停薪留職協(xié)議書

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除停薪留職協(xié)議書篇一：職工停薪留職協(xié)議職工停薪留職協(xié)議甲方：_ （單位）代表人：_ 務(wù)：_乙方：_，性別_，出生年月_ 。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、 停薪留職期限：從 _ 年_月_日起到_ 年_月_日止，共為_ 年。二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù) 計算其工齡.三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定 的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時， 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己

2、繳納。五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家事 業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定給予處罰。六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請, 以便甲竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請 回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和 法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效， 在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得 隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī) 定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力.本協(xié)議

3、正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。甲方：_ 位（蓋章）代表人：_ （簽名）乙方：_ （簽名）_ 年_ 月_日訂篇二：停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書甲方：_乙方：_ :生別_ 出生年月_乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從 年月日起到年月日止。 第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關(guān)系。第三條停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營活動。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。第六條停薪留職期間，乙方須按規(guī)定繳費基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除社會保險費用并由甲方代繳。第七條停薪留職期間

4、，如乙方患病等，按地方社會保險規(guī)定執(zhí)行。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則解除勞動合同。第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效， 在協(xié)議執(zhí)行期間，雙 方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù) 相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。甲方：_方：_201_年_ 月_ 日201_年_ 月_ 日（本協(xié)議只適用于單位招聘的享受優(yōu)惠政策的， 確因特殊原因不能上崗申請暫時離崗休假的員工。停薪留職期限最長不超過一年。）停薪留職申請表篇三：停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書甲方：乙方：乙方自愿申請停薪留職，

5、經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享 受。竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、 住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方 應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期 不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。 今 后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人 使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準， 不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動， 否則由甲方予以辭退，不作任何 補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法處理。第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合事 業(yè)單位獎懲辦法規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期 滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)