒有這樣的底氣?！焙軕M愧，坦白說，自己就是這個樣子：卑微過，像一棵草，像一只蟻，甚至像一粒土塊，但拒絕猥瑣！懦弱過，像掉落下來的果實(shí)，被人撣掉的灰塵，但拒絕屈膝，寧可以卵擊石，以渺小決戰(zhàn)強(qiáng)大。自私過，比如遇到喜歡的人或物，也想不擇手段，據(jù)為己有。貪婪過，比如面對名利、金錢、豪宅名車，風(fēng)花雪月，也會心旌搖搖，浮想聯(lián)翩。倔強(qiáng)過，比如面對誤解、輕蔑，有淚也待到無人處再流，有委屈也不訴說，不申辯，直到做好，給自己證明，給自己看！溫柔過，當(dāng)愛如春風(fēng)襲來，當(dāng)情如花朵芳醇，黃昏月下，你儂我儂。強(qiáng)大過，內(nèi)剛外柔，和風(fēng)雨搏擊，和坎坷宣戰(zhàn)，不失初心，不忘夢想，雖敗猶榮。這樣的自己一個個站到鏡中來，千面萬孔。有的隱著，有的浮著，有的張揚(yáng)，有的壓抑，有的狂狷，有的沉寂，有的暴躁，有的溫良庸俗的自己，逐流的自己，又兼點(diǎn)若仙的自己，美的自己，丑的自己，千篇一律的自己，獨(dú)一無二的自己。我們總想尋